会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
1.账务处理
◦审核各类原始单据，准确编制记账凭证，登记总分类账及明细分类账。
◦定期开展账目核对，确保账证一致、账账相符、账实相符。
2.财务报表编制
◦按月度、季度、年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并及时报送管理层或相关监管单位。
3.税务管理
◦负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算与申报工作，配合完成税务检查与资料提供。
4.成本核算与分析
◦归集各项成本支出，深入分析成本波动因素，提出合理化建议以支持降本增效目标。
5.资金管理
◦跟踪资金使用情况，编制资金预算计划，协助推进资金调配及融资事务的执行。
6.档案管理
◦对会计凭证、账簿、财务报表等资料进行系统整理、装订与归档保管。
人事行政经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
工作内容：
1、统筹并执行人力资源管理与行政日常事务；
2、参与制定人力资源战略规划，推动组织结构优化；
3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理相关专业知识；
2、能独立开展各项行政管理工作；
3、具备出色的沟通能力及团队合作意识。
会计
5000-6000元/月
会计3-5年学历不限成本不可兼职应收应付总账结算农业财务固定资产核算
本岗位为会计职位，需具备独立操作能力，到岗即可开展工作
提供食宿，费用全免
工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00，单休，周日休息，期望人员稳定长期发展
包吃包住，薪资待遇5000元
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表，并开展分析以辅助企业经营决策。
3.监督并保障各项财务流程符合规范要求。
4.配合财务团队完成其他相关事务性工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
2.可独立完成税务申报及其他基础财务事项。
3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具操作。
4.工作态度严谨细致，能准确处理各类财务数据
兰州皋兰县新区餐饮店诚聘：全职会计一名，八小时班，周末双休，待遇优厚，有意向者面议
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
新区餐饮店诚聘：全职会计一名，八小时班，周末双休，待遇优厚，有意向者面议
人力资源与行政经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
一、岗位职责
1.综合管理策略制定：
依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。
2.人力资源规划与实施：
•组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。
•招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。
•培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。
3.绩效与薪酬福利管理：
•绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。
•薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。
4.员工关系与企业文化建设：
•员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。
•企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。
5.行政事务统筹：
•办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。
•后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。
•政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。
6.信息技术支持与管理：
在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。
7.危机与变革管理：
面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。
任职资格
•教育背景：
人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。
•工作经验：
具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。
•专业知识：
熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。
•技能要求：
具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。
•个人品质：
责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。
关键绩效指标（KPIs）
•人才招聘与留存率：
新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。
•员工满意度与参与度：
定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。
•绩效达标率：
组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。
•成本控制与预算管理：
行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。
•企业文化建设成效：
企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。
兰州皋兰县代理公司招会计，要求财务公司干过一般纳税人报税账务处理的优先，联系电话，工资5000起
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上
代理公司招会计，要求财务公司干过一般纳税人报税账务处理的优先，联系电话，工资5000起
水电工护工家电清洗家政
因业务发展需要，现招聘员工如下：
1.水电维修安装技术员5人
2.家电清洗人员4人
3.家政服务员20人
4.养老服务员20人
5.母婴护理员30人
6.管理员4人
7.培训老师9人
联系电话
食堂厨师
食堂做饭工人
夫妻俩或工地做过饭的优先录用，会说普通话，年龄50以下
薪资福利:工资5500元，管吃管住，提供长期稳定的工作，保障按时发放足额工资，每月发放，过年不**家的优先录用，春节每人补助3000元
招工人数:20名
公司直招，试车成功直接上岗，不收取任何
渣车司机双桥车货运司机
德龙双桥四桥司机
有3年自卸车驾驶经验的师傅，年龄55以下，无驾照无操作证都可以。厂内短到，运距800米左右
薪资福利:工资8500元，管吃管住，提供长期稳定的工作，保障按时发放足额工资，每月发放，过年不**家的优先录用，春节每人补助3000元
招工人数:40名
公司直招，试车成功直接上岗，不收取任何
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】
诚聘：
岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年，
岗位二，机修师傅一名
岗位三，驾驶员一名B2
岗位四，财务一名
☎
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务
5000-10000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师餐饮/酒店国内院校优先投融资经验财务信息化经验
岗位职责：
1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转
2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性
3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性
4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系
5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力
任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先
2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先
3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作
4.具备出色的财务分析能力、风险管控意识和团队领导力
5.职业操守良好，责任心强，具备较强的沟通协调能力和抗压能力
财务经理本科及以上
核心职责
一、税务合规与申报：
①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作，包括但不限于：企业所得税、增值税、关税、流转税等。
②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳，确保准时合规。
③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金，并优化清关税务成本。
二、税务筹划与优化：
①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定，识别税务优化机会（如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等）。
②评估公司业务模式（如B2B/B2C、海外仓/FBA模式）的税务影响，为业务决策提供税务视角的专业建议。
③协助进行转让定价文档的准备和维护，确保关联方交易符合相关国家法规。
三、审计与风险管理：
①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作，准备所需资料及报告。
②持续监控公司税务风险，识别潜在问题并制定应对策略，及时向管理层预警。
③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。
四、日常管理与分析：
①审核各类税务凭证和账务处理，确保账税相符（如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等）。
②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。
③准备税务相关的资金预测和预算，管理税务现金流。
任职要求
必备条件：
①统招本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。
②5年以上税务会计相关工作经验，必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。
③熟悉跨境电商全流程（采购、出口、海外仓、平台销售）所涉及的税务关键点。
④具备出色的数据处理能力和Excel技能（熟练使用VLOOKUP,PivotTable等）。
⑤严谨细致，责任心极强，具备出色的沟通能力和抗压能力，能应对多任务和紧急deadlines。
财务文员（提供住宿五险一金）
7000-10000元/月
会计经验不限本科及以上销售核算应收应付资金管理税务
职责描述：
1、负责各类经营数据的记录、核对、计算及相关后续支持工作；
2、费用管理：涵盖报销与挂账处理、费用台账维护、费用分摊表编制等；
3、资金管理：承担办事处各项资金事务，包括备用金、押金、借支款项等管理；
4、负责办事处提成、绩效奖金及年终奖的核算与发放工作；
5、承担办事处日常行政辅助工作，如资料、数据及文件归档管理、会议筹备、集团文件的传达与执行等。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务相关专业。
2、具有2年以上财务岗位工作经验，持有初级会计职称；有税务实操经验者优先考虑。
3、工作态度认真，作风严谨，责任心强。
福利待遇：
提供住宿、每日餐补（30元/天）、驻外补贴、节假日礼包、年度体检、父母慰问金、文化活动经费、婚仪礼金等。
工作时间：
每周休息一天至一天半，法定节假日正常休假，带薪年假、婚假、产假等按规享受。
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上销售人事/销售从业经验销售金融
入职即签订劳动合同，购买保险。
1.人事助理3人，主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作，性别不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，需学信网可查，综合薪资6000元以上。
2.资料整理岗，性别不限，年龄25～55岁，综合收入4000元以上。工作时间：上午8:30～11:30，下午2:30～4:00，
周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，不拖欠工资。
高级财务总监
6000-10000元/月
CFO10年以上本科及以上上市公司外企财务分析团队搭建经验高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑线下零售财务信息化经验集团公司物流资金管理互联网投融资经验风险控制
岗位职责：
1、制定并落实企业整体财务战略，确保财务规划与公司发展方向高度协同；
2、带领财务团队持续优化管理流程，提高财务工作效能与数据精准度；
3、开展财务风险识别、评估与管控，保障公司资产安全，降低潜在财务隐患；
4、深度参与重大投资事项，提供专业财务分析与决策支持，助力管理层科学判断；
5、协调税务、银行等外部单位关系，维护公司合法权益，实现利益最优。
任职要求：
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有注册会计师资格者优先考虑；
2、具备8年以上财务管理工作经历，有电商或物流领域经验者优先；
3、熟悉国家财务、税务、审计等政策法规，具有较强的财务分析与洞察能力；
4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜力达成业绩目标；
5、具备良好的沟通协作能力，能在高强度工作环境中保持高效与判断力。
高级财务主管
6000-10000元/月
CFO10年以上本科及以上上市公司外企财务分析团队搭建经验高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑线下零售财务信息化经验集团公司物流资金管理互联网投融资经验风险控制
岗位职责：
1、制定并实施企业全局性财务战略，确保财务规划与公司发展方向高度协同；
2、带领财务部门团队，完善财务管理机制，提高财务运作效率与数据精准度；
3、开展财务风险识别、评估与管控，保障企业资产安全，降低潜在财务隐患；
4、深度参与重大投资事项决策，提供专业的财务测算与分析支持，助力管理层科学判断；
5、对接税务、金融机构等外部单位，建立稳定合作关系，维护公司合法权益。
任职要求：
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有注册会计师资格者优先考虑；
2、具备8年以上财务管理工作经历，具有电商或物流领域经验者更佳；
3、熟悉国家财务、税务、审计等政策法规，拥有扎实的财务分析功底；
4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队高效执行；
5、具备良好的沟通协作能力，能在高强度工作节奏中保持清晰判断与决策水平。
鲁班饰家招聘主管助理
4000-9000元/月
招聘经验不限本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务猎头经验高管招聘经验房地产/建筑
岗位职责:
1.配合招聘负责人推进日常招聘事务
2.参与招聘流程的改进及落地执行
3.协同团队成员，保障招聘工作有序开展
任职要求：
1.具备较强的统筹与协调能力
2.能高效应对多项任务并确保细节无误
3.具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流
甘肃嘉峪关酒钢厂区招聘：渣盘砌筑工4名，工资5000元(男女不限55岁以内)记录员1名，工
4000-5000元/月
统计员经验不限学历不限
酒钢厂区招聘：
渣盘砌筑工4名，工资5000元(男女不限55岁以内)
记录员1名，工资3650元
联系电话：
冯总
小张
招聘行政人事、财务管理人员
3000-8000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付结算总账成本预算财务分析税务房地产/建筑
认真对待工作
沟通能力强
吃苦耐劳，执行力强
学习能力强
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上销售人事/销售从业经验销售金融
入职即签订劳动合同，缴纳保险。
1.人事助理3人，主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务，不限性别，年龄要求25～50岁，需具备大专及以上学历，学信网可查，综合月薪6000元以上。
2.资料整理岗，不限性别，年龄25-55岁，综合收入4000元以上。
工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-16:00，
每周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，绝不拖欠。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉峪关财务经理找工作在线招聘信息，主要招聘嘉峪关财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
