工作内容: 1、开展供应商的甄选与考核，保障资源供给的质量及成本优势。 2、维护现有供应商合作，落实绩效考评并推动流程优化。 任职要求： 1、掌握采购策略，具备扎实的商务谈判能力。 2、具备出色的沟通协调能力，能有效建立内外部协作关系。 3、富有团队意识，能在集体中积极贡献自身力量。 4、有铝板加工行业背景者优先考虑。

工作内容: 1、开展供应商的考察与评定，保障资源品质及采购性价比。 2、维护现有供应体系，实施绩效考核并推动流程改进。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备扎实的商务洽谈能力。 2、出色的沟通协作能力，善于在组织内外建立高效协作关系。 3、具备团队意识，能在集体中持续贡献正向价值。 4、有铝板加工领域从业背景者优先考虑。

机械设计制造专业毕业，有上进心

机械设计制造专业毕业，有上进心

岗位职责： 1、负责办公室日常管理工作，包括办公环境的维护与管理； 2、协助制定并执行公司内部规章制度，确保各项工作的顺利进行； 3、协调各部门之间的沟通与合作，保障公司运营顺畅； 4、组织并安排各类会议及活动，记录会议纪要并跟踪落实情况； 5、处理员工日常事务，解答员工疑问，解决员工问题； 6、负责文件的收发、归档及保密工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有3-5年相关工作经验，有办公室主任或同等职位经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力和团队协作精神； 4、熟悉办公软件操作，具备一定的公文写作能力； 5、为人正直，责任心强，能够承受一定的工作压力； 6、享受双休、带薪休假、五险一金及年终奖等福利待遇。

【工作内容】 1.负责采购成本管控、采购合同签订，落实采购计划执行； 2.承担教育装备清单预算编制及工程项目人料机的询价、比价与议价工作； 3.落实公司质量方针要求，维护并优化供应商合作关系； 4.负责园区内金属加工车间、注塑车间等生产所需物料的采购任务 【岗位要求】 1.具备2年以上金属加工类采购经验，或参与过大型设备采购项目； 2.大专及以上学历，熟练操作办公软件，有实际工作经验者可适当放宽学历条件； 3.工作态度积极，服从安排，具备良好的沟通协调能力与应变能力； 【工作时间】 8:00-11:30，13:30-18:00，单休 【薪资待遇】 5000-6000元，缴纳五险，实习期1-3个月，期间薪资按70%发放； 岗位长期稳定，办公环境优良，提供工作餐、社保福利、节日福利、免费健康体检，拥有晋升机会，享受带薪年假，团队氛围融洽

行政内容： 1.负责公司日常行政事务，涵盖文件处理、会议安排、会议记录及对外接待等工作。 2.统筹管理工厂内部与外部环境，包括宿舍、食堂、车辆、安保等事项，并配合应对政府相关部门的检查。 3.协助团队间高效沟通，确保信息传递准确及时。 4.配合项目团队工作，保障项目相关数据的真实与完整。 5.协助办理工厂涉及的各类保险事务，确保操作符合规范要求。 人事内容： 1.负责人员招聘、面试安排、入离职手续办理、社保申报、工伤处理及新员工入职培训。 2.维护员工关系，妥善处理违纪及相关突发事件。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能适应多变的工作场景。 2.工作积极主动，能在多任务并行中保证工作质量。 3.具有团队协作意识，善于与同事进行有效交流。 4.工作态度严谨细致，具备较强的数据收集与管理能力。 本岗位单休，介意者慎投

负责库存管控物资采购执行成本控制

1.依据物料清单编制并下达采购订单 2.精准把控物料成本，拟定采购方案，确保流程合规、质量达标、数量准确、交付及时 3.大专及以上学历，具备三年以上钢材及五金配件采购工作经验

【岗位职责​】 1、行政管理：制定并完善公司行政管理制度与流程，保障公司日常行政事务有序开展；统筹公司各类会议组织，包括会议通知、场地安排、会议记录整理等工作，推动会议决议的有效落实；负责公司重要文件、档案的管理，确保文件流转规范、档案存储安全。​ 2、后勤保障：规划并管理公司办公场地、办公设备及物资，合理调配资源，降低运营成本；做好公司车辆调度、维护及安全管理，保障员工公务出行需求；监督公司环境卫生、安保工作，营造安全、舒适的办公环境。​ 3、外联协调：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立并维护良好关系，及时了解政策法规动态，为公司争取有利的外部环境；协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息沟通与协作，提高公司整体运营效率。​ 4、公章管理：制定并执行公章使用管理制度，严格审核公章使用申请，确保公章使用的规范性和安全性；建立公章使用台账，详细记录用印时间、事由、申请人等信息，定期对公章使用情况进行核查。​ 5、合同管理：建立健全合同管理制度，规范合同起草、审核、签订、归档及履行监督流程；组织对合同进行分类整理与归档，建立合同档案库，便于查询和调阅；定期检查合同履行情况，及时发现并处理合同纠纷隐患。​ 6、固定资产管理：组织开展公司固定资产盘点工作，准确掌握资产数量、使用状态等信息；建立固定资产台账，做好资产的采购、调拨、报废等手续办理；优化固定资产配置，提高资产使用效率，防止资产流失。​ 7、前台管理：制定前台工作规范与服务标准，监督前台人员日常接待、电话接听、邮件收发等工作；负责前台区域的环境维护和设备管理，确保前台形象整洁、专业；指导前台做好访客登记与引导，保障公司办公秩序。 8、商务接待：​负责统筹公司商务接待体系搭建与执行，包括接待方案制定、资源协调、流程管控及接待效果复盘，保障商务往来高效有序，维护公司品牌形象。 二、任职要求​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。​ 2、5年以上行政管理工作经验，3年以上行政部门一把手管理经验，有驾照，商务接待能力强，熟悉政府各项资质申报者优先。​ 3、熟悉行政管理各项工作流程与方法，具备扎实的行政管理理论知识，掌握公章、合同、固定资产及前台管理的专业知识和操作规范。​ 4、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政文件、报告，以及合同审核、公章使用说明等文档。​ 5、具有较强的沟通协调能力，能够与内外部各相关方进行有效沟通，在合同谈判、公章使用协调等工作中发挥积极作用。​ 6、具备优秀的组织策划能力，可高效组织各类会议、活动，同时有序开展固定资产盘点、合同归档等工作。​ 7、拥有出色的问题解决能力和应变能力，能妥善处理行政工作中的各类突发情况，包括合同纠纷、公章使用异常等问题。​ 8、责任心强，工作认真细致，具备高度的敬业精神，尤其是在公章、合同管理等关键工作中保持严谨态度。​ 9、具备良好的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队完成工作任务，同时协调好各岗位之间的工作衔接。​ 10、具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司发展需求，及时更新管理理念和方法。 【薪资福利】 1、六险一金：公积金、五险、意外险； 2、节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品； 3、生日、入职周年福利：生日礼物，入职周年专属礼品； 4、新人入职后，免费带薪入职培训+总部培训，专业leader带你快速进入工作； 5、不定期团队聚餐，各种团队活动嗨翻天； 6、下午茶零食水果多多，吃胖不算工伤哦。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【过年留任补贴3000元，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时， 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【过年留任补贴3000元，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时， 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：安徽芜湖鸠江区

马鞍山市花山区招弱电/安防

可日结100 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成4-6元一单，人均每天70单以上 全勤奖400，冲单奖300-500 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 3公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由7:00-19：00、8：00-20：002个班次

招聘简章 炼钢厂（原马钢四钢轧）18号门 招聘人员必须是 男55岁以下，女50岁以下 身体健康的 1：领行工，工资4000-4600左右，（四班三运转）必须要有证（我们可以代培训） 2：行车工，工资3800-4800左右，四班三运转（我们可以代培训） 3：割袋工，2人。工资2500-4000，四班三运转，工作轻松， 4：操作工，工资4250-5000， 5：保洁人员，6人 工资：1500-2000，白班， （皮带保洁2人，半天班，联系人）

长白班，40元/小时，熟练机加工，月综合收入1万+ 【公司简介】 中联重科是全球工程机械第一、国资委控股的混合所有制企业。安徽中联重科基础施工智能装备科技有限公司作为其全资子公司，致力于打造全球地下施工装备龙头企业。 【招聘岗位】熟练机加工 【岗位要求】 1.中技及以上职业院校，机械类相关专业；2.3年以上机加工作经验； 3.熟悉数控镗铣加工中心结构及相关操作，熟悉并能使用西门子数控系统编程，熟悉机床、刀具使用及维护，具备识图能力。 【任职资格】 1.年龄18-40周岁，身体健康 【薪资福利】 •薪资结构：熟练机加直接40元/小时，个别技能不熟但是录取的现场会有一个过渡期1-2个月35-40元/小时 •发薪时间，每月15号发放26-25号的薪资 ◦注意：入职； •工作时间：长白班，每天工作10小时左右。上午8点30-21点（中午休息1.5小时，下午1个小时） •食宿安排： ◦免费提供工作餐及加班餐； ◦住宿免费，4人间公寓式宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间； •其他：入职需做普工体检，。

岗位职责：了解产品市场行情，通过对比优选性价比最高的货源，确保品质优良。协助公司实现采购效益最大化。

1.供应商管理：全面负责机电安装、弱电系统材料（如线缆、控制器、安防设备等）的供应商开发、商务谈判、合作推进及日常关系维护，保障供应链高效稳定运行。主导供应商资质评估、筛选优化工作，搭建并持续更新供应商信息档案，定期输出绩效考核分析报告。 2.采购计划与执行：依据项目实际材料需求，编制详尽的采购实施方案及资金支付计划，全程跟进供货进度，确保材料准时、保质、足量到位。联动项目现场、仓储及供应方，做好资源衔接，避免因物料延误影响施工节点。 3.成本控制与优化：牵头开展采购成本分析，建立材料价格信息库，动态跟踪市场行情变化，提出切实可行的成本压降方案并推动落地。制定并落实采购成本管控策略，严控支出在预算区间内，持续挖掘降本增效空间。 4.质量与交付周期管理：严格执行材料质量标准，确保所有采购产品符合国家规范及项目技术要求，建立可追溯的质量管理体系。密切监控供货周期，及时协调处理交付异常，保障工程关键节点不受影响。 5.成本数据支持与协同：配合成本控制部门参与项目预算编制，提供真实、准确的采购端成本数据支撑。与成控团队协同推进成本管理措施实施，共同实现项目整体成本目标。 6.风险防控：健全供应链风险预警机制，识别潜在供应风险并进行评估，制定应急预案和应对策略，提升供应链韧性与安全保障能力。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业优先，具备良好的工程基础知识体系。 2.工作经验：5年以上工程行业采购岗位经历，其中至少3年采购管理经验，聚焦于机电、弱电或建筑智能化工程领域。 3.专业技能：熟练掌握供应商谈判技巧，具备成功降低采购成本的实际案例，了解市场行情走势及采购运作流程。熟悉工程材料国家标准与质量管控要求，能独立判断材料品质优劣。 4.沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效对接项目、仓库、供应商等多方主体，保障采购流程顺畅运转。 5.适应性与出差：可接受短期异地项目出差，用于拓展优质供应资源，丰富采购渠道布局。 6.额外优势： （1）具备工程企业成本控制或造价管理经验者优先，有助于精准对接预算编制、工程量清单及成本动态监管需求。 （2）拥有装修类材料采购经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责与供应商就价格、付款条件、交付周期等关键条款进行协商； 2.承担常规物料的采购任务，包括厂商寻源与比价工作； 3.开展供应商日常管理与绩效评估，收集行业价格信息及高性价比替代物料资料； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备1年以上大型家电制造行业采购相关经验，熟悉家电市场趋势与价格动态； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.作风踏实，责任心强，具备积极进取的职业态度。

岗位职责： 1、供应链管理：保障产品供应稳定 —供应商开发与维护：积极寻源并评估潜在供应商（涵盖生产商、原料商、包材商），完成资质审核，持续优化供应商资源池，维系现有合作方的长期良性合作关系。 —采购实施与跟进：依据业务需求下达采购指令，全程跟踪生产进度与物流交付，及时协调解决执行过程中的各类问题，确保准时到货；负责收货入库、对账核验及付款流程的推进。 2、成本管控与商务谈判：达成降本目标 —运用比价、议价、招标及成本拆解等方式，科学控制采购支出，持续推动采购成本优化。 —主导与供应商的商务磋商，争取有利的价格条件、账期安排及合作条款，提升合作效益。 3、市场洞察与新品引入：支持产品创新 —紧跟行业动态，收集整理市场信息，掌握化妆品领域的新趋势、热门品类、技术进展及法规更新，分析竞品布局与定价策略。 —结合公司发展方向与市场需求，参与或牵头新产品的筛选、开发及导入工作。 4、品质与合规管理：确保产品合规安全 —严格把控采购物料（成品、原料、包材）质量，确保其符合国家法规要求（如《化妆品监督管理条例》）及企业内部标准。 —掌握化妆品原料特性与安全规范，统筹管理相关认证文件（如检测报告、安全资料）。 —应对采购环节中的质量问题，组织退换货及后续处理。 5、跨部门协同与外部对接：发挥桥梁作用 —与内部相关部门（如市场、产品、仓储、质检等）高效联动，保障信息同步与协作顺畅。 —作为对外沟通的主要接口，准确传递公司需求，及时反馈供应商情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上化妆品供应链相关经验，能独立承担供应链全流程工作； 2、熟知化妆品行业属性及供应链运作模式，掌握采购各环节操作流程； 3、热爱美妆行业，富有进取心与开拓意识，适应高强度工作节奏，抗压能力强，自我驱动性突出，主动承担各项任务； 4、了解化妆品原料与包材的工艺特点，熟悉产品生产全流程关键节点。

1、有经验者优先考虑 2、可适应出差 3、有较强的抗压能力 4、有驾照会开车 5、会使用办公软件 6、大专以上学历，专业不限

1.结合公司产品及市场区域拓展海外客户资源 2.负责进口产品的采购协调与对接工作

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公运作顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会前资料筹备。 岗位要求： 1、具备优秀的协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，擅长多任务协同处理； 4、具有人事相关工作经验者优先； 5、持有有效驾驶证，具备实际驾驶能力。

岗位职责： 1、负责宿舍区域的日常运营与维护，保障环境干净卫生及安全有序； 2、管理宿舍入住与退宿手续，确保流程规范、秩序井然； 3、跟进宿舍设施的维修申请及日常保养工作，提高居住体验； 4、配合处理员工住宿相关事务，提供基础生活协助与支持。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效响应员工合理需求； 2、工作认真负责，能合理管控宿舍资源，避免违规使用； 3、熟悉常用办公软件操作，可准确记录并整理宿舍管理信息。

从事服务类工作，需具备亲和力，善于沟通，适应能力强，能吃苦耐劳，富有责任心。******

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料的准备工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务； 4、有人事相关工作经验者优先； 5、持有驾驶证，具备实际驾驶经验。

行政专员

一、招聘岗位： 经理助理/主任助理/行政助理 二、岗位职责： 1、处理部门日常事务工作，确保办公环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据、档案等资料整理； 3、沟通协同能力强，能够协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责各类材料信息收集、整理和保管，以确保资源合理利用。 三、任职资格： 1、年龄25-45，学历大专以上优先； 2、能够高效完成上级分配的各项任务； 3、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。 四、其他： 待遇3000-6000 联系人：向先生 电话： 微信： 邮箱：@qq.com 地址：安徽省马鞍山市花山路科技大厦

客户接待、收银处理、单据制作、附加产品推介、门店日常账务管理等

岗位职责：前台销售 任职要求：尽心尽力 岗位福利：提成不错

1、要求统招本科及以上学历，年龄在30至40岁之间； 2、具备三年以上总经理秘书或行政人事管理相关工作经验，有大中型制造类企业从业背景者优先考虑； 3、具有管理5人及以上团队的经验，或担任过主管级岗位； 4、了解企业项目申报的相关流程与要求； 5、具备扎实的文字撰写能力和良好的语言表达能力，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6、持有驾驶证并能熟练驾驶者可优先录用。 岗位职责： 1、配合总经办领导开展日常运营管理工作； 2、负责总经理的日程规划、关键事项提示，组织筹备总经理办公室各类会议及重要客户接待工作； 3、深入业务一线掌握部门动态，汇总各部门提交的报表、数据和工作总结，并进行初步整理与分析； 4、协助总经办领导组织公司重大会议，会议期间做好记录与纪要编写，会后跟踪各项决议的执行进展； 5、承担公司项目申报所需材料的编制与准备工作，确保申报工作有序推进； 6、协同人力资源部门完成核心岗位的人才引进工作，包括简历初筛、面试安排及候选人沟通协调； 7、及时完成总经理交办的其他临时性任务。