招聘仓库管理员。岗位要求：年龄在18-50岁之间，责任心强，用心尽职，刻苦耐劳，有团队精神，热爱工作。薪资待遇：月薪2800-3500元。工作时间：8:6点工作制，公司包饭，可午睡。休息与请假：每月2天带薪休息。

仓库管理，进场验收材料

招聘仓管叉车员。薪资为4000元以上每月。经验不限。

招聘仓管叉车员，薪资4000元以上每月，经验不限。

岗位职责： 1、生产技术支持：处理生产过程中工艺异常（如气泡不均、硫化缺陷等问题），优化发泡工艺流程，编制标准化作业指导文件； 2、客户技术服务：响应客户需求，提供技术解决方案（响应时间≤24小时），主导技术交流会议，介绍产品性能与工艺优势； 3、负责客户投诉处理，牵头完成8D报告分析并推动闭环整改； 4、跨部门协同：配合销售部制定投标技术方案，协助研发部完善APQP文件资料，组织生产团队开展新工艺培训； 任职要求： 一、基本要求： 1、学历专业：本科或硕士学历，高分子材料/橡胶工程相关专业； 2、经验要求：具备1-2年橡胶发泡领域工作经验； 3、技术能力：掌握EPDM/NBR发泡工艺，熟悉材料测试方法（如密度、回弹、压缩永久变形等）； 4、其他要求：能接受30%出差至湖南分公司（客户现场技术支持），具备技术文档撰写能力，服务意识良好； 二、优先录用条件：有汽车密封件或减震件发泡经验者、参与过ISO/TS16949体系项目者、持有六西格玛绿带证书人员。

1. 负责NTC、PTC材料的研发工作 2. 负责热敏类常规材料的优化与改进 3. 负责材料的分析测试及性能表征 4. 参与新产品的设计与开发 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，硕士优先；电子、材料相关专业优先；具备英语CET4及以上水平 2. 熟悉磁性电子材料的基本构造原理，掌握无机非金属材料技术者优先 3. 了解常见材料分析与表征方法 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于独立思考并总结经验

岗位职责：（驻场龙岗项目） 1、负责土建结构工程在项目现场的质量与进度管控，确保各项施工任务依照既定计划稳步推进； 2、督促施工班组严格执行国家规范、技术标准及设计图纸要求，保障工程质量达到优良标准； 3、在施工全过程中，全面把控土建专业的质量、进度、成本及安全管理工作，协同技术负责人处理现场各类专业技术难题和质量问题； 4、依据施工进度安排，合理部署施工队伍作业任务，并落实对其开展安全教育、施工工艺技术交底的执行、监督与检查工作； 5、对公司所辖项目的工程质量、施工进度、安全生产、文明施工以及材料（设备）使用等成本环节实施有效控制。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业背景，具备注册结构工程师、注册建造师或中级工程师职称者优先考虑； 2、8年以上房屋建筑工程现场管理经验，熟练掌握高层或大型建筑从基础施工至主体封顶全过程的技术流程，具备独立统筹质量与进度的能力； 3、能熟练识读施工图纸，熟练操作CAD、Word、Excel等常用办公及专业软件； 4、具备扎实的土建结构施工现场问题应对经验，拥有较强的组织协调与沟通能力； 5、工作踏实肯干，具备高度的责任意识； 6、能够接受公司统一的工作安排与调配。

（一）工作职责： 1、负责铁氧体干法、湿法及极异方生产工艺的设计、工程分析与优化改进 （二）任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、具有5年以上相关领域工作经验 （三）待遇 1．月收入：13k~25K 2．享有：交通补贴、通讯补贴 3．提供免费食宿 4．依法缴纳社会保险

【岗位职责】 1. 主导电子陶瓷材料体系（包括压电晶体、封装陶瓷、导电胶等）的配方研发与新材料设计。 2. 开展材料制备工艺的优化与开发，深入研究材料微观结构与其电气特性（如频率稳定性、Q值等）之间的关联机制。 3. 推进新材料从实验室小试到规模化生产的全流程技术转化，完成可靠性验证与失效机理分析。 4. 针对量产过程中出现的材料技术难题进行攻关，提出系统性改进方案并推动落地。 5. 负责专利撰写、技术文档整理及行业标准制定，助力公司构建核心技术保护体系。 【任职要求】 1. 材料科学与工程、电子材料、微电子等相关专业背景，硕士及以上学历（博士优先考虑）。 2. 具备3年以上电子陶瓷、压电材料或半导体封装类材料研发经验，有晶振材料开发经历者优先。 3. 熟练掌握XRD、SEM、热分析等材料表征技术，具备较强的数据解析与机理探究能力。

岗位职责： 1、制定并完善生产管理相关制度与流程，推动各项管理制度落地执行，保障生产工作规范有序开展； 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求，严格落实内控技术参数操作标准，确保产品符合质量安全规范； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人工等可控制成本支出； 4、统筹生产设备的运行维护管理，编制设备保养计划及备品备件采购需求方案； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作； 6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划管理方法，能科学进行生产资源调配； 4、了解饲料生产工艺流程，熟练运用品质控制手段保障产品质量； 5、熟悉饲料生产常用设备，具有一定的设备运维管理能力；

茂名市信宜市招木模,工地小工/杂工

（友情代转）因物流形势严峻，需招顶班司机。车头：拖头。车卡：12.5米厢式飞翼车。具体：①A2牌，危险品。双班司机、夫妻档、司机带押运，自行组合。②线路：茂名至珠三角。车场在公馆。③车是广西户，要求办入职。④运输4.2类、9类，车是厢式飞翼车，不是罐车。⑤业务目前状态是咸淡不定，有工开的话，如果你刚好方便，就过来开工。没工开的话，要去顶班什么的，都能理解，来去自由。⑥工资趟趟完成即结，绝不拖欠。有意者请联系

茂名市电白区招泥瓦工

招餐饮服务员一名月休3天工资3000年龄45岁以回时间，9：30——13：30下午17：30：22：30地址：文化广场旁边，亨利华府楼下和满盐焗鸡电话，（上面上班时间可来电）

【聚宝市场多多驿站】招聘入库文员2名。工作内容：分件,入库,出库,处理投诉。工作要求：能够吃苦耐劳，服从安排，抗压能力够强；有经验者优先，非经验者有专业人员带上手。（短期勿扰）A班：9:00-下午14:00（5小时班，工资2000元，无固定假期，有事可调班）C班：下午15:00-晚上20:00（5小时，工资2000元，无固定假期，有事可调班）节假日双倍工资和假日福利礼。有意向请联系：

海城市中泰建筑材料销售有限公司招聘：驻外库管（瓦房店）电话：

招仓库管理员:1年内材料员经验，工资面议任职要求：1、岗位职责包括：按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。2、随时掌握库存状态，进销存数据准确，保证物资及时供应，充分发挥周转效率；3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资分类排列，存放整齐，数量准确；4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能并填写分明；5、熟悉ERP系统，有板材、管材、五金配件仓库管理经验优先考虑；外协加工的收发，账目清晰。6、做好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞；工作时间:六天八小时工作地点:南朗有意者联系:黄经理

招仓管一名，驾驶员一名，要求30-45岁工资面议，工作经验2年以上，工资面谈，联系地址温岭楼旗

急招！仓管物料员（国家企业修缮项目，月薪稳发，全年有活） 我们是谁？ 专注中大型国家企业全年修缮工程，项目稳定、体量大、周期长。现因施工全面铺开，急需一位既懂材料、又善驾驶的后勤多面手，负责全链条物料保障。 您将负责： *采购与仓储：根据施工计划制定材料采购清单，做好到货验收、入库登记、库存盘点及出库配送，确保账物相符。。 *后勤运输：驾驶依维柯等手动挡车辆，安全、及时地将装修材料、脚手架、梯子等工地设施运达指定位置，并做好车辆日常维护保养。 我们诚邀这样的您： *硬性条件：持C1及以上驾照（B照优先），熟练驾驶手动挡依维柯、厢式货车，无重大交通事故记录；熟悉水电、土建、装饰等常用材料规格及配送流程。 *软性素质：安全责任心强，做事细心有条理，能服从现场调度安排，有服务国家企业或大型项目经验者更佳。 您最关心的“钱”与“安心”： *薪酬透明，月月准时：按月薪制结算，每月固定发薪日足额到账，绝不拖欠一分钱。 *项目稳定，收入长久：国家企业年度框架合同保障，全年无淡季，优秀者可转为正式长期合同工，享更多福利。 *正规保障，后顾无忧：签订正规劳动合同，缴纳社保（或商业意外险），配备必要劳保用品，工作安全有保障。 如何加入？ 拨打招聘热线 或添加微信  直接沟通；也可通过鱼泡网投递简历，我们将在 24小时内 回复。 带证面试，快速上岗：欢迎携带驾驶证、身份证及相关资格证直接来面试，合适者当天试工，次日即可入职！

岗位职责 1、负责桥梁项目材料出入库验收、领料管控，建立入库、库存、周转料全套台账，定期盘点对账； 2、管理项目备用金，办理零星费用支付、票据整理、资金流水登记，按期与财务核销对账； 3、对接供应商对账，完成单据归档及领导交办其他事项。 任职要求 1、大专及以上学历有路桥/桥梁项目材料管理经验，熟识工程主材、周转材； 2、熟练Excel做台账，懂工地备用金报销、现金出纳流程； 3、细心稳重，原则性强，可驻项目现场； 4、持C1驾驶证，能熟练驾驶手动 / 自动挡车辆。 薪资 薪资4000-6000元/月，包吃住，缴纳社保。 工作地点：广西融水和宜州在建项目

岗位职责： 1、依据基地战略方向，组织制定子公司各职能部门发展目标，统筹年度及月度工作计划的拟定与落地执行。 2、主导基地内部管理机制的建设与持续优化，健全并完善子公司各项管理制度与业务流程。 3、推进基地质量管理体系的有效运行，确保产品品质稳定，严格落实全过程质量管控措施。 4、全面负责基地生产运营与安全管理工作，保障产品持续稳定供应，统筹分子公司安全事务，开展隐患排查与整改落实。 5、推动基地各职能部门与营销团队协同联动，达成既定业绩指标。 6、组织开展基地人才梯队搭建与培养体系建设，提升组织发展能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上饲料行业生产管理经验，其中至少2年工厂整体运营管理经历； 3、具备优秀的团队管理能力，能够科学分工、有效培养人才，并实施绩效评估与激励机制； 4、善于协调内外部关系，具有较强的沟通亲和力与人际交往能力。

岗位职责： 1、以制造代表身份全程参与新产品导入，覆盖客户开发、产品设计、工艺规划、交付实施及客户反馈等全生命周期环节； 2、分析客户与研发需求，识别所需新工艺、新设备及工装方案； 3、参与新产品成本评估，编制并提交相关报价技术资料； 4、执行可制造性（DFM/DFT/DFA）分析，并组织完成评审工作； 5、与研发团队或客户对接技术文档与工艺要求，制定工艺设计方案并推动评审落地； 6、依据项目进度，统筹工装治具的开发计划与前期准备工作； 7、主导工艺流程图、特殊特性清单、PFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等文件的编制与评审，确保定期更新与维护； 8、组织新项目试生产活动，包括产前准备检查、试产过程跟踪、试产总结报告及问题闭环管理； 9、跟进新产品工业化实施计划，确保各阶段进度按节点推进； 10、配合客户开展体系与过程审核，具备现场应对审核及快速响应能力。 岗位要求： 1、全日制本科学历，具备7年以上新产品导入管理经验，10年以上汽车电子行业（PCBA SMT+组装）从业经历，熟悉BMS、域控制器（座舱域、车身控制、辅助驾驶）等领域者优先； 2、精通汽车电子产品工艺规范及PPAP审核流程要求； 3、具备VDA6.3过程审核实战经验，持有VDA6.3外部审核员资质、PMP证书或IPC相关认证者更优； 4、熟练应用FMEA、FTA、QFD、DOE、统计分析方法及汽车电子五大工具，熟练使用CAD、Pro/E、Solidworks、CAM350等工程软件； 5、具备良好的中英文听说读写能力，能够将中英文作为日常工作语言； 6、抗压能力强，沟通协调能力出色，逻辑思维清晰，具备良好的上下级管理能力。 我们提供： 与行业资深专家共事的机会。 深度参与欧美主流车企项目实践的平台。 面朝大海的办公环境，舒适宜人。 其他福利： 补贴：70美元/天 食宿：提供免费单人住宿 探亲假：每年享受12天探亲假，报销两次往返探亲机票 期待您的加入！

需要一位熟悉防腐现场认真负责，有责任心，常住现场，年龄在25至50岁

岗位职责： 1、负责工艺标准的制定与维护（PFMEA）； 2、推进制程工艺技术优化，组织实施各类工艺验证工作（DOE）； 3、开展产品工艺问题的深入分析，协助处理客户退货产品的制程技术问题，整合历史制程数据进行系统性研判； 4、推动产品质量提升与制造成本降低的协同优化； 5、掌握松下NPM-D3A设备的基本原理，具备常见故障的识别与处理能力。 岗位要求： 1. 具备8年以上大中型制造企业SMT工艺改进工作经验，有汽车电子领域背景者优先，熟悉DEK印刷机、SPI、Panasonic贴片机（NPM-D3A）、AOI及回流焊等设备的工作机制与工艺参数，拥有扎实的工艺验证实操能力； 2. 精通SMT全流程工艺，能适应高速生产环境下的作业节奏； 3. 可独立应对SMT生产过程中各类异常情况，完成问题分析并提出有效改善方案； 4. 能主导产品制程各环节的工艺验证项目，具备实际主导并完成DOE项目的经历与案例； 5. 熟练编制PFMEA文件，具备新工艺技术研发所需的逻辑思维与创新能力。

岗位职责： 1、工艺标准化：依据设计资料与试产验证结果，编制PFEMA、PFC、SOP等标准工艺文档，审核并指导技术员完成各类产品工艺文件的输出； 2、新工艺技术导入：按照工艺规划要求，主导本部门方法评估工作，为新工艺技术的引入提供专业技术支持与指导； 3、新产品导入：根据新产品开发计划，牵头开展本部门工艺方案评估，为新产品顺利导入提供工艺层面的专业支撑； 4、工艺升级改善：基于汽车电子工艺原理，主导分析各生产线之间的差异，针对实际问题提出系统性改进措施，持续提升工艺技术水平； 5、工艺改善降本：主导成本降低、归一化设计等项目的实施，完整记录项目过程与成果，提出优化建议，协调相关资源，保障项目按期推进； 岗位要求： 1、机电或电机相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车电子工艺维护与设计工作经验，或电子行业4年以上相关经历； 3、掌握APQP及TS16949体系要求，能独立完成各阶段PFMEA、流程图、控制计划等工艺文件的编制； 4、精通PCBA波峰焊焊接、三防涂覆、螺丝锁付等装配工艺流程； 5、熟练操作PCBA制图软件及相关办公软件； 6、具备较强的适应能力，出色的现场问题处理能力及良好的沟通协作能力； 7、熟悉PCBA配套生产设备，具有电气性能相关经验者优先考虑。

岗位职责 1. 开展焊接工艺的研发、改进与规范化工作（涵盖MIG/MAG、TIG、激光焊、电阻焊、自动化焊接及机器人焊接等技术）； 2. 编写焊接工艺文件（WPS/PQR）和作业指导文件（WI），并跟踪落实执行情况； 3. 处理生产过程中出现的焊接质量问题（如气孔、裂纹、未熔合等），提高产品焊接质量与一次合格率； 4. 参与新材质、新设备的焊接适应性测试及相关技术可行性分析； 5. 配合客户或第三方机构完成焊接体系审核（如ISO 3834、EN 1090、ASME等标准认证）； 6. 组织对一线操作人员的技术培训，确保焊接规程有效落地； 7. 协同推进成本优化工作（包括焊材选型、能耗降低等）。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，主修焊接技术与工程、材料成型及控制工程（焊接方向）、机械制造等相关专业； - 持有国际焊接工程师（IWE）、CWI（AWS认证焊接检验师）、核电NB认证等资质者优先考虑。 2. 经验要求 - 具备3年以上焊接工艺开发或现场技术支持经验（应届生需具备相关项目或实习经历）； - 熟悉碳钢、不锈钢、铝合金等常用金属材料的焊接性能； - 有钢结构、集装箱、压力容器、管道、船舶、汽车等行业背景者优先。 3. 技能要求 - 熟练使用焊接仿真软件（如Simufact Welding）以及CAD/SolidWorks等设计工具； - 掌握主流焊接标准（如AWS D1.1、ASME IX、ISO 9606）； - 具备金相组织分析、无损检测（UT/RT）设备操作能力者更佳。 4. 软技能 - 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力； - 能承受工作压力，适应生产现场作业环境。 工作地点：高州工厂

有二建，带B，有水电安装项目管理经验3年以上。责任心强，有较好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、执行设备的日常维护与保养工作； 2、负责产线换线时的设备调试及新程序的开发； 3、承担新机种SPI/AOI程序的编制与优化； 4、参与新增生产线及布局调整后的设备安装与调试。 岗位要求： 1、本科学历，具备2年以上大中型制造企业SMT工艺制程改善经验，有汽车电子行业背景者优先，熟悉印刷机、贴片机、回焊炉、AOI/SPI（设备品牌：Saki）等工作原理，具有SPI/AOI相关经验者更佳； 2、掌握SMT生产工艺流程，能适应产线高效运转的工作节奏。 备注：提供海外学习发展机会，具备培养潜力。

工作职责 1. 负责焊接工艺文件（含WPS）的制定与持续优化，通过流程规范固化技术标准，确保焊接质量的稳定可控。 2. 深入生产车间开展工艺问题诊断，独立处理电弧不稳定、焊缝成形缺陷等典型焊接故障，有效控制不良品产生。 3. 参与焊接工装夹具的开发与调试改进，推动工装标准化建设，提升焊接操作效率与过程一致性。 4. 组织对一线焊工进行工艺培训和现场技术指导，实施工艺纪律监督，规范现场作业流程。 5. 推动新型材料、先进工艺及自动化设备的试验与应用，结合质量工具不断完善焊接工艺体系。 6. 协同公司质量管理要求，支持部门完成质量指标考核及年度质量发展目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，焊接技术、材料成型、机械制造等相关专业优先。 2. 具备2年以上焊接现场工艺实践及技术管理经验，掌握碳钢、不锈钢等常见材料的焊接性能。 3. 熟练掌握氩弧焊、二保焊、手工电弧焊等常用焊接方法，可独立编制焊接工艺规程（WPS）。 4. 熟悉AWS、GB/T等焊接质量标准，具有较强的现场异常分析与处置能力。 5. 能适应生产现场工作环境，工作踏实认真，具备良好的团队协作与跨部门沟通能力。 6. 有焊接工艺评定经历者优先考虑

工艺：化工类，能独立完成连头、动火、试压、施工组织设计的方案编制。能独立完成单线图的绘制，并与简历、检测单位上报焊口委托等事宜。 电气仪表：有一定的了解。能完成方案的编制等 能熟练的运用办公软件。CAD等 年龄：55以下 工作地点：广东茂名