
模具设计
7千-1.2万/月
模具工程师1-3年高中建筑材料有模具工程师经验其他SolidWorks
【岗位职责】
1. 熟练使用SW、CAD等绘图软件进行模具设计工作;
2. 根据设计要求,进行模具设计方案的拟定和实施;
3. 对模具设计过程中的问题进行及时解决,保证模具质量和性能;
4. 与团队成员紧密合作,确保模具设计的准确性和高效性。
【岗位要求】
1. 具有良好的模具设计理论知识和实践经验;2. 熟练掌握SW、CAD等绘图软件的操作使用;
3. 有良好的问题解决能力,能够独立处理模具设计过程中遇到的技术问题;
4. 具备优秀的团队合作精神和沟通能力。
设计画图
1-1.5万/月
模具工程师1-3年学历不限3D MAX机械制图工业制图AutoCAD建筑工程有CAD绘图经验/技能
【岗位职责】
1. 负责出图、画图设计。【岗位要求】
1. 最好在模具厂做过。
模具工程师
5-6千/月
模具工程师3-5年大专铸造经验有模具工程师经验冲压经验注塑经验
【岗位职责】
1. 设计并制作模具以满足产品开发需求;
2. 确保模具质量符合标准,进行质量检测;
3. 监控模具运行过程,及时进行维修和保养。
【岗位要求】
1. 能够熟练进行模具设计与制造;
2. 拥有良好的沟通能力和团队合作精神;
3. 能够对模具问题进行及时诊断并提出解决方案。
模具设计主管
8千-1.3万/月
模具工程师5-10年大专铸造经验有模具工程师经验
【岗位职责】
1. 负责模具设计和制造工作;
2. 负责模具的质量控制和检测;
3. 负责模具的维修和保养。
【岗位要求】
1. 具备模具工程师相关专业背景;
2. 熟悉模具设计和制造流程;
3. 具备良好的沟通和团队合作能力。
技术助理
8千-1.2万/月
模具工程师1-3年大专
岗位职责:
1、配合技术团队开展产品设计及生产流程的优化与持续改进;
2、参与模具开发、样件制作与测试环节,确保产品品质达到规定要求;
3、协助完成技术资料的编制与归档,保障信息传递的准确性与完整性;
4、对接供应商与客户,协调处理技术相关问题,提高服务响应质量。
任职要求:
1、具备机械或钢模具类专业基础,熟悉常规产品设计与生产工艺流程;
2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效融入工作团队;
3、学习能力强,善于分析并解决实际问题,能迅速适应新技术应用;
4、精通CAD、SW等设计工具,有项目实操经验者优先考虑。
中午管饭,提供住宿,长白班,7.30--5.30,中间休息1小时,每月15号开工资
水泥钢模具设计师
5千-1万/月
模具工程师1-3年高中
【岗位职责】
1. 设计和制造机械零件和系统,符合工程规范、标准和质量要求。
2. 分析机械系统的性能、可靠性和安全性,并提出改进措施。
3. 协助销售团队与客户沟通。
【岗位要求】
1. 机械工程或相关专业的本科以上学历,有经验者优先。
2. 具备良好的机械原理知识和设计经验。
3. 熟练使用CAD/SW等三维软件工具。
4. 良好的沟通和解决问题的能力。
5. 有钢模具设计经验的优先。
CAD水泥钢模具设计
1-1.5万/月
模具工程师1-3年大专AutoCADSolidWorks有CAD绘图经验/技能
1. 能看懂工程设计图纸,有模具设计经验者优先,可随时上岗;
2. 熟练使用CAD制图软件,可按照图纸要求绘制CAD图;
3. 最好会使用SW(Solidworks)软件,配合销售部门绘制三维立体图;
4. 良好的沟通技巧,能与客户/销售良好沟通;
5. 能配合车间主任处理车间模具常见问题;
6. 具备钢材折弯激光排版相关经验者优先;
7. 服从领导车间管理;
8. 踏实稳定,认真好学;
【福利待遇】
1. 提供午餐及住宿
技术
1-1.3万/月
模具工程师1-3年大专AutoCAD有模具工程师经验SolidWorks
岗位职责:
1、负责解决模具设计与制造过程中的技术难题,并推动技术创新;
2、参与新产品开发,提供专业的技术支持与可行性建议;
3、持续优化模具生产工艺,提升产品质量与生产效率;
4、配合团队开展技术培训,促进整体技术水平提升。
任职要求:
1、熟练掌握模具设计软件及各类机械制图工具;
2、具备扎实的模具制造与维修经验,熟悉常用材料性能;
3、具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力;
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能清晰传递技术信息。
小工力工种植工
招聘红薯入窖工,21号正式开始干活,男女不限,20岁到55岁,无重大疾病,无不良嗜好,每天300到600元,多干多得,计件活,8毛一筐,一筐40到50斤,工资一结,人走账清,管住管一顿饭,工作地址河北省保定市雄县仁义庄,联系人赵曦
抚州临川区招聘大小工,均按点工计算。需要大小工三十余名,薪资结算稳定。长期合作,有意者可来电联系
260-350元/天
小工6-10人
招聘大小工,均按点工计算。需要大小工三十余名,薪资结算稳定。长期合作,有意者可来电联系
塑胶模具师傅/模具设计
1.1-1.7万/月
模具工程师3-5年学历不限有模具工程师经验注塑经验注塑工艺AutoCADUGSolidWorksCAD
职位名称:塑胶模具师傅/设计
岗位职责
1. 负责塑胶模具制作、配模、装配、试模调试及修模、模具保养工作。
2. 熟练操作铣床、磨床,完成模具零件加工等钳工工序。
3. 跟进生产注塑成型问题,快速排查模具异常,制定整改及优化方案,提升产品良率。
4. 落实车间5S管理,做好设备、工具维护保养,保障现场规范作业。
任职要求
1. 有塑胶模具工作经验,精通塑胶模具结构、加工工艺及注塑成型工艺。
2. 熟练操作磨床、铣床,手艺扎实。
3. 熟练看懂机械图纸,会2D、3D模具设计画图优先。
4. 熟练使用各类精密量具,对模具精度、成型品质有良好把控能力。
5. 工作踏实负责,动手能力强,具备独立解决问题的能力,服从安排、团队意识良好。
薪资面议,薪资面议,薪资面议
模具设计
1-1.2万/月
模具工程师5-10年学历不限有模具工程师经验注塑经验注塑工艺
拥有5-10年塑胶模具设计工作经验,熟练使用UG、CAD、Pro/E等模具设计相关软件,会制作DMF,熟悉各类注塑模具结构与注塑工艺,有跟模经验者优先,工作细心,积极上进,责任心强,服从公司安排,具备良好的沟通能力与团队合作精神,年龄40岁以下。负责新产品检讨(DMF)、模具设计(3D、2D),跟进模具试模,处理模具修理、设变改模资料发行。
挤压模具设计工程师
1.5-2.5万/月
模具工程师5-10年学历不限接受无模具工程师经验散热器挤压模具设计
八年以上挤压模具设计工作经验,熟练掌握4000吨及以上工业材大型设备或散热器模具的设计(需具备铝型材行业背景)
薪资面议
模具设计学徒
3-9千/月
模具工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责模具结构设计、3D建模及工程图纸绘制,确保符合产品工艺与生产要求
2. 参与新模具开发评审,优化设计方案,提升模具寿命与成型效率
3. 协同生产、品质部门解决模具调试、试产及量产中的技术问题
4. 对现有模具进行改良与维护,降低故障率,提高稳定性与良品率
5. 编制模具BOM、加工工艺卡及验收标准等技术文档
任职要求:
1. 熟悉冲压模、注塑模或压铸模设计原理与制造流程
2. 熟练使用UG、AutoCAD、SolidWorks等设计软件
3. 具备基础机械制图能力,理解GD&T及公差配合要求
4. 学习能力强,能快速掌握新工艺与新技术
5. 有模具设计学徒经验者优先,学历不限
新疆电力设备有限公司诚招厂内管理人员8名,业务员15名,工资有保障,工资待遇商议
8千-1万/月
车间主任6-10人月结
新疆电力设备有限公司诚招厂内管理人员8名,业务员15名,工资有保障,工资待遇商议,联系方式王总
agv机械设计工程师
6千-1.2万/月
机械工程师3-5年本科研发设计安装/调试结构设计外观设计工艺设计非标设备装配设备自动化设备装配工艺液压工艺钣金工艺UGNX
你好!我们公司现诚邀一位富有热情与创新精神的机械工程师加入团队!你将全面参与机械设备的设计、研发及维护工作,携手我们共同打造卓越产品!
你的主要职责包括:
1. 负责机械设备的方案设计与开发实施;
2. 分析并优化现有设备性能,提升运行效率与稳定性;
3. 协同专业团队开展新产品的技术研究与开发落地;
4. 编写并维护相关工程文件与技术规范,保障流程标准化。
任职要求如下:
本科及以上学历,具备3-5年机械工程相关工作经验,精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件,拥有出色的沟通能力与团队合作意识,热爱机械技术领域,持续关注行业动态与发展。期待你的加入,共启精彩未来!
铅酸电池铸焊模具备件工程师
1-1.5万/月
模具工程师5-10年学历不限铸造工艺铅酸电池模具UGAutoCAD
岗位内容:
1. 负责铅酸电池铸焊模具的开发、加工、验证及维护工作。
2. 优化现有模具结构,提升生产效率与产品品质。
3. 参与技术交流与团队协作,对模具设计方案提出专业建议。
4. 处理模具制造和使用过程中出现的各类技术问题。
5. 制定并跟进模具项目的实施计划与执行进度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、材料工程或相关专业背景。
2. 具备5年以上模具工程领域工作经验,精通模具工艺及常用材料特性。
3. 熟练操作CAD/CAM等设计与制造相关软件工具。
4. 具备较强的沟通协调能力和组织能力,善于撰写工作文档与进度报告。
5. 拥有良好的分析判断力与独立解决问题的能力。
机械设计员
7千-1万/月
机械设计工程师10年以上大专机械工程专业图纸设计设备升级重型机械安装与试运行综合性工程师熟悉电动/气动/传动设施熟悉各类加工工艺自动化
【岗位职责】
1. 公司主要设计起重类产品,根据客户提出的要求,设计能符合要求的机械。
【岗位要求】
1. 要有一定的工作经验,对传动结构设计、加工工艺有资深的了解。
2. 对自动化控制要了解一些。
3. 要有责任心,能熟练使用三维软件。
【薪资待遇】
具体电议
生产部经理
5千-1万/月
生产制造项目经理1-3年中专/中技生产计划与物料控制
1. 负责公司整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。
2. 负责生产各部门的协调、考核、评估。
3. 负责生产总计划的制订及审核,监督、指引及落实跟进各部门生产计划。
4. 对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告,定期向副总或总经理汇报。
5. 对生产中各项数据进行汇总、分析及评估;提供准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的总结与建议,定期向副总或总经理汇报,为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料。
【岗位要求】
1. 要求电子、机械设计专业。
2. 有三年以上相关工作经验。
待遇面议
机械技术工程师
4-8千/月
机械工程师经验不限本科机械设计机电工程师材料工程师机械零部件动力系统设计车身结构设计医疗器械研发
岗位职责:
1.协助申请人发掘技术亮点,进行技术检索,并完成专利申请文件的撰写
2.参与专利复审工作,主要对接企事业单位技术研发人员,助力企业获取专利授权
3.为客户提供专利相关咨询服务,包括专利维持、放弃、复审及无效等事务处理
岗位要求:
1.本科及以上学历,正规院校毕业
2.具备扎实的专业基础,逻辑思维清晰,分析能力突出,文字表达能力强
3.持有专利代理人资格证者优先考虑
公司提供带薪培训,周末及法定节假日均休息
花茶生产主管
5-8千/月
生产制造项目经理3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理生产流程优化KPI分析团队领导
岗位内容:
1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产工作高效、有序开展,达成既定的质量与产量目标。
2. 监督生产各环节执行情况,确保产品品质和工艺规范符合公司标准要求。
3. 有效管控生产支出,减少损耗与浪费,持续推动生产流程的优化与改进。
任职要求:
具备3年以上花茶生产管理经验,熟悉生产管理体系及常用管理方法,具备较强的现场管理能力。
宁信集团诚聘设备科长(工作地点唐县)
6千-1万/月
生产设备管理员3-5年大专团队管理经验AutoCAD自动化设备经验有设备管理经验五险
【岗位职责】
1. 统筹设备全生命周期管理,规范自制(自动化、半自动、PLC控制)设备管理与备件库,建立完善管理体系、台账及故障案例库,制定管理制度、维保及改造方案并监督落地。
2. 牵头设备改造,核算成本,在控本前提下推进自动化优化,负责新设备、定制设备的组装调试,把控质量、解决技术难题。
3. 统筹设备巡检、维保及故障抢修,制定标准化排查流程,规范保养分工,落实设备安全管理,组织培训演练并参与事故处置。
4. 负责后勤基建设备选型、安装、调试及维保,配合基建项目提供技术支持,确保配套同步。
5. 筛选管理供应商,负责采购、维保相关比价及质量把控;负责科室人员分工、技能培训、KPI考核,搭建人才梯队,管控年度预算。
6. 完成上级交办的其他工作,配合各部门做好设备协调事宜。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上,机械、机电、设备管理等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上设备科管理经验,有自制设备管理及改造组装经验者优先,熟悉设备结构、原理及全生命周期管理。
3. 专业技能:具备扎实设备技术功底,能统筹改造组装,有成本及安全管控能力;熟练使用办公及设备管理软件,协调、解决问题能力强;持有相关设备管理、维修资格证书者优先。
4. 素质要求:责任心强、严谨细致,具备较强抗压及应急处置能力;具备优秀团队管理能力,职业素养良好、敬业负责。
生产储备
5-6千/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科不限
岗位职责:
从基础岗位起步,全面熟悉生产流程与实际操作技能,持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要,参与定向培养计划,逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心,能踏实从一线开始积累经验,不断提升综合能力。
3.学习能力强,适应力佳,能迅速融入公司文化与工作氛围,持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好,思维清晰、性格积极,具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力,能够组织团队高效完成生产任务,保障设备稳定运转,提升整体生产效率。
薪资福利:
1.提供具市场竞争力的薪酬,依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度,涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿,帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展:
1.配套完善的培训体系,涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明,根据个人贡献与成长情况,公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径:
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位,或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
栏目概述
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