岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（如PLC、DCS、SCADA）的设计、编程、调试与优化 2. 参与产线自动化改造及新设备导入，完成电气图纸绘制与BOM编制 3. 解决现场自动化设备运行故障，提供技术支撑与持续改进方案 4. 编写设备操作手册、维护规程及培训资料，指导生产与维修人员 5. 协同机械、工艺等部门完成项目交付，确保系统稳定性与安全性 任职要求： 1. 熟悉主流PLC品牌（西门子、三菱、欧姆龙等）编程与通信协议 2. 掌握HMI、变频器、伺服系统及工业网络（Profinet、Modbus等）应用 3. 具备电气控制原理基础，能独立完成控制系统集成与联调 4. 逻辑清晰，具备问题分析与跨部门协作能力 5. 学习能力强，适应制造业现场工作环境

1.具备本科及以上学历，电气自动化相关专业，侧重电控与PLC方向； 2.能够独立完成自动化系统设计及PLC程序开发； 3.拥有项目管理经历，具备扎实的现场设备调试能力； 4.熟悉主流品牌PLC的编程与应用。

1. 本科及以上学历，电气自动化相关专业，侧重电控与PLC方向； 2. 具备独立完成自动化系统设计及PLC编程的能力； 3. 拥有项目管理经历，具备扎实的现场设备调试实践经验； 4. 熟悉主流品牌PLC的程序架构与应用。

岗位职责： 1、负责综合配电箱、电表箱、钣金金属箱体等配用电产品在装配、检测、物流等生产环节中，自动化设备、生产线及工装夹具的设计开发与实施导入； 2、主导现有生产设备的自动化与智能化升级工作，持续优化设备OEE（全局设备效率），提高产线运行效率与产品质量稳定性； 3、开展先进自动化技术、工业机器人应用及成熟解决方案的技术调研、可行性评估与引进，并推动技术吸收与实际落地； 4、全面管理自动化项目执行过程，涵盖技术方案论证、预算制定、进度管控、安装调试、验收交付及后期运维支持； 5、完成自动化设备中PLC、工业机器人、HMI（人机界面）及视觉系统的程序编写与联调，保障设备高效稳定运行； 6、制定并持续完善自动化设备的设计规范、操作流程和维保文档，组织对生产及技术人员的相关培训； 7、协同产品技术、工艺、生产与质量团队，确保自动化设计与产品结构、工艺需求及品质要求有效衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备3年以上非标自动化设备设计或项目落地经验，有电力设备、电气元器件、钣金加工或组装类行业经历者优先考虑； 3、熟练掌握非标自动化设备的机械结构设计、传动部件选型（如丝杠、导轨、气缸等）及力学分析，精通SolidWorks、AutoCAD等设计工具； 4、熟悉PLC编程技术，了解伺服/步进控制系统、传感器应用及电气图纸绘制（EPLAN或AutoCAD Electrical）； 5、具有工业机器人编程、调试或系统集成的实际项目经验； 6、了解产品制造工艺流程，能准确识别生产过程中的关键瓶颈，并提出切实可行的自动化改进方案。

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郑州港区项目，集中在港区富士康产线进行学习培训，，开始招聘储备 要求：不能是富士康黑名单，适应全国出差，夜班及加班，18-35周岁，身体健康，高中/中专学历均可。 必须为毕业生，已经毕业的人员，会进行学籍验证，不能为实习生 所有培训人员，在培训期间。吃饭自理，住宿费用200/月。 培训考核通过之后安排售后岗位，工价20/小时30餐补，住宿免费（水电费均摊）

商丘睢阳招光伏安装，会电焊，能爬高的2人，工资一月一结，承包安装多劳多得，50岁以下的。

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无经验要求，可往自动化工程师方向发展 岗位职责:负责自动化设备调试，维护，故障排查，检修等。 任职要求:18-28岁，初中以上学历，，无纹身案底，专业不限 岗位福利:学徒月薪7-8000元左右，晋升中工工资9000-12000，包吃住，4-6人间，入职缴纳五险，团队奖金，年终奖，全勤奖 晋升路径:学徒-技术员-助理工程师-工程师-总工程师

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

岗位：自动化工程师 岗位职责： 1、负责非标自动化设备、产线 PLC 编程、现场安装调试，设备故障排查维修 2、看懂电气图纸，修改程序，调试伺服、传感器、气动系统，HMI 触摸屏组态调试 3、项目现场调试，处理设备异常，解决现场技术问题 4、做好程序备份、 技术资料整理归档 5、能接受短期出差，项目忙配合加班 6、能够接受倒班跟着厂区走 任职要求 1、懂 PLC，西门子、三菱优先；分小工、中工、大工 2、小工：会看图纸，协助调试；中工：能独立改程序调试；大工：独立写程序，整线调试 3、动手能力强，能下车间现场干活，有实际项目经验 4、有电工基础优先，有无证均可面谈 薪资待遇 薪资： 小工 7000‑8500， 中工 8500‑11000， 大工 11000‑14000，技术过硬薪资可再谈 月结工资，每月固定日期发薪 出差有出差补贴，加班另算加班费 包吃住 / 餐补 长白班为主，项目急的时候加班

️招聘岗位更新️ 一、【企业优势】 高工价+长白班 不用体检+环境好 有餐补贴+夜班补贴 二、【主营业务】主要负责激光及自动化装备领域正规企业，招聘自动化技工（调试），负责设备装配、接线、维护等相关工作。 三、【招聘要求】男女不限，18-46周岁，身体健康、服从车间安排，现场面试具备对应岗位技能经验，能胜任技工相关实操工作，无不良从业记录。 四、【薪资待遇】 调试大工：52元/小时 调试中工：42元/小时 工期60天至长期，综合薪资10000-13000/月，每月底发上月薪资。 补贴福利：餐补17元/天，夜班补贴15元/天（若有夜班安排） 五、【工作时间】长白班8:00-20:00 【吃住情况】 ①餐补17元/天，出勤才有 ②4~6人间公寓式宿舍 ③，离职需提前申请 ④另外在职超过3个月可以同岗位免试

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、选型及图纸绘制，包括配电系统、自动化控制方案等 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收，确保符合规范及技术要求 3. 对现有电气系统进行故障诊断、维护优化及技术升级 4. 编制电气相关技术文档、操作规程及验收报告 5. 配合项目团队完成跨专业协调与技术支持 任职要求： 18-40周岁 2.学历不限

河南河南河南招光伏安装队伍 创维品牌 阳光房 活能连上 还缺3个队伍 长期活 有能力者优先。

此岗位为许继电气股份有限公司智能供用电系统分公司招聘岗位 岗位职责： 1.负责智能微电网项目前期现场勘查，施工工程量初步测算，配合完成工程造价工作； 2.负责编制项目投标文件、技术规范书及合同文本，并组织相关评审流程； 3.根据项目实际需求，统筹管理施工现场进度与质量控制等全过程工作。 任职要求： 1.年龄40岁以下。 2.具备良好的职业道德和个人素养，工作责任心强； 3.有强烈的工作热情，踏实肯干、诚信务实、履职尽责； 4.本科及以上学历，电气工程类相关专业；熟练操作办公软件，能接受长期出差安排。 5.具备三年以上工程项目管理经验或持有相关资质证书者优先考虑。

岗位职责: 1.负责电气设备的运行调试与日常维护，保障系统稳定运转 2.协同团队成员开展技术攻关，优化系统整体性能 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2.可独立承担工作任务，具备分析和处理问题的实践能力 3.对电气工程相关技术保持积极学习与探索的态度

【岗位职责】 1. 生产排产与订单交付管理，生产系统线上操作与验收管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督焊接工艺执行情况，保障产品焊接质量符合标准； 3. 组织车间生产调度，优化作业流程，提升生产效率； 4. 协调人员、设备及物料资源，保证生产有序进行； 5. 推动车间安全生产和现场管理，落实各项管理制度； 6. 生产日志记录与问题闭环管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织管理和团队领导能力； 2. 熟悉焊接工艺流程及相关设备操作； 3. 具有较强的现场协调与问题处理能力； 4. 能适应生产现场工作环境，抗压能力强； 5. 有车间管理工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责电线电缆类、输变电类设备/物资，如线圈类、电力电缆、变压器、开关柜、蓄电池、断路器等电力设备物资的电气性能常规试验项目检测； 2. 按照规范要求编制格式统一的检测技术表单； 3. 根据任务安排高效完成检测工作，确保检测结果的准确性与时效性； 4. 如实记录检测数据，并完成检测信息整理及试验报告撰写； 5. 协同完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 年龄30岁以下，具备本科及以上学历，理工科相关专业背景； 2. 具有2年以上电气试验相关工作经验； 3. 熟练掌握检验操作技能，具备良好试验操作习惯，能独立开展电力设备物资电气性能检测者优先考虑； 4. 持有高压电工证者优先录用； 5. 学习能力强、积极主动，具备较强的学习意愿者优先； 6. 具备良好的问题分析与执行能力，富有团队协作精神。

1. 轮岗实践阶段（一线操作），依次在下料、焊接、打磨、装配、质检等工段进行实操顶岗，掌握各工序设备使用方法、工艺要求、质量判定标准及工时控制与现场5S管理；同步记录各环节作业难点、材料损耗情况及制程异常问题。 2. 班组管理储备，在轮岗完成后协助班组长开展人员排班协调、生产进度跟踪、不良品管控、车间安全巡查及每日生产数据汇总统计等工作。 3. 晋升为带班后，全面负责班组内生产计划执行、产能目标达成、人员调度管理、工艺标准落实、现场质量控制与安全生产管理，表现突出者可进一步晋升至车间管理岗位。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，机械、机电、焊接、制造类相关专业优先，应届毕业生或有志于在生产一线长期发展者均可报名； 2. 能适应生产车间实际作业环境，具备吃苦耐劳精神，愿意从基层岗位做起，有明确的生产管理职业发展方向； 3. 动手能力较强，学习反应快，责任心强，具备基本沟通协作能力，无重大不良从业记录； 4. 具备机械厂一线操作经验或参与过班组辅助管理工作经历者优先考虑。

许昌禹州招木模五道六人人包工，砖混九层，有外架子，建筑面积四十元一平，月生活费两千，十，封顶百分之八十，有干的联系，扯皮的误扰看清楚再联系。

岗位职责 1. 负责电气系统设计、元器件选型、测试验证、技术文件编制及整体方案制定，并指导生产与现场调试。 2. 承担研发类项目及科研课题的规划与实施工作。 任职要求 1. 2026年应届毕业，硕士研究生及以上学历，电气工程及其自动化、电气工程等相关电气类、电子信息类专业。 2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、团队协作精神以及较强的抗压素质。 3. 条件特别优异者可酌情放宽录用标准。 工作地点 河南省许昌市经济开发区阳光大道4138号许继电气城 福利待遇 六险二金、带薪年休假、补充医疗保险、节日福利、员工餐厅、工会福利等。

【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、机械、工业工程、工商管理等专业优先；优秀且有工厂实操经验者可放宽学历要求。 2. 工作经验：应届生可投；有1年及以上食品、快消或制造车间一线工作、车间管理辅助经验者优先。 3. 年龄要求：22–30周岁，男女不限，能长期驻厂，适应车间两班倒或倒班生产节奏。 【岗位职责】 1. 轮岗阶段跟随各工序进行轮岗实操。 2. 参加公司组织的储备人才培训计划。 3. 定岗阶段学习基础管理技能。 【补充说明】 1. 本岗位为管理储备，需要长期在车间一线学习，无法接受车间倒班者勿投。 2. 有食品加工厂、熟食、休闲食品车间管理经验者优先录用。

岗位职责： - 承担高低压设备或电表箱等电气类产品运行中的技术支持与日常维护工作。 - 负责公司电气产品的现场调试，以及运行过程中异常情况的诊断与处理。 - 具备独立绘制电气原理图、箱体布局图、配线图等相关技术文档的能力。 岗位要求： - 本科及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业者优先考虑。 - 具备1-2年相关工作经验，有电气工程师从业经历者优先。 - 熟悉高低压设备或电表箱等电气类产品的技术规范及工艺要求。

1. 40周岁以下，具备本科及以上学历； 2. 电子信息工程或自动化相关专业背景，拥有5年以上硬件系统设计与开发工作经验； 3. 精通模拟电路、数字电路及单片机外围电路设计，熟练掌握C语言与汇编语言；熟悉二极管、MOS管、IGBT等电子元器件的应用特性，具备常见问题诊断与处理能力，了解电路原理图分析、PCB布局设计以及电弧分析与优化技术； 4. 具备变频器、PLC、仪表等设备电子线路板的维修实践经验； 5. 具有较强的责任心和积极向上的工作态度。

自动化控制、计算机、电气等相关专业毕业，掌握DCS、PLC编程与组态技术，或了解各类自动化仪表的工作原理及实际应用，或熟悉高低压配电设备、变频器的设计、调试及相关技术工作，具备独立解决现场技术问题的能力，综合素养良好，有现场工程施工管理经验者优先考虑。 具备良好的组织协调与管理能力。 能够适应频繁出差，工作踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强。 有相关行业工作经验者优先录用。 逻辑思维清晰，工作效率高，态度严谨，诚实守信。 身体健康，能胜任高强度工作压力。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、通讯补助、定期体检、包住、包吃