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招聘学管人员。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：一、学员全周期线下管理：1.入学接待与建档。2.日常线下督学，包括监督到课、迟到、缺课、请假、调课，确保出勤率。3.学习跟踪，线下检查作业、练习、错题本，督促完成“测-定-学-练-伴”流程。4.问题预警，线下观察学习状态，及时发现成绩下滑、厌学、拖延并干预。5.学习支持与辅导，包括线下答疑，协调答疑工作，解决学习疑问，组织错题复盘。6.心理疏导，面对面缓解压力、激励信心，处理情绪问题。二、线下家校沟通（核心职责）：1.定期线下反馈，每周或每两周面对面沟通，汇报学习进度、进步与不足。2.组织线下家长会、阶段分析会、考前动员会，同步学情与规划。3.线下快速响应家长咨询、投诉，协调解决矛盾。4.建立信任，提升满意度，挖掘转介绍。5.续课跟进，课时到期前线下沟通，推荐续课。6.线下场景管理，负责校区学员秩序、安全、环境维护，处理突发情况。三、核心工作准则：1.快速响应，报名或问题24小时内线下对接，不拖延。2.系统跟踪，每日记录、每周复盘、每月总结。3.以人为本，真诚倾听，亦师亦友，激发学习动力。

注意了想的看过来年龄：25岁——61岁每天只是八点半到十点半，工作轻松干净，每天两个小时，不耽误接送孩子，不耽误做饭，20天1000元，提前报名：地址：印象城

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今天明天需要一位兼职现在出发120元/天，包午餐，。工作时间（10:00-18:00）今天时间往后延一点联系人:妮妮电话:工作地点：成华区万科路9号1栋1单元11楼1119号要求：1.需要带上笔记本电脑在我们办公室办公；2.需要细心，能简单处理办公事项（我们会教，需要细心！！）请有意向的同学私聊我报名[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

招聘本地日结工。年龄要求为18至45岁。薪资为每天175至220元，提供食宿，实行两班倒工作制，每周工作六天休息一天。

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招聘夜班工人2名。年龄要求在40岁左右，需吃苦耐劳。薪资为4000至5000左右。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

招聘：探店博主5名，男女不限薪资：面议，只要有能力，高薪可谈电话：

发布招募信息招聘:白天9点到下午16点有时间的人年龄：28-45岁人数：5人要求：会用智能手机，会复制粘贴，手机会用顺溜的关于薪资：多劳多得，具体私聊注意事项：这个岗位适合可：

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辅导班招暑假工一名，要求20一40岁，有意请联系

岗位基本信息: 所属部门：工厂管理部 工作地点：[许昌·禹州] 汇报对象：厂长 岗位职责: 1.质量管理：根据质量管理体系的要求，保证出厂产品合格，无重大质量事故发生。 2.生产成本的管理：做好生产系统的生产协调工作，参与、审核生产计划排产并严格执行。 3.绩效管理：负责质量、成本等绩效指标的分解、过程达成方法的制定、达成结果的分析、改进措施的制定。对班组人员绩效结果的评定工作。 4.生产产量订单交期：根据订单，及时安排生产工作，及时与设备、质量、供应部门人员进行沟通，针对影响生产的各种问题进行快速反应，制定措施。 5.人员及团队管理：组织上报梯队培养人员，储备，任用，培训； 6.领导安排的其他临时工作 任职要求： 1.学历/专业：大专及以上学历，食品、管理、机械、机电等相关专业优先，年龄25-40周岁 2.工作经验：2年及以上食品行业生产基层管理相关工作经验,能适应夜班 3.核心能力：思路开阔、沟通协调能力、逻辑思维能力、认真负责、有亲和力、良好的职业道德规范、交际能力、反应能力 工作环境与福利： 工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。 培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。 薪酬福利：[8-10K/月]+绩效奖金+年终奖金+五险+包吃/包住+节日福利+晋升通道清晰。

招聘居家办公人员，负责帮忙购物，需会网购。性别不限，时间自由，宝妈、上班族、学生均可。综合薪资为2000-5000元。