1、懂营销，兼尖刀队队长 2、干过鞋服行业三年以上 3、能长期出差，薪资面议 电话 电话

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户拓展。 3、实时了解并反馈本地市场竞争动态及对手经营情况。 4、保持积极工作态度，深化客户情感联系，提升品牌口碑与客户满意水平。 5、在责任区域持续推进新客户开发，稳定老客户合作，巩固经销网络。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技能者优先录用； 3、需有2年以上快消品或食品行业销售经验，具备良好的沟通与销售能力； 4、能适应高强度工作压力，接受经常性出差安排。 工作区域：北京、河北

一、核心岗位职责 1.B端客户招募：通过电话、网络（如企业微信、行业社群）等方式，定向开发修理厂、4S店、汽车租赁公司等B端客户，邀请其注册公司平台会员。 2.客户引导转化：向客户讲解平台拍卖规则、车辆资源优势及会员权益，引导新注册客户参与线上拍车，完成从“注册”到“成交”的转化。 3.长期客情维护：定期跟进已注册客户，了解其采购需求，解决拍车过程中的疑问，提升客户活跃度与复购率，将客户发展为长期业务伙伴。 4.招商目标达成：根据公司制定的招商计划，明确个人月度/季度目标（如会员注册量、拍车转化量），通过优化沟通策略确保目标完成。 4.数据记录与反馈：实时记录客户沟通情况、注册及转化数据，定期整理招商问题并反馈，为平台优化会员服务、提升招商效率提供参考。 二、岗位任职要求 1.年龄与基础条件：23-36周岁，具备清晰的语言表达能力，能适应电话与线上结合的销售模式。 2.核心能力要求： 1)抗压力强，能接受销售目标考核，面对客户拒绝时可快速调整状态。 2)目标导向明确，擅长拆解任务并制定执行计划，确保招商指标落地。 3)3.具备成熟的沟通技巧，能准确把握B端客户需求，高效促成合作。 经验与工具：有B端客户开发、线上招商或汽车行业相关经验者优先；熟练使用电话沟通工具、办公软件及线上社群运营工具。 三、薪资待遇 1.薪资结构：无责任底薪（4000-8000元/月）+提成，提成与客户注册量、拍车转化金额/台数挂钩，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶。 2.基础福利：缴纳法定社保（五险），享受带薪年假、法定节假日休息，部分公司会额外提供电话补贴、招商绩效奖金等。

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域的销售工作，包括客户开发、持续跟进及合同签订。 2、专注销售目标达成，具备较强的执行能力和自我推动力，确保业绩指标完成。 任职要求： 1、年龄******，持有驾照，可熟练驾驶，能适应出差安排。 2、具备直销工作经验，能够高效开拓客户资源，拥有快消品或冷冻食品行业客户资源者优先，有食品领域销售经验者优先。 3、了解所在区域餐饮、团餐市场情况，具备独立开发客户的能力。

任职要求： 1.具备1-3年教培行业销售工作经验，历史业绩稳定达标，熟悉课程推广及成交全流程； 2.有3人以上销售团队的组建与带教经验，可制定明确的绩效考核与激励方案，提升团队整体产出；能结合招生进展优化邀约及面谈话术；具备电销及面咨询培训能力；根据顾问能力合理分配客户资源池； 3.熟悉教育培训产品结构（如课程设置、收费标准、师资特点），能够妥善处理客户异议并维系长期客情关系； 4.拥有良好的沟通协调与谈判能力，擅长数据复盘（如转化率分析、客户画像梳理），抗压性强，适应教培行业阶段性高强度工作节奏； 5.了解线上平台运营逻辑，掌握直播推广等新型销售渠道，能灵活运用专业方法完成销售目标； 有K12学段销售服务经历，熟知中高考教育政策者优先考虑； 具备一定承压能力，愿意接受高挑战性工作，追求高收入回报； 单休制，仅接受单休安排者可沟通

岗位职责： 1、负责电销团队的管理、完成团队业绩目标； 2、编写产品销售话术，优化销售流程，提高客户满意度； 3、培训新员工，提升团队整体专业能力和销售技巧； 任职要求： 1、3-5年大健康行业工作经验（快销品：酒水，滋补食品等），熟悉相关产品和服务； 2、大专及以上学历，25-35周岁、经验丰富者可放宽至38岁，有责任心和目标感；

年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，明确客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、持续维护老客户关系，激发潜在合作空间。 4、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作纽带。 5、跟进每月客户回款进度，积极落实公司各项规章制度。 6、待遇：6300-上不封顶 7、大专及以上学历，市场营销类相关专业，形象良好，有经验者优先。 福利待遇 1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类假期； 2、快速晋升-健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织内部竞聘活动； 3、配置手机+电脑-按工作需求配备办公手机和电脑，并提供话费补贴； 4、出行专属司机 5、提供培训-提供入职培训、专业导师指导岗位技能、管理团队内部成长培训； 用人标准： 1、1年以上销售工作经验 2、中专及以上学历 3、追求高薪资、渴望快速晋升发展机会

【岗位职责】 1、主动拓展新市场，持续开发新客户，深入调研并收集客户信息，精准挖掘客户需求，具备工程背景者优先考虑。 2、积极对接建筑检测机构、设计院、总承包单位、城投企业、房地产开发商等目标客户，建立并维系长期稳定的合作关系。 3、有效维护现有客户资源，快速响应客户诉求，提升客户满意度，深度挖掘潜在合作机会，推动后续项目落地。 4、协同团队完成商务谈判及合同签署工作，全程跟进已签约项目，确保回款流程顺畅推进。 5、结合业务发展方向，实时关注行业动态与市场变化，灵活调整市场策略以适应发展需求。 6、根据项目实际需要，配合开展现场勘查工作，协助为客户制定合理的工程技术方案。 1、负责以北京为核心覆盖全国范围的渠道建设，联系、接洽、实地拜访潜在客户（包括施工单位、装饰公司、地产企业、甲方单位等），积极推进设计类合作达成； 2、定期回访现有客户，增强互动与信任，依托个人资源及人脉网络为设计院持续引入新客户与项目资源，保障业务量稳定增长； 3、协同相关部门完成客户沟通、资料传递、技术对接等协作事项，确保项目高效运转； 4、主导设计类合同的商务谈判与签订工作，跟进设计费用的收取进度，保障资金及时到账； 5、负责项目台账及相关管理台账的整理、归档与动态更新，确保信息准确可查。 任职要求 1、思维敏捷、责任心强，具备出色的沟通能力与抗压能力，拥有一定组织协调经验； 2、对收入有强烈追求，认同销售岗位价值，愿意通过业绩获取高额提成回报； 岗位要求： 1、积极进取，工作踏实认真，具备良好的理解与表达能力，作风务实； 2、公司主营业务为结构加固领域，具有相关行业经历或专业背景者优先； 3、拥有建筑设计院客户资源或工程领域从业经验者优先录用； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成 2、发展空间：公司提供充分展现个人能力的平台，表现优异者享有更多内部晋升与发展机会。 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周双休，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽！

【急招！】互联网财税平台寻市场推广精英与城市合伙人，共拓万亿财税蓝海 我们是一家专注互联网财税领域的创新型企业，现正式推出类滴滴模式的财税服务平台——重塑传统服务模式，以科技连接企业需求与专业资源，行业前景广阔！现诚邀优秀人才加入，共同抢占市场先机： 市场推广人员（高提成，多劳多得） -核心职责：负责平台在指定区域的企业客户开发，采用线上与线下融合方式，推广平台各类财税服务（如代理记账、税务筹划等），完成客户签约指标。 -我们期待你：具备1-2年ToB市场拓展或销售经历，热爱企业服务领域，表达能力强，善于主动发掘客户痛点，有财税行业背景者优先考虑。

【岗位定位：区域业绩增长的“指挥官”与“教练”】 作为华正东方销售体系的中坚力量，您不仅是销售目标的第一责任人，更是团队战斗力的锻造者。您将负责带领一支销售团队，在指定区域内将公司的数字化产品与服务深度渗透至汽车流通产业链，实现商业价值与客户成功的双赢。您的核心价值在于将公司战略转化为团队每一天可执行、可追踪、可达成的战斗任务。 【核心职责：带团队、拓市场、拿结果】 1.团队建设与业绩管理： 负责销售团队的组建、日常管理与培养，营造积极正向、结果导向的团队氛围。 制定并分解团队的月度、季度及年度销售目标，监督执行过程，确保业绩达成。 通过数据复盘、案例研讨、陪访辅导等方式，持续提升团队成员的销售技能与客户经营能力。 负责团队成员的绩效评估、激励与优化。 2.区域市场策略与执行： 深入分析所负责区域的汽车市场格局、客户分布及竞争态势，制定并实施有效的区域销售策略与行动计划。 开拓并维护区域内的关键渠道资源及行业合作伙伴，建立良好的市场声量。 主导或参与区域市场活动（如车商沙龙、推介会），提升品牌在区域的认知度与影响力。 3.大客户攻坚与业务深化： 亲自牵头或指导团队攻破区域内具有战略意义的标杆型大客户（如大型车商集团、重点4S店、金融机构等），建立深度合作。 深入客户业务场景，挖掘其未被满足的需求，协同产品、运营等部门，为客户提供定制化的综合解决方案，提升客户粘性与单客价值。 监控重点客户的业务健康度，预防流失，并推动续约与增购。 4.运营协同与市场反馈： 作为区域业务的“枢纽”，高效协同产品、运营、客服、风控等内部支持团队，确保为客户提供流畅、专业的服务体验。 系统性地收集、分析来自一线客户与市场的产品需求、竞争动态及服务反馈，为公司产品迭代、规则优化及战略决策提供关键输入。 5.制度与风控执行： 确保团队严格遵守公司的销售流程、合规政策与费用制度。 负责区域业务的风险识别与初步管控，维护公司资产与品牌声誉。 【我们对您的期待】 硬性要求： 本科及以上学历，5年以上销售经验，其中至少2年以上汽车行业（二手车、新车、汽车金融、后市场服务等）销售团队管理经验。 有清晰的从0到1组建或改造团队，并带领团队持续超额完成业绩的成功案例。 出色的数据分析能力，能通过数据发现问题、驱动决策。 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力。 核心素质： 领导者格局：以身作则，成就团队，乐于分享，能够激发团队的斗志与潜能。 经营者思维：不仅关注销售数字，更关注客户满意度、团队效率和区域市场的长期健康发展。 解决问题的韧性：面对复杂市场和困难客户，能快速定位问题核心，调动资源，找到破局路径。 对数字化有热情：认可并善于利用SaaS工具、数据分析来提升销售管理与客户运营效率。 优先条件： 在目标区域拥有成熟的行业人脉与市场认知。 有互联网平台或ToB服务销售管理经验者更佳。 【您将获得】 一份与责任匹配的回报：有竞争力的底薪+丰厚的团队业绩提成+超额利润分享+年度经营奖金。您的收入直接与团队创造的规模与利润挂钩。 一个施展管理才华的舞台：您将获得充分的业务授权与管理空间，在一个高速增长的平台上，真正实践并提升您的综合管理能力。 一条清晰卓越的晋升通道：销售经理→高级销售经理/区域总监→销售总监/事业部负责人。我们为优秀的管理者提供快速上升的通道。 一套强大的体系化支持：公司为您提供成熟的产品体系、专业的运营中台、持续的业务培训及必要的市场资源，助您高效开疆拓土。 一份全面的高管级福利：五险、补充商业保险、通讯及交通补贴、年度健康体检、弹性福利计划及各类团队建设基金。 如果您热爱带领团队冲锋陷阵，享受从制定策略到夺取胜利的完整过程，并渴望在汽车产业互联网的浪潮中证明自己的管理价值，我们期待与您会面。

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岗位职责: 1.负责银行收款码的推广工作，提升用户使用频率 2.利用多种渠道推动收款码的广泛应用与落地 3.维护客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及市场推广经验 2.能自主推进工作任务，拥有较强的主动性 3.适应弹性工作方式，可接受兼职合作模式

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1.早九晚五，周末双休，节假日正常休息 工作要求：熟悉公司业务范围，具备客户对接能力，工作认真负责，可胜任市场运营相关工作 享受带薪休假

！！！电话销售电话销售电话销售！！！ 岗位职责: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过公司平台与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的后续合作潜力； 4、定期跟进合作客户，保持互动，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格: 1、85-00后，表达流畅，性别不限； 2、对销售岗位充满积极性与热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5、具有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度端正，有销售经验者优先考虑。 工作时间：周一到周五早九晚六、节假日正常休息。 福利待遇：无责底薪3K+全勤奖+补助+高提成+年终奖+出票现金奖励，综合薪资在8k-1.3w+（上不封顶） 办公环境优越，团队氛围轻松，同事关系和谐融洽；

岗位职责： 1.制定并落实企业战略发展方向，保障经营目标达成与长期可持续发展。 2.主导运营体系优化，提升组织运作效能与行业竞争优势。 3.搭建高效协作团队，培育核心骨干，塑造积极进取的组织氛围。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与判断力，能在多变环境中有效带领团队前行。 2.在新材料行业拥有深厚积累，熟悉产业趋势与发展动态。 3.具有良好的沟通整合能力，善于跨职能协同，推进项目高效执行。

要求18-28周岁 1人美嘴甜声音好听 2沟通能力强，有较强的表达能力 3有一定抗压能力 4工资薪酬3000-30000有自我挣钱意识

销售专员 岗位福利： 综合薪资：无责4000+提成（10%起）+奖金+五险=综合月薪资1-3万。 公司提供精准客户源，不需要拓客。 工作内容： 通过电话解答客户问题，给客户推荐适合的商品并成交订单维护客户，建立良好的合作关系。 公司从事畜牧业，畜牧养殖。提供精准客源，好开单不需要拓客。通过电话与在线形式进行销售公司畜牧产品达成销售。 工作要求：1.18岁-45岁，有销售经验年龄可放宽具有良好的心态。2.需真实有效的沟通，有服从力。会简单的电脑操作和表格制作。 工作时间：早九晚六，休息一个半小时。 公司福利：团建，生日红包，节日礼物，工龄奖，个人红包奖励，下午茶小零食。

岗位职责 1. 协助团队对接客户，完成产品介绍、需求沟通等基础销售动作，积累客户服务经验。 ​ 2. 参与市场调研与数据整理，收集客户反馈并同步给团队，为销售策略优化提供支持。 ​ 3. 配合完成销售文档撰写、合同跟进等辅助工作，熟悉销售全流程运作逻辑。 岗位要求 -在读大学生，专业不限，对销售行业充满热情，乐于与人沟通。 ​ -具备较强的责任心与抗压能力，能主动跟进任务，有目标感。 ​ -拥有良好的表达能力和团队协作意识，愿意主动学习新技能。

国际机票销售： 1.通过电话及网络渠道开发客户，面向有出境需求的个人或企业群体，挖掘潜在客户资源； 2.主动联系客户并提供报价、完成收款及后续服务，与成交客户保持良好互动，持续维护客户关系； 3.公司提供客户资源、岗前培训、通讯设备、电话卡等必要的办公支持； 任职要求： 1.有销售经验者优先，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧； 2.服务意识强，沟通能力佳，工作认真负责，富有责任心； 3.熟练操作电脑，打字速度较快，具备团队协作精神； 行业优势：客户覆盖面广，成单率高，市场需求旺盛， 工作时间：上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 工资待遇：月薪3500-11000元，收入与业绩挂钩，多劳多得 社保类型：五险 奖金福利：年度调薪，达成月度、季度及年度目标均享相应奖金

岗位职责： 1、为客户提供签证咨询，解答签证相关问题； 2、指导客户准备签证申请材料，确保材料完整与准确； 3、负责签证材料的审核与整理，确保符合使馆要求； 4、跟进签证申请进度，及时与客户沟通更新信息。 岗位薪资：底薪4.7k+提成 提成周结 大小周+法休 早九晚六