岗位职责 1、主导构建并持续完善公司培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块，制定年度及季度培训规划与预算方案； 2、联动研发、生产、销售等业务部门，开展培训需求调研，定制专业化培训方案，独立完成核心课程开发（含课件制作、案例提炼、教学工具准备）； 3、统筹培训执行工作，协调内外部讲师资源（内部讲师培养与外部专家对接），全面负责线上线下培训的组织实施与现场管理； 4、建立科学的培训评估机制，运用考核测试、满意度调查、绩效跟踪等方式衡量培训成果，输出评估报告并推动培训方案迭代优化； 5、维护培训档案系统，归集员工参训记录、课程资料及讲师信息，确保数据完整可查；定期汇总培训进展并向管理层进行汇报； 6、整合内外部优质培训资源，维系合作机构关系，合理控制培训投入成本，提升资源使用效率。 任职要求 （一）必备项 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先，具备3年以上企业内训工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 2、精通培训全流程管理（需求分析、方案策划、课程研发、落地执行、效果评估），能够独立完成重点课程的设计与讲授； 3、具备优秀的沟通协作能力，能准确理解业务部门需求，有效推进跨部门培训协作； 4、逻辑思维清晰，擅长撰写培训相关文案（如课件、报告、制度文件），熟练操作PPT、思维导图等常用工具； 5、责任心强，具备项目统筹意识，可同时高效推进多个培训项目并保障实施质量。 （二）加分项 1、持有企业培训师或HR类相关职业资格证书者优先； 2、擅长技术类岗位（如机械、电气、软件等）培训体系搭建，或具备内部讲师团队组建经验； 3、熟悉飞书、企业微信等平台的培训功能模块，可设计线上线下融合式培训方案； 4、具备良好的演讲表达与授课能力，能承担关键课程的授课任务； 5、掌握员工职业发展路径规划与人才梯队建设方法，可协助制定关键岗位继任计划。

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的研发、教材编制、案例整理，并按要求完成年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证及教学能力提升培训。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 本科及以上学历； 5年及以上保险行业工作经验，了解销售实际场景，具备培训或组训经历者优先考虑。 岗位能力： 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人，善于知识共享。 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力。 3. 组织能力：具备较强的独立策划、统筹协调和换位思考能力。 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感，工作中注重反思总结与经验沉淀。

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岗位职责: 1.负责公司产品相关的落地培训; 2.负责所辖区域经销商或运营中心的销售孵化; 3.根据业务需求开发培训内容，持续优化培训逻辑及培训效果; 4.评估培训效果，跟踪客户反馈并输出改进方 案; 5.处理所辖区域客户异议，维护公司利益，确保合作顺利进行 6.对客户满意度负责 岗位要求: 1.具备良好的表达能力和授课技巧，能够适应不同场景的培训需求; 2.熟悉商业运作特点，掌握和开发与培训相关的专业方法; 3.有较强的责任心和团队协作意识，能独立完成培训项目执行和客户维护; 4.具备一定的抗压能力，适应阶段性高强度工作安排; 5.普通话流利。

岗位职责： 任职要求： 1.有耐心、性格开朗活泼

岗位职责：整理资料，出差开车，老板日常。类似部队通讯员 外地的过来能常住湖南张家界 长期稳定 岗位要求：执行力强脾气好能适应出差，体型精干，年龄18到29岁 打招呼配上本人照片。 薪资福利待遇：月休4天 早上八点上班 六点下班打，包吃住。

你还在为工作不稳定而烦恼吗？ 你还在寻找一份轻松体面的岗位吗？ 加入我们，告别风吹日晒和高强度外勤， 从事资料整理与答疑等备考辅助工作，环境舒适，节奏平稳，压力小！ 【任职要求】 1. 身体健康，无不良记录。 2. 具备责任心、耐心以及良好的团队协作意识。 3. 具备基本的文字处理能力，熟悉常用办公软件操作。 4. 语言表达清楚，沟通顺畅。 【福利待遇】 1. 按规定为员工缴纳社会保险； 2. 享受法定节假日、生日福利、带薪休假、月度奖金、年终奖励等多项福利； 3. 提供免费培训支持，晋升通道透明畅通。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结！不限地址，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，长期合作更优！ ——————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条，爆文额外奖励 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ——————————————————————

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一、岗位职责1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时负责团队组织建设与日常管理，合理分配职责，打造专业高效的培训队伍。 2. 人才培训体系构建与迭代：基于公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力模型，主导课程体系设计、组织实施、效果追踪及评估工作，定期复盘优化，确保培训内容紧贴业务实际，兼具实用性和前瞻性。 3. 培训师资资源统筹：统一管理内外部讲师的选拔、培养、考核与合作机制，确保讲师资源匹配各类培训需求。 4. 人才盘点实施：梳理关键岗位与现有人才结构，结合人才梯队状况进行分析，提出针对性改进策略。 5. 组织发展与领导力机制建设：建立并持续优化组织发展与领导力培养相关体系，识别能力短板，制定并推动落地解决方案（包括理念引导、政策制定、流程设计与工具应用等），增强组织整体效能，助力战略执行。 6. 跨部门协作与人才发展支撑：建立与业务端常态化沟通机制，深入一线调研，联合定义胜任力标准，确保人才发展举措与组织发展方向和人才战略保持一致。 7. 后备人才梯队运营：参与核心岗位继任者甄选，制定个性化培养方案，保障关键岗位人才持续供给。 8. 完成上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2. 有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功实施人才梯队项目经验者优先； 3. 熟悉培训与人才发展、组织发展全流程工作，能独立完成项目策划、组织推动与成效评估，具备体系搭建、项目运作、效果衡量、团队管理、跨部门协调及会议主持等综合能力； 4. 性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压性强，具备出色的沟通表达与协同合作能力； 5. 持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力等相关认证者优先考虑。 薪资面议

岗位职责： 1、依据分公司培训体系与规划，统筹培训项目的方案设计与执行推进，保障目标顺利实现； 2、主导内部人才的甄选、培育及后备人才库的建设与维护； 3、全面负责培训项目运作，包括项目群管理、讲师对接支持、学员组织协调、现场主持衔接等工作； 4、持续优化培训实施流程，开展训后效果评估，整理归档相关数据资料，并推动项目成果宣传。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大中型企业培训管理岗位经验，精通培训项目全流程运作；有讲师团队搭建经历者优先； 2、具备培训或大型活动主持经验（关键条件）；擅长公众号推文撰写，熟练操作PPT、Excel等办公软件； 3、掌握人才发展理论及相关培训工具与方法； 4、思维条理清晰，具备优秀的表达与演讲能力，良好的沟通协作能力，具备服务意识、洞察力强，以结果为导向。 工作地点：中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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招聘带班人员一名。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；与同事协作，完成交办的任务；按要求完成各项交办事项；按时出勤并做好交接，配合考核；工作结束后清理现场，做好收尾工作；向下一道工序交接时，清楚说明注意事项。

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招聘见习生。要求大学专科及以上学历（含职业技术学校），为商校两年内未就业高校毕业生且未缴纳过社保人员，或16至24周岁失业且已办理失业证人员。薪资待遇为每人每月1800元，见习期限为3至12个月。工作地址位于凤凰县沱江镇风景名胜区管理处（凤凰城牌坊旁）。

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递