⑥许昌市建安区招专业 急用：空调暖通按装5人（工长1各） ①服装装修10人（工长1各） ②超市门头3人 ③广告门头安装工2人 ④电器展柜装修丶贴膜5人（工长1名 ⑤焊工电梯井道丶 监控按装

河南弘越系统集成设备有限公司成立于2015年，隶属于弘创集团旗下子公司。 公司主营西门子、施耐德、AB、E+H等品牌工控类电气仪表产品。目前分公司正处于拓展阶段，诚邀各界英才加盟，共谋发展。 1. 标准八小时工作制，不加班，固定双休，法定节假日照常休息。 2. 每月10日准时发放薪资。 3. 无责任底薪3000元+提成+月度奖金+集团奖励+年终奖金。 4. 缴纳五险，定期组织团队建设活动，享有生日福利。 5. 发展路径：业务员—储备经理—部门经理—分公司总经理。 工作职责： 1. 通过电话方式推广公司代理产品（如西门子PLC、E+H仪表、施耐德低压等知名品牌）。 2. 跟进客户中标情况，处理客户询盘，追踪订单进展并促成成交（入职提供带薪培训，专人指导上岗）。 3. 利用招投标渠道挖掘潜在客户，拓展新业务资源。 4. 办公地点固定，无需外出出差。 期待有理想、有干劲、对未来充满信心的你加入我们！

岗位职责： 1.负责电气类售前与售后的技术支持，为客户提供专业化的技术解答与定制化解决方案； 2.配合销售部门，提供必要的技术支撑与系统方案建议； 3.承担客户现场的设备调试、日常维护、技术指导及培训咨询等相关工作； 4.非出差期间协助技术总监完成厂区内的生产管理、研发推进及其他技术事务。 任职要求： 1.电气工程及其自动化、电气自动化等相关专业优先，能力突出者专业可适当放宽； 2.有2年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑； 3.能熟练识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力； 4.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容； 5.具备出差意愿并能适应短期外出工作安排。

工作内容 1. 负责电气工程相关事务，涵盖设计、安装及维护等工作； 2. 负责电气设备的调试作业与故障排查； 3. 负责电气工程项目的过程管理与协调推进。 任职要求 1. 具备电气工程领域的专业理论知识与实操技能； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 具备较强的故障处理能力与工作责任感。 薪酬福利：五险一金，单休

光伏电气工程师岗位内容： 1. 负责光伏电力系统的设计、优化及日常维护，保障系统运行的安全与高效； 2. 开展电气系统故障诊断与处理，确保系统持续稳定运转； 3. 针对光伏系统性能问题进行分析并提出改进方案，提升整体运行效率； 4. 参与电气工程项目的前期规划，落实进度控制与成本管理，保障项目按期交付。 任职要求： 1. 具备2年以上新能源领域相关工作经历； 2. 电气、机电一体化或土木工程等专业背景优先，了解光伏行业现状，掌握相关施工标准与规范； 3. 持有电工证（高压或低压均可）； 4. 能够接受省内长期出差安排，具备驾驶能力。 薪资待遇： 1. 入职即办理五险，实行单休，享受法定节假日及节日福利； 2. 月薪6500元+项目补贴+年终奖金，综合收入8-12K

电气技术员技能要求：1、电气自动化或机电一体化、电子电气、计算机网络、通信工程大专学历；电气设备安装调试或熟练电工工作经验，1~3年项目工程经验；2、熟悉数据机房供配电安装调试、通信机房动力环境监控系统安装调试及通信机房电气设备综合布线；3、熟练数据机房、通信机房后期售后建设维护；4、施工方案的编制；5、动手能力、协调能力强；6、熟练掌握绘图软件；7、可以出差8、有机电、电气、通信建造师证书优先录用；

岗位职责 1、参与系统化培养计划，培养方向为部门管理或跨部门统筹负责人； 2、深入学习并理解本岗位业务流程与职能要求，配合主管完成各项协作事务； 3、在培训周期内主动完成理论学习与实操任务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄：20-30岁； 2、学历：大专及以上学历，应届毕业生中表现优异者优先，或具1-2年制造业、生产型企业管理经验者优先； 3、工作态度积极，执行力强，具备良好的人际交流能力； 4、思维活跃，富有责任感与拼搏精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责: 1.负责高低压电气设备的安装调试及日常维护 2.保障设备运行过程中的安全与稳定 3.快速响应并处理突发故障，做好故障记录与汇报工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作 2.可独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3.工作态度严谨细致，责任心强

岗位职责： 1.负责公司电气系统（含生产设备、动力配电、自动化控制等）的设计、安装、调试与维护管理 2.编制电气设备操作规程、点检标准及预防性维护计划，保障产线稳定高效运行 3. 参与新项目电气方案评审、图纸审核及设备选型，配合完成厂房供配电系统建设 4. 处理突发电气故障，快速定位问题并组织抢修，降低停机损失 5.协同生产、设备、安全等部门推进电气安全标准化建设与节能改造工作 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化等相关专业，学历不限 2.具备1-3年制造业电气运维或工程项目经验，熟悉PLC（如西门子、三菱）、变频器、低压配电系统者优先 3.持有低压电工操作证，具备良好的电气识图与现场实操能力 4.责任心强，具备基础沟通协调能力，能适应生产型企业工作节奏

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。 2.管控产品制造环节的技术与质量标准，及时排查并解决量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并推动实施持续改进方案，落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。 4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径，确保工艺文件准确有效。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.支持技术共享体系搭建，按规范参与技术经验交流与知识沉淀。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作，助力优化原材料库存结构。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业背景，具备良好的团队协作意识与执行能力。 2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别业务流程优化机会。 3.工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。

先锋队工地需要工人，年龄要求多大。

谁认识有随车吊的没有。

许昌灵井本地招聘寒假工 招聘1.保安5名，年龄要求18-22岁，长白班， 2.工期~ 3.工资2600+200元/稳岗补贴。 工作地址:神火集团建安区灵井镇泉店煤矿 报备电话

许昌市长葛市招外墙/滑板，一趟落水管更换，7层高

哪位姐妹在家闲着没事，有个给老人做饭的活，位置在三里沟滨河御苑，（就一个能自理的老人）8点多过去做早饭，做完饭，不想走在那里玩也可以，再做一顿饭，到三四点就可以下班了，工资面议！有人愿干请速联系我：

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

干熄焦工程师 1、学历：大专、本科及以上（条件优秀者可适当宽）；2、标准8小时工作制；3、按项目部工程技术组管理制度执行工作职责；4、有5年以上焦化项目建设管理者优先 薪资福利:8000 - 20000元/月（具体面议)，包吃住、五险，享受国家法定节假日及节日福利 工作地址:涟源市斗笠山镇

招聘工长一枚，要求能压得住事，懂工艺，可以沟通线上设计师，实习期为一个月，工资丰厚面谈。住邦整装☎

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，

一、 岗位职责 1、承担高压开关柜、箱变（如KYN61-40.5, KYN28A-12等）的总体方案设计、结构布局及电气原理图绘制工作； 2、持续开展现有产品的优化升级，提升产品在可靠性、安全性、工艺实现性及成本控制方面的综合竞争力； 3、提供环网柜、环网箱项目的招投标技术支持，并负责中标后技术方案的对接与落地转化； 4、组织编写、审核及相关归档产品技术文档，确保资料完整规范； 5、推进产品设计标准化与模块化体系的建设与维护。 二、 任职要求 1、全日制本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、具备5年以上高压开关柜领域技术设计经验，其中至少2年参与过国网、南网相关产品开发经历； 3、熟练掌握国家（GB）、电力行业（DL）及国际（IEC）相关标准和技术规范，能确保设计方案合规达标； 4、熟悉高压开关柜各类型式试验（如温升、绝缘、短时耐受和峰值耐受电流、开断与关合性能）流程与技术要求，具有与检测单位协调处理试验问题的实际能力。

有一定的工作经验，有3一5年经验者优先录用。

职位描述 1、负责公司外部高低压产品订单的项目报价、技术交流及技术确认工作。 2、协助处理售后问题，提供相关产品的技术支持与培训，参与产品工艺优化辅助工作。 任职要求： 1、熟悉高低压电气产品相关的国家或行业技术规范与工艺标准，掌握电气元器件基础知识； 2、可独立完成电气原理图、箱体布局图、配线图等技术文件的绘制或编制； 3、具备独立开展系统外项目报价的能力； 4、熟悉高低压设备产品的检验标准，并能提出相应的改进措施； 5、具备较强的学习与综合能力，能够理解并掌握与公司业务相关的各类知识； 6、熟练操作办公软件及制图软件。

岗位职责： -负责高低压设备或电表箱等电气类产品的技术支撑与日常维护。 -参与公司电气产品的安装调试，承担故障诊断及问题处理工作。 -具备电气原理图、箱体布局图、接线图等相关技术文档的绘制与编制能力。 岗位要求： -本科及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业优先考虑。 -具备1-2年相关工作经验，有电气工程师经历者优先。 -掌握高低压设备或电表箱等电气类产品相关的技术规范与工艺要求。

岗位职责： 1.制定并组织实施生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2.统筹全生产流程中各班组的协调与衔接，落实生产流程管控及周期规划； 3.依据技术规范与工艺标准实施产品质量管理，妥善处理客户售后反馈问题； 4.推行生产管理制度，主导标准化生产体系的建立与日常运行； 5.负责车间人员配置、任务分配及团队协作管理； 6.负责生产设备的日常管理、检修与维护工作； 7.组织开展生产安全培训，落实现场环境、安全、卫生等管理工作； 8.持续优化生产成本结构，定期向公司管理层提交改进方案与建议。 任职条件： 1.具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年在同等规模玻璃深加工企业担任生产管理职务； 2.熟悉玻璃深加工全过程生产运作，具备出色的组织协调与计划执行能力； 3.具备较强的运营管理意识与质量控制能力； 4.精通现场管理、成本管控及品质保障体系，有丰富的生产标准化实践经验；

1、负责所有产品生产流程动向，及时掌握跟进，确保准时交货； 2、根据签发的生产指令单各型号产品交期，依先后顺序跟踪至入库交货； 3、每日根椐统计报表和现场跟进结果，有没能按时完成的产品需及时跟踪并呈报结果； 4、对退货、返修、补件产品从下单到出货进行全程跟踪； 5、做相关统计工作，并将每天未完成统计报表呈交至生产经理； 6、上级领导临时指派的工作。 2跟单员岗位职责 工作职能： 1、负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复。确定所下订单数量、颜色、型号系列、规格、尺寸、

年薪14~20万 一、 岗位职责 1、承担高压开关柜、箱变（如KYN61-40.5, KYN28A-12等）的整体方案规划、结构布局及电气原理图绘制工作。 2、持续开展现有产品的优化升级，提升产品在可靠性、安全性、工艺实现性及成本控制方面的综合表现。 3、提供环网柜、环网箱项目投标阶段的技术支持，并负责中标后技术内容的对接与落地转化。 4、组织编写、审核及相关归档产品技术文档资料。 5、推进产品设计标准化、模块化体系的建设与维护。 二、 任职要求 1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上高压开关柜领域技术设计经验，其中至少2年参与过国网、南网相关产品设计项目。 3、熟练掌握国家规范（GB）、电力行业标准（DL）、国际标准（IEC）以及客户技术要求，确保设计方案合规达标。 4、了解高压开关柜型式试验（包括温升、绝缘、短时耐受和峰值耐受电流、开断与关合能力等）流程与技术要点，具有与检测机构协作处理试验问题的实际能力。

岗位职责： 1、依据项目需求，承担变压器的开发与设计工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出； 2、协助解决或参与重大技术难题的分析与处理； 3、在新产品研发阶段，提供技术支持，开展产能预判与风险识别； 4、协同推进项目交付工作的落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械类相关专业； 2、具备5年以上变压器设计工作经验； 3、可独立开展变压器设计工作，具备分析和应对生产中各类技术问题的能力。

负责车间生产计划安排，监督并指导生产过程中的问题处理。 职位招聘1人

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。 2、培养目标：部门管理骨干或专业技术人才，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先； 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具有创新意识； 福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。