招聘：招聘一名工程师助理，年龄20-48岁，，吃苦耐劳，服从安排，住宿自理，薪资4000-7000元/月。电话：地址：长泰区古农农场顺和路

1、针对生产线反馈的异常问题，第一时间赶赴现场进行分析与处理（坚持三现原则：现场、现实、现物），需升级事项须及时通过电话、企业微信等方式沟通，并最终以邮件形式完成信息同步； 2、负责首量产品跟线及量产过程中问题的发现与收集，监督并指导现场工艺的执行情况，确保操作规范落地； 3、每日对故障系统中提交的生产异常问题进行处理，严格按照故障闭环流程跟进，确保问题有效解决； 4、主导制程异常问题的应对：完成问题分析与定位，制定四品处理方案，执行临时EC、封库、解封等措施，并推动实施与改善闭环； 5、落实工程变更指令，完成工艺文件的维护更新，跟踪EC在生产中的导入与执行；识别生产过程中的工艺优化与效率提升机会，推动改进措施落地； 6、负责量产品标签、MES系统及工艺路线的日常维护，配合工艺优化或新工艺导入所需的变更工作，跟进特制、临时变更、特改、返工等特殊生产的执行与反馈； 7、参与首量阶段评审会议，协同NPI团队完成首量产品的交接工作； 8、每周整理典型问题案例，制作PPT作为培训资料用于团队知识沉淀； 9、每周对生产质量数据进行统计分析，识别共性缺陷并组织分析处理，主导推动根本原因解决，持续提升生产直通率； 10、组织量产产品首次生产的产前准备会议，确认量产首件单的合规性与准确性； 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，电子、通信、计算机、网络应用等相关专业优先； 2. 专业知识及经验：熟练掌握数模电路原理，能运用PDCA方法开展分析与改善；熟悉网络数通产品架构（IPv4/IPv6），具备基础英语读写能力； 3. 工作经验：具有1~2年网络数通产品制造或相关领域工作经验； 4. 基本素质与技能： A、精通数字模拟电路分析与优化，掌握网络通信产品软硬件基础架构，了解行业技术发展趋势； B、熟悉网络通信产品生产工艺流程，熟练运用PDCA工具进行问题分析，并输出统计分析报告； C、具备扎实的电子技术基础，拥有较强的异常分析、维修能力及产品改良实操与表达能力； D、熟练操作电脑，掌握Office等办公软件，能够高效处理数据分析与汇报工作； E、工作积极主动，作风严谨踏实，能适应生产需要的加班或夜班安排

要求： 1. 本科及以上学历，工科背景（电子信息类、机械类相关专业） 2. 福建省籍贯/在福建省内高校就读/福建省内有亲属或伴侣/公司内部推荐优先 3. 学习能力较强，在校期间参与过竞赛、社团或其他实践类活动者优先 4. 有工厂实习经历者优先，面向2025届或2024届毕业生，须具备工厂相关工作经验，不接受频繁更换工作的求职者 5. 能够适应倒班安排，具备吃苦耐劳的精神 工作内容： 1. 作为制造部储备干部，参与为期6个月的系统化培养计划（涵盖理论学习、实操训练、轮岗实践及专项能力提升），培养结束后根据表现定岗 2. 定岗方向分为管理通道（一线线长）和专业技术通道（工程师） 3. 一线线长岗位职责： 组织班组成员在保障产品质量的基础上，按生产调度与计划完成既定生产任务，确保班组产量及重点客户产品、紧急批次的交付进度 维护生产设备运行状态，提升设备利用率与整体生产效率；监控班组UPH达成情况 协调处理各类生产异常并及时反馈，执行现场巡查工作，并对发现的问题落实整改 4. 工程师岗位职责： 负责设备的换线、程序编写、调试、日常保养与故障维修，保障设备稳定高效运行 指导操作人员作业，定期开展技能培训与操作规范宣导 独立排查设备故障，分析制程异常原因并主导改善措施落地 编制与更新设备作业指导书、工艺技术文件 主导先进工艺技术的引入、工装治具优化及产线效率提升项目

一、岗位职责 1、深入生产一线车间，全面参与各工序操作，积累现场作业实践经验； 2、掌握产品特性和品质标准，具备品质问题分析与改善的基本能力； 3、熟悉并执行车间6S管理规范，落实现场标准化操作； 4、学习生产设备的操作流程及日常维护保养，具备基础故障识别与简易维修能力； 5、高效完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化工类相关专业优先，年龄25-35岁； 2、具备吃苦耐劳精神，愿意扎根基层，能适应12小时两班倒工作制； 3、具备良好的适应能力与职业进取心； 4、有相关管理经验者优先录用

1、听从组长安排协助生产工作、现场管理！2、领料、发料；物料跟催、请购； 3、接受加班； 4、薪资：月薪+加班费。

1. 独立承担各类阀门的结构设计、图纸绘制及方案论证工作，确保符合行业规范与生产需求；参与产品开发与优化过程，解决生产中涉及的设计技术难题；负责设计文件的编制与审核，并做好归档管理，协同销售团队提供必要的技术支持。 2. 本科及以上学历，机械设计、流体机械或相关专业背景，具备1-3年阀门设计工作经验；条件优秀者可适当放宽学历要求。 3. 熟悉阀门设计专业知识及相关行业标准，掌握AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件，能够独立完成工程图纸绘制；具备良好的图纸审查能力与实际问题处理能力。

工作职责 1、负责半成品及成品的质量监督与管理工作，对生产现场的卫生状况和环境条件进行检查与管控 2、与相关生产车间保持有效沟通与协作，保障产品品质的稳定性与可靠性 3、及时收集并处理产品质量异常信息，并迅速向有关部门传达反馈 4、协助生产部门分析并解决生产过程中出现的各类问题 5、根据上级安排，配合完成其他与本职相关的临时性工作 任职资格 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验，专业为食品、生物、应用化学等相关领域优先 2、具备较强的责任意识，态度积极，心理素质良好，能适应一定工作压力 3、拥有良好的人际沟通能力、团队合作精神以及组织协调能力 薪资待遇： 1、薪资可面议，依法缴纳五险一金，享有生日福利、节日礼品等，每月休息4天 2、提供员工宿舍，房型为2-4人间，配备空调、洗衣机等基本生活设施 备注：本岗位为现场QC，需长期在生产车间内作业

岗位要求： 1、年龄23-40岁； 2、本科及以上学历，机械、电气、材料科学与工程、金属材料、焊接或无损检测等相关专业背景； 3、熟练掌握仪控设备检修技能，了解检修作业流程； 4、有2年以上核电、火电、化工领域工作经验者优先考虑； 5、具备良好的学习能力与创新意识，拥有较强的沟通协调水平，能胜任汇报材料撰写及数据统计分析任务。 工作地点：福建省福清市 工作时间： 周一至周五，周末双休，享受法定节假日。 福利待遇：六险一金；提供住宿及上下班通勤班车。

【岗位要求】 1、本科及以上学历，化工、化学相关专业优先； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识； 3、以储备干部方向进行培养，需参与轮岗学习，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位起步，可适应倒班工作安排。 【岗位职责】 1、协助开展生产计划执行及人员调配等生产调度事务； 2、协助设备的日常维护与检修，监督生产流程中的安全规范执行，防范安全隐患； 3、对工作中发现的问题及时向上级反馈，并提供可行性改进建议； 4、配合完成上级交办的各类临时工作任务。 【福利】 1、依法缴纳五险一金。 2、公司提供免费班车接送服务。 3、职业发展：为员工配备多样化技能培训，提供轮岗历练及晋升发展空间。 4、政策补贴：符合条件者可申领福建省工科类青年人才补贴及龙岩市人才引进相关支持政策。

工作职责 1、 配合开展相关产品的生产运营事务； 2、 参与现场安全、生产管理、质量管控及成本控制等相关工作； 3、 负责生产车间的现场管理工作； 4、 落实信息传达，协调各车间相关事宜，并协助完善生产体系的建设； 任职资格 1、 大专及以上学历，专业不限（管理类相关专业优先），具备2年以上工作经验； 2、 具备较强的责任意识，态度积极，心态端正，能适应一定工作压力； 3、 拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及组织协调能力；

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福建力新环保科技有限公司诚聘：1、仓管1名，，年龄28~45岁以内，薪资面议，有相关工作经验；联系人：徐女士，联系方式：.工作地点：长泰经济开发区兴泰工业园区蔡坑仙景100号

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招聘需求工程师一名。最低学历要求为高中。工作地点位于临沂市兰山区颐龙恒泰5号楼。月薪范围为4000至10000元。签订劳动合同后，提供五险、相关补贴及节日福利。

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招聘矿山改造工长一人。活在新疆，月末就能上岗。工资待遇自己谈。有意者联系：丁经理：

招聘需求工程师3名。最低学历要求为高中。工作地点位于临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为4000至10000元。签订劳动合同后，将享受五险、相关补贴及节日福利。

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岗位职责: 1. 全面负责鼎泰公司的日常运营与管理，保障公司经营目标的顺利达成 2. 组织并带领团队高效协作，激发团队潜能，提升整体工作效率与产出水平 3. 主导公司战略规划的制定与落地实施，促进企业稳步成长与创新发展 任职要求： 1. 具备卓越的领导才能和团队管理经验，能够有效引导并鼓舞团队成员 2. 拥有较强的判断力与应变能力，能在多变复杂的环境中作出合理决策 3. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判技巧，善于与各类利益相关方建立稳定合作关系

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1. 年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，材料成型、热动等相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有5年以上品种钢退火生产经验，其中3年以上同岗位管理经历；熟练掌握退火工艺技术，了解连续退火及涂层机组的质量控制关键环节，具备较强的生产组织与班组管理能力； 3. 综合收入：17-22万元/年。

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车间主任的职责涵盖面广，核心在于‌抓生产、保质量、控成本、带队伍、守安全‌，保障车间稳定高效运行。具体工作内容如下： 一、生产管理 制定计划‌：依据订单需求及公司目标，统筹安排生产任务，协调人员、物料与设备资源，确保产品按时交付。 进度跟踪‌：实时掌握生产动态，针对设备异常或物料不足等情况迅速调整，维持生产连续性。 效率优化‌：持续改进作业流程，减少无效动作和资源浪费，提升整体产出效率。 二、质量管理 标准落实‌：监督员工严格执行工艺规程，确保产品质量符合企业及行业规范要求。 问题应对‌：发现质量偏差时及时组织排查，联合质检部门制定整改措施并跟进执行。 环境管控‌：贯彻GMP与5S管理要求，保持生产区域清洁卫生，满足食品安全标准。 三、成本控制 资源调配‌：科学配置人力、物资和能源使用，提高资源利用效率，降低运营成本。 损耗管理‌：加强原材料使用监督，优化流程以减少非必要开支。 四、团队管理 人员组织‌：合理安排班次，组织开展技能训练，提升团队专业能力。 绩效实施‌：推行考核机制，做到奖惩有据，激发员工工作积极性。 协同配合‌：与采购、仓储等相关部门保持沟通，保障生产链条顺畅运转。 五、安全管理 培训开展‌：定期组织安全教育活动，确保员工熟悉操作规程和应急措施。 现场巡查‌：日常巡视作业区域，发现安全隐患立即整改。 防护执行‌：严格落实各项安全保护规定，如正确佩戴劳动防护用品。 六、设备维护 保养计划‌：制定并执行设备定期保养方案，降低故障率和停机时间。 故障响应‌：快速处理设备突发问题，尽快恢复生产秩序。 七、数据与汇报 数据记录‌：收集整理生产、质量及成本相关数据，进行周期性分析。 情况反馈‌：定期向上级汇报生产进展，及时反映存在的问题和改进成效。 八、其他职责 制度执行‌：落实公司各项管理制度，监督工艺纪律和卫生规范执行到位。 培训支持‌：协助开展质量意识和技术能力培训，提升员工综合素质。 现场规划‌：合理布局生产区域，确保现场整洁、安全、有序运行。 综上所述，车间主任需兼具技术理解力与管理协调能力，是推动车间高效运作的重要角色。

入职后配备专职导师进行带教培养，每月开展阶段性考核评估，6-8个月后形成综合考核结果，达到班长岗位胜任标准者，将直接晋升为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇：税前6500元/月，享有年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：缴纳五险，提供食宿，节日福利，工龄工资等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：配合生产主管推进生产任务实施，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度完成，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因物料缺失造成停工。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动现场环境标准化建设，如定期核查操作台工具摆放是否合规，降低安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控关键质量指标（如不良率），记录产能、能耗等生产数据，发现异常及时上报并参与处理，例如某工序废品率上升时，协同技术团队查找根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与流程优化项目，收集一线作业数据，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析操作流程，建议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合故障处理；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规范，如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与基层管理 1、协调基层团队：协助开展一线员工管理，传达生产指令，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息畅通。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见和建议，向管理层传递实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门联动：与采购、质检、技术等部门协作，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急事件处置：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。

1. 年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，材料、化工类相关专业者优先考虑； 2. 需拥有5年以上酸再生工艺相关工作经验，其中3年以上从事同岗位管理工作；熟悉盐酸焙烧再生技术及配套设备运行，具备较强的生产计划组织与班组管理能力，有预脱硅工作经历者优先录用； 3. 综合收入：15-20万元/年。

岗位职责： 1、负责DMF回收装置的稳定运行，确保DMF产品质量达标，并实施日常运营管理工作。 2、保障锅炉系统安全运转，执行常规巡检与维护管理。 3、统筹生产设备的维修工作，确保生产连续性并落实日常管理要求。 4、优化内部生产工艺流程，提升DMF回收效率，降低水煤浆使用成本。 5、监督污水处理设施的正常运作，确保空压机、废气回收塔等配套设备平稳运行。 6、落实本部门安全生产责任制，管理员工出勤情况，协调跨部门协作事务。 7、组织员工技能培训，提升团队专业能力，持续提高生产与维修作业效率。 任职要求： 1、具备皮革或化纤行业设备运维及管理相关工作经验。 2、具有团队管理实践经历，熟悉团队建设方法。 3、熟练运用PDCA循环、TPM、6S等管理工具与改善手法。 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、组织指挥能力及业务拓展意识。

1、协助厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品产量、质量及生产进度的执行情况； 2、全面统筹与协调生产部门的人力资源配置及各项生产活动的组织实施； 3、根据计划下达生产任务，合理调度并监控生产作业进程； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，并提出有效改进建议； 5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，组织现场管理知识培训，推行5S管理标准，推进生产车间规范化建设；定期检查员工5S执行情况，落实考核结果，实施奖惩机制，确保制度有效运行； 8、严格执行企业各项安全生产规定，组织开展常态化安全巡查；重点管控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，预防安全事故发生；定期开展安全教育与培训，指导员工规范操作； 9、每日汇总分析车间生产数据，挖掘改进空间，持续提升生产效能；统计成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型企业同类岗位工作经验者可优先考虑，学历条件可适度放宽。） 2、至少1年食品行业生产管理经验，或1年以上生产车间主任、科长等管理岗位经历； 3、具备车间现场人员管理能力及基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与推动力，善于问题分析与解决； 4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关操作规范，接受过ISO体系培训，具有扎实的质量管控意识； 5、工作时间随车间排班安排调整，能适应夜班工作节奏；

岗位职责: 1.生产计划的执行，保质保量的完成生产任务; 2.人员的合理调配; 3.品质的管控。 任职要求: 1.高中或中专以上学历; 2.良好的组织、协调及沟通能力; 3.二年以上制造企业现场管理经验:4.能适应产线加班，有建材行业经验优先往生产主管方向培养。工作地点:长泰银塘工业区(包食宿)