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临时工

1. 具备产品培训或销售赋能相关工作经验，有讲解类授课实操经验 2. 熟悉中医基础理论或健康养生知识者优先 3. 表达清晰、感染力强，具备良好的课程呈现与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速掌握新产品及业务模式 5.负责公司产品的销售活动进行产品推广和销售 6.负责市场活动前团队产品模式员工培训，确保营销活动目标实现 7.掌握公司的产品推广模式系统方案，不断提升个人业务技能。

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1. 精通小学语文和数学 2. 具备较强的责任心与耐心 3. 有相关辅导教学经历者优先

岗位职责 1、全面负责企业培训体系的建设与实施，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力进阶及领导力发展等多个维度，统筹规划课程架构、讲师梯队、评估机制与知识沉淀系统，并持续迭代更新以支撑公司战略目标。 2、深入各业务条线开展需求调研，精准识别业务挑战与人才发展瓶颈，协同部门定制差异化培训方案，输出标准化课程内容、教学课件及配套工具包。 3、主导培训项目的全流程执行，涵盖师资调配、课程开发、教学形式设计（如面授课程、在线微课、情景模拟等），并跟进培训成效反馈，实现培训闭环管理。 4、承担重点课程讲授工作，主讲通用类课程及管理层专项课程（如团队领导、战略执行、组织效能提升等），打造高质量示范课程；同时推进内外部讲师的甄选、培养与能力建设。 5、构建科学的培训效果衡量机制，通过数据追踪培训对个人绩效与业务成果的影响，定期形成可视化分析报告，为决策提供依据。 6、统筹培训团队日常运作，指导成员成长，带领团队达成年度培训任务，推动培训体系向标准化、专业化方向持续演进。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上企业培训领域实战经验，其中至少3年团队管理经历，有从0到1搭建培训体系并成功落地的项目案例，具有互联网、跨境电商或海外社交行业背景者更佳。 3、拥有较强的业务理解能力，能够基于实际业务场景设计有效培训解决方案，独立完成课程研发与授课交付。 4、熟练掌握多种培训技术与方法论，熟悉人才测评工具及培训评估模型，能结合行业动态持续优化培训策略。 5、思维缜密，适应高强度工作节奏，具备创新思维、跨部门沟通协调能力及团队引领能力，能高效推动多部门协作项目落地。 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具有市场竞争力。 2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、定期团建活动。 3、职业发展：提供系统化内部培训资源与清晰晋升通道。

岗位职责: 1、开展培训需求调研并制定培训规划 2、设计开发培训课程及配套教学资料 3、负责培训活动的落地实施与过程管理 4、进行培训成效的评估与数据分析 5、维护培训管理系统及后台数据 6、推动内部讲师团队的选拔与培养 7、协同各部门提供培训支持与资源对接 8、持续优化培训制度并推动机制创新 任职要求: 1、具备人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有三级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具有23年以上培训或人力资源领域相关工作经验，有电商、零售、互联网、制造等行业背景者优先；具备独立策划培训项目及搭建培训体系经验者优先。

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岗位职责（能接受出差） 1. 面向外部客户、团队长及代理店，专业讲解公司商业模式 2. 授课风格沉稳大气、表达有力，结合实战经验拆解模式逻辑 3. 设计通俗易懂、有吸引力的讲课方式，赋能团队运用商业模式高效促单 4. 配合线下/线上宣讲，输出模式讲解内容，助力渠道成交转化 任职要求 1. 语言表达流畅，气场沉稳有感染力，控场能力强 2. 熟悉商业逻辑，擅长结合过往实战经验案例拆解讲解 3. 懂营销促单逻辑，能把商业模式转化为易落地、易成交的话术 4. 有企业讲师、招商宣讲、商业模式培训经验者优先 招募寄语 欢迎热爱表达、身怀能力、有想法的有志之士加入，携手同行，一起深耕商业赛道，共创未来！

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

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