扬子啤酒总代理招聘业务经理 公司简介 我们是扬子啤酒习水区域总代理，深耕本地酒水销售市场，拥有稳定的品牌资源、完善的渠道网络及广阔的市场前景。现因业务拓展需求，诚邀热爱销售、追求业绩的你加入，携手开拓啤酒销售新局面。 招聘岗位：业务经理（3-5名） 岗位职责 1. 负责扬子啤酒在指定区域的销售推广，开发新客户（如餐饮店、商超、便利店、KTV等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。 2. 制定区域销售计划，完成个人及团队销售目标，定期向负责人汇报销售数据及市场动态。 3. 收集区域内竞品信息（价格、促销活动等），反馈市场需求与客户建议，协助优化销售策略。 4. 协助执行公司的促销活动，确保活动在终端顺利落地，提升产品销量与品牌知名度。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，1年以上快消品（酒水、饮料优先）销售经验者优先；无经验但有销售热情、学习能力强者也可培养。 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能主动对接客户，抗压能力强，能适应外出跑业务的工作模式。 3. 熟悉习水县本地区域市场者优先，有一定客户资源者更佳。 4. 有责任心、执行力强，具备团队协作意识，目标感明确，渴望通过业绩获得高收入。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪（3000-5000元）+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪5000-15000元（上不封顶，业绩优秀者薪资无上限）。 2. 福利保障：定期组织团队聚餐、团建活动，节日福利（春节、中秋等），带薪年假。 3. 成长支持：提供岗前培训（产品知识、销售技巧），清晰的晋升路径（业务经理→区域主管→销售总监）。 工作地点 习水县城区 应聘方式 1联系电话：（陈总），可直接致电咨询或预约面试。 2面试地址：黔北商贸城东客运站入口扬子啤酒批发部 我们期待有冲劲、有想法的你加入，与团队一起并肩作战，共享销售红利！

1. 月度底薪5000元，综合薪资区间为5000-15000元 2. 社保类型：缴纳五险一金 3. 薪酬结构：底薪+提成奖励 4. 其他福利：提供房补、年终奖金、节日关怀、效益分红 工作职责： 主要承担助听器的验配服务，负责连锁门店的筹建与运营，开发新市场区域，管理连锁门店日常事务，拓展区域内销售通路，并统筹辖区内的团队管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限经验，欢迎2025届应届毕业生投递 2. 性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力，有责任心，热爱听力健康行业，愿意从基层岗位成长发展 培养方式： 1. 实施定向人才培养计划，配备导师一对一指导带教 2. 系统培训听力学专业技能、市场营销知识及门店运营管理相关内容 3. 晋升路径：实习生→主管→区域主管→区域经理→大区经理

销售经理 大学本科及以上文凭；30岁以下；，吃苦耐劳，具备驾驶能力；熟练掌握摄影、视频录制技能，能通过影像形式展现产品优势，助力市场推广，有一定的工作经验者优先。 薪资福利:实习期2个月，实习工资3000/月，录用后基础工资4000元+业绩提成，收入上不封顶；涉及出差的，按国家事业单位出差补助标准发放补助（具体细节入职后面谈）；配备食堂、职工宿舍等完善生活设施。 招工人数:1名 招聘邮箱：；报名截止时间：2025年9月3日至9月30日；面试时间：2025年10月1日至10月5日；投递简历时请注明“应聘岗位+姓名” 工作地址:茅台镇沿河村龙形组（海拔500多米）

岗位职责 对公司网店售后客户，通过微信沟进行维护、复购。 【任职要求】 1、一年以上销售经验； 2、性格开朗，普通话流利； 【福利待遇】 1、薪资：底薪3000，高提成，奖金（日奖、周奖、活动奖） 2、节假日：为员工发放节日福利，都可享有婚假、产假、丧假以及国家法定放假都全部带薪。比如春节放假半个月 3、环境：繁华地带、交通便利、高端大气写字楼、室内舒适办公环境、无需外出。 4、培训：我们有完善的培训体系，不用担心不会做，有一对一带教，带薪培训。 5、团队氛围：团队大部门都是90后，00后，公司定期举办生日会。 【岗位优势】 1、公司提供工作手机，工作号码，工作微信，工作电脑 2、不需要出差，不需要喝酒，不需要地推，不需要跑市场 3、工作氛围轻松 【晋升路径】 有完善的职级晋升路径和薪资晋升体系、结果导向选拔与晋升、公平公正； 专业线：初级-中级-高级 管理线：专员-主管-经理-总监 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：3000元/月

有3一5年销售经验，吃苦耐劳，接受新事物较快，

给个体工商户和有营业执照有真实经营的客户群体向他们推送产品

贵州酒中酒（集团）有限公司招聘白酒电商销售总监5名 【任职要求】 1.不限经验，不限学历 2.品行端正，积极乐观 【薪资待遇】 无责任底薪＋高额提成＋包吃＋十年假＋带薪培训＋全勤奖 1.仁怀知名白酒企业正式进驻遵义新浦新区！ 2.零基础无需担心，入职即有管理团队全程指导（公司具备创新运营模式，新客户3天内即可成交） 3.公司晋升空间广阔，管理层享有团队高比例提成！ 4.办公环境高端商务化（办公地点位于新浦新区商务写字楼） 5.收入上不封顶，入职三个月后月薪轻松过万。销售是通往成功与财富最快的道路！ 联系方式：蒲先生***********（微信同步） 无责底薪长期保障

贵州红四渡酒业集团，前身是近60年的宋氏烧坊，是茅台镇首屈一指的民营酿造企业。1986年建厂，共有大型生产车间9个，年产5000余吨，库存两万余吨，总厂占地面积130余亩，在职员工五百余人。 现因业务扩展需求，特诚聘以下人员： 一、销售精英 任职要求： 1、20—38岁； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的人际交往能力； 3、乐观主义者、具备团队意识、具有高度的责任心； 4、能接受出差对接客户者优先考虑！ 工作职责: 主要对接品牌代理商、贴牌定制酒、招商为主，跑全国各大地方糖酒会，对接全国各地各大酒商。 福利待遇： 1、有责保底2300元+个人业绩提成70％+年终奖+高额业绩完成提成； 2、厂里提供各大地方糖酒会资源【】； 3、月休假4天； 4、包吃，包住； 5、厂车接送； 6、公司每个月组织团队聚会和不定时旅游。 工作时间：上午9：00—下午17：00（含午休） 联系电话：袁总 工作地址：贵州红四渡酒业集团厂区 贵州红四渡酒业集团总部

招镜架注塑工，两名，电话

遵义市务川仡佬族苗族自治县招电焊

赤水套装门厂招聘 油磨质检：1名 打包学徒：1名

招厨房杂工和服务员，工资3200，休两个整天，联系电话，地址新蒲幸福家园。

地台门维修

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售经验，经验要求：不限 2. 最低学历：高中以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先

1、如果你是长期深耕大健康领域，特别是有会销相关经验的，想低成本创业，还没有选好场地，没有落地项目，欢迎过来面聊，如果对我现有项目满意和场地满意，可以合作经营！ 2、如果你有成熟的中老年健康类项目，也欢迎来实地面聊，如果场地合适也可以合作经营！ 3、如果在驷马桥商圈，你手上有一定量中老年客户资源，想资源变现，也欢迎过来面聊 4、如果你擅长线上引流至思域或者地面引流到点，也欢迎你到店面聊 一切给予互补，一切给予合作共赢！

职责 1. 带领置业顾问团队完成新房/商业项目的销售目标与回款指标，制定周/月/季销售计划并落地。 2. 负责团队日常管理（排班、考勤、盘客、例会）、新人带教与技能培训，搭建人才梯队。 3. 管控案场接待流程，审核销讲材料，协助处理商务谈判、合同初审、按揭跟进与客户异议。 4. 收集市场与竞品动态，形成调研分析，优化销售策略；按时提交销售报表与复盘报告。 任职要求 1. 学历：统招大专及以上，营销/管理相关专业优先，特别优秀者可放宽。 2. 经验：3年以上房地产销售经验，1年及以上案场团队管理经验；熟悉徐州新房/商业市场者优先。 3. 能力：强目标感、执行力与抗压性，具备团队搭建、培训辅导、现场掌控与沟通协调能力。 4. 其他：形象气质佳，诚信正直，熟练使用办公软件与销售台账系统。

建材销售经理 岗位职责： 负责公司建材产品的市场开拓、渠道建设与销售业绩达成，完成年度/月度销售及回款目标。 开发与维护工程客户、装饰公司、工装项目、经销商、设计师等核心渠道，建立长期合作关系。 跟进重点项目全流程：报价、投标、谈判、签单、下单、送货、验收及售后对接。 调研竞品、价格及市场动态，制定销售策略与推广方案，提升区域市场占有率。 管理销售团队，分配任务、培训带教、过程督导与绩效考核，提升团队战斗力。 把控合同风险、跟进回款进度，处理客户投诉与售后问题，维护品牌口碑。 按时提交销售报表、工作计划与总结，对接厂家及内部供应链资源。 任职要求（可选）： 2年以上建材行业销售经验，有工程、家装、经销商渠道资源优先。 熟悉建材产品知识、项目运作流程、招投标及商务谈判。 具备较强的目标感、执行力、客户开拓及团队管理能力。 能接受区域出差，责任心强，抗压能力强。

1.负责建筑行业新型声学材料的销售，完成产品销售全流程。 2.负责销售网店（如抖音等平台）的搭建，线上平台开发客户，线下建立渠道销售模式。 3. 收集、整理客户信息、分析销售数据，按要求完成月度销售报告及总结分析。 4. 完成个人销售业绩指标，管理销售渠道，并在这个过程中积累客户资源。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 2. 22-35岁，五官端正，形象气质佳；具备2年以上建筑材料岗位工作经验优先。 3. 学习能力与执行力强，能够快速熟悉声学产品知识，持有驾驶证，能适应短期出差。 4. 沟通能力：表达清晰，逻辑性强，具有亲和力。 加分项： 有网上相关平台店铺运营经验者优先考虑。 工作时间：9:30-17:30，周末双休 福利： 五险一金 年终奖 每日下午茶 不定期团建、带薪旅游 国家法定节假日福利

岗位职责: 1、按照公司标准，开展产品项目相关市场信息的采集、整理与分析工作； 2、积极拓展新客户，发掘潜在客户资源，完善客户信息档案； 3、向合作医生全面介绍公司各类产品，持续推广最新项目进展； 4、负责区域内医生专业能力的提升规划与学习组织安排； 5、协同运营部门为合作医生提供引流支持，策划并执行季节性推广活动。 招聘条件： 1、年龄28-40岁； 2、具备3年以上销售工作经验，熟悉遵义地区基层医疗市场资源，拥有较强的市场开拓与开发能力。 上班时间: 早九晚五点半，不坐班

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从业者从零基础成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

一、岗位职责: 1、通过电话高效筛选意向客户，提供准确数据支持 2、负责团队的搭建与日常管理 二、任职要求: 1、具备良好的沟通能力、领导能力、执行能力及责任心，有强烈收入提升意愿，有保险、直销、招生经验者优先考虑 三、福利待遇: 1、包吃住（学校提供） 2、无责任底薪+高额提成+管理津贴 3、具备晋升通道，表现优异者可获得转岗机会

福利待遇：包吃+无责底薪+500全勤+高额提成+月休5天+公司提供精准客户资源+各类奖金+带薪年假+不定期团建活动等 实习期：3k＋高额提成 转正：4.5k＋高额提成 额外奖励：代理/经销商招商成功可享3000-30000不等奖金，依据首单打款金额确定。 岗位职责： 1. 策划并落实公司销售活动，保障销售任务达成。 2. 开发并维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 定期参加团队会议，交流市场信息及客户反馈内容。 4. 配合团队成员共同完成销售指标。 5. 参与销售方案的制定与优化，提升整体销售效能。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识。 2. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。 3. 能适应一定工作强度，保持积极高效的工作状态。 4. 具备良好的统筹与领导才能，能带动团队实现销售目标。 薪资福利： 1. 实习期：3k+高额提成 2. 转正后：4k+高额提成 公司提供精准客户资源，定期开展团建活动。

酒销售

普法工作人员 年龄:25-50岁，男女不限；无需法律经验，公司有完善的培训系统。有销售经验者优先！ 薪资福利:底薪6000；工资10000-18000上不封顶；工作时间自由，不打卡，周末双休。 截止日期：2025年10月9日

岗位职责: 1: 维护并深化客户合作关系，提升业务粘性； 2: 跟踪市场变化，灵活优化销售方案； 3: 按时达成既定销售任务。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，目标感强，积极追求业绩突破； 2. 具备出色的表达能力与协作意识； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力； 4. 工作踏实负责，能独立应对和处理业务问题。 销售专员：无责底薪2200–高额提成 阶梯式底薪: 业绩1-2.5万元 │ 2800元 业绩2.5-3万元 │ 3500元 业绩3万+ │ 4000元 业绩10万+ │ 5000元 （注：提成另计，上不封顶！） 额外奖金：代理/经销商招商成功可获3000 - 30000元不等奖励，依据首单回款金额确定。 工作时间： 早上8:30到下午6:00 中午休息两小时12:00到2:00 自由调休5天

招聘：凤冈县联通公司 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1.负责公司通信业务的客户拓展与服务工作，包括新客户开发及老客户关系维护； 2.根据公司业务目标，完成各项销售指标，积极推广宽带、5G套餐、智慧家庭等产品； 3.主动收集市场信息，分析客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度； 4.参与各类营销活动的策划与执行，协助完成线上线下推广任务； 5.配合团队完成日常运营支持工作，确保业务流程规范高效。 任职要求： 1.学历不限，年龄在20-40岁之间，形象端正，沟通表达能力良好； 2.具备良好的服务意识和责任心，能适应灵活的工作节奏； 3.有销售经验或通信行业从业经历者优先，有驾驶经验者更佳； 4.勇于接受挑战，具备较强的学习能力和抗压能力； 5.能够遵守公司制度，服从安排，具备团队协作精神。 福利待遇：8小时工作制，提供晋升通道。

茅台集团茅台醇因工作需要，现招聘以下人员: 一、销售精英50人 无责任底薪2500元/月+行业最高提成销售额300%(综合年薪30w-80w)人均工资达到仁怀市最高2.8w+ 茅台集团茅台醇，同时也是仁怀排名第一的的白酒销售团队 ①【单位]:茅台集团茅台醇事业部 ②【位置]:仁怀市姜家寨③【薪资待遇]: 无责底薪2500/月+入职奖励+300%提成+包吃+额外餐补+每月现金奖励+季度分红+年度分红+节假日奖励+公司下午茶+公假4天 ④【上班时间]9:00-6:00、2小时午休、酒店用午餐、月休4天，经常双休、节假日休息。 ⑤【公司优势]:不喝酒、不接待客户、200位行业精英一对一带教，公司出资源，客户信息自己保留，只要你肯忙，买车+买房 联系方式()仇女士

工资4000千到8000不止有提成，工作轻松，有无责底薪上班时间8点到12点现在急需招人需要的联系我

招聘：销售主管 薪资：5000-30000元 1、负责团队日常管理、培训 2、负责制定销售策略，组织销售活动 3、提供公平公正的晋升机会，发展空间大 4、 5、公司不定期进行团康旅游等活动，公司员工都是90、00后，团队气氛活跃，工作模式轻松。

重磅职位虚位以待 1.销售精英(业务员)-200名 职责:积极开拓市场，销售公司指定产品， 要求:热爱销售，沟通能力强，有上进心，能承受压力。有零售经验优先! 薪酬福利: 底薪:3000元/月 高额提成:个人销售业绩提成 福利:提供工作午餐、加班晚餐，月休4天 2.销售经理 要求:具备优秀的团队管理和领导能力。 职责:带领团队完成销售目标，负责团队管理、培训和市场拓展。 薪酬福利: 基本工资:2000元/月 享受丰厚的团队业绩提成，个人业绩:个人销售业绩同样享受 高提成!(与团队提成叠加!) 福利:提供工作午餐、加班晚餐，月休4天。 潜力无限:团队业绩就是你的财富杠杆! 3.销售总监 要求: 具备卓越的战略规划、团队建设和销售运营能力。 职责:全面负责部门销售战略制定、团队管理、业绩达成及市场资源整合 薪酬福利: 基本工资:3000元/月 享受丰厚的团队业绩提成(管理庞大团队，收益可观!) 个人业绩:个人销售业绩同样享受高提成!(与团队提成叠加!) 福利:提供工作午餐、加班晚餐，月休4天。 事业巅峰:掌控大局，分享团队巨额产出，成就百万年薪梦想! 核心产区，品质保障:茅台镇核心产区自有酒厂，产品力硬核! 多元业务，机会广阔:茅台集团系列、自有品牌、OEM三线并 进，资源丰富，市场空间巨大! 面试地址:仁怀市国酒城创盟中心商务楼10楼 工作时间:周一至周六早上9:00-12:00下午14:00-18:00