岗位职责： 1. 主导隔膜材料的研发、配方优化、量产过程中异常问题的机理研究、技术方案制定及效果验证；持续改进生产工艺流程，实现降本增效与产品质量稳定性的双重提升。 2. 梳理隔膜制造全流程，定位关键制约环节，提出具有系统性和可操作性的优化对策；跟踪行业前沿进展，开展新技术路线的技术经济性分析、可行性评估及实证验证。 3. 参与新型隔膜材料开发工作，推动新材料理化性能检测所涉及的新设备、新方法在实际生产中的应用落地；能接受少量短期出差，参与行业技术展会，并与供应商及客户开展专业技术对接。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，专业涵盖凝聚态物理、固体物理、物理化学、材料学、材料科学与工程、高分子科学、高分子化学与物理等相关方向，具备电子电气、界面与表面科学、电化学等领域科研或项目经验者优先。 2. 思维严谨，主动性强，具备独立分析和攻克技术难题的能力，同时拥有良好的团队合作精神以及跨部门协同推进工作的能力。 3. 有技术支持、品质管理、精益制造等实际工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 制程体系搭建：主导基地内制程体系模块的建设工作，涵盖围堵机制、产线放行、产品拆解分析、5M1E管理、变更控制、返工返修流程、不合格品处置、问题闭环管理、CTS持续改善、措施横向展开、防错防呆设计、首件确认、SPC应用、设备认证、LPA审核及偏差放行等环节； 2. 过程质量管控：全面负责产品制造过程中的质量管理，统筹处理来料与制程异常；组织实施过程审核及LPA检查，识别问题并推动整改落地；开展变更风险评估，明确断点控制；主导质量事件复盘分析，落实责任追溯与改善跟踪； 3. 新项目质量管理：承接项目移交工作，组织首次产线放行，协同PQM推进项目关键任务，并主导新项目阶段的质量问题解决； 4. 可靠性验证支持：负责电芯与模组的ORT、PV及GB送样测试安排，监控测试进展，实施风险预警，并推动测试问题的有效关闭； 5. 客户质量对接：配合PQM响应客户投诉，协助排查制程端潜在风险，推动风险项整改闭环； 6. 跨部门协作支持：协同各职能小组开展工作，衔接产线与职能部门之间的沟通桥梁，助力其他团队推进问题解决； 7. 标准化文件维护：定期更新检验SOP、首件SOP、VPS文件、LPA检查表单，并完成MES系统相关数据的维护。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备汽车行业过程质量管理经验者优先考虑； 2. 知识技能：熟练掌握8D方法论；熟悉产品开发流程及质量五大工具；具备较强的逻辑思维能力；持有Six Sigma绿带或黑带证书者优先；能熟练使用Minitab或JMP等数据分析工具； 3. 工作经验：至少3年汽车行业质量岗位工作经验，其中包含2年以上锂电池行业从业经历； 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力和高度的责任心； 5. 语言要求：具备基本的英语读写能力； 6. 其他要求：思路清晰，风险意识强，具备优秀的协调组织能力与抗压素质。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 5. 有以下行业经验优先：自动化设备。 【培养路径】 标准化培养发展路径： 1. 集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

岗位职责： 1、负责电池包系统研发流程的搭建与持续优化； 2、打通部门内外部研发环节的流程衔接； 3、主导研发与质量管理体系相关的数智化平台开发工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类、质量管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上体系构建或数智化系统实施相关工作经验； 3、掌握ASPICE、DMAIC、FMEA等常用方法论； 4、具备较强的协调沟通能力，思维条理分明； 5、具有项目或团队统筹管理经历者优先录用；

岗位职责： 1、对外：作为技术端与整机厂商的对接窗口，负责需求的识别与拆解，主导整体技术方案设计，开展客户侧技术问题的诊断与解决，并推动新技术在客户端的应用落地； 2、对内：作为技术总负责人协同项目团队各职能模块，推进产品从概念设计到系统开发、测试验证及适航取证的全流程工作，保障产品符合客户与市场双重要求； 3、作为SPP关键成员，与销售团队及项目经理紧密协作，形成能力互补，共同高效达成SPP各项任务目标； 4、主导航空电池产品平台的战略布局，综合市场需求、客户期望、行业规范、企业标准及技术储备等因素，制定具备市场竞争力的产品发展路径，并牵头组建公司级平台项目，打造高性能标准化产品。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，专业方向包括电化学、机械、电子电气、BMS、航空等相关领域； 2、掌握电芯或系统基础理论知识；至少精通电芯设计、系统设计、结构设计、电气设计、BMS等某一领域的专业知识； 3、具备1年以上相关工作经验，有电芯/结构设计、系统开发、BMS开发或产品解决方案背景者优先考虑； 4、思路清晰，分析能力强，具备良好的沟通协调能力，工作主动性强、执行力高，能适应中等强度的出差安排。

岗位职责： 1. 参与集团卷绕设备技术标准的审核与评估 2. 参与卷绕工序中长期性及重复性故障改善方案的策划与实施推进 3. 负责卷绕段技术员及工程师的技术培训与能力提升 4. 参与集团卷绕工序关键性与共性技术问题改善方案的评审及横向推广组织 5. 主导卷绕技术改进成果的总结提炼及现场应用效果验证 6. 参与新生产线投产过程中的技术难题攻关 7. 完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1. 学历：统招本科及以上学历，机械、自动化、计算机或相关理工科专业背景 2. 工作经验：具备10年以上相关领域工作经验 3. 专业技能：精通卷绕工艺及卷绕自动化设备，掌握张力控制与纠偏系统原理，对卷绕常见问题（如褶皱、错位等）有深入理解，熟练操作3D/2D机械设计软件，熟悉各类传感器、PLC及人机界面工作原理，至少熟练使用欧姆龙/西门子/三菱/汇川等品牌PLC编程工具 4. 分析能力：能熟练运用5W2H、PDCA、FMEA等方法进行问题分析与解决 5. 语言能力：具备优秀的表达、沟通及工作汇报能力，能够适应高强度工作节奏 6. 学习能力：具备较强的学习意愿与能力，能持续掌握新设备维修技术与工艺知识 7. 工作适应能力：可接受两班倒工作安排，具备良好的抗压能力 8. 视觉能力：具备相机调试经验，了解图像处理基本原理，熟悉Dalsa、海康威视等视觉系统应用

【岗位职责】 1. 本科以上学历，机械与制造专业； 2. 年龄30-45岁； 3. 精通塑胶产品设计软件与办公软件应用； 4. 有多年塑胶产品设计开发经验，熟练3D和2D图纸的设计输出； 5. 熟悉注塑成型工艺、模具开发流程及质量控制标准； 6. 具备较强的项目管理能力，熟悉研发流程和工具。 【岗位要求】 1. 5年以上塑胶产品设计经验，3年以上研发项目管理经验； 2. 熟悉塑胶材料特性、了解模具设计及生产工艺； 3. 熟悉塑胶类产品的结构与设计原则； 4. 良好的沟通协调能力，能有效组织各部门共同推进新项目导入； 5. 较强的发现问题、问题解决能力； 6. 项目开发过程中有成本控制、风险管理方案； 7. 具有一定团队管理能力。 【优先条件】 1. 具有新能源电池托盘设计等相关塑胶产品设计和模具开发行业经验； 2. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。

招聘正手挖掘机驾驶员2-3名，工作地点在福建省宁德市，为长年稳定的工作。薪资按月结算。

代养场招聘保育育肥，人数2人男女不限要求:40-59岁工资:7000底薪加指标奖金，住宿单间陪套卫生间和空调，伙食费公司补贴一半。厂长助理1人试用期8000具体详谈年龄:30-40岁要求:要求在大企业做过熟悉猪厂各环节流程沟通能力强，有团队管理经验。必须是从猪厂一线做上来的，温氏工作过的优先联系方式:《》

福建宁德核电招聘管工5名，工资550元一天；普工10名，工资260元一天。饭补每天30元。有意者可联系。

福安市招聘顶班人员，工作时间为2号至3号，共两天，薪资为280元一天。

招聘：仓库文员招聘薪资：4000-5000元/月职位描述整理分类车间退货，开单联系：v

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

昌盛人力公司因业务需要，在福建宁德招聘叉车工6名。负责车间物料转运。要求：48岁以内，持有叉车证，有仓储作业经验，勤快肯干。待遇：4900至5900元/月，提供住宿、加班有补贴，可预支工资，长期稳定。

【岗位职责】 1. 对接客户，现场勘测产线，输出自动化增值改造方案、布局及报价资料。 2. 独立完成锂电工位/整线技改设备3D建模、2D出图、BOM编制、标准件选型。 3. 跟进外协加工、厂内装配FAT，赴客户现场装机调试，解决卡料、定位、节拍等机械问题。 4. 项目图纸归档、机构迭代优化，配合电气、业务完成项目验收。 【岗位要求】 1. 3年非标自动化独立设计经验。 2. 熟练SolidWorks、CAD，精通丝杆导轨、气缸伺服、输送移栽、定位工装设计。 3. 有锂电产线改造项目经验为佳，熟悉电芯/模组/PACK任一工序产线，能基于原有设备做轻量化加装改造。 4. 能接受短期驻厂出差，动手能力强，擅长现场快速排故。 【福利待遇】 年终奖、五险一金、大小周、出差食宿补贴、加班可调休、不定期下午茶

现因业务需要需要装配班组（装配、电焊、打磨）也可以承包

岗位职责: 1. 承担轮毂的设计与开发工作，保障产品在质量与性能方面的达标 2. 协同团队成员，推进项目设计工作的顺利完成 3. 不断优化设计流程与方法，提高设计工作的效率与成果品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够在规定时间内完成上级安排的设计任务 3. 拥有较强的学习能力，可持续提升和精进设计技术水平

岗位职责： 1. 负责项目从Pre-A阶段至EOL的全生命周期管理，贯穿客户需求、研发、工程、制造到量产交付的完整流程，整合内部资源，全面管控项目在安全、可靠性、质量、成本及交付等方面的目标达成； 2. 协同研发与制造团队，推动设计向可量产产品的转化，识别并消除可制造性风险，制定量产工艺方案，保障产品在安全性、可靠性和性能层面符合既定要求； 3. 主导产品在生产基地的顺利投产，实现集团范围内的协同管理；统筹量产项目的产线扩展、变更控制及一致性管理，完成客户相关审核工作； 4. 参与海外工厂产品的设计、工艺及产线开发规划与评审，输出工业化实施方案，主导试制过程并推动产品在海外的落地实施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料学、化学工程、机械设计、车辆工程等理工类相关专业； 2. 具备3年以上大型制造企业新产品导入或现场品质工艺优化经验，有新能源行业背景者优先，整车制造经验者更佳； 3. 掌握6Sigma、8D、5Why、PFMEA、数理统计与分析等工程工具，能够独立编制生产指导文件及工程技术报告； 4. 思维条理清晰，具备较强的项目推进能力与跨部门沟通协调能力，适应高强度工作节奏； 5. 具备基本的英语读写及表达能力。

岗位职责： 1、开展供应商质量管理体系能力评审，参与潜在供应商审核及资质认证工作； 2、按计划或需求实施对供应商体系、过程及产品的审核，跟踪产品质量的持续稳定性； 3、对接结构件、电连接类系统物料的开发管理要求，推进供应商有效执行相关任务； 4、参与项目物料定点决策，主导定点后物料的APQP开发流程及PPAP文件管控； 5、处理供应商来料质量问题（涵盖进料、制程及客户反馈），督促其按时完成根本原因分析并落实改善措施； 6、评估供应商质量交付表现，制定年度质量目标，并推动供应商策划与执行年度持续改进方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机械、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上供应商质量管理经验，有电子物料行业经验者优先考虑； 3、掌握电子、电气、机械、自动化等基础知识，具有充电桩制造企业工作经验者更佳； 4、熟练使用CAD、Minitab、Excel、PPT、Word等常用办公软件； 5、熟悉VDA&16949体系要求，掌握8D方法、QC工具，精通APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA五大质量工具，持有国家注册六西格玛黑带证书者优先。

岗位职责： 1. 负责生产现场的作业计划制定与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S执行情况，管控生产效率、产品质量及员工纪律等各项指标； 3. 协助生产主管推进日常事务，联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队整体作业效能； 6. 完成每日生产数据的收集、统计与汇总上报； 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8. 落实安全生产责任：全面管控生产区域安全规范，排查隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先； 工作经验：三年以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理背景； 语言：具备良好的沟通协调能力，工作态度端正、责任心强； 其他：安全与品质意识敏锐，具备改善与创新思维者优先；能接受加班安排；性格开朗，具有良好的团队合作精神与执行力

工作职责 1. 搭建并持续优化按摩器研发管理体系，涵盖制度建设、开发流程、技术规范与样机评审机制，推动体系执行与迭代升级。 2. 分析行业动向、竞争格局及用户需求，制定年度/季度新产品开发计划与项目节奏，确保产品规划紧跟市场趋势。 3. 统领产品全流程研发方案，涉及外观造型、结构设计、硬件电路、软件程序、功能实现与体验调优，全面把控产品质量与使用舒适性。 4. 主导新型材料、先进工艺及核心配件的选型验证与落地应用，通过技术革新提升产品性能并优化成本结构。 5. 负责新品从方案设计、样品试制、工艺路径确认到成本测算的全过程管理，输出完整的量产技术文件。 6. 管理研发项目全周期进程，包括项目启动、进度跟踪、关键技术攻关、样机测试及小批量试产跟进，保障产品准时高质量投产。 7. 建立技术积累机制与专利布局框架，加强知识产权管控，防范技术侵权风险。 8. 牵头处理产品在开发、试产及量产环节中的各类技术问题，主导技术变更、工艺改进与性能升级。 9. 统筹研发相关物料、图纸资料、技术文档及样品的标准化归档与保密管理，确保信息安全性与可追溯性。 10. 负责研发团队日常运作，包括人员管理、能力培养、技能培训、绩效评估与团队文化建设，打造高效协同的技术队伍。 11. 协同生产、业务、采购及品质等部门开展跨职能协作，提供专项技术支持，推进售后问题复盘与产品持续优化。 12. 组织内部新品评审会议及订货会样品准备，定期向上级汇报研发进展、项目总结及改进措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计等相关专业，具备扎实的专业技术基础。 2. 具备1-3年按摩器或消费类电子产品领域研发管理经验，熟悉产品全生命周期开发流程。 3. 精通产品设计、结构开发、硬件电路及软件程序等核心技术模块，能独立主导复杂产品方案设计。 4. 具备出色的项目管理能力，能够有效控制研发进度、成本与质量，保障项目顺利交付。 5. 拥有跨部门协作经验，能够高效联动生产、采购、品质等团队解决实际问题。 6. 具备技术创新思维，了解新材料、新工艺的应用场景，有专利布局与知识产权管理经验者优先。 7. 具备良好的团队管理能力，能够组建并培养高水平研发团队，促进技术沉淀与知识传承。 8. 具备较强的市场敏感度，能够结合行业发展趋势与客户需求制定科学的产品研发策略。

岗位职责: 1、作为电芯量产的核心负责人，全面主导量产阶段的技术问题攻关，推动良率与生产效率提升，持续优化制造成本； 2、分析生产环节中的潜在失效风险，提出有效管控措施，制定并完善过程产品标准及规范化文件； 3、牵头开展新工艺、新材料、新产线及新设备的可制造性评估、验证认证及批量导入工作； 4、推进量产产品的质量改进，提升各工序的制程稳定性和能力水平； 5、对接客户审核中的工艺相关内容，提供量产所需的技术文档与数据支持； 6、主导市场反馈中客诉电芯在量产环节的失效分析（FA）工作； 7、维护产品制造管理系统（MES/SAP/PLM等），负责工艺技术文件（CP/SOP/PFMEA等）的编制与发布。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业包括电化学、新能源材料与器件、机械、自动化、材料、材料化学等相关方向； 2、具备3年以上工程制造领域工作经验，有制程优化或锂电池行业背景者优先考虑； 3、掌握电化学原理、统计学方法或六西格玛知识，能熟练运用Excel、JMP等工具进行数据分析； 4、思维条理清晰，表达流畅，具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神； 5、英语读写熟练，口语良好者优先。

岗位职责： 1、参与质量管理体系内部审核及LPA审核的执行，监督VDA6.3与VDA6.5审核进程，并跟进后续改进措施，落实闭环管控； 2、配合开展外部审核应对工作，涵盖认证审核、监督审核、客户审核及集团层面审核，推动问题整改并实现闭环管理； 3、监控质量目标的执行情况，对未达标项及时督促改善并跟踪进展； 4、按既定计划推进各类质量活动，协同总部在基地落地实施相关质量项目； 5、督导质量提升工作的执行，包括8D报告、问题复盘等，确保改善成效并杜绝同类问题重复发生； 6、牵头组织团队工程师能力建设，开展针对性培训，跟踪任务完成情况，保障团队和个人目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景 2、掌握质量管理基础知识，持有IATF16949内审员证书，熟练运用质量五大工具与七大手法，了解六西格玛方法论，具备良好的质量意识、逻辑分析能力和执行力； 3、具备3年以上质量体系领域工作经验 4、普通话表达流畅，英语能力良好者优先

岗位职责： 1. 明确项目目标，带领团队按期高质量达成交付成果，确保客户认可与满意。 2. 管理用户需求，协同IT部门调配资源，保障需求有效落地。 3. 配合咨询工作，识别开发与实施过程中的潜在风险，定期召开会议跟踪项目进展。 4. 推动部门在数字化项目执行能力上的持续提升，组织项目管理经验交流，优化相关流程。 5. 统筹中心及基地层面的数字化活动实施，促进部门内数字化意识与能力建设。 6. 负责软件需求信息整合及原型方案设计。 岗位要求： 1. 具备6年以上数字化项目管理与交付经验，主导过不少于100万的单体项目，累计完成3~5个交付项目，其中至少2个为独立负责项目。 2. 具备出色的沟通协调与执行力，能够独立分析并制定数字化项目落地方案。 3. 有较强的数字化项目推进能力，以结果为目标，全面把控项目执行细节。 4. 拥有MES、TPM、MOM等生产类软件项目交付经历者优先考虑。 5. 具备软件开发背景或持有高级项目管理证书者优先。 6. 可接受国内或海外出差安排。 7. 熟练掌握Axure等原型设计工具及常用BI软件操作能力。

【岗位职责】 1. 负责PM工单的响应及时性和关闭率； 2. 负责PM工作过程资料的完整性和结果的真实性； 3. 负责PM工单费用申付材料的准备及时性； 4. 负责CM工单的处理和分配； 5. 负责带领维修技术员开展日常检查维修工作； 6. 负责带领维修技术员开展日常计划性保养工作； 7. 负责跟进协调维保商进厂后的工作，包括维保商工作安全监管和维保工作质量监控； 8. 负责督促本班技术员遵守公司和客户的各项规章制度； 9. 协助运行班组的工作； 10. 负责对质保期内的维修通知到相关专业工程师； 11. 负责维修新员工入职后的专业培训工作； 12. 对于维修发现的问题和整改及时和运维经理沟通； 13. 每周反馈维修进度、工单进度和维修完成情况； 14. 协助运维经理制定PM的年度计划； 15. 其他运维经理安排的工作。 【福利待遇】 1. 薪资：11-15K； 2. 周末双休，加班调休； 3. 五险一金； 4. 转正后享受社会工龄带薪年假； 5. 工会节假日福利。

岗位职责： 1. 针对现有设备在实际运行中暴露的痛点与瓶颈问题，开展现场分析与优化改进，持续推动设备柔性和稳定性的提升； 2. 参与新工艺及新设备的技术方案评估，建立相应的技术标准与管理规范，落实设备全生命周期的质量管控机制； 3. 依据集团设备维护体系，牵头组织相关部门实施TPM管理、OEE指标提升以及质量与安全改进相关工作； 4. 分解部门KPI指标，制定团队关键执行策略并跟踪进展，设定成员个人发展目标并监督落地执行； 5. 推进团队能力建设，强化成员专业技能水平，促进跨团队沟通协作，支撑智能制造场景下设备运维需求； 6. 挖掘设备潜在能力，主导机械类安全、生产、工艺等方向的自动化优化与预测性维护专项落地与推广，实现降本增效； 7. 主导新设备机械部件的选型与设计标准制定，监管供应商服务过程，确保其按质按时完成设备维保任务； 8. 负责工程项目中机械相关技术文档的编制、修订及归档管理工作。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计等相关专业； 知识技能： 1. 熟悉装配、焊接类非标设备的维护流程，曾主导非标设备的设计开发，具备锂电池设备开发或改造经验者优先；掌握预防性维护与故障诊断方法，熟悉西门子、欧姆龙、三菱、汇川、倍福等主流PLC系统，了解上位机控制及视觉CCD应用技术，熟练使用设备维修与诊断工具； 2. 掌握电机、气动、液压、机器人、机械传动元件、传感器等标准零部件的选型原则；精通机械原理、机械设计、工程材料、力学分析、运动仿真、制造工艺及装配技术； 3. 精通各类计算机辅助设计与分析软件； 工作经验： 1. 具备8年以上设备开发或维护工作经验，拥有5年以上设备团队管理经历； 2. 具备优秀的团队管理、汇报展示及跨部门资源整合与协调应变能力； 3. 具备扎实的项目管理能力和复杂问题解决能力，能快速识别并处理设备运维中的各类技术难题； 4. 具有良好的职业操守、责任心、敬业精神及团队协作意识； 语言：英文流利，可胜任基础工作场景中的交流与沟通； 其他： 1. 专业引领：技术沉淀 解决疑难 追求卓越； 2. 逻辑推断：分析判断 抓住核心 推理验证；