中国移动支局直招直销经理 提成上不封顶，月度季度奖金丰厚 弹性上班，时间自由 2025员工真实税后年收入公示： 全力做年入19-25万，认真干年入11-15万要求18-50岁，善于沟通，有销售经验优先 平台多劳多得，名额紧缺，速来咨询报名 电话

本公司南环，北环，十八中附近，招聘消防年检业务经理10名，就近上班，要求必须有私家车跑业务，有过地推经验优先，男女不限，年龄不限，有过业务经验的更佳，吃苦耐劳就可以，日结收入200-800，有意联系我

诚聘新能源重卡销售人员，能熟练与客户沟通，会开车，有重卡销售经验者优秀，工资待遇面谈。

销售管理与直播的结合，本质上是通过数字化手段重构传统销售的组织、流程与效能。尤其在2026年的商业环境下，直播已从单纯的流量工具升级为“销售协同中枢”，驱动管理模式的深度变革。以下是两者的融合逻辑与落地框架： 一、直播作为销售管理的“数字化触角” 过程可视化 传统销售依赖“客户拜访记录”判断进度，而直播后台的实时数据（用户停留时长、互动频次、商品点击率）可量化销售人员的控场能力与产品讲解深度； 举例：某美妆品牌要求销售在直播中每10分钟完成一次“痛点唤醒”（如“秋冬换季，你的皮肤是否起皮？”），通过AI识别互动关键词“起皮”“干燥”的出现频率，评估销售是否精准传递了产品核心卖点； 能力可复制 直播回放成为“销售能力萃取库”：将高转化场次的脚本、话术、节奏拆解为标准化SOP，用于新人培训； 某家电品牌通过分析TOP销售在直播中“促单环节”的微表情（如微笑频率、手势引导），提炼出“亲和力+紧迫感”的黄金组合，将其纳入销售行为手册； 资源可调度 直播间的“用户画像标签”（如“预算敏感型”“决策周期长”）可反向指导销售策略：针对“决策周期长”的客户，自动触发“私域跟进+专属优惠券”的组合动作； 二、管理赋能直播的“反哺闭环” 目标拆解精细化 传统销售目标仅分解到“月销售额”，而直播场景需拆解为更颗粒度的指标： 流量承接率（直播间进入人数/引流曝光量）； 转化漏斗效率（商品点击率→加购率→支付率）； 复购触发率（首次购买客户中，7天内回访直播间的比例）； 激励设计动态化 摒弃“固定提成比例”，采用“阶梯式激励”： 基础目标达成：提成5%； 直播间互动率超行业均值20%：额外奖励2%； 客户复购率超15%：再叠加3%“长期价值奖”； 风险管控前置化 直播中的“突发舆情”（如用户评论“上次买的商品有瑕疵”）需触发预警机制： 实时弹窗提醒销售主管介入； 自动生成“客户安抚话术模板”（如“非常抱歉给您带来不便，我们已安排专员1小时内联系您处理”）； 三、2026年进阶方向：AI驱动的“智能销售中台” AI教练系统 实时分析直播中的话术漏洞：如销售频繁使用“可能”“大概”等模糊词汇，系统会弹出提示“建议替换为‘经测试，这款产品的续航时间为12小时’”； 预测性资源调配 基于历史直播数据预测“爆款潜力商品”，提前协调库存、物流与客服资源； 跨渠道协同引擎 直播中未成交的客户，自动分配至企业微信私域池，并推送“专属试用装领取”链接，形成“公域获客-直播转化-私域沉淀”的闭环； 温馨提示：具体落地时需结合行业特性调整策略（如快消品侧重转化效率，高客单价产品需强化信任建立），建议通过A/B测试验证不同管理模式的效能差异，并关注头部平台（如抖音、视频号）的最新规则变化以优化运营细节。

邯郸本地临时日结工每天要人免费三餐邯郸食品包装厂120-140元/天今天夜班19.00-07.00明天白班07.00-19.00男工18-50周岁130/天主要负责拉小车，产品码垛等，无重体力劳动工作地点：丛台区康业温泉附近/：（电话较多尽量直接加手机号）此号只发消息不加人，多回复看不到咨询请打上面电话或者了解

水厂路罗城头附近找一位给老两口做饭收拾屋子洗衣服的保姆护工，做完饭收拾完就可以回去，具体情况面议，

招车间保洁主要打扫车间内部（含卫生间）、外围道路卫生，绿植维护。8小时工作制，公休3天工作地址：西南开发区露禅大街电话：

邯郸市丛台区招聘铆工2名，工资450。管工15名，工资400。双证焊工30名，工资400。普焊工资350。小工若干名，工资260。人员年龄不超过55岁。每天工作九个小时，管住不管吃。现在开始上人，工期至年底。技术不熟练者勿扰。

明天普洛斯日结工大量要人一天260普洛斯玉溪路化妆品男女不限，16-60岁一天一结260元一天一结260元上班时间8:00-21:00包吃，包吃主要工作：包装贴标签，打包，非活常简单，套袋子手机打火机，化妆品都不可以带现在报名明天7:10到店集合，自己去7:30到厂门口。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

渠道批发

岗位职责： 1.龙泉、云和、松阳、青田、缙云、遂昌等区域市场开拓与城市合伙人。 2.制定并执行本地化销售策略，完成公司下达的业绩目标 3.组织开展合伙人培训、业务指导及日常运营支持工作 4.收集市场信息与竞品动态，定期提交区域经营分析报告 5. 维护与地方政府、行业协会及重点客户的良好合作关系 任职要求： 1. 具备销售管理或招商拓展相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备较强沟通协调与团队带教能力 3.熟悉丽水市下辖县市地理、经济及产业情况者优先 4. 有创业意识、结果导向，能适应短期多地出差 5. 具备良好的商业敏感度与合规经营意识

中国人寿保险股份有限公司安宁市支公司工作地点：安宁世贸广场4栋6楼 招募岗位:综合金融职业经理人 岗位职责 负责销售团队搭建、人员培养与日常管理 制定团队业绩目标，带领团队完成任务 维护客户资源，拓展市场，提升团队产能 执行公司制度，打造有凝聚力、有战斗力的销售团队 任职要求 年龄25–50岁，高中及以上学历 有销售经验、管理经验者优先 沟通能力强，有责任心，有事业心 愿意学习，服从公司培训与管理 无经验但有上进心、想长期发展者可培养 薪资福利 薪酬：津贴+佣金+团队管理津贴，收入上不封顶 晋升：透明晋升通道，业务主任 组经理 部经理 区域总监 培训：全年提供免费培训，工作有人带、有人教 福利：法定节假日、节日福利、团建活动 大平台、正规稳定、发展空间广阔 聚精英，铸团队，共发展，赢未来！ 中国人寿大平台，诚邀有志之士共创事业辉煌！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 为人诚信踏实，具备团队协作精神和职业进取心

中国人寿邯郸丛东公司招聘： 客户经理、客服、助理等 工作内容，薪资待遇面试详谈

产品: 本公司的分账系统，帮助电商行业实现收入的分账。数字化管理、财税合规、降本。 岗位职责： 1.负责公司研发系统销售,开发意向客户 2.公司提供资源,能够通过电话、拜访、微信等多种形式,深度开发客户 3.销售自主获客 4.能在抖音、小红书、快手等平台之一，寻找客户 5.有支付代理商资源 薪资待遇：（具体面议) 1.各种团建 2.下午茶 3.定期团队培训 4.销售额提成 5.月薪10000-12000岗位职责

岗位职责: 1.负责钢材产品的销售与市场推广工作 2.维护现有客户关系，积极开发新客户资源 3.按时完成销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场分析判断力 3.具有团队协作精神，能与团队成员高效配合 薪资福利： 1、无责任底薪2000+提成+奖金平均薪资5000-10000 2、每月公休4天 3、上班时间早上8:30-12:0013:30-17:30

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成销售 3.针对客户异议提供专业解答，提升信任度与成交率 4. 定期复盘销售话术与转化数据，优化沟通策略，持续提升业绩 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 学历不限，积极主动，目标感强，热爱销售工作 4.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及销售系统 5.责任心强，遵守职业规范，认同公司价值观 6.底薪3000 销售+提成

岗位职责： 1.负责公司产品的线上销售工作，包括平台运营、客户咨询响应及订单跟进 2. 开拓并维护客户资源，完成月度/季度销售目标 3.偶尔开展线下业务拓展，参与行业展会、客户拜访及市场调研 4. 整理销售数据，定期提交销售分析报告，优化销售策略 5. 协同市场与产品团队，反馈客户需求，助力产品迭代升级 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教 3.积极主动，抗压能力强，适应线上+线下灵活工作模式 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚信踏实，具备团队协作精神和职业责任感

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立制定并推动销售策略实施 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强、结果导向 5. 学历不限，行业背景匹配者更佳

岗位职责 1. 统筹销售团队日常管理，制定月度销售目标，拆分任务分配组员，监督日常拓客、客户跟进进度，把控整体业绩指标达成。 2. 开发企业客户，对接客户需求，负责商务洽谈、合作沟通，处理客户疑问，维护老客户关系，挖掘复购机会。 3. 开展团队培训，打磨销售话术，指导新人开发客户、谈单成交，做好员工日常督导，提升组员业务能力。 4. 统计销售数据，分析市场情况，优化获客方式和成交策略，解决团队拓客难、成交率低等问题。 5. 协调处理高难度客户谈判，调动团队士气，搭建销售人才梯队，稳定团队人员留存。 任职要求 1. 具备1年及以上销售带队管理经验，有B端企业客户对接经验优先。 2. 擅长客户沟通商务谈判，目标意识强，抗压能力好，可带领团队冲刺业绩。 3. 善于管理下属，懂得员工激励，执行力强，学习能力较好。 4. 有互联网推广、企业服务类行业经验优先考虑。 薪资待遇 底薪3000＋阶梯提成＋个人奖励＋团队绩效奖金，月薪综合15000‑25000，优秀人员薪资上不封顶。法定节假日正常休假，团队年轻化，风口行业客源充足，晋升渠道透明。

开发维护邯郸安阳各县域经销商，有销售经验（没有经验者，热爱销售行业也可），敢说敢干，有想法，有思维，喜欢销售行业

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 3. 具备客户服务意识和团队协作精神 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历，大专及以上学历优先

销售，通过电话形式邀约客户办理金融相关业务，可兼职，公司提供相关资源

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断能力，注重客户服务体验； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 7、持有驾照并能熟练驾驶。

销售、有底薪+提成+公休+全勤奖,2000-10000元/月,河北广智燊金属制品有限公司。招聘专员2人（铁西洺阳村）仓库诚聘仓库销售专员2名，常年底薪2000+提成+公休+全勤奖，男女不限，无需经验，宝妈也可。工作地址:铁西洺阳村工业区

本公司主营远大品牌阀门，远大阀门集团有限公司注册资金2.3亿元，位列阀门品牌排行榜前五名。因业务拓展需求，现招聘销售人员： 1.负责现有客户关系维护及新客户的开拓工作。 2.初期主要对接公司已有资源，由资深员工全程指导，提供系统化培训资料支持。 3.要求性格外向，具备良好的沟通能力，学习能力强，工作态度积极，有相关从业经验者优先考虑。 4.薪酬结构：底薪+提成+奖金+保险+带薪休假。一般月收入5000+，表现优异者可达15000+，上不封顶。 5.工作时间：早8:00—晚6:00，中午休息2小时，每月休息4天，定期组织团建活动，年终发放奖金，能力突出者可享弹性工作制。

1、项目由电视台支持，具备优质资源与天然流量优势 2、经营中华老字号品牌产品 3、拥有丰富客户资源，便于后续维护与拓展

销售汽配经理，开拓市场，营销渠道，意向联系电话