岗位职责 1、全面负责企业培训体系的建设与实施，覆盖新员工融入、岗位技能提升、管理能力进阶及领导力发展等多个维度，统筹规划课程架构、讲师梯队、评估机制与知识沉淀系统，并持续迭代更新以支撑公司战略目标。 2、深入各业务条线开展需求调研，精准识别业务挑战与人才发展瓶颈，协同部门定制差异化培训方案，输出标准化课程内容、教学课件及配套工具包。 3、主导培训项目的全流程执行，涵盖师资调配、课程开发、教学形式设计（如面授课程、在线微课、情景模拟等），并跟进培训成效反馈，实现培训闭环管理。 4、承担重点课程讲授工作，主讲通用类课程及管理层专项课程（如团队领导、战略执行、组织效能提升等），打造高质量示范课程；同时推进内外部讲师的甄选、培养与能力建设。 5、构建科学的培训效果衡量机制，通过数据追踪培训对个人绩效与业务成果的影响，定期形成可视化分析报告，为决策提供依据。 6、统筹培训团队日常运作，指导成员成长，带领团队达成年度培训任务，推动培训体系向标准化、专业化方向持续演进。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备5年以上企业培训领域实战经验，其中至少3年团队管理经历，有从0到1搭建培训体系并成功落地的项目案例，具有互联网、跨境电商或海外社交行业背景者更佳。 3、拥有较强的业务理解能力，能够基于实际业务场景设计有效培训解决方案，独立完成课程研发与授课交付。 4、熟练掌握多种培训技术与方法论，熟悉人才测评工具及培训评估模型，能结合行业动态持续优化培训策略。 5、思维缜密，适应高强度工作节奏，具备创新思维、跨部门沟通协调能力及团队引领能力，能高效推动多部门协作项目落地。 福利待遇 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖，整体薪酬具有市场竞争力。 2、福利完善：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、定期团建活动。 3、职业发展：提供系统化内部培训资源与清晰晋升通道。

工作内容 1、承担学生一对一及小班形式的语文、数学、英语、物理等课程授课任务 2、使用标准普通话开展教学，助力学生语言表达水平提升 3、依据学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 4、协同学校教学规划，积极参与备课与教研，持续提升专业素养 任职要求： 1、学科基础扎实，能高效讲授应试导向类课程内容 2、具备良好沟通能力，善于与学生进行正向互动交流 3、拥有教育学相关背景，热爱教育事业并具备行业认知

【福利待遇】 1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型公司项目从业经历者，可直接定级高级讲师；教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益） 2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围融洽和谐 3、薪资结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪资可面谈 4、定期组织团建旅游，同事多为优秀青年，生日及节日福利丰富多样 【工作内容】： 公司内部培训相关工作 1、负责新员工入职培训（青苗计划） 2、在职员工能力进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划） 3、中层管理人员提升培训及相关组织工作（含高校合作项目） 1. 承担新员工岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式、薪酬体系等内容 2. 具备相关培训项目经验者，参与能力提升类培训项目的开发、课程设计与实施交付 3. 能结合公司发展需求与实际业务情况，持续优化培训内容，更新教学课件PPT 4. 需具备1-2年培训行业工作经验，有企业内训经验者优先 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，成长空间广阔，诚邀有理想、有追求、有抱负的伙伴携手共进

岗位职责： 1.完成物理学科的备课授课相关工作 2.做好课后服务 岗位要求: 1.985 211双一流优先 2.有教学经验优先 应届生或准应届生均可

职位描述 1、负责公司内部员工的培训工作； 2、主要开展功能测试、自动化测试、数据测试等方面的知识讲授； 3、承担金融业务条线的业务分析类培训任务； 4、负责内训课件的整理与编写； 5、完成其他相关的培训支持事务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上工作经验 2、具有教育培训背景或金融测试相关经验者优先考虑； 3、热爱IT与教育行业，性格积极热情，具备较强的责任意识

1。协助组织和执行公司活动 2。确保活动顺利进行，及时处理现场问题 3。与团队成员协作，共同完成活动任务 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神上班时间是早上9点半到下午三四点左右一天的工资是150~200之间日结包餐

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岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编制与准备 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并提供针对性辅导 任职要求： 1. 具备小语种授课经验，能灵活运用教学方式提升学生学习兴趣 2. 拥有团队协作意识，积极配合团队优化教学水平 3. 具备较强的沟通技巧，能够清晰有效地与学生和家长互动 4. 日语、韩语、法语、西班牙语、德语教师优先考虑 工作地点: 株洲 薪资待遇: 5-8K 交五险一金 一周坐班一天

岗位职责: 1、开展培训需求调研并制定培训规划 2、设计开发培训课程及配套教学资料 3、负责培训活动的落地实施与过程管理 4、进行培训成效的评估与数据分析 5、维护培训管理系统及后台数据 6、推动内部讲师团队的选拔与培养 7、协同各部门提供培训支持与资源对接 8、持续优化培训制度并推动机制创新 任职要求: 1、具备人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有三级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具有23年以上培训或人力资源领域相关工作经验，有电商、零售、互联网、制造等行业背景者优先；具备独立策划培训项目及搭建培训体系经验者优先。

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招聘：酒店前台 薪资：2600-3000元/月 岗位职责： 负责前台接待工作，办理好入住，退房

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5.【订单】西安各大医院，大量需要护工，并列入医保，，未来前景很好，薪资一对一220至320一天.一对二400--500一天。男女不限，55岁以下，身体健康，进入人才扩科，干到65岁。 6.【订单】家政办公室直聘，招生老师，派单老师 讲师，要求30--54岁女性，有亲和力，详细电话咨询，待遇6000--3w月休四天，爱好者优先，服务热线:

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续优化培训流程与内容质量 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位能力提升与梯队建设 5. 参与内训师培养、学习平台运营等组织学习能力建设工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与沟通协调能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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招聘湘西州就业服务中心拟聘见习生1名， 招聘对象：2024年、2025年全日制大专及以上文化程度高校毕业生，专业不限，以前没做过见习生（没参加过社保），精通wps等各类办公软件操作。 工作时间 ：五天工作制，周末双休，享受国家法定节假日。 见习待遇：1800元+400元，并购买意外伤害险。 见习时间：见习时间不低于6个月，不超过12个月。 工作地点：湘西州政务服务大厅 报名地点：湘西州政务服务大厅（吉首市武陵山大道）三楼失业保险窗口 报名资料：携带毕业证、学位证、身份证原件和复印件，两张1寸照片报名 联系人:  符老师 联系电话： 请在工作时间内咨询。工作时间：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

教师 1.负责学生的课后作业辅导 2.负责研发晚辅高效辅导方式 要求: 1.认可本职工作，期望在本职工作上长期发展 2.有教师资格证，幼儿高中皆可 3.本地籍优先 4.在校区服务满2年，可以申请在职考研经费和享受考研冲刺假期以及考研考试2天带薪假。

招聘：学习规划师 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责规划科学合理的学习课程体系，涵盖多学科领域，满足不同阶段学习需求。 2. 全程监督孩子的学习进展，根据实际情况及时调整学习计划。 3. 与家长保持密切沟通，定期反馈孩子学习情况，共同促进孩子成长。 任职要求： 1. 具备扎实的教育背景，熟悉各类学习课程规划方法。 2. 拥有出色的监督与管理能力，能够有效跟踪学习进度。 3. 具备良好的沟通技巧，可与家长进行高效交流。 4. 持有相关教育资格证书者优先考虑。

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岗位职责： 1、独立承担公司各类会议营销活动的主讲任务，准确传达产品/项目核心价值，有效提升客户购买或合作意向； 2、深入理解并认同公司理念，策划并输出生动、详实的培训课程内容； 3、牵头制定并落实公司商学院相关管理制度及执行细则； 4、协同市场部门完成招商推广及培训会议的会务组织与实施； 5、统筹讲师团队开展课程内容的研发与优化创新； 6、推动建立并执行公司标准化、可量化的运营管理机制； 7、负责商学院资料体系的搭建与持续完善，做好会议材料、授课内容的归档与管理工作。 任职要求： 1、具有三年以上大健康领域从业经历； 2、拥有出色的演讲表达能力及较强的销售影响力； 3、具备一定的课程设计与开发能力； 4、具备多年企业商学院筹建、培训体系规划及落地实践经验； 5、具备优秀的战略思考能力、整体把控能力、资源协调能力及高效执行力； 6、思维条理清晰，知识面广，充满热情，具备良好的现场感染力。