有工作经验，包吃包住

工作经验5年以上

岗位职责： 1、协助企业规划全年可申请的各类政策补贴，包括返税、社保、培训、招聘等方面的支持项目； 2、依据企业招聘脱贫人口的情况，提供关于国税抵扣政策的专业解答； 3、为小规模企业提供针对不同类型财务问题的定制化解决方案； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务筹划相关的咨询服务； 5、面向存在税务难题的企业管理者及财务人员，输出匹配的税务优化建议； 6、助力企业申领各级政府扶持补贴，提升企业非经营性收益。 工作形式： 1、兼职职位，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话与微信开展企业税务咨询类服务（先电联沟通，后续微信跟进），性质类似顾问或客服支持； 3、利用个人空闲时段处理咨询任务，不影响现有全职工作的正常进行； 工作流程： 1、由AI系统精准筛选出有税筹需求、愿意了解相关政策的企业负责人或部门主管； 2、公司将潜在咨询客户的问题内容及其联系方式推送至财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体诉求，通过电话回访或微信沟通，制定个性化的税务筹划与补贴申报方案； 4、企业认可并采纳所提供的方案后完成服务闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹规划能力与逻辑分析思维； 3、性格积极乐观，反应灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通组织能力和目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的集中面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习所在地各项政策补贴内容及30余种节税实操方案； 3、完成培训后参与考核，考核合格者签订合作协议，正式上岗； 4、进入实际兼职工作阶段，工作时间由个人自主安排。 注：从集中面试到正式入职全过程，所有培训环节均不收取任何费用；培训结束后如未通过考核或选择不入职，亦不会产生任何成本支出，培训本身作为人才甄选机制使用。

万达商管集团长沙城市公司招聘财务经理 薪资待遇:万达集团广阔发展平台，五险一金，双休，高标准食堂免费三餐，综合待遇15-20万。 工作地点:湖南省永州进贤路或常德汉寿 工作职责： 1、接受集团财务中心垂直管理，全面主持广场财务部的日常运作与团队管理。 2、依据国家相关法律法规及制度要求，结合总公司财务管理规范，组织建立并落实企业经济业务核算体系、资金与资产管理制度、实施细则，并监督执行情况。 3、审批各类合同、费用支出及相关财务文件，确保合规性与准确性。 4、审核各部门年度、月度预算与计划，编制和汇总整体财务预算方案，并推动实施与过程监控。 5、统筹资金收付管理，科学调配与使用公司资金；定期开展经营分析，为管理层决策提供数据支持。 6、按时编制各类财务报表及总部要求的报告材料，定期提交工作小结与后续计划。 7、对接财政、税务、银行等外部机构，维护良好关系，推进融资事项，争取政策扶持。 8、对相关部门人员进行财务制度培训、业务指导与执行监督，保障财务信息的及时性、真实性、完整性。 9、搜集整理各级政府优惠政策信息，主动申报并高效完成相关办理流程。 任职条件∶ 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任同层级岗位； 2、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力； 3、有团队管理经历，年龄不超过32岁； 4、熟练操作oracle等主流财务软件系统； 5、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 6、具有商业综合体运营、大型知名企业或制造业财务工作经历者优先。

1.负责整理、分类及粘贴各类票据，装订凭证2.协助申报税务报表，工商年报3.熟悉使用wps，excel4.热爱财务工作5.工作认真仔细，踏实，有责任心6.协助主管完成其他日常工作7.能接受出差

进出货台帐，进出帐

岗位职责： 1、负责超市日常财务核算工作，包括收入确认、费用报销审核以及成本核算等相关事务； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确并及时提交； 3、处理税务相关事宜，涵盖纳税申报、发票管理及合理税务安排，保障操作符合法规要求； 4、参与库存管理工作，按期组织盘点作业，保证账面与实际库存一致； 5、配合完成内外部审计任务，提供所需财务资料并协助进行说明与核对。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财务制度及税收法律法规； 2、能熟练操作财务软件和常用办公软件，有超市或零售领域会计实操经验者优先考虑； 3、具备较强的财务数据分析能力，可独立开展财务报表的编制与分析工作； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够与各部门顺畅对接； 5、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。 需具备超市行业相关工作经验

认真负责，细心仔细，经验丰富。

将会计凭证输入电脑

微小企业，货车维修服务站，业务接待，计帐，统计，内勤，业务对接理算。要勤劳，有开拓精神。

振响加油站 招聘加油员 要求： 20——40岁左右 ，身体健康，有较强的沟通能力，有团队精神 ，能吃苦耐劳，有责任心。 待遇：管吃住，工作一天一夜， 休息一天一夜，基本工资加效益工资 ，。具体事宜到站咨询 ​电话☎

湘潭市湘乡市找做微水泥师傅，可以做十天到半个月，点工350一天管中饭，可以日结，有时间的师傅联系我

湘潭市韶山市招强电、弱电/安防

吉速物流湘潭招聘 包装工缺口300人 长白班次:07点40分~22点40分 夜班班次:19点40分~07点40分 包装工300人（17～45岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间。）工价18.5元/小时+全勤奖100元。 检验员:20人（20-35，认真仔细，必须接受上班时间）工价18.5元/小时+全勤奖100元 叉车工：10人（18～48岁）需持有叉车证书一年以上，有电叉工作经验优先，吃苦耐劳，必须接受上班时间）。 叉车司机薪资20+2元/时+全勤奖100元，在职三个月无重大事件，可以转正式工 注意: 1.包装工工作是汽车零配件整理放到纸箱，木箱，铁箱包装。 2.包装岗位分别室内，户外两种工作环境。 体检做完，当天安排宿舍。 3.请假提前一天报备，长期工离职提前一个月报备。 每月20号发工资。（。） 入职员工可当天安排宿舍，费用平摊约6元-7元/天

湘潭市湘潭县招水电、强电

1.全面负责公司电商业务的财务核算工作，涵盖日常账务处理、凭证制作及账册登记等环节，保障财务信息的真实与完整； 2.按时完成各类财务报表的编制，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持； 3.承担电商项目相关税务事务，包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作，确保各项操作符合税法规定； 4.组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行过程，持续监控成本支出情况，优化费用控制； 5.负责应收账款和应付账款的对账与管理工作，定期清理往来款项，保障企业资金流转高效有序； 6.统筹发票的开具、审核及相关管理事项，妥善处理异常发票问题，确保发票管理合规合法； 7.完成领导交办的其他工作任务，本岗位享受双休待遇 岗位要求： 1.具备统招本科及以上学历，财会类相关专业背景，年龄40周岁以下，持有中级会计师或以上职称者优先录用； 2.拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程，熟练操作各类财务软件系统； 4.具备较强的财务分析能力和风险管控意识； 5.工作认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，能承受一定工作压力； 6.需具备一定的团队管理与统筹规划能力

岗位职责: 1.负责公司各类会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2.统筹日常资金流动及银行收付款操作，保障财务记录清晰可查； 3.参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事务。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题，重视流程中的细节管理； 3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程，确保各项运作符合国家相关法规要求； 2.组织编制年度财务预算，实施预算执行监控，开展周期性财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金使用效益； 4.统筹现金流动管理，保障资金安全，优化融资结构，防范和控制财务风险； 5.主导税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，有商贸类企业从业背景者优先，兼具团队管理能力与专业素养； 2.具备出色的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务； 3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力； 4.严守职业操守，坚持诚信原则； 5.具备风险识别与应对能力，可制定有效的财务风险防控措施。

一、岗位核心职责： 1、搭建并优化营销财务管理体系‌：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端业务流程，有效控制坏账风险。 2、经营分析与决策支撑‌：输出月度及季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略建议，如价格体系优化、成本管控等。 3、风险防控‌：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收账款回款进度，提出改善方案。 4、绩效管理‌：设定营销团队相关财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并对执行过程进行监督与反馈。 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求： 1、专业背景‌：财务、金融类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验‌：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者更佳。 3、技能要求‌：精通会计准则与税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的财务数据分析能力。 4、综合素养‌：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务。 三、薪酬福利 ·提供具有市场竞争力的薪资待遇（参考范围10-15K） ·健全的福利保障：社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等；

工作内容： 1、搭建并优化营销财务管理体系：制定信用政策、应收账款管理制度，完善营销端业务流程，有效控制坏账发生概率。 2、开展财务分析及管理支持：输出月度、季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略参考，如成本管控、定价优化等建议。 3、实施风险防控措施：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出改善方案。 4、落实绩效评估机制：设定营销团队相关财务考核指标（如坏账率、应收周转率），监督指标执行与达成情况。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上财务岗位工作经验，有制造业行业经历者更优。 3、技能能力：掌握会计准则和税务法规，熟练操作财务软件，具有较强的数据分析处理能力。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性，能高效应对多任务并行的工作节奏。 【薪资待遇】月薪12-18k（根据面试表现定薪）、享有年终奖金 【上班时间】8:30-18:00（含1.5小时午休），实行大小周休息制度 【住宿】公司提供住宿 【交通】汕头市内设有班车（具体线路需咨询确认） 【餐食】提供三餐（夜班岗位另配夜宵） 【其他】享受公司组织的培训、团建活动，节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

1、掌握全流程账务处理操作； 2、按公司规范编制财务报表，归集并整理各类凭证单据； 3、负责电商平台账款的核对、跟进与数据分析，以及退换货相关账务管理； 4、负责公司电商渠道的进销台账登记、利润计算，及整体账务的记账与核算工作； 5、熟练使用办公软件、财务系统及第三方支付平台工具。

工作职责 1.主导构建总部国际化人力资源体系，统筹推进境外子公司人力资源体系搭建； 2.统筹境外用工合规及人力风险管控，推动本地化管理体系的建立与优化； 3.推动实施跨国人才管理举措，涵盖干部梯队培养、核心人才发展及员工关系专项工作； 4.指导并支持海外团队开展企业文化落地，助力打造WasionEnergy全球化文化生态； 5.策划并执行海外雇主品牌项目，增强公司在全球人才市场的影响力与吸引力。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上跨国企业总部国际化组织发展、人才发展相关工作经验； 3.有制造业从业背景，熟悉生产型企业的人员架构、用工模式及管理特点； 4.拥有从0到1的体系建设经验，擅长流程与制度设计，具备独立推动项目落地能力； 5.出色的跨文化沟通协调能力与项目执行能力，能适应多元工作环境与协作模式； 6.英语可作为工作语言，掌握西班牙语、葡萄牙语者优先。

负责人员招聘

负责人员招聘 培训

主要负责招聘，新人入司的参训，培训，开工号，辅导等相关工作。

岗位职责: 负责公司人力资源招聘管理工作 工资待遇： 底薪3000加提成 一个月试用期 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐

工作内容： 1、负责招聘相关事务 1、专业不限； 2、形象良好，心地善良，能从工作中获得成就感并感到快乐； 3、思路清楚，逻辑思维能力强；

岗位职责： 1、落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关流程及制度执行工作。 2、编制各岗位职位说明书，并依据公司组织架构变动及时调整，确保说明书内容与实际岗位要求一致。 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及保管工作。 4、建立并动态维护员工档案信息，完成月度/年度人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 5、组织开展试用期员工的岗前培训与考核工作，结合考核结果提出是否录用的建议供用人部门参考。 6、制定绩效考核管理制度，推动绩效管理体系落地实施，监督各部门执行过程，协调处理实施中的问题，持续优化绩效管理机制。 7、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调动、辞退等相关人事事项，并按权限完成报批流程。 8、负责员工考勤数据汇总与核查，办理加班申请的审核与上报。 9、办理员工福利发放、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务。 10、协同其他部门开展员工关怀工作，处理员工申诉及劳动纠纷，及时化解用工矛盾。 要求： 大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，性格稳重，工作细致认真，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息并邀请求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专职面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常有稳定时间开展邀约工作 2、具备强烈挣钱意愿和高效执行力 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求