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岗位职责：按照公司用人需求开展人才引进工作，负责简历甄选及新入职员工跟进管理 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪保障，主管全程一对一指导培训

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室内地面瓷砖，墙面门窗,楼梯扶手没有其余复杂东西

招整件裤子车位多名，东门泰丰小学旁

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岗位职责： 1、负责新员工的招聘，入离职办理、社保办理等人事相关工作； 2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务; 3、负责新员工入职培训，助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程，密切跟踪试用期员工表现，严格开展考核工作； 3、负责员工考勤管理，每月进行考勤下发，考勤调整，考勤汇总； 4、负责公司绩效考核工作，确保考核流程公平、公正、公开，考核结果客观反映员工工作表现； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、沟通能力强、形象好，气质佳； 2、熟练掌握基本办公软件，HR各项基础工作，如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，良好的学习能力和团队合作精神； 职位福利 下午茶、技能培训、定期团建。 工作时间 周一至周五，早九晚六，周末双休

岗位职责: 1.负责日常人事管理工作，确保流程顺畅高效 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确性 2.拥有良好的人际交往能力，能够与团队成员和外部合作伙伴建立有效沟通 3.对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

人事行政 岗位职责： 1.依据公司的战略方向，配合完成制度、体系以及流程的制定、优化与落地实施； 2.全面负责人力资源管理工作，开展招聘、培训、员工入离职、绩效考核、薪酬管理以及员工关系等人力志愿全流程事物； 3.负责薪酬绩效管理体系运作以及薪资全周期核算，保障数据准确及时，提供绩效评估反馈与改进指导，完善薪酬政策与机制 4.建立畅通的员工沟通机制，定期汇总员工意见与建议，化解劳动争议，维护公司工作环境。 5.负责行政管理事物，监督各项行政制服的落实。

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序执行； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3.维护员工日常关系，解答员工咨询，处理基础人事事务； 4.协同推动企业文化活动落地，增强团队协作与归属感。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理各环节及相关劳动法规； 2.具备优秀的沟通能力，能妥善应对员工关系相关问题； 3.精通常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 4.拥有较强的组织协调能力，服务意识强； 5.有同行业或同类岗位工作经验者优先考虑。

交易员岗位职责： 1.负责公司提供的平台做线上交易，也就是进单和出单 2.新手小白均可，公司免费培训学习和实操都没有任何费用 要求：会简单的电脑操作即可，年龄18岁至50岁能力强有耐心 福利待遇： 1.实习期无责底薪2200+绩效，转正后有责底薪5000+绩效，综合工资在1万+ 2.上班时间9:20-15:30单休节假日根据公司安排正常休息 工作时间： 9:20-15:30双休，节假日正常休息

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