
小工长期20人以上月结
岗位职责:
1.配合项目进度开展工地杂务作业,包括材料搬运、场地清理、辅助施工等
2. 承担园林绿地日常养护工作,含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植
3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运
工长月结
湖北省荆州市招聘工长,要求按图纸要求施工。薪资为4100-6300元/月,提供住宿,另有餐补。需自带常用工具,长期有活,经验不限。
其他生产营运人员经验不限本科新产品CELL模组RA
岗位职责:
1、负责车载模组新产品/新工艺/新材料的制程可行性分析、量产导入过程控制及问题处理/客户投诉响应
2、负责车载模组新产品/新工艺/新材料相关文件编制(如工艺流程卡、流程图、SPC、PFMEA、CP)
3、负责车载模组新产品/新工艺/新材料流程优化、design rule LLS版本更新
任职资格:
1、本科及以上学历,材料/物理/化学/电子/机械等理工类专业背景,具备3年以上新产品导入工作经验,有LTPS经验者优先
2、熟悉显示模组生产工艺流程及原理(了解各工序设备的工作机制与能力边界)
3、具备良好的英语读写说能力;熟练使用办公软件,具有一定项目管理实践经验
管培生/储备干部
4-7千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 轮岗学习:根据公司培养计划,在技术工程、项目管理、市场营销、客户服务、运营管理等核心部门进行轮岗,全面了解医疗设备全生命周期管理业务的各个环节;
2. 项目管理:参与医疗设备整体托管项目的执行与推进,包括设备巡检、维修协调、客户沟通等;
3. 客户关系维护:协助维护与三甲医院等客户的合作关系,跟进设备维保服务进展,提升客户满意度;
4. 数据分析与运营支持:协助进行设备运行数据收集与分析,为...
生产管理储干
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科管培生
初期BASE地孝感总部,后续根据个人职业发展进行部门、业务分配,提供食宿
【岗位职责】1. 通过为期一年的轮岗及培训,定向培养成为生产管理骨干;
2. 服从公司轮岗培训以及后续岗位安排;
3. 积极学习新能源行业相关知识,提升业务能力。
【岗位要求】
1. 25~30岁,有4年及以上工作经验,有大型制造业从业经验为佳;
2. 毕业于985/211高校,新能源、材料、电力电子、机械等理工科专业优先;
3. 对新能源行业有浓厚兴趣,成就导向,事业心强,勤奋务实,有意愿往管理岗发展。
穿戴软件PM
1.3-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 主导穿戴设备端软件产品线的全生命周期管理,从用户调研、需求拆解、版本规划到上线落地全链路跟进,对齐公司产品战略与业务目标。
2. 深度挖掘运动健康、日常便捷交互等穿戴场景下的用户核心痛点,联动硬件、研发、设计、算法团队完成功能方案设计,平衡用户体验、技术可行性与硬件资源限制。
3. 跟进版本开发全流程,协调跨团队资源解决项目卡点,把控版本交付节奏与质量,推动产品按计划上线并持续跟踪上线后表现。
美容美发餐补月结
招聘:洗护师/健发师【可早8晚6+每周可休】薪资:3000-8000元/月要求:1、有亲和力,有良好的沟通能力;2、对美容美发行业感兴趣,有良好的服务意识;3、有美容头疗经验更佳,会基本洗护;晋升清晰:初级健发师→中级健发师→技术主管→门店店长→区域督导连锁大平台发展通道开阔,不靠资历靠能力,晋升公平透明,个人成长空间极大!!上班时间:8:30--18:30或者10:00-20:00薪资待遇:底薪+手工+提成+好评提成+全勤奖+饭补,综合收入3000-8000元/月
工长月结
招聘机工长1名,工作地址为上海至天津定线。定人即上船,薪资12000元以上,购买社保。要求持有电焊证。
小工
白班岗位一:大河成章中京宏基招聘零活人员,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。
白班岗位二:翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,工作时间早六点至晚五点半,薪资160元。
白班岗位三:翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。
白班岗位四:哈尔滨招聘伺候瓦匠及干零活人员,薪资180元,男性,工作时间早六点至晚五点,可工作至上冻。
工长工程师
招聘带班人员,工作地点位于浙江省杭州市。待遇面谈。
岗位要求:与同事协作推进工作进度,提供工具,熟手优先。活源稳定,工期充足,常年有量。年龄要求18-50岁。
工长日结
招聘工长一名,工作地点在湖北省武汉市。薪资面议,日结,有伙食补助。岗位职责包括日常安装与维护,要求按时保质完成分配任务,按图纸要求施工。能长期工作者优先。
工长月结
湖南省长沙市招聘技术工程师和工长,薪资为5900-7500元/月,住宿有空调。岗位负责日常安装与维护,能长期工作者优先。长期有活。
聚铝主管
1.8-2万/月
厂长/主管1-3年大专现场管理
1、在化工厂厂长的指导下开展工作,全面主持车间各项事务。
2、依据公司明确的车间职责,结合公司整体计划制定本车间工作安排,并推动落实,保障生产安全、环保达标、质量可控及进度按时完成。
3、全面负责车间安全管理及操作规程的培训实施。
4、负责车间内部劳动组织优化,合理调配人员并高效使用人力资源。
5、组织制定本车间各类管理制度,并监督制度的贯彻执行。
6、定期召开车间工作会议,传达公司相关要求,研究决定奖惩事项。
7、致力于构建车间内团结协作、积极向上的工作环境。
生产主管
6-8千/月
车间主任包吃包住经验不限学历不限工程机械经验建材经验有生产管理经验机械加工制造经验
车间主任(有护栏行业经验者优先,年龄50岁以下)6000-8000,高中及以上学历
招聘焊工师傅,需具备识图能力,熟练制作铁艺门及护栏,可独立完成产品制作
责任心强,能吃苦耐劳,积极进取,有管理经验者优先考虑,月薪8000元
工作时长8.5小时
普工若干,薪资4000-6000
工作时间8:30(7:00-11:00,13:30-17:30)
包吃包住
激光镜片镀膜工程师
5-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科连接/切割工艺经验激光焊经验不需要出差团队管理经验半导体经验仪器仪表经验量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 负责激光镜片的镀膜工作,确保镀膜质量和效率
2. 参与激光镜片镀膜工艺的研发和改进
3. 与团队合作,确保镀膜工作的顺利进行
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够按时完成上级交给的工作任务
3. 具备良好的学习能力,能够不断提升工作技能
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专化工
1、全面负责厂房、机械设备、公用工程、计量、环保及设备安全等方面的管理工作;
2、制定生产设备与设施的中长期发展方案及年度工作计划;
3、依据相关设备管理方针、政策及GMP规范要求,组织实施设备设施的安装、调试、维修、保养、更换、闲置封存、报废处理,并编制备品备件采购计划及验收流程;
4、组织制定设备与设施的管理制度和操作规程,并推动实施与绩效考核;
5、配合生产厂长及技术人员开展工程项目改造的调研论证及落地执行;
6、组织开展设备巡检工作,监督动力系统设备的维护与运行状态,杜绝跑、冒、滴、漏现象,落实防腐措施;
7、建立并完善设备登记卡、设备台账及状态标识,对重点设备实行台账化精细管理;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
工作要求:
电气或仪表类专业大专及以上学历,具备两年以上DCS\SIS系统工作经验,持有低压电工证,具有设备维修经验,熟练掌握CAD软件操作
荆州监利市办公室文员,1一2名,会电脑优先!年龄45岁以下!工资3000-5000元,包吃住!
3-5千/月
办公室文员包吃包住1-2人月结
办公室文员,1一2名,会电脑优先!年龄45岁以下!工资3000-5000元,包吃住!
机械主管(A31989)
1.5-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专设备升级改造机械设备维保液压设备压力容器仪器仪表
职位描述:
1、组织开展机械设备的日常管理工作
2、配合厂长及副厂长完成机械设备相关的技术管理与团队人员管理事务
3、依据公司检修规划,制定纸机设备大、中、小修计划,并组织机械班组实施浆线设备各类检修任务,确保在规定周期内完成维修工作
4、针对生产过程中突发的设备故障,迅速组织相关人员开展应急抢修,按时完成故障处理任务
5、统筹安排机械设备的日常保养、润滑加油作业,落实设备点检及运行管理工作
6、牵头开展设备事故预防分析,编制备品备件和材料物资需求方案,制定维修计划并组织实施
7、负责设备技术档案、台账及相关图纸资料的归集管理,组织完成检修所需物资的计划申报与到货验收
职位要求:
1、学历、专业要求:大专及以上学历,机械类相关专业
2、经验、技能要求:具备5年以上大中型制造企业设备维护检修经历,3年以上设备管理实践
3、能力要求:具备扎实的技术问题处理能力、管理协调能力及良好的沟通组织能力,能够独立推进机械技术改造项目
机械主管
1.8-2万/月
厂长/主管5-10年大专机械设备维保机加工设备切割设备焊接设备
1、负责生产分厂各类设备及设施的日常维修与保养,及时处理各项报修任务。
2、编制部门年度工作计划,涵盖工程维保预算、设备管理制度与流程、人员配置及职责分工、备件采购计划、节能降耗措施等综合管理工作。
3、审核并监督各专业板块工作计划的制定与实施,包括设备长短期维护方案、机电操作规范等技术文件。
4、建立并优化部门各级岗位的工作流程,确保其科学性、规范性和可执行性。
5、建立健全设备安全管理规定及突发故障应急响应机制。
6、提供专业技术指导与任务统筹,定期开展技术考核与员工能力提升培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械维修与管理相关专业背景;
2、具备造纸厂、化工厂或水泥厂工作经验者优先录用;
3、工作主动踏实,能承受高强度作业,责任心强,服从管理,具备团队组织协调能力;
4、严格执行安全操作规程,具备合理调配人力资源的能力
栏目概述
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