江门市新会区盛信环保设备有限公司【岗位】临时工【薪酬】25元/小时（月结）【要求】1.站内线路开关、水池定时加药；2.观察污水站水处理运行情况，有突发情况及时汇报；3.及时处理污泥池清理工作。【工作时间】8点-12点【工作地址】新会三江，鹤山市共和【联系方式】林小姐

诚聘【环保污水处理操作工】1名 年龄：30-50岁 任职要求：负责环保日常生化、物化、压泥等设备设施操作工作； 身体健康、服从安排、吃苦耐劳。 地点：开平市水口镇金山东大道32号 联系电话：周小姐（同步） 欢迎有意者前来咨询面试

1、工作负责登记污水变化数值及及时调整污水 数据; 2、负责废水站日常操作，包括投料加药和卸 泥; 3、完成及服从上级交办的工作安排; 4、包三餐食宿，两班倒; 忙时月份（全年1/3时间为忙时）： 工作时间早班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00 基本工资：6000元（到手工资) 闲时月份: 工作时间早班8：00-18:00 晚班：15:00-24:00 基本工资：4500元（到手工资) 工作地址：江门市蓬江区（跨市的朋友请慎重 考虑！！！) 工作企业为食品行业，入职需要办理食品健康 证。 5、享受员工福利购买社保和商业保险，法定节 假日三倍工资.节日慰问及年假。

广东惠州、中山、江门、东莞就近入职， 一、工作职责 1.负责污水处理设备的操作和日常保养、维护； 2.污泥与现场管理：定期完成污泥沉降、排泥、压滤、污泥清运对接工作； 3.污水处理工艺操作，熟练掌握工厂生产废水、配药，化验，压泥，排水，保障污水稳定处理。 5、药剂管理与投加：负责PAC、PAM、酸碱药剂、消毒液等污水处理药剂的领用、配比、储存与安全投加。 6、水质监测与记录：每日定时取样检测COD、氨氮、PH、总磷、悬浮物等关键水质指标， 二、任职要求 1.具备一定的污水处理操作经验优先考虑，没有经验可以带教 2.体检合格，做事认真负责不偷懒； 3.年龄20～45周岁 4.不适合吃不了苦的年轻人，工作有夜班、月休少不可接受请不要投 三、福利待遇： 五险一金（深圳）、高温补贴、商业意外险、包吃住、年终奖、节日福利、年度体检等。

狮特龙实业急聘：[發]机修电工7000-8000元/月地点：鹤山市镇/沙坪镇岗位要求：1、25-48岁，技校，中专或大专学历，电工、机电、机械、自动化等相关专业。2、有电工证，具有3年以上机修或电工相关工作经验。3、适应两班倒。[發]污水处理工6500—7500元/月地点：鹤山市镇岗位要求：28—50周岁，初中及以上学历。2、具备一定的化学、生物等方面的知识，以及处理工艺的监测和分析能力。3、负责污水站的日常运行、操作、检测、监控、维护。4、接受过专业的培训、有2年以上本岗位工作经验，有污水处理工资格证优先。招聘手机号与号：

狮特龙实业急聘：[發]机修电工7000-8000元/月地点：鹤山市镇/沙坪镇岗位要求：1、25-48岁，技校，中专或大专学历，电工、机电、机械、自动化等相关专业。2、有电工证，具有3年以上机修或电工相关工作经验。3、适应两班倒。[發]污水处理工6500—7500元/月地点：鹤山市镇岗位要求：28—50周岁，初中及以上学历。2、具备一定的化学、生物等方面的知识，以及处理工艺的监测和分析能力。3、负责污水站的日常运行、操作、检测、监控、维护。4、接受过专业的培训、有2年以上本岗位工作经验，有污水处理工资格证优先。招聘手机号与号：

设备部水处理工工作地址:鹤山市共和镇新兴路296号三班倒5000-7000元有相关工作经验25-50岁

招聘： 水处理设备操作人员 1、初中学历以上 2、简单水电维修操作知识 3、有水处理操作经验优先 4、月休4日，加班另计 5、上班时长12小时 6、工作地点鹤山龙口 7、待遇：试用期6000，过试用期6500-7000， 联系人：陈生

设备部水处理工工作地址:鹤山市共和镇新兴路296号5000-7000元有相关工作经验25-50岁

岗位职责： 1.负责污水处理厂/污泥处理设施的日常运行监控、工艺参数调整及设备巡检维护 2.执行水质/泥质检测取样、数据记录与分析，确保出水/处置达标并符合环保监管要求 3. 参与污泥脱水、干化、稳定化或资源化处理工艺操作与优化，协助解决运行异常问题 4.配合完成环保台账管理、运行报表填报及迎检资料准备 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，参与应急演练及突发环境事件处置 任职要求： 1.学历要求：不限（持有污水处理工、污泥处理工等职业资格证书者优先） 2. 经验要求：不限（有市政污水厂、工业废水站或污泥处置项目实操经验者优先） 3.熟悉《城镇污水处理厂污染物排放标准》等相关法规，了解A²/O、SBR、厌氧消化、板框压滤等主流工艺原理 4.能适应倒班及现场作业环境 5.责任心强，具备良好沟通协作意识和安全环保意识 6.身体健康，学习能力强。 薪资待遇 1.提供住宿，宿舍在对面生活区 2.公司交社保 3.到手工资4000～5000

店铺装修好开荒搞卫生

江门江海招工地小工/杂工

综合工资6600-8000元 男女不限包吃包住 年龄18-40，男女不限 管理人性化 包三餐、包住宿，不花钱 饭堂菜品种类繁多，营养丰富，伙食好 宿舍有免费Wi-Fi热水器、空调，独立卫生间，热水24小时供应 4-6人间新房干净， 全年无淡季，工时稳定，做六休一

江门市蓬江区招工地小工/杂工

江门市蓬江区招水电,贴砖,腻子/大白/墙漆,门窗安装/塞缝,防水工

狮特龙实业急聘：[發]机修电工7000-8000元/月地点：鹤山市镇/沙坪镇岗位要求：1、中专或大专学历，电工、机电、机械、自动化等相关专业。2、有电工证，具有3年以上机修或电工相关工作经验。3、适应两班倒。[發]污水处理工6500—7500元/月地点：鹤山市镇岗位要求：1、初中及以上学历。2、具备一定的化学、生物等方面的知识，以及处理工艺的监测和分析能力。3、负责污水站的日常运行、操作、检测、监控、维护。4、接受过专业的培训、有2年以上本岗位工作经验，有污水处理工资格证优先。招聘手机号与号：

广州市番禺区雨污分流工人

岳村镇污水处理站操作工，要求会微信视频，能认识26字母，能维修简单的电气。男女不限，年龄不限。有电车等交通工具，工资面议。

石家庄市栾城区招污水/污泥处理，年龄55-60岁。

招聘生产操作工10名。要求大专以上学历，专业不限，能上夜班。工作内容包括开关阀门、巡检维护、清洁卫生、上料接料、污水处理等不同细分方向。薪资为5000-7000元/月。入职即购买五险一金，提供食堂餐补、宿舍和通勤车。享受春节、中秋福利及季度劳保福利。每月15日发薪。工作地址位于宜昌高新区白洋镇田家河大道旁。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅 3. 按要求完成文档整理、数据录入、信息传达等支持类工作 4. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好的职业素养 5. 积极参与岗前培训及在岗学习，持续提升综合能力 任职要求： 1. 具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 责任心强，态度端正，适应力好 3. 具备良好沟通意识和团队协作精神 4. 能够接受合理的工作调配与岗位安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

1、生产统筹能力 - 熟练掌握主生产计划（MPS）编制、产能布局与物料管控（PMC），能依托ERP/MES系统实现生产动态调配。 - 拥有精益生产（Lean）与六西格玛（6σ）实操经验，善于提升OEE（设备综合效率）并减少生产环节浪费。 2. 质量管理与成本控制 - 熟知ISO 9001/TS 16949质量体系，能够建立品质管控规范并推进不良率下降。 - 具备成本核算分析能力，可优化人工、原材料及能源消耗（如单位产品电耗）等成本项。 3. 跨部门协作 可联动采购（保障原材料及时供应）、仓储（提升库存周转效率）、销售（协调订单交付优先级）等部门，高效化解交付矛盾。 4. 团队领导力 具备50人以上团队管理经历，擅长目标拆解、绩效管理及员工技能培养。 能主导标准化作业流程（SOP）的制定与落地执行。 5. 应急与抗压能力 - 面对紧急加单、设备异常、供应链波动等突发状况，具备快速响应与应急预案制定能力。 行业经验要求 - 需5年以上注塑领域生产管理背景，有3年以上中高层岗位经验（如生产经理、生管主管等）者优先。

公司主打高端小家电，自主设计、生产；对员工素质要求高。 为满足生产需要，现招聘：五金主管1名（公司直招，不是中介） 具体要求如下： 1、有一定的机器抛光经验；五金加工熟手，了解并熟练掌握五金加工工序；高端产品经验优先； 2、讲求质量，有自检能力； 3、工作条理清晰，对品质高度重视，熟悉五金制造流程，合理安排工人工作； 4、45岁以下；能适应加班； 5、工资面议； 工作地点：荷塘六坊工业园（中嘉广场附近）；

江门市台山市招工艺管道管工

现在可以过来安装空调，大概一小时左右，愿意赚点小钱的过来，有人帮忙，

的师傅

江门市台山市招空调安装/维修 小家电安装。

①掌握西门子触摸屏及PLC程序的开发与调试（包括S7-200、smart200、S7-300/400/1200及博图V14~16）；具备罗克韦尔AB、三菱、台达、施耐德等品牌PLC编程能力者优先； ②熟练使用各类组态软件，熟悉HMI界面设计及通信配置； ③精通Eplan、CAD等电气绘图工具，可独立完成电气原理图设计，并协同工艺工程师推进电气控制项目的实施； ④具有2年以上电气工程师工作经验，能适应现场工作环境，具备良好的抗压能力和出差意愿； ⑤有环保行业相关电气项目经验者更优。

江门市新会区招二保焊/气焊，管道安装/维修

1、依据公司经营目标（产量、质量、效率、成本等），将指标细化分解至各工序，围绕月度及周度生产计划统筹安排生产任务，提前识别潜在问题，落实资源调配与准备工作，确保生产部高效达成公司整体运营指标； 2、制定并推行各工序安全管控方案，严格落实执行，确保实现无安全事件、无物资损失的双零目标； 3、牵头推进各工序班组管理建设，组织实施产值绩效分配、积分管理制度及各项生产规章落地，促进员工能力提升与团队融合，为公司持续输送合格人才； 4、推动精益管理模式落地，优化计划排布、设备利用与工序产能匹配，针对瓶颈环节整合资源并制定改进措施，及时解决制约因素，实现生产流程持续优化； 5、加强与其他职能部门的对接协作，协调工序间资源支持及跨部门配合，保障各生产环节顺畅运转与协同发展； 6、持续督导生产现场基础管理工作，包括5S+1S、生产纪律、TPM维护、积分制执行等制度落实，确保生产秩序稳定可控； 7、统筹工序内部及相邻工段间的资源共享与协作，保障各工段平稳运行与持续发展； 8、制定个人发展与学习提升计划，主动增强专业能力与工作成效，紧跟公司战略发展节奏。