
古建筑综合承包
信阳光山人承包湖北荆州古建筑招大工10名,古建筑做砖墙,包工0.32元/块,包住宿。工资月结,联系电话
梧州,贺州,荆州市,宜昌,襄阳,岳阳,武汉,招光伏焊工团队
1-1.5万元/月
综合承包电焊光伏安装长期3-5人月结工商业光伏
荆州市招电焊工,做农村屋面光伏,有经验的联系,包工,包工,适合3-4人小团队
荆州江陵县招建筑木工5-8人,基础支模,点包皆可,4至5天,现场带班电话
300-400元/天
建筑木工综合承包5-14天1-2人
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荆州洪湖市招泥工小班组3一5人主要做农村自建房小红砖,点工包工都行,招小工两人,价格会谈
小工综合承包泥瓦工
招泥工小班组3一5人主要做农村自建房小红砖,点工包工都行,招小工两人,价格会谈
光伏安装1-2人
量大活多光伏阳光棚安装,斜屋面安装队伍,单价(170,150,80)需熟练的施工班组,包活,自带工具,食宿自理,有意者联系
湖北荆州沙市北湖路,新开夜市烧烤大排档急招烧烤师傅1名,工资8000。电话同步
8000元/月
烧烤1-2人月结
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湖北荆州荆州区招25吨汽车吊司机多名,要求驾龄8年以上,责任心强。有意私聊郑
汽车吊吊车司机
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,年龄18~53不限经验
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木模建筑木工1-2人
荆门市掇刀区招建筑木工 地点襄阳市东巩镇招建筑木工、木模,四合院房顶制模,要做弧度出来,会做的来,地坪方300多方,点包都可,包吃住
建筑木工1-2人
襄阳市南漳县招建筑木工,四合院房顶制模,要有一定的弧度,会做的来,地坪方300多方,点包都可,包吃住
木模建筑木工1-2人
武汉市江岸区招木工 地点襄阳市东巩镇招建筑木工、木模,四合院房顶制模,要做弧度出来,会做的来,地坪方300多方,点包都可,包吃住
电气运行班长(A141605)
9000-11000元/月
电气工程师3-5年中专/中技
职位描述:
1. 带领本班组成员高效完成高、低压系统、传动装置、切纸设备、完成部电气设施、车间照明及冷冻设备的日常维护与故障维修工作;
2. 推进电气专业修旧利废工作,落实成本控制措施,提升资源利用效率;
3. 督促员工及专责人员规范填写重点设备的日常点检记录,确保数据真实完整;
4. 组织人员及时处理运行班点检发现的各项设备隐患,保障生产稳定运行;
5. 协同主管制定检修计划,积极参与车间检修与大修任务,合理利用工艺清洗窗口期消除运行中潜在问题;
6. 配合技术员及主管推进电气类技术改造项目的实施与落地;
7. 重视电气人才梯队建设,关注员工思想状况,了解其职业发展需求,提供适配的岗位锻炼与学习机会;
8. 统筹指挥班组应对车间突发性设备故障,迅速组织抢修,减少停机影响;
9. 规范召开班前班后会,细化每日工作任务分配,确保人员工作饱满;通过会议及时传达公司制度、规范及管理层要求;
10. 加强与其他专业及生产部门的协作联动,营造团结协作的工作环境;强化班组管理,激发成员潜能,提升整体工作效率;
11. 全面负责本班组人员安全与设备安全管理工作;落实责任区域内的6S管理要求;
12. 对于已由点检班班长或责任人通知白班并完成记录的隐患,由当班白班负责人承担全部责任。
职位要求:
1. 具备中专及以上学历,熟悉电机维护保养及电路故障处理流程;
2. 具有一定班组管理能力,有造纸行业从业经历者优先考虑;
3. 持有有效期内的电工操作证。
生产组长/主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年大专化工
岗位职责:
1. 负责车间内人员、设备及物料的统筹安排,保障生产计划按时完成。
2. 按照规范操作反应釜等生产设备,调控温度、压力、流量等工艺参数。
3. 严格遵守工艺流程,确保产品质量达标(如纯度、收率等指标)。
4. 及时处理生产过程中出现的各类异常,维持产线稳定运行。
5. 外派期间需全面参与车间现场各项事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备化工企业生产组长或主管工作经验,熟悉化工设备操作。
2. 若暂无主管经验但有志于向管理方向发展,公司可提供定向培养机会。
3. 做六休一,8:30-17:30,包食宿。
4. 公司荆州工厂正在筹建中,该岗位前期需外派至湖北枣阳工厂约半年时间(学习设备与工艺),待荆州工厂建成后再调回荆州工作,请确保能接受外派再投递简历。
外派地址:湖北省枣阳市复兴大道中段(化工工业园区)
设备副厂长(A172596)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上大专福伊特维美德主管厂长制浆造纸特种设备作业人员证无
职位描述:
1、将分厂设备类目标逐级分解,建立相应的内部考核机制与执行方案,做到激励与约束并重,有效提升员工工作主动性;
2、组织实施设备的定期维护、大修及技术改造,保障设备稳定运行,提升设备使用效率;
3、协同分厂管控各类设备维修支出,积极推行修复再用措施,助力降低单位浆生产成本;
4、编制并落实分厂月度检修安排及年度大修规划,确保设备按周期维护,减少非计划性停机;
5、持续推进节能降耗管理,杜绝跑、冒、滴、漏现象,深入挖掘节能潜力,压缩产品制造费用,增强盈利能力;
6、负责分厂设备类原材料及消耗品的计划提报、领取、存储等全过程管理,保障供应有序,防止损耗与浪费;
7、全面推动现场“6S管理”落地实施,强化厂区内外环境整洁与基础设施维护,塑造良好分厂风貌;
8、落实分厂安全管理工作,降低工伤、火灾、失窃、损毁等事件发生率,对突发事故及时开展原因分析,提出整改对策与防范手段,并根据事故等级按规定程序上报公司;
9、加强与其他部门或分厂之间的协作配合,确保工作衔接顺畅;
10、组织开展员工技能提升培训及基层管理人才梯队建设。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备10年以上制浆造纸行业设备岗位从业经历,其中至少2年担任设备厂长职务;
2、具有大型造纸企业同岗位工作经验者优先,熟悉福伊特/维美德设备系统,机械类专业背景更佳;
3、具备较强的沟通表达与组织协调能力。
跟单员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃月结3-5年本科需要出差ERP系统经验月休四天五险
岗位职责:
1、负责在信息系统中准确录入销售订单,并依据客户施工进度及时生成发货单。
2、跟进并整理客户往来账目,确保账务清晰可查;
3、合理安排施工技师的派工任务,并开具相应的派工单;
4、接听售前售后咨询电话,开展售后服务回访工作;
5、协调安排售后维修事宜,并全程跟踪处理进展。
任职要求:
1、统招一本及以上学历,年龄30岁至40岁,具备3年以上相关工作经验,专业包括国际经济与贸易、工商企业管理、理工类、仓储物流、供应链管理、IT等相关领域,性别不限。
2、具有大型企业或世界/中国500强企业工作经历者优先考虑。
工资待遇:
试用期基本工资为2500元/月,转正后基本工资提升至3000元/月。
(1)入职即享受二星级职级工资补贴500元/月。
(2)试用期间发放绩效工资1300元/月,转正后绩效工资调整为1800元/月。
综合收入说明:
试用期由固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月构成,总计4300元/月;
转正后由固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月组成,合计5300元/月。(以上均为税前金额,含个人所得税及社保个人缴纳部分,试用期为4个月。)
福利待遇:
(1)享有节日慰问与年终福利;
(2)公司依法缴纳五险,提供工作餐支持。
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验涂料/油漆经验精益改善经验日化品经验
【工作内容】
-负责车间日常生产运作,确保生产任务按计划有序推进;
-管控产品品质,持续优化工艺流程,提高生产效能;
-统筹各生产环节的衔接,维护现场安全与作业秩序;
-开展员工技能培训,提升团队操作水平与整体工作效率。
【任职要求】
-具备相关岗位工作经验,欢迎积极主动、执行能力突出的求职者;
-具有良好的沟通技巧和团队合作意识;
-工作责任心强,能承受一定工作压力,适应生产现场节奏;
-有同行业从业经历或管理实践者优先录用。
双氧水生产主管
1.7-2万元/月
厂长/主管10年以上大专
岗位职责:
负责双氧水车间的生产运行及日常管理工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备10年以上双氧水生产领域工作经验,其中2年以上车间管理经历;
2、具备良好的沟通与组织协调能力,具有项目建设经历者优先考虑
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