、负责房屋买卖和租赁业务的沟通与执行 2、积极开展客户开发，扩大业务范围 3、维护和更新房产信息，确保数据的准确性 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和学习能力 2、能够迅速应对市场变化，具备良好的应变能 力 3、对工作认真负责，有志于在房地产经纪领域 长期发展

有兴趣详细联系

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：前程商务 工作时间：早9:00-晚18:00每月公休4-5天节假日休 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，善于人际交流 2.性格积极向上，作风稳重，勤奋努力，有目标有抱负 3.拥有协作意识，不限学历背景 4.有相关从业经历者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问支持 3.分析客户实际需求，匹配适宜房源，并推进租赁协商 4.带领客户实地看房，推动租赁交易顺利达成 晋升空间： 一至三个月试用期，转正后实行三级九岗机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统的房屋租赁专业知识培训； 2、实战演练：采用师徒带教模式，师傅全程指导真实业务操作； 3、经验分享：公司优秀员工定期交流心得，帮助你汲取成功经验； 4、工作氛围：销售团队延续校园般的活力与热情，这里汇聚了一群乐于学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴！

岗位职责: 1.开拓新市场，吸引新客户，维护现有客户关系； 2.实施销售策略，达成销售目标； 3.收集和分析市场数据，了解竞争对手动态； 4.优化销售流程，提高客户满意度； 5.，推动合作，完成销售合同的签订。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.对市场有敏锐的洞察力，能独立进行业务拓展； 3.熟悉销售流程，有相关行业背景者优先； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队共同进步； 5.积极主动，具有较强的抗压能力。

岗位职责： 1、深入学习产品相关知识； 2、掌握公司核心销售政策文件，如促销及市场策略等，推动政策有效落地执行； 3、配合经销商开展合理的库存管理工作； 4、了解渠道与终端网络动态，维护并发展良好的客户关系； 5、具备所负责市场的运营思路及关键执行方案。 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄26岁以下，22、23、24届应届毕业生或25届实习生优先考虑； 2、能够适应出差工作安排； 3、热爱销售工作，富有梦想、责任心强、诚实守信、踏实肯干； 4、期望在快消行业长期发展，敢于追求高收入目标。 定期进行绩效评估，提供广阔晋升机会，晋升路径：客户经理-铺市队长-助理城市经理-城市经理-区域经理-大区经理-大区总监 销售网络覆盖全国，按个人情况就近分配市场，达到相应职级后，公司支持以家庭为单位创业成为经营者 岗位福利：五险、高底薪、月初连休、婚假、生日派对、团队建设活动、年终奖金

销售模式:车销，陌拜为主，要求应聘者至少有C1驾照 销售区域范围:廊坊市霸州区域 客户主要类型:餐饮类客户 公司提供资源:车辆，住宿，，新手有专属主管传帮带，新人培训7天可上手，每月有复盘及总结会议。

1.岗位内容 (1)利用公司提供的渠道发布房源信息 (2)通过平台联系并添加潜在客户 (3)了解客户需求，匹配合适房源 (4)带领客户实地看房，协助完成签约 2.岗位要求 (1)年龄：18岁以上 (2)工作经验：不限 (3)会为客户开门即可，需自备电动车 3.薪资待遇 每成功出租一套房屋提成900-1200元，中介费享50%（可收取也可不收，公司不扣点） 4.岗位亮点 (1)工作时间灵活：每日仅需早上9:00打卡一次，下班无需打卡 (2)工作氛围轻松：无业绩考核压力，团队成员均为00后 (3)每月定期组织团队建设活动

要求：有短视频拍摄技能者优先，或对短视频拍摄感兴趣，工资日结100～500，可面议，时间自由，不限制坐班

游戏打手招募业务员招聘简章 一、岗位名称 游戏打手招募业务员（可兼职/全职） 二、岗位职责 1.精准招募：通过线上/线下渠道（如社交平台、游戏社区、论坛、兼职群等），面向目标群体（学生、自由职业者、游戏爱好者等）推广公司游戏打手招募项目，吸引符合要求的玩家报名； 2.需求对接：根据公司合作游戏项目（如手游、端游、电竞陪练、代练、测试反馈等）的具体需求（段位、技能、设备等），筛选并沟通潜在打手，明确任务要求与报酬，促成合作意向； 3.信息传递：准确传达公司招募政策（如结算周期、任务规则、注意事项等），解答候选人关于“做什么游戏”“收益多少”“怎么参与”等核心问题，提升报名转化率； 4.数据管理：记录候选人信息（游戏ID、段位、联系方式、意向类型等），跟进报名进度，定期反馈有效线索量、成单量及候选人质量，协助优化招募策略； 5.渠道维护：拓展并维护高价值招募渠道（如游戏公会、高校社群、兼职中介等），建立长期稳定的合作资源，提升招募效率。 三、任职要求 1.基本条件：年龄18-35岁，学历不限（有销售/推广经验者优先），熟悉游戏行业或对主流游戏（如王者荣耀、和平精英、原神、LOL等）有一定了解者加分； 2.沟通能力：表达清晰、逻辑顺畅，擅长通过线上聊天（微信/QQ/贴吧等）或电话与陌生人建立信任，能针对不同人群灵活调整沟通话术； 3.目标导向：有较强的结果意识，愿意通过多渠道主动获客，追求高转化率（如“联系10人，至少促成3-5人报名”）； 4.灵活应变：能快速理解公司游戏项目的临时需求（如某款新游急需高等级玩家），调整招募方向； 5.工具使用：熟练使用基础办公软件（如Excel记录数据），熟悉社交平台/社群运营规则（如QQ群、贴吧、抖音、快手等）。 四、我们提供 -有竞争力的薪资：底薪+高额提成（按成功招募人数或成单金额计算，优秀者月入轻松过万）； -灵活工作模式：支持全职/兼职，时间自由安排（无需坐班，线上即可开展工作）； -丰富游戏资源：接触热门游戏项目，了解行业动态，适合游戏爱好者兼职增收； -培训支持：提供话术模板、招募技巧培训及全程带教，新手也能快速上手； -透明晋升：表现优异者可晋升为团队主管，负责更大规模招募业务。 五、适合谁来做？ -游戏玩家（想边玩边赚钱，顺便拉志同道合的伙伴一起接单）； -社牛/沟通达人（擅长在活跃气氛，轻松拉近与陌生人距离）； -想赚外快的学生/自由职业者（时间灵活，多劳多得）； -有地推/网赚/销售经验者（快速复制成功方法，业绩翻倍）。 备注：公司业务合法合规，所有招募均基于真实游戏项目需求，无任何强制或虚假承诺！ 应聘方式：联系XX（微信/电话：XXX-XXXXXXX），备注“应聘游戏打手招募员+姓名”。 （公司名称/联系方式可根据实际情况调整）

职位详情无经验要求： 年轻人绕来绕去没必要，事情不复杂，有啥讲啥，学历不是硬门槛，关键看为人和做事，晋升机制透明公开，谁能力强谁上位，不看关系，只看实力 用人原则： 英雄不论出身，不查背景，只凭真本事说话。不迷信书本，不盲从上级，只以实际表现为准 工作时间： 上午九点到下午六点，午间休息一个半小时，承诺不加班就是不加班，00后就是这么直接！！ 工资待遇： 正常干5000-8000，认真干8000-10000，拼命干直接让位置给你 法定节假日照常休，生日会、下午茶一样不少 （基础要求） 1.能动会沟通的 2.目前自认条件一般但想逆袭的 3.没有家庭资源可依靠的 （五不招） 1.懒惰不上进的 2.对钱没概念的 3.开豪车上班的 4.人在岗心在外的 5.心浮气躁总想跳槽的！

招聘：焊工，出纳 薪资：5-7k 职位详情： 工作细心，服从领导安排

河北石家庄招聘 招聘:二保焊日工资300/一天有宿舍 福利食堂 工资月结 有证无证均可 18-48周岁 工作地：藁城东三环 电话：

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【招聘1名保洁阿姨】活好干希望找个长期的阿姨 1、工作地点：石家庄裕华区翟营南大街与仓丰路交汇南行100米路西院内办公楼 2、工作时间：每天上午，干完就可以走，不用坐班 3、休息：每周四休息 4、待遇：1700元/月 5、发薪日：每月15号 6、到岗就上意外险 联系电话：

河北石家庄正定保税区有3万平米刮腻子刷漆的活，层高2.85米，石膏板吊顶没有造型平顶，有队伍的可以联系，工资面议

岗位薪酬： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资4600-7500元，超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

薪酬福利&发展路线 1,A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W; 2，专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3，职位福利：节日福利，小区式住宿，导师带教，绩效奖金，五险一金，员工活动，带薪年假。 岗位职责： 1)负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2)了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3)负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4)做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格： 1，只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2，乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3，希望通过自己改变生活，改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。年龄：16-50岁

岗位职责： 1、为客户提供咨询服务，帮助客户了解市场动态及项目信息； 2、根据客户需求，为客户做合理规划； 3、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求 2、具有良好的分析及判断能力，能够独立开展销售工作 3、积极主动，责任心强，能够在团队中发挥积极作用。

岗位福利：极具竞争力的薪酬体系：“销售保障薪资（4000-6000）+高额提成（最高可达70%）+五险一金+各类奖金”，业绩优秀者月入过万不是梦，上不封顶！ 完善的成长路径：“新人带薪培训+师徒制传帮带+定期专业提升”，为你量身定制职业发展通道（置业顾问→高级顾问→商圈经理→营销总监）。 强大的品牌背书：贝壳找房已经成为全国知名地产公司，操盘城市热销标杆项目，让你拥有充足的客户资源和强大的销售信心。 温暖贴心的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、交通/通讯补贴、销冠海外游等。 阳光透明的晋升机制：我们不论资排辈，一切以业绩和能力说话，为优秀人才提供快速晋升通道。 岗位职责：客户接待与需求挖掘：负责售楼处来访、来电客户的接待、咨询，通过专业沟通，深度挖掘并理解客户的购房需求及痛点。 项目价值讲解：熟练讲解项目沙盘、户型、样板间等，清晰阐述项目核心卖点、区域规划及投资价值，塑造产品价值。 销售与谈判：引导客户完成选房、算价、谈判等全过程，促成商品房买卖合同的签订，完成个人销售指标。 客户关系维护：运用CRM系统对意向客户进行持续、有效的跟踪与管理，建立良好客户关系，推动老带新转介。 市场与竞品洞察：主动收集市场信息及竞品动态，及时反馈，为项目营销策略调整提供一线支持。 合规与风控：严格执行公司销售流程与合规要求，确保合同、款项等手续的准确性与合法性。 【任职要求】 学历与经验：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），有房地产销售、高端零售、汽车销售或保险等大客户销售经验者优先。 核心素质： 目标驱动：对高薪有强烈渴望，有拼劲，抗压能力强。 沟通能力强：性格外向，表达流畅，具备亲和力与同理心。 学习能力强：愿意接受新知识，能快速掌握项目信息和市场动态。 客户意识好：服务意识强，注重客户体验，追求长期价值。 其他：形象气质佳，具备良好的团队合作精神。

工作内容： 职位要求：时间自由+晋升快+提成高+急招职位 公平公正的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！一分耕耘一分收获，你值得拥有！非诚！谢谢！ 【岗位要求】： 1、年龄在22-40岁之间，专业、性别不限 2、肯吃苦，想奋斗 3、愿意学习，愿意拼搏 4、不甘平庸，敢于挑战 5、学历初中及以上 一年晋升门店经理，三年商圈总监，五年荣升大区副总。 【福利待遇】： 1、新人试用期3000—8000元 2、高达80%~90%的绩效提成 3、行业里的培训体系（每周一次的带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 4、公平透明的晋升机会，毎三个月一次的晋升考核 5、工作地点: 嘉定:南翔，江桥，封浜，丰庄 全上海可以就近安排 6、凭自己的业绩享受新人奖、、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等各种荣誉 工作时间：10:00-19:00

1、薪资结构：底薪+绩效+提成+股权激励（表现突出者） 2、晋升路径：渠道经理-大区负责人-分公司总经理 3、关于面试：支持异地远程视频面试 岗位职责： 1.负责视觉AI算法及安防监控摄像头产品的市场销售，开发安防领域渠道合作资源（如系统集成商、代理商），达成既定销售指标； 2.开展产品宣传与客户培训工作，提供售前技术方案支持及售后问题对接协调； 3.整合并拓展销售渠道网络，提升渠道运营效率，推动产品广泛覆盖与销售增长，持续扩大市场占有率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年安防行业销售经验，了解安防硬件产品销售逻辑，具备良好的价值阐述与演讲能力；拥有客户资源或渠道积累者优先； 3、具备出色的沟通协调能力，可联动技术、售前、工程等多部门协同，保障项目高效推进与落地； 4、具备客户关系维护能力，能够构建稳定的长期合作关系，持续优化渠道体系； 5、能适应出差安排，抗压能力强，具有明确的目标意识和强执行力。

工作内容： 在我们的业务平台上，您将有机会实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪500万以上的目标！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场拓展与售后服务更有保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 4、公司现有员工1300余人，其中商务开发团队逾600人。 【主营项目】： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 该技术颠覆传统美业需动针或手术改善眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼部及面部老化问题。原理更科学、价格更优、效果更显著，有望成为未来3-5年美业发展的引领者。 【行业机遇】： 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，都成就了一批人。站在时代的风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能实现不开刀不破皮的有效解决方案。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补了美业30多年的市场空白，未来1-5年内将席卷全国百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于发展初期，未来几年将迅速普及至整个美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——更低的成本投入、更优的效果呈现，促成客户支付599元启动金，先行开启爆卡拓客与业绩变现。 待门店实际做出成果后，再推进55分成合作或2.58万元加盟合作。 全程无需客户承担购买产品、设备或预付加盟费等风险。我们先帮助门店做出成绩，消费者认可并买单后，再谈后续合作，让老板零负担、易接受。 【薪资待遇】： 1、现行薪酬方案为：每单2.58万元加盟合作提成8500元，每张卡提成40元。 2、北京商务部在职人员超100人，人均月薪达23000元以上。工作流程简单，成交转化高效。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在50万元以上；另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪500万以上！ 5、真实可查，经得起实地验证。平台优势明显，让您轻松获得在其他地方难以企及的高收入，欢迎来公司实地考察验证。（属于高提成机制，依靠业绩提成实现月入十万的新人在我司屡见不鲜） 6、优质平台+扎实努力+积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-40岁（超出范围者请勿打扰）。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及相关岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及学习资料统一学习，总监还将对新人进行一对一指导。 2、数据支持：1/公司提供全国范围内的美业店主联系方式；2/总监会教授新人自主获取号码的渠道。我们仅需完成电话沟通并收取599元启动金。 3、成交情况：收店成功率高，优秀员工单月可签约20家以上；已缴纳599元启动金的门店，当前加盟转化率为67%。 举例：当月A业务员成功签约10家启动店，其中7家转化为加盟，综合卡提及加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例：在优仙平台， 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万元； 二：组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月薪已突破50万元。 4、行业基础：公司大多数员工此前并无相关行业经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不依靠人脉，完全凭个人努力取胜。大量新员工入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、请提前一小时以上电话联系预约面试，工作时段为09:00-12:00，13:30-18:00。 2、有意求职者，请投递简历后，认真阅读上述内容三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这一优质职业平台，能够改变您和您的家庭未来！

公司主营业务是为本省三甲医院医护人员提供医学专利、科研课题、科普论文相关的知识专利服务 岗位工作内容： 公司提供客户资源，通过线上电话及网络方式联系并筛选意向客户，后续由团队负责人带领进行线下客户拜访，推动项目成交（差旅费用由公司全额报销） 岗位薪资待遇： 底薪3200元+提成，每月15日准时发放工资；缴纳五险；享有节假日福利、开单奖励、定期员工聚餐；工作所需设备均由公司统一配备 工作时间： 朝九晚六，周末实行单双休制度，法定节假日正常休息，无需加班 晋升通道清晰，公司发展稳健，提供长期职业发展空间

岗位职责 1.深耕指定区域，全力推进房屋租赁业务，为客户量身定制高效便捷的租住方案。 2.主动拓展优质房源资源，通过多元渠道触达潜在客户；合理规划带看流程，以专业素养和真诚服务，加速交易达成。 3.及时维护并更新抖音、小红书、五八安居客等线上平台的房源动态，保障信息发布的时效性与展示效果，不断增强品牌在线上的曝光度与吸引力。 任职资格 1.目标清晰，具备积极向上、勇于突破的心态，敢于设定高目标并全力以赴实现。 2.热爱房地产经纪服务工作，对行业有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展，实现职业成长与个人价值。 3.注重团队协作，乐于助人，营造和谐共进的工作氛围，严禁任何形式的内部恶性竞争或抢夺订单行为！！！

成功销售员的特质： 1.具备强烈的赚钱动力 2.能够频繁出差并有效维护客户关系 3.勤奋学习、踏实肯干 4.追求长期稳定的职业发展 5.情商出众、抗压能力强 满足以上五点者： 3年后年收入可实现几十万元，工作满7年表现突出者，年收入有望突破百万元。 这是普通学历者快速获得高收入的理想路径。 相比***、***大学毕业的优秀工程师，大专毕业的顶尖销售员在收入上更具优势！ 选择正确方向+持续努力=成功！ 销售员岗位： 薪资待遇：1.4万元/月-6万元/月（上不封顶）+差旅补贴330-1000元/天+五险一金+2%-25%提成+月度奖金+阶段奖励+年终奖金+增速激励+招待费报销+话费补贴+带薪休假 无相关经验者可应聘销售实习生岗位，待遇略低于正式销售岗标准。 工作地点：石家庄市新华区民族路75号华强广场E座2618室

岗位职责： 1.使用微信与公司提供的意向客户进行沟通对接，结合客户需求推进并完成销售目标。 2.及时响应客户消息，细致解答疑问，并协助处理相关的售后事宜。 福利待遇： 福利：享受节假日休假+节日礼品+团队旅游 培训：提供专业指导，包含一对一辅导，全程实操带教 日常：定期组织聚餐、团建活动及下午茶时光 氛围：团队氛围融洽，工作环境轻松无内耗 管理：采用扁平化管理模式，领导亲切易沟通 固定工作时段！无需上晚班，便于兼顾家庭接送孩子~ 任职资格： 1.具备良好的责任心与服务意识，沟通表达佳，灵活应对各类情况 2.熟悉微信操作及常用办公软件使用

岗位职责： 1.负责维护门店支付宝，微信等业务； 2.日常门店维护，包括商家代运营的合作，帮助商家提升单量，最终达到盈利。 3.分析市场动态，为业务发展提供数据支持和建议。 任职要求： 1.具备良好市场拓展能力和沟通能力，前期有人带，项目好做，适合长期发展； 2.年龄要求25到42岁优先考虑，能力强可以放宽条件，有过业务经验的优先； 3.拥有出色的人际沟通技巧，能够与团队和合作伙伴有效协作。

招聘白班：比亚迪秦，友谊大街上城路充电站交班。电话：

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集并分析市场动态，挖掘潜在商机与目标客户 2、对接客户需求，清晰传达产品价值，达成既定销售目标 3、持续跟进客户，建立并保持良好的长期合作关系

晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄想闯出一片天的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变你的人生)我们能给你什么? 一、行业机会;高端女性抗衰a美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱;举例: 很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险O犹豫) 二、行业潜力:全国独角兽企业、杨幂形象代言人、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 三、薪资收入: 提成全石家庄销售公司最高40-60个点， 举例在2024我们已拿到结果的伙伴: 1:99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2:96年入职2年半提尊界S800 3:02年入职1年完成人生三大事:广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证)。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事何勇先生，李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等。。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵)我能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 欢迎有绝对野心和梦想的你加入，有兴趣可以找到我立即沟通