招办公室文员岗位职责：1、负责仓库员工每月薪资核算、考勤核对，处理薪资疑问；2、梳理、优化仓库计件薪酬规则，统计数据分析，持续调优；3、完成人事相关其他日常工作。要求：1、会Excel基础数据处理，对数字敏感，细心严谨；2、有核算、计件薪资相关经验优先；3、做事踏实，有仓储行业经验优先。联系电话：（）

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岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及报表整理，确保账实相符 2. 协助完成出入库登记、盘点核对及库存数据统计分析 3. 整理归档仓储相关文件资料，保障文档规范性与可追溯性 4. 对接采购、物流及生产部门，及时传递信息并跟进异常事项 5. 维护仓库办公环境整洁有序，配合完成5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员或相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养 4. 能适应仓库办公环境，服从工作安排，执行力强 5. 遵守公司规章制度，认同五险一金、上五休二等基础福利保障

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工作时间:13点到凌晨1点 薪资：综合薪资5500-6500,正常六千多，缴纳社保，包住宿，提供餐补 要求：年龄48岁以下，有快递分拣经验优先，无案底

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任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应仓储作业节奏 2. 无经验要求，有物流、电商仓配实习或工作经验者优先 3. 身体健康， 4. 工作认真细致，责任心强，具备基础沟通协作能力 5. 遵守操作规范，服从现场管理安排 6年龄20-48岁，计件工资4500-7000以上，多劳多得，长白班

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劳务仓储运营岗位职责： 1.全面负责物流/仓储项目的规划、实施与运营管理，确保项目按时、保质、降本交付 2. 统筹仓储布局优化、作业流程设计及WMS/TMS系统应用落地，提升出入库效率与库存准确率 3.管理跨部门协作，协调运输、采购、生产及客服等环节，保障供应链高效协同 4.监控运营KPI（如订单履约率、仓配时效、人效成本等），定期分析并推动持续改进 5.带队管理仓储团队，开展业务培训、绩效考核与安全合规管理 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关领域项目管理经验，熟悉仓储运营全链条业务 2. 具有较强的统筹协调能力与问题解决能力，能独立主导中大型项目落地 3.熟悉主流仓储管理系统（WMS）、物流自动化设备及行业合规要求 4.具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel、BI工具进行运营诊断 5.沟通表达清晰，责任心强，适应阶段性出差或现场驻点管理