
福建宁德招聘带班工长,负责施工现场测量放线,要求能看懂施工图纸。薪资为7300至8700元
7.3-8.7千/月
工长月结
宁德招聘带班工长,负责施工现场测量放线,要求能看懂施工图纸。薪资为7300至8700元/月。
工长周结
招聘带班工长,工作地点在宁德。要求年龄40岁以内,能看懂施工图纸,有现场管理经验。薪资为7500至8800元/月,工资周结。上手快,有老员工带领,工作环境良好。只招长期工。
工长月结
急招带班工长,工作地点在宁德。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为6000至7600元/月,提供五险一金。
工长月结
福建宁德昌盛食品公司现招聘带班工长5名,要求具备现场管理经验,负责班组施工管理。薪资为6100-9100元,另有年终奖。
工长周结
捷运食品公司招聘带班工长,工作地点在宁德(福建)。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为7000至9700元/月,工资周结。宿舍配备空调。
工长月结
福建宁德顺发实业公司招聘带班工长1人,负责班组施工管理。任职资格:22岁以内,能看懂施工图纸,有现场管理经验。薪资福利:6300至7400元/月,包吃住,提供免费班车。
工长周结
福建宁德兴隆食品公司急招工长5名。岗位要求:能看懂施工图纸,有现场管理经验,手脚麻利。薪资待遇:6800-8400元/月,加班有补贴,带薪年假,工资周结。
工长周结
福建宁德兴隆食品公司急招工长5名。岗位要求:能看懂施工图纸,有现场管理经验,手脚麻利。薪资待遇为6800-8400元/月,加班有补贴,带薪年假,工资周结。
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
1、大专及以上学历,食品、化学、金融管理等相关专业;
2、能承受工作压力,态度端正,具备较强的进取心;
3、具备良好的学习能力,执行力强,积极配合上级工作安排。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、房补、餐补、每年多次调薪
PU研发岗(重点院校)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发化工专业985/211
任职要求:
1、学历专业:985/211高校全日制本科及以上学历,化学、应用化学、化学工程与工艺、材料化工、高分子材料等相关化工类专业。
2、经验要求:不限工作经验,表现突出的应届毕业生优先考虑。
3、知识基础:具备化工原理、有机合成、材料配方设计、理化分析检测等专业知识储备。
4、能力素养:思维条理清晰,具备较强的学习能力与实践操作意愿,能适应研发实验室常规工作内容。
5、职业态度:性格沉稳踏实,接受系统性培养安排,有志于在化工研发方向长期发展。
6、其他:身体健康状况良好,遵守实验室安全管理规定,可配合岗位所需的轮岗学习安排。
岗位职责:
1、样品开发及时准确:根据干法开发课长指定的研发方向,对样册及立项新品进行打样作业,确保数据记录完整并规范存档;在新品开发过程中积极思考,主动提出可行性建议。
2、原材料测试实施:依据PU技研既定的原材料测试流程或最新标准开展实验,跟踪物性表现,并对实验过程与结果进行详实记录和归档。
3、生产工艺异常管控:审核生产环节与产品需求匹配度,跟进每批次原料试制情况,定期汇报追踪进展,持续监控新品工艺的大货试做过程。
4、大货试做信息汇总:对大货试产中的工艺参数、配方调整、异常问题等进行跟踪整理,并及时向课长反馈相关信息。
5、专利申报支持:识别技术创新点,严格把控技术交底书质量,动态跟进专利审查过程中的临时事务。
6、完成上级交办的各类临时任务,积极配合工作调配,参与实验室日常管理工作。
7、维护所属课室6S管理标准,负责责任区域的整理清洁,参与公共区域轮值清扫;落实仪器设备日常保养;规范收集与处理废弃物料。
切配1-2人日结
【餐饮后厨招聘】因门店运营需要,现急招一名替班切配师傅,今岗,工作时间从下午5点至凌晨2点。主要负责食材切配、分类、整理及后厨卫生清洁等工作,需与切配大姐默契配合,确保出餐效率。薪资待遇为每天350元,日结,待遇优厚。工作地点位于福建省宁德市北站乐巢附近,交通便利,周边有多个居民区和商圈。有意者请尽快联系:,电话咨询详情并安排面试。欢迎有相关经验、手脚麻利、责任心强的餐饮从业者加入!
配菜剁鱼工肉禽加工
【宁德市万达附近餐饮店招聘】诚聘杀鱼工兼小炒师傅,,年龄35岁至50岁均可。工作时间每日下午6点至凌晨2点半,适应夜班工作者更佳。薪资待遇4500至5500元,视能力面议。主要负责海鲜宰杀、清洗、配菜以及协助小炒制作,需具备基本的刀工和灶上配合能力,有餐饮后厨经验者优先考虑。工作地点位于福建省宁德市万达商圈附近,交通便利。有意者请致电咨询,期待您的加入!
分类调度工程师(废旧电池分拣) (MJ051025)
1.5-2万/月
其他生产营运人员经验不限本科回收
岗位职责:
1. 负责带电体再生处理渠道的开发与运营管理
2. 承担再生流程的追溯体系建设与维护
3. 开展非带电体再生渠道拓展及技术路径探索
4. 制定非带电体再生实施方案并开展经济效益分析
职位要求:
学历:本科及以上学历/车辆工程、机械制造及其自动化、电气工程、电化学、应用化学、材料化学
知识技能:
1)掌握电池基本构造与性能特性
2)熟悉废旧电池在回收、梯次使用、再利用及再生利用等环节的应用场景
3)熟悉电池检测手段与常见故障类型
4)了解电池相关检测仪器及其工作原理
5)知晓海外电池相关法规政策要求
工作经验:具有5年以上相关领域从业经历,具备锂电池行业经验者优先
语言:通过CET4或以上,具备良好的英语口语及书面沟通能力
其他:
1) 具备较强的组织协调与沟通能力,思维逻辑清晰
2) 认同企业奋斗价值观,责任心强,积极主动,自我驱动力突出
组织发展主管/经理
9千-1.4万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责组织发展策略的制定与实施
2. 管理和指导组织发展团队,确保团队高效运作
3. 分析组织结构,提出优化建议
4. 跟踪组织发展项目的进度和效果,及时调整方案
【岗位要求】
1. 具备5年以上组织发展相关工作经验
2. 熟悉组织发展理论及实践
3. 优秀的团队管理能力和沟通协调能力
4. 敏锐的洞察力和分析解决问题的能力
工装方案工程师(J10707)
8千-1.5万/月
装修工程师3-5年大专工装设计工装工艺焊接工装
岗位职责:
1. 负责新夹具/工装的设计评审与开发工作,主导并参与先进技术和工艺在夹具/工装领域的应用与推广,制定相应的夹具/工装技术方案,并建立及优化操作标准流程;持续跟踪行业领先企业的技术动态,提升生产制造水平以保持技术竞争优势;参与夹具/工装方案的技术评估与决策过程,协助解决公司级关键技术难题
2. 承担CCS等产品相关夹具/工装方案的技术可行性分析与评估
3. 编制集团统一的夹具/工装操作规范,并推动在各生产基地的实施落地,监督执行情况,保障工装使用效率与降本目标达成
4. 独立应对制造过程中出现的常规及突发性问题,输出标准化解决方案,沉淀夹具/工装技术经验,构建知识管理体系
5. 深度参与新产品研发及新技术导入过程中的夹具/工装方案设计与开发
任职要求:
1. 具备大专及以上学历或同等专业技能水平
2. 机械工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景,具有3年以上同类或相近岗位工作经验
3. 熟练掌握3D、2D绘图软件,能够独立完成工装结构设计与开发
4. 具备产品公差分析能力,熟悉公差配合原理及机械基础理论
5. 了解常用工装材料性能、加工工艺特点及成本核算逻辑
6. 具备良好的沟通与理解能力,能独立开展现场夹具/工装问题诊断与处理,并对一线人员进行有效培训与指导
模具跟进工程师
7千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责:
1、负责五金冲压模具的日常维护与保养工作;
2、依据工艺图纸对模具零部件进行加工(如钻、铣、磨等工序);
3、按照装配图纸完成模具组装,确保符合工艺标准;
4、处理生产现场出现的各类模具异常问题;
5、参与模具试模及入库前的检修与调整;
6、及时汇报模具制作过程中出现的异常情况,协助推动改善措施;
7、参与模具设计结构合理性的评估与建议;
8、参与设备及加工工艺的改进与优化工作。
岗位要求:
1、年龄25-45岁,大专及以上学历,具备良好的抗压能力,服从安排,沟通顺畅;
2、具有三年以上精密五金模具相关工作经验,熟悉冲压类产品生产流程,能独立高效完成修模及现场问题处理;
3、具备机械制图基础,熟练操作常用绘图软件。
薪资待遇:
福利:入职即缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险、生育保险+住房公积金)
有薪假期:享受法定节假日11天、年假(5~12天)、婚假、病假、产假、陪产假等法律法规规定的各项带薪休假
免费住宿:提供4人/间空调宿舍,配备热水器、阳台、洗手间、洗衣机、wifi
免费三餐:员工用餐费用由公司全额承担
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理
岗位职责
1、负责生产现场的计划执行与人员调度,确保上级交办任务按时完成,并推进跨部门协作沟通;
2、监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等关键环节;
3、配合生产主管落实日常事务,联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作,指导员工掌握自主保全及异常应对技能;
4、处理突发异常状况;
5、组织实施班组成员绩效考评,持续提升团队作业效能;
6、完成每日生产数据的统计与汇总工作;
7、负责产线人员考勤管理及员工关系协调;
8、落实生产区域安全管控,排查并消除潜在风险,预防工伤及安全事故的发生;
职位要求
1、高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑;
2、具备较强的安全意识,有改善创新思维及实践经验者优先;
3、具有3年以上制造业从业经历,熟悉生产运作流程,拥有团队管理背景;
4、普通话流利,具备良好的沟通协调能力,工作态度端正、责任心强;
5、能接受加班安排,富有团队合作精神,执行力突出。
塑胶产品研发经理
1.3-1.7万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 本科以上学历,机械与制造专业;
2. 年龄30-45岁;
3. 精通塑胶产品设计软件与办公软件应用;
4. 有多年塑胶产品设计开发经验,熟练3D和2D图纸的设计输出;
5. 熟悉注塑成型工艺、模具开发流程及质量控制标准;
6. 具备较强的项目管理能力,熟悉研发流程和工具。
【岗位要求】
1. 5年以上塑胶产品设计经验,3年以上研发项目管理经验;
2. 熟悉塑胶材料特性、了解模具设计及生产工艺;
3. 熟悉塑胶类产品的结构与设计原则;
4. 良好的沟通协调能力,能有效组织各部门共同推进新项目导入;
5. 较强的发现问题、问题解决能力;
6. 项目开发过程中有成本控制、风险管理方案;
7. 具有一定团队管理能力。
【优先条件】
1. 具有新能源电池托盘设计等相关塑胶产品设计和模具开发行业经验;
2. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。
生产跟单员
3-6千/月
生产跟单有提成1-2人月结1-3年学历不限全职外贸跟单单休跟单经验
岗位职责:
·负责订单全流程跟进,包括订单接收、确认、生产/备货跟进、单据整理、发货对接等,确保订单按时、按质、按量完成。
·对接客户、生产部门、物流部门等,及时反馈订单进展,妥善处理订单执行过程中的各类问题,维护良好的合作关系
.整理订单相关单据、资料,确保单据准确、完整,及时归档
·配合部门完成订单统筹、数据统计等工作,协助优化跟单流程。
生产组长-样品部 (MJ047166)
5-9千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理
岗位职责:
1、依据生产计划组织生产作业,确保产品流转质量,实时掌握生产进度与数量,保障任务按时达成;
2、以身作则并推动车间人员落实公司各项规章制度,做好宣导与引导工作;
3、归纳现场发生的工艺及质量问题处理经验,强化员工安全意识与规范操作;
4、整理每月车间人力、产量、物料使用、品质状况等数据,并报送生产部门复核;
5、协调生产各工序衔接,负责员工技能培养、考核与人员调配,管理维护车间设备与资产;
6、参与生产部开展的安全与卫生巡查,执行不符合项的整改方案,并跟进验证改善成效;
7、提出车间技术工艺优化建议,将实际操作流程标准化并形成文件归档保存;
8、审核计件资料、生产报表及人员考勤、请假、出入记录,定期组织员工进行车间整理与清洁;
9、推行5S管理,监督车间生产成本控制;
10、负责车间日常运营与人员调度管理;
11、完成上级交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、中专或以上学历,具备2年以上电子制造行业从业经历;
2、熟练掌握设备调试,可独立判断并处理常见设备与工艺异常,能清晰反馈问题至工程团队;
3、熟悉锂电池极片与卷绕制程,具有一定工程技术基础;
4、精通常用办公软件操作;
5、掌握QC工具、IE手法,了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法;
6、熟悉相关业务流程,逻辑清晰,具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力;
7、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力与应对挑战性任务的心理素质。
生产班组组长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年大专现场管理
任职要求
- 大专及以上学历
- 具备生产线管理或班组管理经验者优先考虑
- 熟悉生产计划安排、质量控制及现场管理工作
提供员工宿舍、食堂及社会保险
享有晋升通道与工龄奖励,可晋升为线长、主管、主任等岗位
享受节日福利、生日津贴、年度健康体检、年终奖金及优秀员工奖项
南区储备干部(23-26届)(J12190)
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向
工作职责
1、依据公司制定的营销方案,达成既定销售任务;
2、结合不同渠道特点及业务需求,动态更新客户信息,主动拓展新客户,优化渠道布局;
3、定期走访客户,维护良好合作关系,传达公司相关政策与要求;
4、按标准落实产品陈列及品牌形象管理,定期核查终端库存,实施货龄管控,及时跟进缺货、质量问题及临期商品处理;
5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护;
6、协同客户策划促销活动并推动执行,严格把控相关费用支出;
7、开展基础市场调研,及时收集并上报市场动态;
8、高效响应客户反馈,妥善处理投诉并快速传递至相关部门。
任职资格
1、大专及以上学历,具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑;
2、具有一年以上销售岗位经验,拥有市场开发或经销商拓展资源者优先;
3、对销售工作有高度热情,掌握基本销售技巧与方法,具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力;
4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业,具备数字化营销意识,责任心强、积极进取、勇于担当,能适应高强度工作压力。
栏目概述
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