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薪资：底薪（4K-6K）+提成+管理提成+全勤奖+社保；生日福利、节假日福利； 工作时间：9：00-12：0013：30-17：30； 中午公司提供免费午餐：两菜一汤； 工作地址：临洺关富强北路，小菜园斜对过任职要求： 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力。 2.具备较强的团队协作管理经验与良好的人际沟通水平。 3.能独立规划销售计划，并高效推进落地实施。 4.拥有较强的客户导向意识，可妥善应对客户意见与售后问题。

销售经理！需要拓展客户！跟客户沟通对接！要求对工作认真负责！有团队精神

工程造价咨询管理公司 1. 市场开拓与业务拓展：制定并落实公司战略规划及年度经营目标，统筹市场开拓，主导新项目投标、报价、谈判及合同签订，负责客户开发与维护，挖掘潜在客户资源，提升公司市场份额。

客户维护开发客户市场开发房源维护

招新能源有业务经验的 对接政府和厂矿企业 我们有资源 可以培训 能说会道 能讲普通话

工作内容： 1.团队管理：负责新媒体团队的任务分配以及人员分工、培训与指导，确保团队高效协作。 2.数据监控：紧盯新媒体运营关键数据，分析数据趋势，及时发现问题。 3、工作督促：监督团队任务进度，确保各项工作按时、高质量完成。 管理岗综合薪酬没有低于1.5w的，具体需要面议根据自身实力匹配团队6人-12人-18人团队，拿整个团队的绩效和提成的百分比，综合2w-4w左右。早九晚六不加班哦，每月公休4天

七七服务便民部公司 招聘: 20名业务员薪资2200＋提成 业务经理2名薪资2500+提成 兼职不限（适合宝妈，暑假工，寒假工！） 工作时间，早9:00-12:00下午1:30-5:30周六日双休 工作地址:临漳县红星美凯龙1号楼121室 电话:

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

联系方式： 微信：x 可兼职，可全职，工资待遇好，提供吃住 年龄在18到25之间都可以

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

大成都范围，老房装电梯业务经理，国家趋势，工作自由，待遇封厚，提成20000元一台，有工作经验的优先，必须有销售能力，联系电话微信同号

【岗位职责】 1. 负责市场环境与竞争格局研究，规划产品商业模式、定价机制及盈利路径，承担营收目标达成责任。 2. 主导产品从需求挖掘、方案设计到开发落地及后续迭代的全周期管理，聚焦用户增长、转化效率与收入提升。 3. 统筹教研、技术、销售等多方资源，建立协同工作机制，确保项目按期推进并实现既定商业成果。 4. 搭建数据追踪与分析体系，深入洞察用户行为与运营表现，推动产品持续优化与收益增长。 5. 承接具体的月度/季度业绩考核指标（如收入、利润、增长率），定期开展复盘并落实改进措施。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，商业分析、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年在线教育领域产品运营或商业化实战经验，曾独立主导并实现显著营收增长的成功项目。 3. 拥有敏锐的商业意识、数据驱动决策能力及跨团队协作推动力，结果导向，能适应高强度工作节奏。 4. 有主导过12人以上付费产品从0到1建设，或提升成熟产品商业化效能经验者优先。

一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，通过开发并维护客户关系，达成销售目标，助力公司实现业绩增长和盈利。 三、工作职责 ●1.客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台、线下活动等多种方式挖掘潜在客户，整理客户信息，构建客户资源池；主动开拓新市场与新客户，提升公司产品或服务的市场占有率。 ●2.销售执行：依据公司销售策略与目标制定个人销售计划，落实各项销售任务，完成既定指标；向客户清晰传达产品或服务的核心优势与价值，回应客户咨询，提供专业建议，推动成交达成。 ●3.客户关系维护：与现有客户保持高频沟通，定期进行回访，掌握客户使用情况及需求变化，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与粘性；结合客户反馈，为产品优化和服务升级提供建议支持。 ●4.市场调研：持续关注行业发展趋势、市场需求变动及竞争格局，开展定期市场分析，为公司调整销售策略和产品规划提供有效依据。 ●5.销售文档管理：负责报价单、销售合同、订单等业务文件的编制、签署及归档工作，确保销售流程规范、数据准确无误。 四、任职要求 ●1.教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 ●2.工作经验：有销售岗位工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 ●3.能力素质：具备优秀的沟通表达能力，能与各类客户顺畅交流；掌握基本销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求，推动交易落地；抗压能力强，目标感强，能自主推进工作；具备良好的团队协作意识，能够配合团队完成共同目标。 ●4.其他要求：了解所售产品或服务的基本知识，具有一定市场洞察与分析能力；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 五、职业发展 公司将为业绩突出的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备完善的培训体系与发展支持，帮助员工持续提升销售专业能力和综合管理水平。 注：不同行业、企业及销售类型的实际岗位要求可能存在差异，请根据具体情况进行适当调整。

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、(城市XX万）家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、（城市）市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责 1.负责所辖区域的市场开发，持续拓展客户资源并维护长期合作关系 2.策划并落实营销方案，确保销售目标的达成 3.定期对负责市场进行实地走访与信息反馈 4.结合本地市场动态，提出切实可行的优化建议和运营策略 5.加强客户关系维护，保持高效、顺畅的沟通机制 6.协同公司开展市场宣传、品牌推广及各类公关支持工作 7.执行上级安排的其他相关工作 本岗位为事业合伙人招募岗，兼具市场开拓职能。

装修公司销售顾问职位描述 职位名称：装修销售顾问 岗位职责 1.负责客户的开发与维护，通过门店接待、电话邀约、社群运营、异业合作等多种渠道挖掘有装修需求的客户。 2.为客户提供专业的装修咨询服务，根据客户的户型、预算、风格偏好等需求，介绍公司的装修套餐、设计方案、施工工艺及材料优势。 3.陪同客户参观样板间、考察在施工地，详细讲解施工流程和细节，解答客户关于装修报价、工期、售后等方面的疑问。 4.跟进客户意向，制定个性化跟进方案，推动客户签订装修合同，完成个人及团队的销售业绩目标。 5.协调设计部、工程部与客户的沟通对接，确保设计方案和施工进度符合客户预期，提升客户满意度。 6.负责合同款项的跟进回款，完成销售数据的统计与上报，维护客户档案的完整性和准确性。 任职要求 1.年龄[20-40]岁，学历不限，有装修、建材、家居、房产等相关行业销售经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求，高效促成交易。 3.对装修行业有一定了解，熟悉装修流程、材料、工艺者优先，无经验者公司提供带薪培训。 4.抗压能力强，目标感明确，具备优秀的团队协作精神和独立开发客户的能力。 5.形象气质佳，有亲和力，服务意识强，能够维护良好的客户关系。 福利待遇 1.完善的培训体系：新人入职带薪培训（产品知识+销售技巧+谈单话术），老带新一对一指导，助力快速上手。 2.优厚的薪酬福利：无责底薪+阶梯式提成+月度/季度/年度业绩奖金，业绩突出者月薪过万。 3清晰的晋升通道：销售顾问→销售主管→销售经理→区域总监，能力达标即可晋升。 应聘方式： 1联系电话：[】 2面试地址：[成安县邯大路与二环路交叉口路北欧派大家居】

本公司招聘电话销售 熟练掌握公司产品知识能够清晰传达产品优势。 通过电话、向潜在客户介绍产品和服务。 分析客户需求，提供定制化的解决方案，促成交易。 工资底薪+提成 每月薪资平均在8000-10000 实习期无任务 通过实习期完成当月的任务会有奖金 提成是4%5%6%8% 业绩越高提成越高 奖励越丰厚以此类推上不封顶 上午8:30-12：00下午2:00-5:30周末双休 需要出差法定节假日带薪休 公司福利待遇好老板好事少 晋升空间比较大

岗位职责： 1、参与公司管理决策，推行公司管理制度。 2、谋划公司业务管理，拟定公司级业务管理相关的制度、流程和工作指导及标准，编写和审核相关工作文稿。 3、审核本部门工作计划、日常工作安排，并对工作完成情况做总结与分析。 4、管理和培养下属。对下属做教育和激励、工作规范和技能培训，培养骨干、稳定员工队伍，对下属有效管制。 5、事业部整体目标的承接、分解和落实。 6、制定业务发展策略，工作规划及实施计划，建立业务发展体系及模式。 7、制定业务发展制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。 8、制定业务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。 9、参与事业部管理决策，推行公司管理制度，制定本部门管理规定与流程，并监督执行； 10、组织取得供应商资格的业务挖掘，做到深度足量； 11、深度拓展既定区域的关联业务，组织开展业务营销； 12、组织资金回收； 13、维护与对口业务单位的良好关系，树立公司外交地位； 14、拓展业务范围和业务量，保持市场占有率； 15、组织进行投标，购买标书，制作商务标书、技术标书，进行投标报价，制定投标策略，提高中标率； 16、负责合同签订，履行合同义务，确保合同款回收，对超期应收账款进行追责，指导各业务区域处理与甲方的关系； 17、执行业务发展部各项理制度，督导、培训各业务区域学习、落实、执行； 18、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁，10年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经经验，具备财务管理思维。 2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。 3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。 4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通业务，经验丰富，善于学习，思维敏捷，意识超前，处事果断。 5、决策和执行能力强，具有艰苦奋斗的精神，亲和力强，在培训和经营管理中能驾驭，感召，团结，带领绝大多数人。 6、掌握企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具有掌控全局的能力。品行端正，爱岗敬业，诚实守信。 职位福利：通讯补助、节日福利

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岗位职责： 公司提供资源，通过多种渠道拓展客户 1：新客户资源由公司分配，负责与客户进行高效沟通并推进开发 2：维护现有老客户的业务往来，建立稳定合作关系，深入挖掘客户潜在需求 3：持续对接新老客户，积极沟通促成合作，把握销售契机，达成销售目标 福利待遇：实收薪资+高提成+奖金+公休+聚餐+团建+节日福利+专业培训+晋升通道 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有紧固件行业从业经历者优先考虑 2、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 3、拥有较强的沟通表达与逻辑思维能力，反应敏捷，能精准掌握产品亮点与客户心理，有效整合资源推动销售成果 4、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极乐观，具备强烈的进取心与目标感，品行端正，诚信务实 企业简介： 实体源头生产厂家，自主生产与销售，主营特大螺母、非标件、异形件等产品。 工厂占地面积3000平方米，仓库2000平方米，销售部门办公区600平方米。 产品竞争力强，客户群体精准稳定。 面试地址：河北铺新商城四区三栋一号 面试时间：上午10:00 下午2:00 面试电话：***********(微信同步)

年龄20-35岁 上班时间：早九晚六中午休息一个半小时 综合薪资:3000-10000 底薪提成，上不封顶多劳多得 要求:熟悉电脑操作，具备沟通能力。有业务性质工作经验优先考虑 每月公休，法定节假日，节日福利，定期团建。 地址:大名县北京路中段惬山湖对面五得利大厦4楼

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