
电气工程师/自动化工程师
5000-6000元/月
自动化工程师3-5年中专/中技
岗位职责:
1.独立设计、调试和组装自动化设备,包括但不限于PLC、变频器等电气自动化控制系统。
2.负责机电系统的设计与维护,确保设备稳定运行。
3.参与非标设备的设计与开发,满足生产线多样化的工艺控制需求。
4.对自动化设备进行编程与操作,提高生产效率和质量。
5.解决生产过程中出现的自动化设备故障问题,保证生产线的正常运行。
任职要求:
1.机电一体化、电气自动化等相关专业毕业。
2.熟练掌握PLC、变频器原理及自动化设备的编程与操作。
3.具备独立设计、安装调试综合能力,能够处理生产过程中的自动化设备相关问题。
4.有3年以上自动化设计、调试、组装相关岗位工作经验者优先。
出差补贴+医社保+带薪休假+节日福利+加班餐补+高温补贴+不定期团建+定升培养
控制系统工程师培训生(2026届应届毕业生
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限本科PLC编程CAD
•本科及以上学历,电气、电机、自动化、控制、机械电子等相关专业
岗位职责:
•依据豪氏威马标准及项目要求,开展控制系统的设计、程序编写与仿真测试等工作;
•在系统调试与测试过程中,提供控制技术支持与协助;
•就项目相关技术问题,与荷兰总部工程师进行沟通与协调。
自动化操作专员
6000-7000元/月
自动化工程师经验不限本科自动化维修维护自动化系统PLC系统低压配电系统数控系统液压系统气动系统
岗位描述:
1. 负责现场巡检,确保生产设备稳定运转;
2. 承担自动化设备的日常维护工作;
3. 处理设备突发异常,并进行程序调试与工艺改进。
薪资福利:
1. 实行5天8小时工作制,每月休息7-8天。
2. 提供五险,享受年底双薪、年终奖金及节日补贴。
3. 免费提供住宿,宿舍配备空调、热水器、无线网络,另设餐补。
岗位要求:
1. 电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。
2. 本科及以上学历。
3. 工作态度端正,责任心强,具备进取意识和团队协作能力。
职位福利:年底双薪、包住、弹性工作、节日福利、绩效奖金、餐补、五险
自动化设备技术员
8000-12000元/月
自动化工程师3-5年大专PLC编程CAD
DCS工程师任职要求:
负责厂区电仪设备的维护保养工作。
1、开展公司机电仪系统的优化与技术升级工作。
2、编制检修工作计划、实施方案及材料需求计划,并定期跟进,动态调整更新。
3、对操作人员进行操作规程方面的指导与培训。
4、监督并考核机电仪类检维修作业执行情况及操作规范落实情况。
5、监督电气设备/仪器、仪表的日常巡检与维护保养工作,对外委项目实施监管与验收。
6、针对电气设备/仪器、仪表故障开展原因分析,制定预防措施,并组织操作员培训。
7、对生产部门提出的合理化建议进行初步审核评估。
8、把控常用专业备件、原辅材料的选型及使用状况。
9、承担公司机械、电气、仪表、自控系统及DCS系统的日常管理工作。
10、参与并推进公司各类技术改造项目。
11、配合生产部门处理其他相关事务。
12、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、仪表自动化或机电一体化等相关专业毕业;
2、具备炼糖行业(或化工行业)DCS系统维护或设计经验者优先;
3、负责区域内DCS(主装置)软件工程设计,依据PID图,与工艺、设备、仪表、电气等专业协同确认,完成复杂控制回路图、顺序控制图、联锁逻辑图、通讯数据表、DCS监控数据表(含量程范围、报警值)、详细I/O清单等设计内容;
4、负责区域内DCS(主装置)硬件工程设计的协调与图纸审查工作;
5、协同DCS(主装置)厂商或第三方完成组态开发,并对组态质量进行监督与验收;
6、组织DCS(主装置)调试与缺陷消除,保障厂区内DCS系统稳定运行;
7、编写区域内控制系统(PLC/DCS)的技术要求和技术规范文件,协助专业经理管理工程承包商;
8、与工程承包商团队紧密协作,确保新增工程设计满足生产工艺需求;
9、编制技术文档,参与技术评审,提供评估报告,支持采购工作开展;
10、掌握二次回路控制原理及远程控制系统应用;
26天工作制,能适应倒班安排
自动化工程师(板坯连铸)
1.8-2.5万元/月
自动化工程师5-10年本科冶金、炼钢电子电气/自动化相关专业板坯、连铸
1、年龄不超过45岁,具备大专及以上学历,电气自动化类相关专业背景,持有中/高级工程师职称者优先考虑。
2、需有5年以上同岗位工作经历,熟悉板坯连铸机(200mm以上厚度)自动化系统的运行维护,精通设备故障排查、日常维护及保养技术,了解生产工艺流程,具有较强的沟通与组织协调能力。
3、税后综合收入:22-30万元/年
航空产品技术工程师
2-3万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士航天器航空器
岗位职责:
1、对外:作为技术端与整机厂商的对接窗口,负责需求的识别与拆解,主导整体技术方案设计,开展客户侧技术问题的诊断与解决,并推动新技术在客户端的应用落地;
2、对内:作为技术总负责人协同项目团队各职能模块,推进产品从概念设计到系统开发、测试验证及适航取证的全流程工作,保障产品符合客户与市场双重要求;
3、作为SPP关键成员,与销售团队及项目经理紧密协作,形成能力互补,共同高效达成SPP各项任务目标;
4、主导航空电池产品平台的战略布局,综合市场需求、客户期望、行业规范、企业标准及技术储备等因素,制定具备市场竞争力的产品发展路径,并牵头组建公司级平台项目,打造高性能标准化产品。
岗位要求:
1、硕士及以上学历,专业方向包括电化学、机械、电子电气、BMS、航空等相关领域;
2、掌握电芯或系统基础理论知识;至少精通电芯设计、系统设计、结构设计、电气设计、BMS等某一领域的专业知识;
3、具备1年以上相关工作经验,有电芯/结构设计、系统开发、BMS开发或产品解决方案背景者优先考虑;
4、思路清晰,分析能力强,具备良好的沟通协调能力,工作主动性强、执行力高,能适应中等强度的出差安排。
电气仪表水泵电气安装综合承包电工电焊电气工安装设备污水处理1-4天1-2人完工结算
正规工地,个人找工作请不要打电话
招污水/污泥处理设备安装公司。
会设备、管道、电气、仪表安装(水泵,电焊,接电,电气仪表。)工期30天
有实力安装公司,活能全包。
食堂含油废水处理设备
工艺气浮+AO工艺。臭气活性炭
日处理200吨
清包工
含吊装、卸货,设备安装,仪表安装、电气安装等图纸里面的所有内容。
(我这边出主材,设备。
安装方负责:辅材(切割片,氧气,乙炔,焊条)安装工具,安装人员的劳保用品,安全措施,进场基本体检,雇主责任险,食宿。)
价格合适需要签署合同,需要开发票,公司最低要求:劳务资质。
按进度支付进度款
3/4/1/1.5/0.5
预付/进度//验收/质保
预算6万
漳州物流装卸工(月休4天、7k+)
6000-9000元/月
装卸工五险有提成免费培训1-2人月结全职
【可就近安排:龙文郭坑、龙海角美】
岗位职责:
1、主要是装卸车,有手动液压叉车做辅助
2、货物按照区域分类
任职资格:
1、20岁-42岁,初中以上学历,月休4天;
2、具有较强的安全意识,能接受夜班。
综合薪资:7k-9k
薪酬福利:夜班补贴、工龄奖、法定节假日、业务介绍计提等福利
兼职临时工
#漳州便民信息港[嘿哈][嘿哈]招聘仓库兼职女生9点-12点下午1:30到5:30100/天,清点订单数量,套套袋子而已。地址:漳州九湖镇九湖村[嘿哈][嘿哈]
漳州诏安县招行车工(龙门吊司机),6500,5500……包吃住……
5000-6000元/月
行车工龙门吊长期1-2人月结
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【实习机电设备自动化助理】7000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
7000-8000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
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自动化工程师
8000-10000元/月
自动化工程师3-5年大专CADPLC编程电子电气/自动化相关专业
岗位职责:
1.负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化
2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写
3. 对现有产线进行自动化升级改造,提升生产效率与稳定性
4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试
5. 提供现场技术支持,快速响应并解决运行中的技术问题
任职要求:
1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2.具备自动化相关工作经验,熟悉主流品牌PLC(如西门子、三菱、欧姆龙)
3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议(Modbus、Profibus等)
4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力,能适应短期出差或现场作业
5.有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管10年以上中专/中技有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验成套设备制造生产管理经验丰富成型工艺经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 制定并实施生产部门的年度目标与计划,确保生产活动与公司战略一致;
2. 监督生产线的运作,包括生产进度、质量控制、资源调配及成本优化;
3. 领导团队解决生产过程中的技术与管理问题,提升生产效率和产品质量;
4. 建立和维护安全生产标准,确保所有操作符合法规要求;
5. 推动生产流程改进,提升整体生产管理体系,支持企业的可持续发展。
【岗位要求】
1. 具备丰富的生产管理经验,特别是在机械制造行业;
2. 优秀的团队领导能力,能够激励并指导团队达成目标;
3. 熟悉生产设备的维护与安全管理,能够处理突发情况;
4. 具备项目管理能力,能够有效地协调资源,优化生产流程;
5. 具有较强的决策能力和问题解决能力,能够在压力下保持高效工作。
漳州市找做钢筋绑扎点包人员
110-130元/件
钢筋绑扎综合承包长期6-10人吃苦耐劳二把刀勿扰自备工具
招钢筋绑扎点包工人员,,价格也可以,主要是做过厂房的优先,钱稳
后处理主管(合成皮革)
1.1-1.7万元/月
车间主任3-5年高中表面处理工艺经验合成皮革有生产管理经验服装/纺织经验
一、岗位职责
1、高频次完成合成皮革的改色、压花、磨皮等后续处理作业。
2、合理规划并执行生产任务,掌握生产动态并适时调整;监督产线按工艺标准操作,提升产品等级率;
3、审阅生产日报表,管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用,降低资源浪费;
4、落实安全生产培训,强化安全作业管理,监督设备维护与保养执行情况;
5、负责现场生产组织与管理,指导员工提升实际操作能力;
6、协同其他部门开展工作,确保跨部门沟通顺畅与高效衔接。
二、任职条件
1、高中及以上学历,具备三年以上本行业相关工作经历;
2、了解后处理车间工艺流程,具备一定的现场管理经验;
3、具备基本读写能力,掌握后处理工艺相关技术知识;
4、性格稳重,拥有良好的沟通与协调能力;
5、诚实守信,工作主动积极,具有较强的责任意识。
生产开单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限高中仓管物流经验机械加工制造经验EXCEL经验电子产品经验五险一金不需要出差包吃住跟单经验电商经验ERP系统经验文员经验服装/纺织/鞋包经验印刷/包装/造纸经验
岗位名称:开单员
【岗位职责】
1. 负责下达生产订单;
2. 统筹并安排生产订单进度;
3. 跨部门对接生产订单相关事宜;
4. 核对库存,确保物料/成品数据准确;
5. 排查订单生产过程中的异常,及时反馈并跟进处理。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历;
2. 熟练使用电脑;
3. 工作细心,逻辑思维清晰;
4. 抗压能力强;
5. 具备一定的沟通能力。
工作时间:8:00-20:00 / 20:00-8:00
【福利待遇】
1. 吃住:包吃早中晚夜宵、包住4-6人间小区公寓宿舍。
2. 福利待遇:加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、五险、年终奖、生日会、学历补贴。
3. 生活福利:员工活动室,篮球场,羽毛球场,图书室。
样品项目专员
7000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责样品下单生产,打样跟进确保后续样品工艺和大货生产工艺一致;
2. 车间工艺改善、模夹具改善及模具申请;
3. 样品物料跟催。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械相关专业,年龄:25-40周岁;
2. 精通CAD、Solidworks等绘图软件,具备相关领域专业知识和技能;
3. 精通五金展架结构设计工艺及生产工艺流程,熟悉五金模具设计及制作工艺,以及焊接加工工艺;
4. 工作责任心强、沟通能力强,能看懂英文版图纸,配合加班。
生产管理岗(厂长)6000-15000
6000-15000元/月
厂长1年以下高中
生产管理岗(厂长)
年龄:25-45岁
学历要求:高中及以上
技能要求:有五金生产类型企业工作经验,及自动化设备操作经验,相关管理经验。
薪酬:6000-15000,具体面谈,跟据能力定岗定薪
车间主管
1-1.2万元/月
车间主任5-10年大专工艺改良现场管理质量管理
车间主任的职责涵盖面广,核心在于抓生产、保质量、控成本、带队伍、守安全,保障车间稳定高效运行。具体工作内容如下:
一、生产管理
制定计划:依据订单需求及公司目标,统筹安排生产任务,协调人员、物料与设备资源,确保产品按时交付。
进度跟踪:实时掌握生产动态,针对设备异常或物料不足等情况迅速调整,维持生产连续性。
效率优化:持续改进作业流程,减少无效动作和资源浪费,提升整体产出效率。
二、质量管理
标准落实:监督员工严格执行工艺规程,确保产品质量符合企业及行业规范要求。
问题应对:发现质量偏差时及时组织排查,联合质检部门制定整改措施并跟进执行。
环境管控:贯彻GMP与5S管理要求,保持生产区域清洁卫生,满足食品安全标准。
三、成本控制
资源调配:科学配置人力、物资和能源使用,提高资源利用效率,降低运营成本。
损耗管理:加强原材料使用监督,优化流程以减少非必要开支。
四、团队管理
人员组织:合理安排班次,组织开展技能训练,提升团队专业能力。
绩效实施:推行考核机制,做到奖惩有据,激发员工工作积极性。
协同配合:与采购、仓储等相关部门保持沟通,保障生产链条顺畅运转。
五、安全管理
培训开展:定期组织安全教育活动,确保员工熟悉操作规程和应急措施。
现场巡查:日常巡视作业区域,发现安全隐患立即整改。
防护执行:严格落实各项安全保护规定,如正确佩戴劳动防护用品。
六、设备维护
保养计划:制定并执行设备定期保养方案,降低故障率和停机时间。
故障响应:快速处理设备突发问题,尽快恢复生产秩序。
七、数据与汇报
数据记录:收集整理生产、质量及成本相关数据,进行周期性分析。
情况反馈:定期向上级汇报生产进展,及时反映存在的问题和改进成效。
八、其他职责
制度执行:落实公司各项管理制度,监督工艺纪律和卫生规范执行到位。
培训支持:协助开展质量意识和技术能力培训,提升员工综合素质。
现场规划:合理布局生产区域,确保现场整洁、安全、有序运行。
综上所述,车间主任需兼具技术理解力与管理协调能力,是推动车间高效运作的重要角色。
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栏目概述
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