交通系统直招高速收费员，负责高速出入口车辆收费、发卡、ETC 服务等工作，正规用工，福利齐全。 岗位职责 负责高速公路出入口车辆通行费收取、IC 卡发放与回收 执行收费政策，规范操作，确保票款与票据安全 解答司乘咨询，提供文明服务，维护收费站秩序 完成上级交办的其他工作 任职要求 年龄 18-40 周岁，身体健康、无传染性疾病、，能适应倒班（含夜班） 中专 / 高中及以上学历，专业不限；有服务行业经验优先 品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、服从管理 普通话流利，基本电脑操作熟练 薪资福利 薪资：税前 3500-5000 元 / 月（基本工资 + 绩效 + 补贴） 福利：七险二金、带薪年假、节日福利、免费食宿、通勤补贴、年终奖 培训：入职免费岗前培训，合格上岗；清晰晋升通道（收费员→监控员→班长）

岗位职责： 1、独立承担公司各类会议营销活动的主讲任务，准确传达产品/项目核心价值，有效提升客户购买或合作意向； 2、深入理解并认同公司理念，策划并输出生动、详实的培训课程内容； 3、牵头制定并落实公司商学院相关管理制度及执行细则； 4、协同市场部门完成招商推广及培训会议的会务组织与实施； 5、统筹讲师团队开展课程内容的研发与优化创新； 6、推动建立并执行公司标准化、可量化的运营管理机制； 7、负责商学院资料体系的搭建与持续完善，做好会议材料、授课内容的归档与管理工作。 任职要求： 1、具有三年以上大健康领域从业经历； 2、拥有出色的演讲表达能力及较强的销售影响力； 3、具备一定的课程设计与开发能力； 4、具备多年企业商学院筹建、培训体系规划及落地实践经验； 5、具备优秀的战略思考能力、整体把控能力、资源协调能力及高效执行力； 6、思维条理清晰，知识面广，充满热情，具备良好的现场感染力。

岗位职责： 1、根据公司经营目标与人才需求，拟定高层管理人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，开展针对核心人才及中高层管理人员的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门层面）的讲师团队及内部培训执行队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并完善系统化培训课程体系； 4、按计划推进培训实施，全程跟踪培训执行过程，开展效果评估与考核组织工作； 5、对接外部优质培训机构，甄选符合公司发展需要且匹配培训目标的合作资源； 6、协同上级持续改进培训管理体系，提升整体培训运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、新闻学、汉语言文学等相关专业背景，具有硕士学历者优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织与成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与内容呈现； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力以及较强的活动组织与方案策划能力。

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岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工班组的统筹管理，涵盖人员调配、考勤监督及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，合理安排讲师资源、课程内容与实施节奏，包含基础业务培训与综合素养提升培训。 1.3 课件更新：定期优化培训材料，确保业务知识传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准完成新员工上岗前的考核评定及总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：员工入职后，结合储备情况与项目主管协同确认上线支持人员，并提前完成沟通与工作衔接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按成长周期指标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训内容，推动老员工业务能力进阶，并监控培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如PPT设计、授课表达与课堂掌控能力等。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并制定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求参与话务承接，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，依运营调度安排执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰，条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，态度积极，能够独立完成培训课件开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、未来具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

接受零基础，无需招生！不地推！六险一金！包餐（自助餐）+车补，每月10号准时发薪，管吃管吃！！每月享8天带薪休假，法定节假日照常休息，春节更有长达12天假期！入职即缴六险一金，互联网大厂背景，生源由公司统一提供，稳定可靠 【在核桃我们能提供的】 不负责招生，不参与地推，用户资源由公司全面支持 ① 底薪3800元，综合收入10000-60000元（底薪+绩效） ② 绩效奖金：依据带班人数及数据表现动态调整 【清晰明确的工作职责】 该岗位无需承担招生任务或授课工作，前端教师已完成学员招募。 您的主要工作包括： 1. 陪伴已报名学生完成线上课程学习（了解家长与学员需求、批改作业、提醒上课等） 2. 在课程结束后开展续费服务 课程为面向7-孩子的编程体验课，内容简单易懂，无专业背景要求，轻松上手 【优越的福利待遇】 1. 每日提供免费员工自助晚餐，告别选择困难 2. 办公区配备咖啡机、冰箱、微波炉等齐全设施 3. 提供带薪岗前培训及日常带薪休假 4. 下班后享受企业滴滴打车报销，回家更安心 5. 工作氛围轻松融洽，团队成员均为同龄伙伴 6. 每月组织丰富团建活动，如火锅聚餐、观影、密室逃脱等 学历要求：统招大专及以上，应届或往届毕业生均可 经验不限，欢迎无经验者加入

工作内容：培训，能开发课程内容，设计教学方案，互动演练等形式传递知识或技能。 资格要求：口齿伶俐，能接受新事物，最好对Ai这块有一定的理解～

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任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验者优先 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

郑州市中原区招聘风力发电机风叶维修讲课老师2名。

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

矮寨招聘两天短期带班师傅，工作地点湖南湘西，工作期限自11月17日至18日。

寻找湖南湘西地区的镶石临工五名，欢迎有意者联系。

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寻找湖南湘西地区公司注册的带班师傅，共三个白班名额。

招聘：学习规划师 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责规划科学合理的学习课程体系，涵盖多学科领域，满足不同阶段学习需求。 2. 全程监督孩子的学习进展，根据实际情况及时调整学习计划。 3. 与家长保持密切沟通，定期反馈孩子学习情况，共同促进孩子成长。 任职要求： 1. 具备扎实的教育背景，熟悉各类学习课程规划方法。 2. 拥有出色的监督与管理能力，能够有效跟踪学习进度。 3. 具备良好的沟通技巧，可与家长进行高效交流。 4. 持有相关教育资格证书者优先考虑。

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招聘湘西州就业服务中心拟聘见习生1名， 招聘对象：2024年、2025年全日制大专及以上文化程度高校毕业生，专业不限，以前没做过见习生（没参加过社保），精通wps等各类办公软件操作。 工作时间 ：五天工作制，周末双休，享受国家法定节假日。 见习待遇：1800元+400元，并购买意外伤害险。 见习时间：见习时间不低于6个月，不超过12个月。 工作地点：湘西州政务服务大厅 报名地点：湘西州政务服务大厅（吉首市武陵山大道）三楼失业保险窗口 报名资料：携带毕业证、学位证、身份证原件和复印件，两张1寸照片报名 联系人:  符老师 联系电话： 请在工作时间内咨询。工作时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

5.1-5.5张衡路与人民路交叉口湘西小馆需要2假期工，120/天。周经理

在湖南湘西的金泉路寻找一名带班人员，为期七天，起始工资为每天150元。