主管前厅，客户对接及与各部门协调

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

岗位职责】 负责酒店前台接待工作，包括但不限于迎接客人、办理入住和退房手续、解答客人咨询、处理预订及取消事宜、维护酒店设施设备、确保前台区域整洁有序。 【任职要求】 1.有良好的沟通能力和亲和力，普通话标准。 2.熟练操作办公软件，具备基本的电脑操作能力。 3.有酒店前台工作经验者优先。 4.了解基本的商务礼仪，能够应对各种突发情况。 5.非诚勿扰。招聘长期工作 【福利待遇】 1.薪资月结，提供基本薪资保障。 2.工作期间提供健康证。 3.根据工作表现发放绩效奖金。 4.定期组织员工培训，提升专业技能。 工作时间：15：30-22：00/22：00-次日8点

岗位内容： 1. 结合公司战略方向与市场实际需求，拟定并执行市场营销方案，确保销售指标顺利达成。 2. 开发多元销售渠道，挖掘潜在客户资源，推动业绩提升，同时维护长期稳定的客户关系。 3. 配合推进品牌宣传与推广活动，持续优化品牌认知度与市场影响力。 4. 实时跟踪行业趋势与竞争格局，依托数据洞察提出切实可行的优化策略。 任职要求： 1. 拥有市场营销或相关领域的专业背景。 2. 具备扎实的市场策划能力及项目统筹经验。 3. 商业嗅觉敏锐，逻辑清晰，擅长谈判，具备良好的协作意识。 4. 熟练掌握市场数据解读与文案创作，熟悉数字营销手段及社交平台运营机制。 5. 表达流畅，服务意识强，能胜任快节奏工作环境下的各项任务。

区域经理： 岗位职责： 1. 负责所辖县域饮品整体销量、门店开拓、车销回款等业绩指标达成； 2. 管理业务代表团队，制定销售计划，监督日常车销现结、门店拜访等工作落地； 3. 负责业务代表招聘、带教及团队管理，落实绩效考核与激励； 4. 维护终端客户关系，把控市场动销，及时处理市场及团队问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上快消品销售经验，有团队管理经验； 2. 熟悉县域快消品市场，精通饮品车销现结业务模式； 3. 具备较强的目标感、执行力，能抗压、懂团队管理； 4. 能长期驻扎县域市场，有驾驶证、熟悉当地市场者优先。

销售经理 1.学历经验：大专及以上，3年+销售/团队管理经验，熟悉对应行业市场。 2.能力素养：强目标感、谈判与客情维护能力，能带队完成业绩，懂团队搭建与激励。 3.综合能力：沟通表达清晰，抗压强，会数据分析，能制定销售策略与计划。 4.职业素养：诚信负责，执行力强，可接受出差（依行业调整）。

岗位：电话客服 薪资待遇： 综合薪资8k-13k 工作内容： 需通过电话与客户沟通，不接受电销性质工作的请勿扰（无需推广办卡，公司统一配备手机及手机号） 1. 客户资源由公司提供，无需自主开发，全部为首咨用户，成单率高 2. 无加班要求，按时下班 3. 每月休息4天 4. 团队氛围融洽，员工福利丰富 5. 行业成长空间大，工作内容简单易掌握 6. 入职安排专人带教，一对一指导上岗

磁县县城中心饭店，厨师替班，早10点～14点下午15点～22点联系电话

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能随时出车的联系我 开6.8高栏车 需要跑江浙沪 要有跑过货车的经验

内蒙古鄂尔多斯市招电工，电焊工数名，管道，设备安装，干到年底，工资面议

招聘开150钻机的操作人员一名，同时招聘小工一名。

北京千禧大酒店招聘管事部小时工（按小时）包工作餐

绍兴上虞万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准； 2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题； 3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理； 4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑； 5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本； 6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患； 7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。 任职要求： 1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营； 2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心； 3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

工作轻松要求岁数40到50岁

云端销售，开发新客户，维护老客户，工资标准4000-30000不等

岗位名称：前台收银（酒店）;前台接待员（酒店）。岗位要求：1.负责接待来访客人，提供优质服务；2.办理结账，处理客人咨询和投诉；3.管理预订和客户服务，维护前台区域清洁。薪资待遇：具体薪资待面试后议。

1.深入销售一线，参与客户开发、产品推广、订单跟进等工作，达成个人销售指标，积累实战经验。 2.协助销售主管进行团队管理，包括新人带教、销售话术打磨、客户资源分配等，提升团队整体业绩。 3.负责销售数据的整理、分析与汇报，g跟踪团队销售目标完成情况，提出业绩提升方案。 4.处理客户投诉与异议，维护客户关系，提升客户满意度，协助建立完善的客户服务体系。 5.学习销售团队的激励机制、绩效考核制度，参与销售策略的制定与优化，为团队管理提供支持。 6.组织销售团队的日常例会与培训活动，分享销售技巧与成功案例，营造积极的团队氛围 底薪3000月休四天固定休 8.30-5.30中间休息一个小时

基本要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄 *****。 3、持有C类驾驶证，驾驶技术熟练，具备个人自有车辆。 4、每月需外出驻点销售10至15天。 5、工作态度积极，责任心强，具备敬业精神与职业担当。 薪资待遇： 起薪3000元，收入上不封顶，缴纳五险，提供车辆补贴、油费补贴、出差补助、业绩提成，享受法定节假日。

魏县汉庭酒店 招聘前台 招聘岗位：酒店前台 岗位要求 1:性格热情外向，善于与人沟通， 2:工作认真负责，具备良好抗压能力， 3:年龄20-30岁，形象良好 4:可接受酒店轮班，有经验者和有管理经验者优先。 福利待遇 法定节假日三薪 节假日福利 薪资待遇底薪2521元提成 联系电话：微信同号） 工作地址：河北省邯郸市魏县望远北街599号汉庭酒店 欢迎踏实肯干的小伙伴加入我们

1. 宾客接待：负责客人入住、退房、续住、换房办理，热情接待到店及咨询客人。 2. 系统与收银：熟练操作PMS系统，核对房态、订单，做好收银、开票、押金收支，保证账目准确。 3. 会员及OTA维护：推广华住会会员，处理线上订单，跟进异常订单，维护酒店口碑。 4. 客诉与服务：及时响应客人需求，处理简单投诉 5. 前厅管理：保持前台卫生、物品摆放整齐，检查设备正常使用，做好交接班记录。 6. 安全与配合：做好实名登记、访客管理、消防安全自查，配合各部门完成日常运营工作。

一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售，通过开发并维护客户关系，达成销售目标，为公司带来持续收益与增长。 三、工作职责 ●1. 客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台及线下活动等多种方式挖掘潜在客户，整理客户信息，建立并完善客户资源档案；主动开拓新市场与新客户群体，提升产品或服务的市场覆盖率。 ●2. 销售执行：依据公司销售策略与个人目标制定行动计划，落实各项销售任务，确保业绩指标完成；向客户清晰传递产品或服务的核心优势与价值，回应客户关切，提供专业建议，推动成交达成。 ●3. 客户关系维护：保持与现有客户的常态化沟通，定期跟进使用情况与需求变化，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与粘性；结合客户反馈，提出产品或服务优化建议。 ●4. 市场调研：跟踪行业发展趋势、市场需求变动及竞争动态，开展定期市场分析，为销售策略调整和产品升级提供有效支持。 ●5. 销售文档管理：负责报价单、销售合同、订单等资料的编制、签署及归档工作，保障销售流程规范、数据准确无误。 四、任职要求 ●1. 教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 ●2. 工作经验：有销售相关经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可纳入评估范围。 ●3. 能力素质：具备良好的语言表达与人际沟通能力，能高效对接各类客户；掌握基础销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求促成合作；抗压能力强，目标感明确，能自主推进工作进展；认同团队协作，积极配合团队完成共同任务。 ●4. 其他要求：了解所售产品或服务的基本知识，具有一定市场洞察与分析能力；熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 五、职业发展 公司将为业绩突出的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备完善的培训体系与发展支持，助力员工不断提升销售专业能力与综合管理水平。 不同行业、企业及具体销售方向（如大客户销售、渠道销售等）的岗位描述存在差异，可根据实际业务需求进行相应调整。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差

岗位职责：负责邯郸、邢台 前期熟悉公司产品与市场，主要工作为维护现有经销商并开发二批经销商。 1. 产品销售及市场拓展：开展公司产品的销售及相关市场推广工作，通过实地拜访等方式，自主开拓餐饮门店、经销商等新客户资源，扩大业务覆盖范围，独立完成招商任务，确保达成公司制定的销售指标。 2. 市场规划与品牌宣传：依据公司整体营销战略，结合区域或渠道特点，制定相应的销售方案和推广措施，如组织促销活动、参与食品快消类展会等，提升产品知名度，增强市场竞争力，提高市场份额。 3. 经销商运营与支持：承担经销商日常管理与关系维护，协助其分解并落实每月销售目标，推动任务达成。深入掌握经销商所在区域市场动态，提供市场开发建议，开展产品知识培训，指导市场推广，支持促销执行。 4. 客户维护与信息收集：持续维护现有客户关系，定期进行回访，跟踪客户产品使用情况，提供高效售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 5. 内部协同与团队配合：与公司研发、生产、仓储、售后等部门保持良好沟通，及时协调解决销售过程中的各类问题，保障供应与服务顺畅。积极参与团队协作，共享市场信息与销售经验，共同推进目标完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1-3年餐饮、调味品或冷冻食品等相关领域销售经验，了解传统经销体系，有陌生拜访拓展经历 3. 熟悉当地餐饮行业市场状况 4. 需持有驾驶证，能熟练驾驶，具备较强抗压能力，适应公司考勤安排 5. 对餐饮类销售工作有热情，学习意愿强，接受无经验者

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，尊重多元文化，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责： 1、开展产品推广与销售工作，开发潜在客户并维系现有客户关系； 2、规划销售方案，达成业绩指标，提升市场份额； 3、搜集行业动态，研究竞品状况，为产品市场定位提供依据； 4、整合内部支持资源，为客户匹配专业解决方案，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户实际需求； 2、主动进取，结果导向，高效执行各项工作任务； 3、具备协作意识，乐于迎接挑战，拥有较强的市场拓展实力。

工作内容： 负责展厅销售任务的完成及客户接待服务流程； 按计划达成每月销售指标； 负责4S店展厅日常环境、展车以及试驾车的管理与维护； 任职要求： 大专及以上学历，具备2年以上汽车销售工作经验，同时拥有1年以上团队管理经验；