南京招聘仓库工作人员。要求有仓管经验，服从领导安排。薪资为4500-5000元/月。

岗位职责： 1. 负责研发类物料的价格核定、采购下单及到货进度跟进。 2. 承担所辖行业项目的招标价格制定工作。 3. 规划所负责行业的供应商市场分布，拟定相应的采购策略方案。 4. 管理所辖行业供应商合作关系与产能情况，快速响应并处理交付异常问题。 任职要求： 1. 学历：本科及以上 2. 工作经验：具备3年以上相关工作经验 3. 专业知识技能：熟练操作常用办公软件，如WORD、EXCEL等； 4. 能力素质：具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力，抗压性好

岗位职责 1. 依据出货订单制定并确认生产排程安排 2. 统筹协调运营、物控、设备等资源，保障产线稳定运行 3. 负责仓库原材料入库管理，对接销售端拆单需求及交付周期跟进 任职要求 1. 具备1年以上现场管理经验，有显示行业背景者优先，熟悉MLED制程更佳 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识 3. 性格积极乐观，能适应一定程度的工作压力

岗位职责： 1. 承担汽车内外饰产品新项目的技术开发任务； 2. 参与新项目的成本核算与报价支持； 3. 主导新项目制造工艺的设计与实施； 4. 统筹新项目在进度、成本等方面的全过程管理； 5. 推进量产阶段产品生产工艺的优化升级； 6. 开展量产产品相关技术问题的分析与解决。 任职要求： 1. 具备汽车内外饰类产品研发相关经验； 2. 掌握手工包覆工艺流程； 3. 了解注塑模具结构及注塑、喷涂等生产工艺； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 能适应频繁出差的工作安排； 6. 26届应届毕业生亦可申请； 8. 熟练掌握驾驶技能并拥有私家车。

岗位职责 1. 开展高熵合金催化剂的成分设计与制备工艺研发，涵盖机械合金化、熔炼、气相沉积等合成方法的优化与改进。 2. 利用XRD、SEM/TEM、XPS、BET等手段对材料的结构、表面形貌及元素组成进行系统表征，探究结构特征与催化性能之间的内在联系。 3. 针对电催化、光催化、热催化等目标反应，测试并分析高熵合金催化剂的催化活性、选择性及耐久性，实施性能提升实验。 4. 参与中试级实验装置的搭建与工艺放大研究，配合推进材料由实验室研发向实际应用的过渡。 任职要求 学历与专业： 材料科学与工程、材料物理化学、金属材料等相关学科背景。 具备高熵合金或纳米功能材料研究经历者优先考虑。 专业技能： 1. 掌握高熵合金的设计思路与制备技术，理解催化反应的基本机制。 2. 熟练运用常见材料表征技术（如XRD、SEM/TEM、XPS、TPR/TPD等），具备数据解析能力。 3. 拥有材料合成实验操作经验，可独立完成实验方案设计与执行。 4. 熟悉VASP、Materials Studio等材料模拟计算工具者优先。 综合能力： 具备良好的逻辑思维与科研问题解决能力，热爱科学研究，能适应高强度的研发工作节奏；善于团队合作，沟通表达清晰；具备英文文献检索、阅读与科技写作能力。 加分项： 在高熵合金或催化材料领域发表过学术论文或提交专利。 具有科研成果转化项目经验或跨领域协作背景。 持续关注高熵合金与催化技术前沿动态，能够撰写实验总结、技术文档及专利申请文件。 积极配合团队完成项目策划与实施，按时汇报研发成果进展。

工作职责 1. 独立承担船体分段及总段的生产设计工作，确保设计成果满足工艺规范并顺利实施。 2. 编制与审核船舶生产相关技术文件和图纸，准确解读技术资料，并向生产、销售、供应链等团队传递关键信息，保障跨部门协作顺畅。 3. 跟踪生产现场技术执行情况，配合一线人员及时识别并解决施工过程中的技术难题。 4. 与外协厂家保持技术对接，统筹协调船体制造环节的技术支持与质量监督工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械设计等相关专业，具备系统的船体结构设计理论基础及对造船工艺流程的深入理解。 2. 具备3年以上在船舶设计或生产设计企业的工作经历。 区域：江苏及周边地区

岗位职责 1. 系统学习机械设计、工艺制定、设备维护及生产管理全流程，参与轮岗实践 2. 协助开展结构设计、图纸绘制、BOM清单编制及技术资料的整理与归档 3. 跟进零部件加工、装配与调试过程，解决现场机械技术问题，确保产线正常运行 4. 参与设备日常点检、维护保养、故障排查与优化改进，推动成本降低与工艺提升 5. 协同多部门协作，为采购、生产、质量及售后环节提供机械技术支持 6. 完成导师布置的项目任务，定期提交学习总结与优化建议 任职要求 1. 2026届本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程、智能制造等相关专业，985/211院校优先 2. 熟悉机械原理、工程制图、材料性能与加工工艺基础，熟练使用SolidWorks/CAD/UG等至少一种设计软件 3. 具备较强的逻辑思维能力、实操能力及问题分析能力，能适应生产车间一线工作 4. 工作态度端正，执行力高，具有团队合作意识，能承受一定强度的工作压力 5. 通过大学英语四级及以上，具备英文技术文档阅读能力者优先 6. 有金工实习经历、机械类竞赛或相关项目经验者优先

【工作内容】 - 参与机械产品的设计开发全过程，协助开展方案构思、图纸绘制及样机调试工作； - 跟踪项目执行进度，协同团队完成产品测试与持续优化； - 学习并掌握公司产品架构与技术规范，逐步提升机械系统设计与分析技能； - 参与多部门协作，增强业务理解力与沟通协调能力。 【任职要求】 - 2026届毕业，机械、焊接等相关专业，硕士及以上学历； - 具备较强的学习意识与责任担当，热爱机械研发工作； - 熟练使用CAD等制图工具者优先，具备良好的数据分析与逻辑思考能力； - 拥有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

制冷系统设计工程师 职责描述： 1、依据项目需求，协同项目团队完成冰箱制冷系统零部件的设计与开发，保障制冷系统的运行稳定性及能效表现； 2、主导新产品样机的试制工作，开展系统匹配调试，跟进试验进程，快速识别并解决技术问题，确保产品性能达标； 3、针对已量产产品实施成本优化措施，提高产品性价比，同时处理市场反馈的质量问题，持续提升产品质量与客户满意度。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，低温制冷、热能与动力工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有1年以上家电行业制冷系统设计相关工作经验； 3、能力要求：具备基本英语阅读能力，熟练使用CAD、UG等二维及三维绘图软件； 4、有冰箱噪声分析与改进经验者优先录用！

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写与归档； 4.本岗位为实习性质，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业包括电气自动化、新能源、机械自动化等相关方向； 2.具备良好的团队沟通意识与协作能力； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与成长。

可预支工资，长白班 独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底7600/月，小时工21-26/小时，短期工、长期工都可以可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子，在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～50岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-江苏苏州入职，感兴趣可以电话咨询

南京市鼓楼区招空调安装工，大工，中工，小工都要，工资面议，包吃住，月发工资

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招聘临时工两名，身体健康，无不良嗜好，年龄20~45周岁，校园农场农耕作业，120元\6时.天，提供午餐，日结。地址：南京河西中小学内。

招聘临时工两名，身体健康，无不良嗜好，年龄25~45周岁，校园农场农耕作业，110元\天，提供免费午餐，日结。地址：南京河西中小学内。

招聘仓库管理员。薪资面议。任职要求：年龄20-40周岁；能熟练使用电脑、智能手机；有责任心，善于接受新事物；具有良好沟通能力和营销能力；要求大专文凭以上；有驾驶证、登高证、电工证或退役军录取。薪酬待遇为计件制，多劳多得，月薪3000-8000元，上不封顶。

招聘：仓管员薪资：5千~6千1、一年以上仓管相关工作经验2、会使EXCEL、WORD常用办公软件。3、身体健康，工作认真，责任心强，能吃苦。

浙江宁波云发油漆市场招聘保管员一名。薪资为4500元，提供工作餐，实行轮休制度。

蒙西鑫盛煤业在内蒙古鄂尔多斯后摩尔沟招聘采坑管理员和爆破管理员，待遇面谈。

西藏多地招爆破员、安全员、保管员100名（海拔2500-3800m）路基、隧道、矿山、水电站项目。要求48岁以内，有爆破相关工作经验。试用期7000元/月，转正后9000-10000元/月，买五险包吃住。有意向请联系黄工（同步）

岗位职责： 1. 负责医疗设备的机械结构设计，及时分析外观设计阶段涉及的结构技术问题； 2. 准确评估材料选择与工艺方案，熟悉注塑模、钣金及机械加工等制造工艺； 3. 具备清晰的设计逻辑，确保产品具备良好的可生产性与可维护性； 4. 跟进模具开发进度与生产加工流程，保障零部件顺利导入量产阶段； 5. 绘制生产所需的技术图纸，协调解决生产过程中塑件与结构装配相关问题； 6. 编制配套技术文件，并配合完成产品的认证支持工作； 任职要求： 1. 具备3年以上结构设计领域工作经验； 2. 本科或以上学历，机械设计、材料成型与控制等相关专业背景，条件优异者可适当放宽； 3. 拥有已成功上市的项目经验，能够独立承担项目并完整执行落地； 4. 熟练掌握Pro/E、CAD等设计软件操作； 5. 具有良好的团队协作意识，自我驱动力强，责任心突出，愿意持续挑战自我并积极学习新知识。

岗位职责 1、负责生产过程中的资源调度，包括人员、设备、原材料等，合理安排生产班次，优化生产流程，提高生产效率，确保生产任务按时、按质、按量完成 2、实时监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的各类问题，如生产延误、设备故障等，确保生产计划的顺利推进。 3、严格遵循医疗器械相关的国家法规、行业标准及公司质量管理体系（如GMP），监督生产全过程的质量控制，确保产品质量符合要求。 4、负责生产团队的组建、培训与管理，制定员工培训计划，包括岗位技能培训、安全培训、质量管理培训等，提升员工的专业素质和操作技能。 5、合理安排员工的工作任务，明确岗位职责和工作目标，建立有效的绩效考核机制，对员工的工作表现进行评估与反馈，激励员工积极工作。 6、定期向生产经理汇报生产工作情况，包括生产进度、质量状况、成本控制、人员管理等方面，提出改进建议和措施。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，医疗器械、机械制造、生物医学工程、药学等相关专业。 2.工作经验：具有3年以上医疗器械生产管理经验，其中至少1年以上生产主管或同等管理岗位经验；熟悉医疗器械生产工艺流程，了解不同类型医疗器械（如医用耗材、年产量超万台医疗设备等）的生产特点者优先。 3.专业知识与技能 ◦熟悉国家医疗器械相关法律法规（如《医疗器械监督管理条例》）、行业标准及GMP等质量管理体系要求，能够熟练运用质量管理工具（如PDCA、FMEA等）进行质量控制和改进。 ◦具备较强的生产计划制定与执行能力、现场管理能力及问题解决能力，能够快速应对生产过程中的突发情况。 ◦具备良好的数据分析能力，能够通过对生产数据（如生产效率、产品合格率、成本消耗等）的分析，发现生产过程中的问题并提出改进措施。 ◦具有较强的责任心、敬业精神和抗压能力，能够承受较大的工作压力，适应加班需求。

储备干部岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 身体健康，富有责任感，勇于面对挑战，踏实肯干，具备较强的学习能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 具备积极应对高强度工作的心理承受能力； 岗位职责： 1. 收集并分析客户的服务需求信息，开展有效跟进，提供售前与售后的专业指导及服务支持； 2. 熟悉掌握公司产品的使用方法，及时回应客户咨询并妥善处理相关问题； 3. 与各相关部门保持高效协作，确保信息畅通与工作衔接； 4. 主动维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 福利待遇： 1. 休假安排：周末双休，法定节假日照常休息，工作日作息时间为8:30-11:30，13:30-17:30； 2. 薪酬结构：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（综合月收入平均在12000-20000元区间）； 3. 培训安排：入职后由公司统一组织免费专业培训； 晋升空间： 1. 转正后择优纳入储备管理团队，并完成公司指定的管理类课程培训； 2. 转正满半年后，表现优异者可晋升为主管级管理人员； 3. 晋升为区域主管两年后，优秀者可进一步晋升为部门经理； 4. 担任部门经理两年后，表现突出者可晋升为总监职位； 5. 公司提供深造发展机会及MDRT国际交流项目支持。

1、硕士及以上学历，模具设计、机械设计、材料加工等相关专业。 2、5年以上压铸模具设计经历，具备1年以上镁合金半固态模具研发经验，有汽车零部件行业镁合金模具设计背景者优先考虑。 3、熟练掌握UG、AutoCAD等设计工具，可独立承担镁合金半固态模具的三维建模与二维出图全流程工作。 4、了解镁合金半固态模具的材料选择（耐热性、耐磨性）、冷却系统布局及脱模结构优化，熟知模具分型面与浇注系统的设计原理。 5、掌握镁合金材料性能特点、半固态成形工艺流程及相关模具设计标准，具有扎实的模具专业技术理论功底。 6、具备结构创新设计能力，熟悉模具加工制造工艺，能与生产制造环节高效对接，具备良好的成本管控意识和项目抗压能力。 7、精通镁合金半固态注射成形及高压压铸工艺中的模流分析技术

岗位职责： 1、建立并完善公司设备的基础台账，编制、修订及审核设备使用、维护与保养制度，优化各项操作规范，并对制度执行情况进行有效监督。 2、处理生产过程中设备运行的技术难题，牵头开展设备技术攻关或升级改造；制定设备使用与维护规程；强化设备基础管理，保障生产高效、安全、有序运行。 3、落实生产指挥控制中心下达的设备工作任务，组织公司范围内的设备检查、评比、总结及相关督查工作。 4、依据岗位点检反馈信息，制定本单位设备检修计划，监督计划实施进度，组织编制并上报设备材料与备件需求计划，合理管控设备维修费用支出。 5、严格执行上级关于设备管理的各项规定和决策，总结推广先进管理经验，按时组织完成各类设备管理报表的编制与上报。 6、组织对压力容器、压力管道、起重机械、高压电气设备、计量器具、仪器仪表、继电保护系统、绝缘设施、避雷装置等进行定期检测与检验。 7、牵头设备事故的应急抢修工作，开展事故原因分析与责任认定，总结经验教训，提出改进措施，防止同类事故再次发生，提交事故处理报告及建议。 8、负责材料与备件的到货验收及发放审批工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具有5年以上同行业相关岗位工作经验。 3、熟悉掌握生产工艺流程及操作要点，具备扎实的生产技术知识、设备操作技能和质量控制方法。

岗位职责： 1. 负责医疗设备的机械结构设计，及时分析外观设计阶段涉及的结构技术问题； 2. 准确判断材料选择与工艺方案，熟悉注塑模、钣金及机械加工等制造工艺； 3. 具备清晰的设计逻辑，确保产品具备良好的可生产性与维护便利性； 4. 跟进产品模具开发进度及生产加工环节，保障零部件顺利导入量产； 5. 绘制生产所需的结构图纸，协调解决生产过程中塑件成型与结构装配相关问题； 6. 编制配套技术文件，并配合完成产品认证相关技术支持工作； 任职要求： 1. 具备结构设计相关实习经验者优先； 2. 本科及以上学历，机械设计、材料成型与控制等相关专业背景，条件优异者可适当放宽； 3. 有已上市成熟项目经验，能独立承担项目并完整执行者优先考虑； 4. 熟练掌握Pro/E、CAD等设计软件操作； 5. 具有良好的团队协作意识，自我驱动力强，责任心突出，愿意持续挑战自我并积极学习新知识。

岗位职责： 1、主导产品设计策略的规划与迭代，确保方案兼具创新价值与实际应用性； 2、深度参与产品全生命周期开发，涵盖样机搭建、功能验证及持续优化； 3、协同多职能团队推进项目落地，保障设计成果契合市场定位与企业发展目标； 4、关注行业前沿动态，开展技术探索与创新实践，增强产品差异化优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、工业设计或相近专业方向； 2、具备扎实的研发功底，精通CAD、SolidWorks等主流设计工具； 3、拥有良好的项目统筹意识和团队配合能力，能高效推动任务执行； 4、对新兴技术具备敏锐感知力，善于应变并输出创新性技术应对方案。

岗位需求： 职位介绍工作内容： 1. 承担电子液压制动系统（Two-Box,ESC）及电子机械制动产品(EMB)的结构设计任务，包括3D建模与2D图纸输出；熟悉CAE分析手段（如强度、耐久性、NVH等），用于评估和验证设计方案的可行性； 2. 负责涡轮蜗杆、齿轮齿条、卡钳本体、安装支架等关键结构件的选型与校核计算，并提交相应的计算分析报告； 3. 掌握Two-Box,ESC/EMB类产品零部件的尺寸链与公差设计原则，配合相关职能团队推进零部件开发进程； 4. 关注行业前沿技术发展，积极参与结构方案的持续优化与技术创新。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车制动系统或零部件设计工作经验，具有EHB/EMB/ESC项目经验者优先考虑。 3. 熟练使用CATIA/SolidWorks等主流三维设计软件。 4. 具备良好的英语技术资料阅读与写作能力，通过CET-4或以上水平。 5. 思维条理清晰，具备较强的责任意识，可独立主导项目并高效协同跨部门协作。

1. 严格遵守公司各项管理规定，确保公司商业与技术信息的安全保密； 2. 负责各机型BOM清单的细化工作，构建完整的主BOM与子BOM体系，并持续维护更新；后续机型需依据该体系进行规范输出； 3. 负责各机型SOP标准作业指导书的修订，以及视频类作业指导资料的编制与内容审核； 4. 配套发布并定期修订各机型工艺流程卡，确保与BOM变更同步联动、及时调整； 5. 统计并优化标准工时，按周期汇总生产过程中各工序的标准操作时间，并定期开展工时优化工作； 6. 收集整理同行业竞争对手的标准作业指导文件作为参考； 7. 完成上级主管临时安排的其他相关工作任务。 任职要求： 学历及专业要求：硕士及以上学历，医疗电子或机械制造相关专业。 经验要求：具备1年以上医疗电子或机械制造领域工作经验（特别优秀的应届毕业生亦可考虑），熟练操作办公软件及制图工具，具备良好的沟通与协作能力。 工作技能：掌握电子、钳工基础理论，熟悉产品生产工艺流程；熟练掌握焊接、调试、整机组装等操作技能；具备一定的软硬件及结构设计基础知识。

岗位职责： 1、承担电机、泵类产品的结构开发任务，直接与客户沟通需求并落实设计方案； 2、完成3D与2D模型构建，组织结构件评审及模具开发事宜，编制工程图样、BOM清单，推进样品制作及模具零部件确认； 3、制定产品试制进度计划，并跟进各零部件开发执行情况； 4、主导设计验证流程，撰写测试方案，统筹安排验证试验工作； 5、推动产品设计的迭代优化，实施改进措施，并依照公司规范完成相关设计变更流程； 6、处理研发及批量生产过程中出现的复杂技术难题，保障设计成果按时交付； 7、开展新技术项目（如新型结构模块、创新材料、先进工艺）的研发与落地应用； 8、配合制造与品质团队，协助解决生产过程中的技术与质量异常。 岗位要求： 1、机械相关专业本科或以上学历； 2、具备8年以上汽车领域产品结构设计经历，具有可靠性测试和生产问题处理经验者优先考虑； 3、掌握常见结构材料及其热处理工艺，熟悉公差配合分析方法，了解有限元分析原理和流体力学基础； 4、精通二维、三维设计软件及有限元仿真工具的操作； 5、具备独立对接客户的能力，能够以英语口语作为主要工作交流语言。