
财务经理/培训师(长征路/五险一金)
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析注册税务师CPA高级会计师注册会计师总账核算成本管理中级会计师税务管理财税顾问预算管理
会计培训 实操培训
仁和会计成立23年,全国直营校区300多家,培养出200多万财会类优秀人才。
仁和讲师均来自具有十年以上财务工作经验的财务专业人士。
我们推行“仁和讲师培养计划”,助力财务管理人员成功转型为专业的财会教育培训讲师。
岗位职责:
1、能独立梳理课件与讲义内容,准确把握各章节核心知识与考试重点;
2、独立承担授课任务,运用合理的教学方式提升课堂效果,持续优化教学流程,并向学员传递实战经验;
3、负责学员答疑工作,及时解决学员在课程学习中及课后遇到的问题,保障学习服务质量;
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、年龄在26-45岁之间,性别不限;
2、全日制专科及以上学历;
3、职称需具备中级或高级资格,证书方面须通过税务师或注册会计师至少两门科目;
4、具有五年以上财务经理岗位经验,累计十年(含)以上财务实操经历;
5、具备良好的语言表达能力,普通话标准,性格亲和,形象端正,服务意识强,积极进取,富有团队合作精神。
薪资构成:课时费+试听提成+工龄工资+五险一金
授课方式:以线下授课为主,有课程需到指定校区授课,无课时不强制坐班
授课时间:根据校区排课及教师时间灵活协调
白 班:09:00-11:30 13:30-16:00
晚 班:18:30-21:00(周一至周五)
周末班:09:00-11:30 13:30-16:00
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析线下零售税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、结合公司业务需求及经营发展目标,搭建财务工作体系,制定部门工作计划,确保财务职能有效支撑企业运营与决策;
2、负责财务团队建设与人才梯队培养,统筹管理财务及数据分析小组的日常工作,对团队任务分配、职责落实与执行成果全面负责;
3、参与公司经营分析、预算管控、商品销售跟踪、费用控制等核心经营管理活动,提供精准数据支持与可行性建议;熟练掌握零售及商业服务领域的税务管理、财务报表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景;
2、具备2年以上团队管理经验;
3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账公司、建筑行业等以基础往来账务和日常核算为主的财务岗位人员
岗位薪资:6000-7000/月;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。
财务主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验注册税务师制造业中级会计师税
(急招)
一、急招财务专员一名,熟悉出纳及会计工作内容,能熟练管理100人规模公司的财务事务,薪资面议。
工作内容:
1、编制并分析公司财务报表,确保各项财务数据真实、准确;
2、办理日常会计业务,涵盖票据申领、发票管理及税务申报等工作;
3、监督财务流程运行,持续优化操作环节,提升工作效率与质量。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计理论知识,可独立完成会计报表的整理与编制;
2、了解税收法律法规,能规范开展税务申报及相关事务处理;
3、具备良好沟通协调能力,能够团队协作,高效推进日常财务工作。
财务主管/会计
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
【任职要求】
- 拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历,精通会计准则与税务法规;
- 本科以上学历,财务、会计类相关专业者优先录用;
- 熟悉财务系统操作及办公自动化软件,具备扎实的数据分析技能;
- 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏;
- 工作态度严谨,责任心强,具备较强的组织管理及问题解决能力;
- 年龄不限,具有会计主管或总账会计工作背景者优先。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理税务管理预算管理财务综合管理
会计(向财务经理方向培养):要求持有会计证
1、结合公司业务布局及经营发展目标,统筹规划财务体系架构,拟定部门工作计划与执行策略,确保财务职能有效支撑企业运营需求;
2、牵头财务团队建设与人才梯队搭建,组织并指导财务及数据分析小组的日常运作,全面负责团队任务分配、职责设定及工作成果评估;
3、深度参与企业经营分析、预算编制、商品销售动态、成本费用管控等核心管理事务,提供精准数据支持与可行性建议;熟练掌握零售业及商业服务领域的税务处理、个表与合并报表编制、财务管理流程及运营分析实务;
4、落实上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财会、金融、经济、管理类相关专业背景;
2、具备2年以上团队管理经验;
3、不考虑仅从事过传统制造业、代理记账机构或建筑行业基础往来账务、常规核算工作的候选人
岗位薪资:4500-5000元/月;入职即签订劳动合同,缴纳社保五险,享受法定节假日福利等待遇。
财务经理/主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会
1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业毕业,具备中级及以上会计职称。
2、年龄在25至45岁之间,拥有5年以上制造业财务管理工作经历。
3、熟练掌握财务核算流程,能够独立完成财务报表的编制与分析,熟悉各类财务软件操作。
4、具备较强的税务筹划意识与实操能力。
财务经理(待遇详谈)
8000-10000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限成本管理总账核算中级会计师
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,财会相关专业,具备扎实的财务理论基础和专业知识;
2、具有3年以上全盘账务操作经验,持有中级会计职称或以上者优先,有建筑安装行业财务工作经历者更佳;
3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具,熟悉一般纳税人税务核算流程;
4、工作细致严谨,品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守、责任心强,富有团队协作精神。
岗位职责:
1、全面负责财务部门日常管理,独立完成企业全流程财务核算工作;
2、制定并推行公司内部财务管理规范,保障财务系统高效、合规运行;
3、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督及税务筹划等工作,完善相关流程与内部控制机制;
4、依据公司整体经营目标,拟定季度与年度财务规划,并推动执行落地;
5、监管仓库财务数据及物资进出管理,定期组织对库存材料、设备等资产进行盘点,编制盘点结果报告,分析差异原因并提出处理建议;
6、完成上级交办的其他工作任务。
建筑工程财务经理
8000-15000元/月
财务经理10年以上大专及以上成本管理预算管理资金管理税务管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先
建筑行业财务经理/主管(1名)
核心职责:全面负责公司或项目部的财务核算、成本管理、税务筹划及资金管理工作。
任职要求:
财务、会计等相关专业本科及以上学历,具备会计职称中级及以上资格优先
8年以上建筑行业财务工作经验,熟悉建筑施工企业全流程账务处理、会计核算及税务管理;
精通国家税收法律法规,尤其熟悉建筑行业(如增值税、企业所得税等)的税务政策,具备良好的税务筹划和风险规避能力;
熟悉使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,工作严谨,责任心强,具有良好的沟通能力。
财务负责人
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
全面负责公司财务会计事务,
统筹管理财务部门的日常运营工作,
组织并推进公司成本控制与管理工作,
制定公司年度、季度及月度财务规划方案
财务经理/主管 负责海外财务
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上海外公司财务英语作为工作语言制造业
岗位职责:
1. 负责海外公司财务管理相关工作,涵盖财务报表编制、预算管控、成本核算及财务分析等,保障财务数据的准确性与时效性,为管理层提供有力的决策依据。
2. 作为业务财务协同伙伴,与海外团队深度协作,理解业务运作流程,协助制定科学的财务规划以支撑业务增长。
3. 参与海外公司核心经营决策,从财务视角输出专业建议,确保各项决策契合公司整体财务战略与利益目标。
4. 牵头组织海外公司年度预算编制,联动各职能部门设定合理预算指标并推动执行落地。
5. 跟踪监控海外公司各项成本费用支出,识别成本变动因素,协助业务端优化成本管理方案,提升资源使用效率。
6. 识别并应对子公司在汇率、税务、财务合规等方面的风险,建立有效的风险防控机制,降低企业运营风险。
7. 担任国内总部与海外公司之间财务信息沟通的关键纽带,定期提交财务报告与业务动态,保障信息高效对齐与传达。
8. 对接当地财税机构、审计单位等外部合作方,统筹处理税务申报、审计配合等相关事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,主修财务、会计、金融等相关领域。
2. 具备3年以上海外财务岗位工作经验,有大型制造企业研发、生产、销售全流程财务支持经验者优先。
3. 掌握系统的财务理论知识,熟悉国际会计准则及所在国财务法规与税收制度(海外地区)。
4. 英语能力优秀,可熟练运用英语进行日常交流、书面汇报及商务文书撰写。
5. 具备出色的逻辑分析、跨部门协调与实际问题解决能力,能在多元文化环境中独立开展工作并融入团队协作。
6. 适应性强,抗压能力佳,能接受因国际业务需要产生的出差安排。
建筑承包3-6个月20人以上月结包工专业师傅技术好
孝感市孝南区招建筑承包
湖北孝感市某项目一期项目工程信息
一、项目核心内容
1. 施工范围:酒店及综合楼、项目展览厅、循构机钢结构厂房
2. 总造价:约7亿元
3. 钢结构占比:70%,其余配套/装修等占比30%
4. 进场计划:进场完成临建、便道施工,全面开工,需快速对接
二、业主方及计价方式
1. 业主属性,控股85%
三、
共3个点,前期无需支付,全程随项目进度款同步支付。
四、工程款支付条款
1. 钢结构、装修工程:,月进度款按80%支付;
挡车工包吃社保包住1-2人月结
招熟练经编挡车工2名,薪资10000-12000,开看4-5台,包吃住,交五险,地址湖北省孝感市,联系电话
美宜佳便利店收银员
3000-4000元/月
收银员长期1-2人全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金与销售单据
4.协助完成日常营业数据录入与报表整理,配合门店盘点工作
5.主动提供礼貌服务,维护良好顾客体验与品牌形象
任职要求:
1.诚实守信,责任心强,具备基本财务安全意识
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能适应快节奏工作环境
3.熟悉基础办公软件及收银设备操作,有零售/餐饮收银经验者优先
4. 学历不限,身体健康,无不良从业记录
5. 能接受排班制工作,包括节假日及早晚班次
财务岗
5000-6000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理总账核算财务分析风险控制中级会计师房地产/建筑投融资经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,确保合法合规
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶、SAP等)
3. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力
4. 职业操守良好,责任心强,具备优秀的数据敏感度与风险意识
单休财务主管岗
6000-7000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理预算管理资金管理税务管理中级会计师
岗位名称:财务主管
岗位说明:通过独到的专业能力和分析能力及管理能力,配合当地分公司的业绩完成提供数据分析服务,合理规避当地税务风险
岗位职责:
1、负责协助制定财务规划,根据公司发展战略,搭建财务管理体系;
2、负责分公司日常财务核算,包括收入、成本、费用的准确记录与核算;
3、负责分公司税务筹划,申报,监管工作;
4、负责分公司财务报表绘制,输出财务利润报告,为集团经营决策提供必要支持;
5、负责制定分公司财务管理制度和工作流程;
6、负责分公司各类资产管控,提升资产利用率。
任职要求:
1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识:
2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力;
3、具备全面的财务知识,熟悉国家有关财会、审计、税收政策;
4、具有全面统筹、规划能力,组织沟通能力,较强责任心和工作严谨力;
5、有装饰行业或相关行业工作经验者优先考虑。
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
成本会计
8000-10000元/月
成本会计3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司产品成本的核算与监控,确保各生产环节成本数据记录准确无误。
2. 协同生产部门推进成本管控及优化措施的实施。
3. 参与搭建并完善成本报价体系,为业务端提供精准的成本支持信息。
4. 监控预算执行进度,开展成本差异分析,并提出可行的优化建议。
5. 按期组织存货盘点工作,核查账实差异,出具分析报告及处理方案。
任职要求:
1. 具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力。
2. 既能独立承担工作任务,也具备良好的团队协作意识。
3. 熟悉成本控制原理,对成本优化有系统性认知。
4. 工作中能承受压力,保持高度的责任心与耐心。
5. 具备较强的沟通协调能力与组织执行能力。
人事助理/专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限考勤管理绩效考核管理薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责:
1. 协助开展人员招聘及简历筛选工作,保障人才引进过程的公平与高效;
2. 参与设计并推动员工培训方案落地,助力团队综合能力提升;
3. 协助办理员工入职、转正、考核、离职等全流程事务管理;
4. 参与人力资源相关制度与流程的制定,持续优化员工关系管理体系。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事项;
2. 对人力资源管理工作有高度热情,理解并支持人力资源战略执行;
3. 拥有较强的组织与规划能力,可同时推进多项工作任务;
4. 具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通与配合。
人事专员/助理
8000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1、依据公司用工需要,落实人员招聘工作;
2、协助新入职员工快速适应团队及日常业务流程;
3、收集汇总业务推进中员工普遍遇到的难题,策划并组织专项培训;
4、整理分析各岗位绩效考核数据,及时反馈考核情况;
5、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务;
6、协助企业识别问题,并推动问题解决。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具备专项招聘经验者优先
会计师
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算,确保账务处理的准确性和及时性;
2、编制和审核财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表及现金流。
3.配合抖音运营拍摄。
任职要求:
1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据分析能力;
3、具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够高效处理多任务;
4、细心、责任心强,能够在压力下保持工作质量;
5、有相关行业工作经验者优先考虑。
6.形象好!气质佳!
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业
工作内容:
计划类:
1、组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程,报上级批准后,组织实施。
2、定期向分管副总汇报部门工作的开展情况,及时总结经验并与部门人员进行内部交流。
3、负责编制年、季、月度员工分配计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位制度,抓好员工合理安排。
4、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。
5、根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制定员定岗方案,提出机构调整和岗位增减的议案,组织拟定、实施公司人力资源配置方案。
管理类:
1、组织好公司各部门行政机构的设置、调整工作以及各部门职责范围划分、调整和落实等管理方面工作。
2、负责抓好公司员工纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查工作纪律。3、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、保险金缴纳、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
4、做好工资管理、奖金分配以及员工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会基本保险的审核工作。
5、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。
6、做好相关保密工作。
7、组织做好员工劳动合同、岗位职能、任职要求和专业技术职务评聘的管理工作。
8、审核公司年度员工教育培训工作计划,确保岗位员工符合岗位任职要求。
协调类:
1、配合行政部发放节假日福利。
2、会同公司相关部门做好员工的思想工作,提高员工的职业道德素质,增强员工使命感。
3、协助公司做好中层干部的考察、考核、选拔、任免等管理工作;
执行类:
1、负责处理下属处理不了的事务,并快速推进任务,促使保质保量完成任务。
2、负责绩效考核、各种培训活动方案、人事任免命令的实施。
其他类:
1、组织做好本部门资料收集、整理、归档工作。
2、完成领导交办的其他工作和临时性工作。
工作职责:
1.对人员招聘质量、渠道开发负责。
2.对员工考勤、考核公正性负责。
3.对培训计划落实、员工培训质量负责。
4.对部门架构、岗位合理划分、人员合理利用负责。
岗位福利:有餐补,提供住宿,有全勤奖,节日福利
行业经验:3-5年
岗位经验:3-5年
培训专员
8000-13000元/月
培训经验不限本科及以上图片/视频拍摄处理课程开发在线学习平台搭建运营需求调研分析讲师队伍管理
培训专员 岗位职责
(1)制定并推动年度及月度培训计划的实施,监督执行进度与效果;
(2)统筹开展培训课程及相关拓展活动,并完成活动总结报告;
(3)组织开展新员工入职培训,负责通用类课程的研发与授课;
(4)掌握湖北省相关人才政策,牵头落实各类人才项目申报工作;
(5)配合体系审核及客户调研所需资料的准备与对接。
工作地点:
孝感市临空经济区楚能大道特1号
工作时间:
大小休
周一至周五:8:30-18:00
周六:9:00-18:00
薪资和福利待遇
1.薪资根据面试情况定
2.晋升空间大,支持员工多元发展
3.提供免费宿舍,每个宿舍单独配备空调、洗衣机、淋浴间卫生间和洗漱台,每层配备1-2台24小时净水饮水机;
4.园区配备员工食堂,享受额外450元餐补,8元就能吃一餐(一荤两素免费汤)12元两荤两素免费汤等;
5.享受5天带薪年假
人事行政经理/主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障各项人事事务高效运转;
2. 制定并落实契合公司发展战略的人力资源制度,持续优化内部流程;
3. 主导招聘全流程,运用多元渠道和方式满足企业人才配置需求;
4. 建设并传播企业文化,增强员工认同感与团队协作氛围;
5. 完善绩效管理机制,监督评估过程,确保结果公平、科学、有效。
任职要求:
1. 熟悉人力资源及行政管理各模块,能独立应对复杂人事事项;
2. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,善于促进跨层级交流;
3. 拥有良好的战略规划意识,能结合组织目标提供可行性方案;
4. 擅于挖掘员工潜能,具备高度的职业操守与信息保密观念;
5. 有跨行业背景或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。
孝感孝南区组训岗5千-8千(内勤)职位描述工作职责:1、贯彻执行公司的各项方针政策,达成公
5000-8000元/月
培训经验不限大专及以上
组训岗5千-8千(内勤)
职位描述工作职责:
1、贯彻执行公司的各项方针政策,达成公司下达的各项指标;
2、协助部门经理落实各项服务部的会议经营、新人训练、组织行销、基础管理等工作;
3、各项晋升、考核预警督导,协助服务部增员、业绩达成;
4、完成公司交办的其他工作;5医务人员子女优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供孝感财务经理工资在线招聘信息,主要招聘孝感财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。