一、岗位职责： 1、了解饲料供应链体系、生产现场环境、人员构成及实际工作流程现状； 2、轮岗实践各生产环节：熟悉饲料生产工艺、设备运行原理、生产效能、产品质量、成本控制与安全生产等相关内容； 3、参与车间实操：执行设备启停操作、参数调节、运行监控、故障应对，并完成生产数据的记录、分析与反馈； 4、推动降本增效：通过工艺改进与设备优化提升生产效率，降低制造成本，消除安全风险 二、任职资格： 1、本科及以上学历，机械制造与自动化、机械设计与制造、电气自动化、机电一体化技术、食品加工、动物营养、水产养殖及工商管理专业优先考虑； 2、能吃苦耐劳，适应生产车间工作环境； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力突出 三、薪资待遇： 1、贴心保障：入职即办理保险（签订劳动合同并缴纳六险一金）； 2、免费食宿：宿舍配置空调、热水器、独立卫生间等生活设施； 3、节日福利：发放节日礼金、节日礼品、生日津贴、高温补贴、清凉饮料； 4、团建活动：组织员工生日会、趣味运动会、中秋博饼、尾牙年会等集体活动； 5、文娱设施：设有篮球场（全场）、跑步机、动感单车、台球桌、综合训练器材等

【岗位职责】 1. 负责样品下单生产，打样跟进确保后续样品工艺和大货生产工艺一致； 2. 车间工艺改善、模夹具改善及模具申请； 3. 样品物料跟催。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械相关专业，年龄：25-40周岁； 2. 精通CAD、Solidworks等绘图软件，具备相关领域专业知识和技能； 3. 精通五金展架结构设计工艺及生产工艺流程，熟悉五金模具设计及制作工艺，以及焊接加工工艺； 4. 工作责任心强、沟通能力强，能看懂英文版图纸，配合加班。

【岗位要求】 1. 学历专业：985/211院校统招硕士研究生及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、材料化工、高分子材料等化工相关专业。 2. 经验要求：无工作经验亦可，优秀应届毕业生优先。 3. 知识基础：掌握基础化工原理、有机合成、材料配方、理化检测等专业理论知识。 4. 能力素养：逻辑思维清晰，学习能力强，动手实操意愿强，能接受研发实验室日常工作。 5. 职业态度：踏实稳重，服从培养安排，愿意长期深耕化工研发领域。 6. 其他：身体健康，能遵守实验室安全管理制度，可配合岗位必要轮岗学习。 【岗位职责】 1. 打样及时性、准确性：依据干法开发课长提供的开发方向对样册、立项新品进行打样开发，并对数据进行准确记录及留档；对新品开发能善于思考，提出自己的个人意见。 2. 原材料实验并测试：按照PU技研原材料测试方法或新指定标准需求进行实验，追踪物性结果并对实验数据进行准确记录及留档。 3. 工艺失误质量异常管理：审视生产流程及产品需求、追踪每批原材料试做、定时汇报跟踪结果、新品工艺跟踪大货试做追踪。 4. 对大货生产试做工艺条件、试做配方、试做异常等情况进行跟踪及汇总并反馈给课长。 5. 专利申请提报：挖掘技术亮点、严控交底质量、动态跟踪审查临时事项。 6. 完成上级领导交办的各项临时性工作并服从领导工作安排实验室日常管理。 7. 确保所在课室6S环境，对自己所辖区域进行整理及清扫，对公共区域轮班值日清扫；做好仪器设备的保养工作；废弃资源收集排放。

主要职责：​ 1. 协助车间主任推进生产计划实施，跟踪订单执行进度，合理调配人力、设备与物料资源；​ 2. 参与现场运营管理，监督作业流程规范落实，降低生产异常及损耗；​ 3. 汇总产能、良率等生产数据，协助开展问题分析并推动改善措施落地；​ 4. 配合组织员工技能培训与安全教育，保障车间有序运行。​ 任职要求：​ 1. 大专及以上学历，机械、工业工程、化工等理工类专业优先考虑；​ 2. 有生产实习经历或基层管理经验者优先，具备良好的执行能力与抗压能力；​ 3. 思维条理清晰，擅长沟通协作，具有团队合作精神；​ 4. 接受基层轮岗学习安排，目标明确，有意向向管理方向发展。​ 培养路径：​ 基层轮岗 → 专项技能培训 → 独立承担班组管理工作 → 晋升为主管/经理。 每年组织一次考核，通过者可晋升为储备班长，薪资8000-10000 前期工作时间：12小时两班倒，月休2天

专科及以上学历，化工专业。 上班时间大小周8小时，缴纳五险。（品质、生产部门储干后续需要倒班，研发不用，投递简历请告知方向，否则一律视为生产方向。） 【福利待遇】 1. 食堂：包吃三餐。 2. 宿舍：配备有空调、热水、液晶电视、独立卫生间，席梦思床垫免费供应。 3. 工龄补贴：工作满半年每月50元，1年100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年500元。 4. 学历补贴：中专/高中学历每月50元，专科100元，本科150元（公司提供免费学历提升机会）。 5. 节日福利：端午节、中秋节、尾牙等国家民俗节日，公司均发放礼品。 6. 其他福利：每月举办生日会，提供高温补贴，缴纳五险。 7. 年终奖：成为正式员工可获得年度总工资5%-15%的年终奖金。 8. 忠诚奖：为公司服务满5年起颁发金牌。

培养路径：基层轮岗、专项技能培训、独立负责班组管理，晋升主管/经理。 前期工作时间：12小时两班倒 【岗位职责】 1. 协助车间主任落实生产计划，跟进订单进度，协调人机料资源； 2. 参与生产现场管理，监督操作规范执行，减少异常损耗； 3. 收集生产数据（产能、良率等），协助分析问题并推动改进； 4. 配合开展员工技能培训、安全宣导，维护车间秩序。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有生产实习或基层管理经验者优先，具备较强的执行力与抗压性； 3. 逻辑清晰，善于沟通协调，有团队协作意识； 4. 愿意从基层轮岗学习，目标导向，渴望向管理岗发展。

【岗位职责】 1. 负责金属幕墙装饰产品的改良及新产品的开发设计。 【岗位要求】 1. 热爱研发工程师工作； 2. 具备良好的自学及学习能力； 3. 机械设计相关专业毕业； 4. 3年以上研发工作经验； 5. 熟练使用工程运用软件及制图软件（CAD、SolidWorks或PROE等）； 6. 了解常用金属材料及非金属材料，以及其成型和机械加工知识； 7. 有设计研发工作经验，有独立开发过新产品，了解开发流程优先； 8. 待遇面谈。 【福利待遇】 1. 5天8小时工作制； 2. 五险、绩效奖金、免费住宿、带薪年假、员工旅游、节日福利。

本科及以上学历，化工相关专业，英语通过四级 工作时间实行大小周，每日8小时，依法缴纳五险 福利待遇： 食堂：免费提供早、中、晚三餐 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间，床具为免费提供的席梦思床垫 工龄补贴：入职满半年即享每月50元工龄津贴，满1年100元、2年200元、3年300元、4年400元、5年500元 节日福利：端午节、中秋节、尾牙等传统节日，公司均发放相应节日礼品 其他关怀：定期举办员工生日会，提供高温季节补贴 年终奖金：转正后员工可享受年度总工资5%至15%的年终奖励 忠诚奖励：在公司服务满5周年，将获颁金牌以示表彰

招聘长期住公司的铲车司机，负责驾驶铲车。

柳先生，招25吨吊车司机数名，要求双证上岗，工资月结，有要的请联系！二把刀勿扰。

九0九医院旁招聘一名打卡的小工。

漳州市平和县招种植工/杂工

漳州市云霄县招吊车司机

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历，专业为冶金工程或材料成型等相关方向，持有中级或以上工程师职称； 2. 具有8年以上无取向硅钢、取向硅钢或马口铁轧制领域工作经验，其中3年以上在相同岗位任职；熟练掌握硅钢及马口铁轧制工艺技术，了解酸连轧与六连轧机组的生产过程及质量控制关键点，具备较强的生产计划组织与班组管理能力； 3. 综合收入：40-50万元/年

任职要求： 1、学历专业：985/211高校全日制本科及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、材料化工、高分子材料等相关化工类专业。 2、经验要求：不限工作经验，表现突出的应届毕业生优先考虑。 3、知识基础：具备化工原理、有机合成、材料配方设计、理化分析检测等专业知识储备。 4、能力素养：思维条理清晰，具备较强的学习能力与实践操作意愿，能适应研发实验室常规工作内容。 5、职业态度：性格沉稳踏实，接受系统性培养安排，有志于在化工研发方向长期发展。 6、其他：身体健康状况良好，遵守实验室安全管理规定，可配合岗位所需的轮岗学习安排。 岗位职责： 1、样品开发及时准确：根据干法开发课长指定的研发方向，对样册及立项新品进行打样作业，确保数据记录完整并规范存档；在新品开发过程中积极思考，主动提出可行性建议。 2、原材料测试实施：依据PU技研既定的原材料测试流程或最新标准开展实验，跟踪物性表现，并对实验过程与结果进行详实记录和归档。 3、生产工艺异常管控：审核生产环节与产品需求匹配度，跟进每批次原料试制情况，定期汇报追踪进展，持续监控新品工艺的大货试做过程。 4、大货试做信息汇总：对大货试产中的工艺参数、配方调整、异常问题等进行跟踪整理，并及时向课长反馈相关信息。 5、专利申报支持：识别技术创新点，严格把控技术交底书质量，动态跟进专利审查过程中的临时事务。 6、完成上级交办的各类临时任务，积极配合工作调配，参与实验室日常管理工作。 7、维护所属课室6S管理标准，负责责任区域的整理清洁，参与公共区域轮值清扫；落实仪器设备日常保养；规范收集与处理废弃物料。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

注塑技术工（注塑领班） 有相关注塑厂操作相关工作经验优先。 参与注塑车间日常生产运作，包括上卸模、设备调试及生产工艺优化，保障生产流程顺畅进行；负责生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定运行，降低故障率；监督产品质量，执行标准化作业流程，确保产品符合相关质量标准和客户需求；制定并优化注塑工艺参数，提升生产效率与产品一致性；协调生产资源，安排人员排班及任务分配，确保生产计划按时高质量完成。 公司概况： 目前生产基地包括漳州工厂，安徽基地，四川广元，近期拟建湖北襄阳工厂。基地设有无尘车间，部分基地配备十万级和万级洁净车间。（接受短期出差，可参与基地间轮调交流学习者，优先考虑） 设备情况： 注塑高速机（200-430吨），品牌为华美达、东华、伊之密、金鹰；个别基地有三工位吸塑机、吹瓶机、注胚机。模具基本为针阀热流道，24-56穴。 主要产品： 主要为薄壁类产品，食品级防尘盖、勺子，手提带，拎扣等。 【岗位职责】 1. 按生产订单安排注塑机台生产，负责设备开机、停机、日常巡检； 2. 模具拆装、上下模，模具日常清洁、简单保养，发现模具异响、磨损及时上报； 3. 机台参数调试：温度、压力、射速、冷却时间等，解决产品缺料、缩水、飞边、变形等不良； 4. 生产过程品质管控，首件确认，跟踪批量产品质量，随时调整工艺降低不良率； 5. 机台简单故障排查：下料不顺、射胶异常、油缸故障等，复杂问题上报维修； 6. 配合生产班组换单、换料、清机，记录工艺参数、生产异常台账； 7. 车间管理：机台周边、模具摆放区域整理，设备日常润滑保养。 【岗位要求】 根据生产订单安排机台生产，负责注塑机开机停机、上下拆装模具，调试成型工艺参数；生产中把控产品品质，处理飞边、缩水等不良问题，简单排查机台、模具小故障，换单换料清机，做好设备和模具基础保养，保证订单正常生产。 45周岁以下，有相关工作经验优先。 【福利待遇】 工资具体面议，入职缴纳五险。 工作时间：12小时两班倒

一、技术能力要求 专业背景：具备机电、机械或自动化等相关专业大专及以上学历，了解矿山破碎与筛分设备的结构原理及工艺流程。 实操技能： 能够开展设备故障排查、维修与日常维护，独立解决机械、液压及电气系统相关问题。 持有电工证、焊工证等资格证书者优先考虑。 技术管理：负责编制设备维保方案，提升设备运行效率，并参与设备技术升级与改进工作。 二、工作经验与管理能力 行业经验：具有3-5年矿山机械售后服务或设备运维经验，有破碎机、振动筛类设备检修经历者优先。 团队管理：能统筹售后人员工作安排，完善服务标准流程，并主导内部技术培训活动。 数据分析：善于整理维修记录与运行数据，提出产品优化建议，持续提高服务响应质量。 三、软性要求 出差适应：能接受长期或高频次出差任务，部分岗位需派驻海外或从事井下作业环境。 沟通能力：可与客户及生产单位保持良好协作，确保服务过程体现企业专业形象。 责任心：具备较强抗压性，能及时应对突发设备故障及现场安全事件的应急处置。

负责车间设备的维护保养，模具的检修与维护，工艺参数的优化调整，以及生产过程中的质量管控与任务协调。

【岗位职责】 1. 负责生产跟单工作，包括订单处理、生产进度跟踪等。 2. 协助解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。 3. 与客户保持良好的沟通，及时更新生产进度和问题。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 细致认真，具备较强的责任心和执行力。 3. 具备一定的生产跟单或相关工作经验，会CAD画图优先。

【岗位职责】 1. 负责DMF回收设备的正常生产、DMF产品品质控制及日常管理。 2. 负责锅炉的正常运行及日常管理。 3. 负责维修正常生产及日常管理。 4. 协调改善内部生产结构流程，控制DMF收率及水煤浆耗用成本。 5. 负责污水处理设备、空压机、废气回收塔设备的正常运行。 6. 负责本部门的安全生产、人员出勤及跨部门之间的工作协调。 7. 负责加强员工培训，提高员工工作技能，以提高生产维修的效率。 【岗位要求】 1. 有皮革、化纤厂设备管理维修经验。 2. 熟悉团队管理及团队建设经验。 3. 熟练掌握运用管理方法PDCA循环、TPM、6S等。 4. 具备优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。

岗位职责: 1.协助生产部门开展日常生产作业； 2.学习并掌握生产现场的各项操作技能及相关规范； 3.确保生产过程严格执行公司标准与制度； 4.积极配合处理生产中出现的各类问题，提升作业效率； 任职要求： 1.有食品厂工作经验或大专以上学历且为食品相关专业者优先； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.能较快融入工作环境，具备基本的问题应对能力； 4.工作态度严谨细致，能按要求顺利完成各项任务。

一、岗位职责 1、频繁开展合成皮革的改色、压花、磨皮等后续加工操作。 2、科学安排下达的生产任务，掌握生产动态并合理调度；监督产线按工艺标准作业，提升产品品级率； 3、审核每日生产报表，管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用，降低损耗； 4、落实安全生产教育培训，强化安全作业管理，监督设备维护保养执行情况； 5、推进现场生产组织与管理工作，提升员工实际操作能力； 6、协同其他部门完成相关工作，确保跨部门沟通顺畅、衔接高效。 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备三年以上本行业相关工作经验； 2、了解后处理车间的工艺流程，具备一定的现场管理经验； 3、具备基本读写能力，掌握后处理工艺相关专业知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力； 5、诚实守信，工作主动积极，责任心强。

一、工作内容： 1. 按要求及时完成半成品的物理性能检测工作； 2. 及时将各类检测异常反馈给班长处理； 3. 参与中检各检测仪器的日常点检及维护保养； 4. 完成日常现场6S生产管理。 二、工作要求： 1. 专科及以上学历； 2. 有文案编辑经验优先； 3. 接触过检测工作； 4. 做事细心，服从管理。 三、职业发展： 储干 -> 中检班长（10000） -> 中检课长（12000） -> 品质现场经理（面聊）

本科重点院校及以上学历，化工专业，英语过四级。 上班时间大小周，8小时工作制，缴纳五险。 【福利待遇】 1. 食堂：包吃三餐。 2. 宿舍：配备有空调、热水、液晶电视、独立卫生间，床垫都是免费供应的。 3. 工龄补贴：工作满半年即有每月50元的工龄补贴，1年100元、2年200元、3年300元、4年400元、5年500元。 4. 节日福利：端午节、中秋节、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品；举办生日会；提供高温补贴。5. 年终奖：成为正式员工可获得年度总工资5%或15%的年终奖金。 6. 忠诚奖：为公司服务满5年起有发金牌。