岗位职责： 1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新和管理人事资料； 3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力； 4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求； 5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程； 3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件； 4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

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雅博科技有限公司招聘启事 我们正在寻找有激情、有能力的你加入，共同开创更精彩的未来！ 虚位以待，职等你来！ 招聘岗位 招聘专员（10人） 薪资：7K–3W 工作内容：负责公司全岗位的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与跟进等。 业务跟单（5人） 薪资：6K–10W 工作内容：负责国际市场（如欧美、中东）的客户开发与跟进，主动开拓并维系长期稳定的客户关系。 人事主管（2人） 薪资：1W–5W 工作内容：完善公司人力资源和管理制度，负责招聘流程、组织管理、培训、绩效、劳动关系等全盘工作。 我们能提供 具竞争力的薪酬体系 完善的晋升与培训机制 良好的办公环境与团队氛围 如果你想挑战高薪，追求成长，欢迎加入雅博科技！

主要负责招聘 上班时间朝九晚六 24-34岁，有相关经验优先 男女坐班，月休四天 主要负责招聘工作 底薪加提成

1.招聘与人员配置： •根据企业人力规划，发布岗位信息，进行简历筛选，协调面试安排，完成初步人选评估。 •审核应聘者背景与能力，参与或配合开展面试工作，保障招聘流程高效、公平推进。 •负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、入职引导及培训日程落实等事项。 •员工培训与成长支持： •协同制定并推动实施培训方案，助力员工提升专业能力与职业素养。 •跟踪培训执行情况，测评培训成果，反馈优化建议以提升培训质量。 •绩效管理支持： •配合建立并落实绩效考评机制，整理和分析考核数据。 •提供绩效结果反馈，协助组织评估会议，推动员工绩效持续改善。 •薪酬福利事务协助： •协助完成薪资核算、发放流程及相关个税申报工作。 •员工关系维护与沟通协调： •保持良好的员工互动，解答疑问，处理意见与投诉，营造积极的工作环境。 •策划并执行团队活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 •制度合规与政策执行： •确保人力资源管理制度与操作流程符合现行劳动法律法规要求。 •持续核查并保障人力资源信息系统中数据的准确性和安全性。 •数据统计与汇报支持： •汇集并分析人力资源关键指标，如招聘周期、员工满意度、流动率等，为管理决策提供依据。 •编写人力资源相关报告，定期向管理层呈现人力现状及优化建议。 总之，人事专员在推动企业人力资源体系高效运转中发挥关键作用，凭借专业职能支持人才战略落地，助力组织目标实现。

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下午14:00用一个小工，活在高铁站边上，会用砂轮机，日结，联系

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崇左市江州区招弱电/安防需要大工一人，280元/天，可以干到年底。小工，无经验勿扰。

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公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）。 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

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要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

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防城港核电最新招聘信息，欢迎您的加入： 一、 招聘岗位 1、建筑木工：木工320元/天，木工270元/天 2、建筑钢筋工：钢筋工300元/天，钢筋工250元/天 3、建筑小工：小工230元/天，小工200元/天 要求： 1、年龄工人不超55周岁，工人不超50周岁； 2、需身份证核验无犯罪记录，服从管理，进厂区刷脸记时，开早会，统一工作服，安全帽，安全带等有相关工作经验者优先； 3、入职体检合格（入职工作满3个月后）； 4、上岗培训合格（入职工作满3个月后补贴） 5、工作时间9个小时/天，加班另有加班费。 6、长期招工，需分批次进入。 二、福利待遇：内部大班车接送、生活区免费住宿、提供食堂（自费）、工伤险等。 三、联系电话：（）请在工作时间内拨打电话。 四、工作地点：防城港市核电基地。

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