招2名渠道销售经理，负责客户的维护和引流

【肆成门窗】高薪诚聘业务经理薪资：5K-10K+要求：50岁以下，自备车，负责拓客销售顾问薪资：3K-8K要求：26-38岁，负责展厅接待、谈单联系：蔡女士地址：隆回城东南工业园肆成门业感兴趣的朋友速联系！

️️中国人寿金牌售后招人啦️️ 年龄：25-45周岁 学历：大专以上(全日制/函授均可)，党员可放宽条件 工作地点：中国人寿 工作时间：周一到周六，每天上班6个小时 津贴：实习期5000+ 名额有限！名额有限！

邵阳联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理、储备干部 【岗位要求】30-45岁，良好的服务意识，有销售经验优现 【薪资待遇】时间灵活，收入上不封顶 正常干5000，努力干8000，拼命干10000+ （基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励、节日福利） 工作地址：市区或各乡镇联通营业厅 【招聘热线】

欢迎来，考察，参观

良好的外交基础管理能力优秀能够处理事情

一、岗位责任​ 销售管理：制定餐饮销售计划，拓展客源，完成销售指标，重点推进宴会业务，对接企业、婚庆等合作方。​ 客户维护：维护新老客户关系，定期拜访，处理客户需求与投诉，提升满意度。​ 活动策划：策划餐饮促销活动，制定宴会套餐方案，吸引客户。​ 团队协作：配合后厨、前厅做好服务衔接，确保宴会顺利进行，参与员工销售培训。​ 市场分析：收集市场动态与竞品信息，反馈给管理层，助力决策。​ 二、招聘要求​ 1年以上销售经验，有大型宴会销售经验者优先。​ 具备出色的沟通谈判能力，熟悉餐饮市场及宴会运作流程。​ 有客户资源，抗压能力强，目标感明确，具备团队管理能力。​

#我正在负责筹建团队 刷到就是机会！中国‬人寿重磅投入招募！重磅投入招募！这次的收获能让你心跳加速[庆祝] 实习期间5000+； 只要肯努力，月收入轻松破10000+不是梦，多劳多得，上不封顶，你的‬收入你说‬了算！ 想加入？这几点要记好： ️大专及以上学历，中共党员优先（名额告急，手慢无！） ️25-45岁，优秀人才年龄可适当放宽； ️会沟通、有责任心、肯上进，主要负责客户售后、理赔、续保‬等工作—— 这里‬不看背景只拼实力，不赌运‬气只看努力！想拿高薪又求稳定？现在‬就来，别等机‬会溜走～

有销售经验，会开车，能接受出差。

岗位职责： 1. 负责公司财税部门相关制度、考核机制、管理规定及操作办法的制定与落实； 2. 参与公司财税策划方案的编制与完善工作； 3. 协同管理部完成财税团队的人员规划与招聘执行； 4. 主导部门日常运营，协调跨部门沟通协作，优化工作流程，提升整体运作效率； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备会计、客服或销售类管理经验者优先，需有3年以上工作经验； 2. 热衷于客户交流互动，具备较强的事务处理能力及良好的沟通表达技巧； 3. 熟悉财税领域账务操作及税收优惠政策者优先考虑； 工作时间：8:30-12:00 13:20-17:30。 薪资待遇：综合薪资5-10k。 福利待遇：五险、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游等。 节假日正常休假并发放对应节日福利； 公司办公环境优越，团队年轻化，氛围和谐，晋升通道广阔； 定期组织团建和旅游活动； 提供五险保障，绩效奖金上不封顶。

伟娟电脑包厂2026年诚招 新增两条生产线 花页及运里 两名 运里 一名 拉水线 一名 打枣 一名 小围 一名 埋袋 一名 打包装两名（夫妻优先） 应生产需要新开一条专做简单电脑包 花页两名 运里一名 拉水钱两名 小围全套一名 埋合子一名 埋袋一名 大拉链板一名 车、接提手一名 接围压围一名 包背带一名 背页一名 背页打圈一名 穿拉头一名 打枣一名 翻提手、合子、穿扣子一名 打包装两名（夫妻优先） 本厂货源充足，自产自销，工资准时，[老板自建厂房，新加工厂 地址：渌订大道民玉路 电话：陈

邵阳市区一饭店急聘炒菜师傅一名，工资7500到8000。联系电话。没做事的兄弟速度联系。组平台。

高薪诚聘： 一、财务主管（1人） 待遇：综合薪资5000-7000元； 要求：年龄32-45岁，有驾照会开车，大专以上学历，具备五年以上大型企业财务管理经验。 二、豪车汽修大工（2人） 待遇：综合薪资10000-15000元（底薪+提成+绩效）； 要求：从业十年以上汽修经验，三年以上驾龄。 三、钣金技师（1人） 待遇：综合薪资7000-10000元（底薪+提成+绩效）； 要求：从业十年以上钣金实际操作技能。 四、销售经理（5人） 待遇：综合薪资6000-11000元（底薪+提成+绩效）； 要求：市场营销等相关专业，2年以上销售行业工作经验，有销售管理经验者优先。 五、学徒 待遇：学徒期综合薪资500元（免费培训，从零开始教授技术） 要求：服从安排，认真负责，能吃苦，有团队合作精神。 福利待遇：包食宿，五险，月休4天，法定节假日，年假； 工作时间：8：30--12：00，下午13：00--17：30 工作地点：邵阳市双清区湖南宝驰汇悦富汽车销售服务有限公司 联系电话： 罗经理（，备注应聘职位）

招大烫临工一名电话

2026年诚聘 主管 1名 要求至于3年以上管理经验，会做全套工序，具备良好的品质观念与沟通能力。能快速排线促进生产效率。 拼花叶 3 名 车后副 3 名 车背带 1 名 接大小围 2名 运里布 1名 运边线压围 2名 打 枣 2名 车提手+零料 1名 打 杂 1名 穿拉头 1名 高车埋盒子 2名 高车埋袋 3名 本厂货源充足，工资准时。 欢迎质量观强团队意强的朋友加入。 地址:皮具工贸园 电话:

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

有销售经验，工作能力强。和蔼可亲。工资面议。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

1. 工作内容：通过线上社群、朋友圈、线下地推等方式，向用户推荐高性价比流量卡产品，完成开卡转化。 2. 任职要求：有销售经验者优先，沟通能力强，能主动挖掘客户需求；时间灵活，学生、宝妈、职场副业人群均可。 3. 薪资待遇：高提成制，每张卡提成50元-200元，开卡量无上限，多劳多得；提供平台直接结算佣金，无需押款。 4. 支持保障：提供平台、答疑支持，新手也能快速上手。 有意者可直接添加微信【XXX】咨询，备注“流量卡兼职”，无需面试，当天即可开始推广赚钱！

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（如寿险、健康险、养老险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障方案，协助办理投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升金融知识、销售技能与客户服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，维护中国人寿品牌信誉与客户信息安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.热爱销售工作，积极进取，具备较强的学习能力、抗压能力与目标执行力 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.认同中国人寿企业文化，恪守职业道德，无不良从业记录和信用瑕疵

一，通过电话与客户沟通，了解客户需求 二，定期回访老客户，维护客户关系 三，协作完成销售目标和团队任务 四，对中药饮片行业有一定了解的人优先

负责白酒销售

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4、收集行业、市场信息。 要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；2、性格开朗、抗压能力强，执行力高；3、热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情: 10000-12000元/月

店长，2 工作地址:邵阳市格林安娜烘焙连锁店 门店管理经验3年及以上，同行业/餐饮行业管理岗优先 24-40岁

亚美智联服务公司合伙人招募介绍 （核心业务：车联网大数据+智慧交通，湖南有本地公司，正规存续） 亚美智联深耕车联网/智慧交通领域，已获深圳数据交易所确权、年度创新数据商，2025与央企国机数科合作，全国布局100城智慧交通，现招募服务公司合伙人，共享数据资产红利。 一、招募核心优势（3大亮点） 央企背书+官方资质：与国机数科战略合作，数据在深数交所挂牌可交易，700万车主数据已确权 管道式收益：数据资产变现+积分补贴，利润共享，收益可传承 低门槛入局：无学历/性别限制，65岁内均可，不用大额投入 二、合伙人准入要求（3条核心） 1认可平台大数据+数字资产价值，服从总部统筹运营 2能为车主提供耐心专业服务，有本地人脉/资源优先 3先成为平台会员，消费积分累计达5万升级为平台共建者（合伙人） 三、合伙人3大核心收益（稳赚不亏） 三重收益：岗位工资+绩效奖励+特殊贡献奖 数据分红：享全国营收比例补贴，权益积分=数据资产，年年分红变现 裂变赚钱：自消费赚钱，，商家免费入驻享额外收益 四、合作核心支撑（靠谱保障） 业务闭环：数据采集→分析→应用→变现，对接保险机构，数据产品已实现商业交易 全国布局：按每1万台车配1合伙人，席位稀缺；总部给资源优先导入权，流量倾斜 本地适配：湖南设2家关联公司，邵阳周边业务可就近对接运营

工作职责 1、开展园区厂房的招商工作，重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成月度、季度及年度招商指标。 2、利用电话、网络平台、实地拜访及个人资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并维护客户资源信息。 3、向客户提供园区概况讲解、空间规划建议、租赁方案设计等服务，推动租赁协议签订。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化客户体验与满意度。 5、配合组织参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力与品牌认知度。 任职要求 1．学历：全日制大专及以上。 2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有面向企业客户销售背景者优先，拥有一定行业资源或相关从业经历者优先。 3．能力： (1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； (2)掌握完整的销售流程，具备良好的商务谈判能力； (3)对市场动态有一定敏感性，能准确识别并响应客户需求； (4)具备较强的学习意识和环境适应力。 4．软技能： (1)形象良好，具备出色的沟通表达能力与客户服务意识； (2)抗压能力佳，可胜任高强度工作节奏； (3)责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

1、协助总经理建立全面的营销战略，制定并组织实施完整的销售方案 2、组织部门开发多种销售渠道，完成销售计划及回款任务 3、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。 4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，协助处理大客户投诉、跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查 5、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 6、完成总经理交待的其他任务