熟悉办公室、 WPS软件操作，熟悉快运系统、 APP运作。

岗位职责： 1、及时响应客户咨询，准确解答疑问并提供所需信息支持； 2、负责日常订单跟进及售后事务处理，保障服务流程高效运行； 3、收集并整理客户意见与建议，助力服务品质持续优化； 4、协同相关部门完成客户资料的归档维护与信息更新； 任职要求： 1、具有较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备文档与数据处理能力； 3、工作认真细致，有耐心，能应对突发情况并承担责任； 4、具备团队合作精神，能按时保质完成分配的工作任务；

岗位职责: 1.产品信息录入、核对; 2.产品补货数量、价格、付款信息的确认，与采购、供应商、物流沟通; 3.系统内补货单、报关单等的信息填报与确认; 4.协助开发处理其他产品发货补货的单据提交 等。 任职要求: 1.全日制大专以上学历; 2.会基础的excel，例如vlookup等;

我们正在招聘一名文员， 负责公司日常行政事务的处理与协调工作。 工作内容： 包含文件的录入与归档、会议的统筹安排、访客接待、电话接听等日常事务。 岗位要求： 1. 专业及学历不限； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 能熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，富有责任心，具备良好的团队合作意识； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 负责片区业主日常沟通接待，受理业主咨询、报修、投诉，跟进闭环处理； 物业费催缴、台账登记、各类通知推送、社群日常维护； 小区巡查，协调保洁、工程、安保处理园区问题； 完成入住办理、装修管控、社区活动配合、资料归档等日常物业工作。 【任职要求】 年龄22–40岁，大专及以上学历，有物业管家经验优先； 善于沟通，有耐心，情绪稳定，具备基础冲突协调能力； 熟练使用微信、Office办公软件； 有住宅小区物业服务经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资面议，缴纳社保；月休4天；节日福利；定期培训；稳定长期岗位。 联系方式： （可直接投递简历/电话预约面试）

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

上班时间：上午休息，下午13:00开始工作 要求：不限性别，大专及以上学历，品行良好，具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任感，能适应门店排班安排，无相关经验者可免费接受培训。无需自行开发客户资源。 工作内容： 1、主要通过微信进行客户运营与日常维护； 2、负责客户关系维护及服务支持，及时解答客户咨询问题； 3、按日完成规定的数据记录与上报任务。 薪资待遇： 无责任底薪5000元（试用期3个月，试用期底薪4000元）+ 高额提成（提成上不封顶）。 工作时间： 周一至周五 13:00-22:00 周末 13:00-23:00 工作地址： 1：樊城区九街十八巷 2：长虹路长虹官邸

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域； 2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议； 4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科：7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面： （1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理； （2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质； （3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上） 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台（app）直接投递简历 公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）

岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

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招聘1.招聘岗位：高压电工2.招聘人数：1名，须持有高压证3.工作要求：，58岁内，无犯罪记录，体检报告，工作踏实认真，有责任心。4.工作地点：葛店普洛斯物流园5.工作待遇：抵压税前4700、高压税前50006.月休4-5天，8小时工作制工作地址：鄂州

任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、熟练基本电脑操作，会简单Word、Excel办公软件； 3、工作细心、有责任心、踏实稳定、服从安排、做事认真高效； 4、性格开朗好沟通，遵守公司规章制度。

岗位职责： 1. 负责日常办公文件的整理、归档、收发及登记工作 2. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及跟进事项落实 3. 接听电话、接待来访人员，做好信息传达与沟通协调 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5. 配合完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应办公室协作环境

底薪4000+提成 单休 朝九晚六 负责人力招聘

文员：上班时间14:00-21:00 文员入职4400，，(主管在工资的基础上加1000辛苦费)6300封顶 文员工作是 店后勤保障，PPT制作跟修改，门店员工考勤表，店内文件打印都是由文员来负责的。

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间， 备注:不想努力的，想拿不干活就坐那里有工资的勿扰

宝湾物流衣服仓长白班岗位：自动化复核打包，拣货，上架男女不限18-48岁内上班时间；9.00-19.00左右周结15包吃月结16包吃周结每周三发上周工资，月结16日左右发工资发14一个小时不要暑假工，最低要求做2个月，月休4天能来的联系我报名

招一名工人【岗位】物料分拣员【招聘要求】一名拆包工，50以内会26个英文字母站岗，非流水线。【薪资待遇】工价18元/时+10元餐补每天，综合工资5000-6000/月左右。联系电话

招扫描包装员1名，30-42岁工作要求：扫描打包，商品分拣、会简单电脑，有1年以上同岗位经验，服从安排，工作积极认真负责。无经验勿扰转正18/小时+全勤200元（月休4天）+包吃+购买5险工作时间：9:00-19：00（偶尔加班）公司地址：唯品会2号门奶粉仓联系人：张主管

 明天日结150左右/天（不要学生）工作内容：打包封箱放货贴标签上班时间8点半–20:00左右男女不限25-55岁地址：唯品会2号门联系电话：名额不多抓紧报名地址：唯品会2号门8:00集合

湖北鄂州会扫描上架退货lQC长白班长白班计件结算衣服鞋子（5000-7500左右）底薪1500全勤200男女不限每天餐补10元【260封顶】【260封顶】多劳多得18～45岁

【葛店赤湾物流园每天8H招长期销退、打包岗位，要求社会工】销退：拆包，信息录入，入库上架。上班时间：8:00-17:30，基本不加班。16元/时。打包：将配好的图书选择合适包材装箱装袋。，50岁以内。上班时间：8:00-17:30，基本不加班。17元/时，后期计件。[玫瑰]岗位：复核打包[玫瑰]薪资：第一个月17元/时。第二个月开始计件，平均17-23元/时，上不封顶，综合薪资3800-5000元/月。[玫瑰]要求：28-48岁，有电商仓库相关工作经验优先；[玫瑰]时间：9:00-18:30左右，偶尔加班，月休4天。[玫瑰]地点：鄂州葛店赤湾物流园东门（原鹰飞云仓）[玫瑰]联系人：嘉丽（）

【葛店赤湾物流园招聘制单员】岗位：制单员职责：制单、贴单、图书汇总，会用电脑，对数据敏感，能长期稳定，35-45岁有仓库工作经验优先。上班时间：8:00-17:30，双休。薪资：面谈。地点：葛店赤湾物流园2号库联系人：嘉丽（）

工作职责： 1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。 2、开发、维护适合的招聘渠道。 3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。 4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。 5、负责建立和更新员工档案，确保人事资料、合同、相关协议等有效性。 6、负责公司考勤管理及记录的整理归档，提交报表至财务部。 7、负责薪酬福利政策的完善与落实，及时提报发放依据至财务部。 8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。 9、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。 10、负责公司办公设施的维护。 11、执行上级领导安排的合理性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业； 2、三年以上生产制造业相关工作经验，办公软件熟练，文字功底强； 3、具备较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。 福利待遇： 1、提供免费工作餐，职业健康体检，缴纳社保，工会福利。 2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。 3、每年有评估调薪机会。 4、有晋升空间。

葛店普洛斯长白班衣服仓18-48岁，长白班9:00-20:00拣货、上架：16元/时，包吃质检、销退、扫描15元/时，包吃时薪：加包班晚餐，长计期时每月20日准发时薪电话：

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