福建宁德招聘带班工长，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸。薪资为7000至9400元/月。

福建宁德兴隆食品公司急招工长5名。岗位要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，手脚麻利。薪资待遇为6800-8400元/月，加班有补贴，带薪年假，工资周结。

招聘替班人员一名。 岗位职责： 1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾。 2. 进度、要料有问题跟带班说。 3. 验收整改跟到底、闭环。

宁德（福建）诚聘带班工长，要求年龄30岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。待遇为6800-10900元/月，另有年终奖，工资按周结算。

宁德诚聘带班工长，要求40岁以内，有现场管理经验，负责班组施工管理。待遇6300-10300元，另有全勤奖，每月准时发放工资。

福建宁德急招带班工长2名，薪资6500-10400元/月，宿舍配备空调。

报废汽车拆解工数名 新人也可以，能吃苦耐劳就行 年龄18到45 工资6000到12000计件 工资月结 包吃包住 另外会等离子分割优先

【岗位职责】 1. 材料规划：规划当季材料，满足材料创新和大货可实现性。 2. 趋势情报：定期市调、参展；输出奢领竞及前端原料趋势。 3. 材料研发：协同供应商做好当季研发、材料路标和材料专案。 4. 供应商规划：定期盘点供应商和储备供应商，输出供应商策略。 5. 成本优化：当季材料及大宗材料成本优化。 6. 风险管控：材料物性/安全/功能性及成衣工艺匹配性管控。 7. 异常解决：解决齐色开发/大货量产/成衣生产/终端客诉等材料异常问题。 【岗位要求】 1. 2年以上材料规划、开发或工厂面料研发经验。 2. 熟悉行业（运动/户外/战术）品牌材料趋势和特点。 3. 良好的供应商资源：行业顶级供应商&原材料商。 4. 了解服装检测标准。 5. 熟悉面料生产、开发流程。

【岗位职责】 1. 骨架产品开发管理：主导座椅骨架产品的研发工作，参与推动座椅骨架产品体系的优化与完善。 2. 问题解决：具备识别并处理骨架项目中关键技术难题的能力；牵头开展设计开发、验证测试及失效模式评估工作。 3. 客户与技术对接：担任项目技术联络人，与客户开展技术沟通，准确把握客户需求及技术要求；协助提升客户对公司技术实力的认可度与满意度。 4. 供应商技术协同与管理：与核心零部件供应商（如冲压件、焊接件厂商）或战略协作单位开展技术对接与联合开发；参与供应商技术能力评审及准入支持工作。 5. 合规与标准落地：确保座椅骨架设计方案满足国家及国际安全规范、行业准则以及客户专属技术标准。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的中英文听说读写能力，能胜任日常及专业技术交流； 3. 可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立推进常规项目进展，协调日常事务； 4. 核心能力： 机械方向： 掌握扎实的机械设计基础；熟练运用3D设计工具，熟悉DFMEA、GD&T、APQP、VAVE等方法； 电机/电控方向： 熟悉直流有刷/无刷电机工作原理； 系统集成： 具备汽车座椅系统集成知识，理解机械与电子控制系统之间的接口关系与相互影响； 专业知识： 熟悉汽车座椅骨架结构形式、材料选型、制造工艺，并了解调角器、滑轨等驱动部件的传动机制。 5. 至少5年汽车零部件领域产品研发经历，其中不少于3年专注于汽车座椅骨架开发； 具备完整的座椅骨架从开发到量产的项目经验，有成功主导系统集成项目者优先； 具备全面的功能需求分析与结构设计能力，可独立主导专业模块的技术工作； 6. 本岗位属于技术序列岗位，不硬性要求具备团队管理背景； 有指导初级工程师完成设计与试验任务的经验，或曾以导师身份传授技术知识者优先； 7. 具备出色的跨部门协作与资源整合能力，能够联动生产、销售、采购等职能高效配合，保障项目按节点推进； 思维缜密，技术功底深厚，关注座椅骨架技术演进方向与客户实际需求； 具备技术风险预判意识和较强的合规认知。

岗位职责： 1. 熟悉封装设备的工作原理及操作流程，包括磨划抛、薄片堆叠上片、TCB上片、晶圆模压等工艺环节 2. 负责新产品工艺方案的设计、工艺流程的优化及相关验证工作 3. 对新产品样品试制过程中出现的问题进行归纳分析，并提出改进意见与解决方案 4. 针对生产过程中发生的质量问题进行原因分析，并制定有效的改善措施 5. 参与新制程、新设备的开发导入及潜在风险的识别与释放 任职要求： 1. 具备本科或以上学历 本岗位综合薪资预估 10000-15000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

苍南县招地小工/杂工280元一天，招钢筋工320一天，招木工320元一天，招混凝土工310元一天，三年工期，加班多，包住不包吃，想来的，加我微信

焊工岗位招聘1人，工作时间为明后两天，薪资为450元一天，共工作两天。

宁德市霞浦县招贴砖

宁德市霞浦县招电焊、工地小工/杂工、工地力工

招设备安装师傅（需要有电工证.登高证）

婚礼现场搭建执行工程师岗位，长白班工作制。薪资为6000-17000元/月，缴纳五险。

现招聘技术工长1名，年龄30至50岁，要求能熟练操作电脑办公软件，会编写施工方案、安全交底等。沟通能力强，有十年以上房建施工经验。工作地点在天津，薪资面议。

二三招聘储备干部岗位，要求男生，大专及以上学历，18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正工资5000-8000元，半年以后考核转为工长，工资7000-15000元。免费住宿，六险，防暑降温津贴，年终奖，路程补贴等福利。 就业地点：辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江，以上地区可选择；连云港、山东招远、海阳学员需前往其他项目部支援6～12个月左右，之后回当地项目部。 培训地点：听从单位统一安排，1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操，培训期间工资3000-4000元，提供住宿。

招聘农村公路测量员兼工长，要求为成手，能熟练使用RTK及水准仪。工程内容主要包括涵洞、砂砾垫层、水稳基层和沥青面层。工作地点在吉林市周边。非成手勿扰。联系电话时间为8点至8点，其余时间勿扰。

中工岗位，工作地址位于浙江金华项目。

岗位职责： 协助统筹机构日常及研发管理工作，专注研发领域的数据分析支持 1、数据分析：整合研发、质量、人员等相关数据，开展统计分析并形成报告，为管理决策提供数据支撑； 2、报表可视化：熟练运用Office、FineBI等工具，完成报表设计、数据可视化呈现及汇报材料的优化提升； 3、AI工具应用：借助Claude、OpenCode等AI技术手段，实现数据清洗、格式优化，提高工作效能； 4、行政辅助：配合部长处理日常事务，跟踪任务进展，落实信息传递与协调，确保部门运作顺畅。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类或数据分析相关专业优先； 2、精通Office、FineBI及主流AI辅助软件操作； 3、具备良好的数据洞察力、逻辑分析能力及基础文案表达能力； 4、工作认真细致、责任心强、执行力高，学习适应能力强； 5、有研发或制造行业背景者优先录用。

工作职责 1. 主导锂电池涂胶/贴胶设备新工艺、新技术的可行性分析与研发工作； 2. 负责新工艺设备从开发到落地的全流程推进与持续优化； 3. 承担单工序或多个工序设备整体方案的设计与评审，开发满足工艺需求的自动化装备； 4. 开展设备各模块的FMEA分析及安全风险识别与评估； 5. 编制并归档所负责设备的相关技术文档，完成技术总结； 6. 协助解决设备安装与调试过程中的技术问题，保障设备高效交付。 任职要求： 1. 具备5年以上自动化涂胶/贴胶设备设计经验，有独立主导相关设备开发的经历，本科及以上学历； 2. 熟悉锂电领域，了解极片构造及涂布工艺等相关知识； 3. 熟练操作SW、CAD等机械设计工具； 4. 具备较强的创新意识、突破性思维以及系统化问题解决能力； 5. 掌握工程分析方法，如FA分析、6Sigma、过程控制等，能系统性处理技术难题； 6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，学习能力强，适应力好，抗压性佳，责任心强，执行力高，能够自主推动项目进展；具备一定现场调试经验； 7. 熟练使用Office系列办公软件； 8. 通过大学英语四级或同等水平以上。

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排工作任务，确保任务高质量按时完成； 2、提升产品合格率，减少物料在制过程中的损耗，落实PM/AM管理机制，强化自主维护能力，优化作业效率； 3、负责现场管理，维持车间工作秩序及制度执行，持续推进5S管理标准； 4、及时应对并处理各类突发异常状况。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2、具有3年以上smt或汽车行业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理背景； 3、安全与品质意识强，拥有持续改善和创新实践经验者优先； 4、具备较强抗压能力，性格开朗，善于团队合作，执行力突出； 5、普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真。

本公司招收一名工程师，对炼钢厂熟悉的，有三四年的经验，做维修的，看图，预算，报价，写施工方案，包吃包住，600元一天，包月，一个月休息两天，文员招一名，一个月6500，电焊工20人，要有双证的450一天每天9小时，联系电话，

清洗灯杆。高度，图片上红线画图。我这里提供工具，时间自由搭配，一天工钱200块钱，有需要去的联系。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管推进每日工作，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发性异常状况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8. 落实安全生产责任：管控生产现场安全，排查隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先； 工作经验：具有3年及以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 语言：普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：能适应加班；性格开朗，具备良好团队合作精神，执行力强；

游戏工作室人员打游戏薪资福利:3000起步包吃工资上升空间大

岗位职责 1. 承担返修与再制造技术的研发工作 2. 优化返修及再制造相关的设备配置与工艺流程 3. 主导再制造中心生产线的规划及资源配置管理 4. 组织开展再制造中心日常运营管理工作 职位要求 学历专业：本科及以上，车辆工程、机械制造及其自动化、电气工程、电化学、应用化学、材料化学、电子电气工程等相关专业 知识技能： 1. 熟悉动力电池结构及其系统运行原理 2. 掌握电池系统关键元器件的基础理论 3. 能熟练使用各类办公软件工具 4. 理解产品变更管理的相关规范 5. 知晓国家与行业关于三包政策的基本内容 6. 具备流程化管理的基本知识体系 工作经验：具有5年以上相关行业工作经验，有海外工作经历者优先考虑 语言能力：通过大学英语四级（CET-4）或同等以上水平 其他要求： 1. 具备良好的统筹协调能力和逻辑思维能力 2. 高度认可企业奋斗价值观，责任心强，积极进取，具备自我驱动意识

岗位职责： 零件设计开发方向包括（具备其中之一即可）：压铸件、BDU、注塑件、钣金件 1、承担客户项目及电池包系统的结构方案设计，完成整体方案制定与图纸输出； 2、开展产品的FMEA分析，针对潜在风险提出改进措施并进行有效性评估； 3、对供应商的零件生产工艺进行可行性评估，并协同推进新技术零件的开发，解决开发过程中的技术难题； 4、主导产品异常问题的分析工作，从FTA入手，完整执行8D流程实现问题闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2、具备2年以上结构设计开发工作经验，掌握常见零部件成型工艺，可独立承担零部件或系统级的设计任务； 3、具有独立负责项目经历，熟悉项目开发全流程，能按时高质量完成交付任务，具备开发问题处理能力并及时向上汇报进展； 4、有电池包系统产品开发经验者优先考虑； 5、掌握FMEA工具应用，具备现场失效分析及8D问题解决经验者优先录用。

岗位职责： 1、对接客户项目产品及相关需求，整理分析数据，跟进并推动风险问题的闭环处理； 2、掌握产品项目管理流程，识别并监控项目潜在风险，主导项目变更过程管理； 3、编制项目计划，监控各项目小组执行进度，协调资源应对客户反馈与投诉； 4、具备整车厂或一级供应商质量管理经验，了解海外OEM在产品开发中的质量规范； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，电化学、电储能材料、化学或材料类专业优先考虑； 2、2年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车产品开发流程或APQP相关要求； 3、具备项目管理及质量风险识别能力，掌握问题解决方法论，了解变更管理及引导技术，可独立推进持续改善项目； 4、熟练运用品质五大工具：APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC，能熟练操作JMP/Minitab等数据分析软件； 5、能适应出差安排，思维条理清晰，具备良好的沟通与组织协调能力； 6、语言要求：通过大学英语四级或同等水平以上