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总账会计主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业并购经验成本管理中级会计师投融资经验财务综合管理IPO经验
一、学历及专业背景 总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位,并持有中级会计师或更高级别的专业技术职称。 二、工作经验及技能 需具备扎实的从业经历,尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经验,擅长分析资金流向,精通财务总账报告的编制方法。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行客观研判,并提出系统性应对方案。同时应持续关注行业趋势与市场动向,为公司战略规划提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具,能高效完成数据处理任务,保障财务信息的精准与时效。 三、财务知识与操作能力 须全面掌握财务、会计、税务等方面的专业理论,熟悉国家财经政策及相关行业规范,具备系统的专业知识体系和实操能力。同时应具有较强的成本管控意识与风险识别能力,能够协助制定科学合理的财务管理策略和风控机制。 四、沟通能力与团队合作 需具备良好的表达与协作能力,能够与管理层、团队成员及其他职能部门保持顺畅沟通。工作中主动倾听他人意见,整合多方资源,推动财务流程高效运转。 责任心与原则性 应具有强烈的责任意识和职业操守,对待工作任务严谨踏实,能承受一定的工作强度与压力。坚持财务准则和职业道德,排除外部干扰,确保工作的公正性与透明度。 服务意识与协调能力 需具备服务导向思维,重视内部客户的需求与体验,提供及时、准确、专业的财务支持。同时具备较强的统筹协调能力,妥善处理各方关系,提升资源利用效率。 五、学习能力与适应能力 应具备持续学习的意愿与快速适应环境的能力,积极掌握新知识、新技术,应对不断变化的业务场景与市场要求。在节奏较快的金融投资环境中,保持敏锐判断力与灵活应变力,助力企业实现长期发展目标。
总账会计主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业并购经验成本管理中级会计师投融资经验财务综合管理IPO经验
一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上专业技术资格。 二、工作经验与专业技能 需具备扎实的财务工作经验,尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历,熟悉资金运作流程,具备较强的财务分析能力,精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析,并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向,为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具,高效完成数据处理,保障财务信息的精准与时效。 三、专业知识与实务能力 全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识,熟知国家财经法律法规及行业规范,具备完整的财务实务操作能力。同时,具备较强的成本管控意识和风险防范能力,能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。 四、沟通协作与团队精神 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈,整合资源,推动各项财务任务高效执行。 责任心与职业操守 具备强烈的责任感和原则性,工作严谨细致,能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德,杜绝外部干扰,确保财务工作的合规、公正与透明。 服务导向与协调能力 具有服务意识,重视内部客户需求,提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力,妥善处理多方关系,助力内外部资源高效协同。 五、学习提升与环境适应 具备持续学习意愿和快速适应能力,能够主动更新专业知识与技能,应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中,保持前瞻性思维与灵活应变能力,为企业长期发展提供财务支撑。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责公司财务管理工作,保障财务数据真实准确、符合规范要求; 2、建立健全财务制度与业务流程,持续提升财务管理效能; 3、主导成本核算、费用管控及预算制定工作,推动财务结构优化; 4、牵头编制各类财务分析报告,为经营决策提供有力支撑; 5、对接外部审计、税务机关及金融机构,有效维护企业合法权益。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历; 2、8年以上财务领域从业经历,其中至少3年财务管理岗位经验; 3、熟练掌握国家财税法律法规,熟悉财务系统及常用办公软件操作; 4、具备优秀的财务分析、风险防范及团队领导能力; 5、具备较强的沟通协调能力,恪守职业操守,保密意识强。
财务经理/主管5-10年本科及以上
1. 本科学历,具备会计中级职称,持有ACCA、CPA或会计高级职称者优先考虑; 2. 具备5年以上大型制造企业财务管理工作经历,主导过全面财务核算工作,有3年以上合并报表编制、报告分析经验,具备IPO项目经历者优先; 3. 具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险管控能力,熟悉企业资本运作模式并有一定实践经验; 4. 精通国家财税政策及相关法律法规,能有效参与税收筹划,识别并控制财务运营中的各类风险; 5. 在研发费用、成本管理、税务处理、采销往来、库存管理、固定资产管理等模块具有扎实的专业基础,熟悉进出口业务流程,能够对各职能岗位进行业务指导,推动部门标准化建设,持续优化财务管理制度与流程; 6. 负责组织并协调外部机构开展财务审计、税务稽核、专项检查等审计类工作,保障合规性; 7. 品行端正,责任心强,作风踏实,工作细致严谨; 8. 有带领5至10人以上财务团队的经验,具备良好的沟通协调能力,纪律性强,富有团队协作意识与创新精神,能有效监督和指导下属工作,协助部长推进财务团队的人才培养与组织建设; 9. 协助部长完成项目申报对接、日常任务分工与资源协调,分解各项业务节点与项目进度,及时发现流程或操作中的问题,提出改进方案并跟进落地执行,持续优化日常财务管理机制。
会计/会计专员
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账成本制造业不可兼职
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,保障账务数据的精准无误。 2.参与月度及年度结账流程,配合完成财务报表的编制任务。 3.协助审查公司各项收支情况,确保财务活动完整留痕。 4.持续维护并更新财务档案,涵盖账目核对及报表制作等内容。 5.对接客户与供应商的财务事宜,跟进应收应付账款处理。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,能跨部门高效交流。 2.热爱财务工作,责任心强,能在高强度工作中保持细致与高效。 3.熟悉常用财务软件及会计制度,可熟练操作软件完成记账与报表工作。 4.拥有良好的计划性和时间管控能力,能按时高质量完成各项财务工作。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力,判断力强,思维清晰。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理人力资源管理师持证招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、协助制定人力资源战略规划,为重要人事决策提供专业建议及信息支持; 2、参与公司人事管理制度的制定、实施与监督工作; 3、根据各部门人员需求状况,提出内部人员调配建议(含调入与调出方案),经上级批准后执行,推动人力资源合理配置; 4、编制招聘计划与流程,开展初步面试与候选人筛选,协调各部门间相关事务; 5、依据公司绩效管理要求,推进绩效管理体系落地实施,监督各部门评价过程,及时处理执行中的问题,持续优化绩效机制; 6、统筹组织新员工入职培训及相关手续办理,负责各类人力资源数据的统计、分析与审核; 7、主动营造健康向上的企业文化氛围,高效完成上级交办的其他任务,发挥积极作用。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,具备3年以上人力资源管理工作经历,持有HR相关证书者优先; 2、熟悉人力资源各模块运作,具备指导各模块工作的能力,尤其擅长招聘工作; 3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定; 4、具备出色的沟通与协调能力,善于整合跨团队资源协同作业; 5、工作覆盖合肥及安徽周边城市,能适应短期出差安排。 工作时间:双休、长白班、五险一金。
电商总账会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
工作内容: 1、负责公司淘宝、京东、拼多多等主流电商平台后台的订单与钱包数据提取,统计分析网店经营盈亏情况,为运营团队提供精准的数据报表支持; 2、核对并完成公司应收应付账款的对账及结算工作; 3、审核各类原始票据,进行整理、粘贴、分类归集,并完成会计凭证的编制、装订及账务处理(包括建账、入账、对账、结账等全流程); 4、熟练办理一般纳税人和小规模纳税人企业的税务申报、财务报表编制及报送工作; 5、准确核算员工薪资及提成金额,按月及时编制各部门工资明细表; 6、可独立承担财务相关外勤事务,如与银行、税务机关、工商部门的对接沟通; 7、积极配合财务主管交办的其他日常财务工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,须持有会计从业资格证书; 2、具备较强的学习意愿,工作态度严谨认真,责任心强,能够独立高效完成岗位职责; 3、具备良好的抗压能力和人际沟通协调能力; 4、具有2年以上总账会计或全盘账务处理工作经验; 5、熟练操作金蝶系统、办公软件及相关Office工具,掌握常用函数应用,具备一定的数据处理能力。
懂管理的人力资源经理
6000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上劳动关系5年以上人力经验
懂管理的人力资源经理
财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验总账核算税务管理互联网财务综合管理
1、建立健全财务管理体系与制度。 2、负责财务预算编制及年度规划执行。 3、管理公司发票的开具及相关事务。 4、统筹资金运作与账务处理,编制各类财务报表。 5、监控公司及项目收入、成本支出、税务安排和款项结算。 6、负责固定资产核算及银行账户日常管理。 7、办理纳税申报、凭证归档及工商年检等全流程财务工作。
人力资源经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源管理绩效管理人力资源规划人力资源管理师二级
负责招聘,办公室人员薪资规划,绩效考核。做老板的得力干将。
贴标签普工用品厂车间操作工长白班包吃社保包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
安徽马鞍山深沟寺8区,需要一个钟点工,在厨房刷碗,点到17.00一个小时15元电话
15元/时
洗碗工1-2人
深沟寺8区,需要一个钟点工,在厨房刷碗,点到17.00一个小时15元 电话
马鞍山
2月10日 11:35拨打电话
压路机司机双钢轮单钢轮1-2人月结
马鞍山市和县沥青站招胶轮驾驶员一人,6000元/月(包括所有开支,吃住在公司),要熟手上高速,要是会开双钢轮或单钢轮工资加1000元/月,二把刀勿扰,谈条件勿扰,联系人王工:
马鞍山 和县
2月10日 11:35拨打电话
包腰工
小码服装厂现招 2026 年 工种,平机 3 人,五线 2 人,双针 1 人,上腰2 人,全年裤子,工资月结,电话,(电话同步)
马鞍山
2月10日 11:30拨打电话
安徽马鞍山王石服装厂招年后马边两名,平缝一名,熨烫一名,常年小衫睡衣,常年有活附近车接车送
平缝工
王石服装厂招年后马边两名,平缝一名,熨烫一名,常年小衫睡衣,常年有活附近车接车送,(同步)
马鞍山
2月10日 11:24拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师制造业电商互联网
统筹高端代账客户的全流程财税服务,涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等,为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系,建立账务审核标准与风险预警机制,杜绝财税风险,提升服务品质。 组建并赋能代账团队,开展专业技能与财税新政培训,打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策,结合客户行业特性提供合规税务筹划建议,助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门,协调处理客户各类财税疑难事宜,树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历,财务、税务相关专业,中级及以上会计师职称,具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验,熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规,擅长税务筹划与风险管控,具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力,有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维,能结合行业趋势优化代账服务流程,推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议,五险,年终分红,专项培训,带薪年假,优质客户资源加持。
人力资源专员/助理1年以下学历不限
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积金社保办理 6,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
行政人事主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,年龄32-45岁,特别优秀者可适度放宽条件; 2、具有5年以上大中型制造企业同岗位工作经历,并具备团队管理实践经验; 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策,系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式,能有效指导部门各模块运作; 4、逻辑清晰,条理分明,具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力;责任心强,工作积极主动; 5、具备较强的计划制定、执行落地能力,以及扎实的文字撰写和语言表达能力; 6、持有人力资源管理师或中级经济师(人力资源方向)资格证书者优先。 岗位职责: 1、全面负责行政部的日常运营与管理工作; 2、统筹组织架构设计、人才规划、招聘配置、人才培养发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源工作; 3、统筹公司行政事务及后勤保障(含食堂、车辆、安保、保洁等)的整体管理; 4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及其他重要文件体系; 5、协调处理政府对接、工商年检等外部行政事务; 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专及以上成本税务制造业集团公司中级会计师金蝶EAS不可兼职
流水账,报价,合同,工资,考勤,税务
会计助理
3000-5000元/月
财务助理大专及以上
要求学历:大专及以上 工作内容:1、协助财务录入公司账目、录入原始单据、记账凭证录入。 2、确保报销符合公司财务制度及税法规定。 3、协助编制集团月度、季度、年度财务报表及合并报表等基础数据。 4、负责税务相关资料的整理与归档,协助完成纳税申报。 工作时间:上午8-12 下午13.30-17.30
招聘负责人
6000-9000元/月
招聘3-5年本科及以上线下零售综合人力部门管理经验制造业猎头经验高管招聘经验电商
依据公司战略规划,甄选匹配人才;
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、协助拟定并持续完善人力资源各类制度与流程,保障各项人力资源工作高效有序开展; 3、协同各业务部门,协调处理人力相关事务,提供专业的解决方案与支持建议。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务操作能力; 2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力; 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。
财务总监
1-1.5万元/月
会计5-10年本科及以上总账风控审计
1、财务、会计、管理类相关专业本科及以上学历,具备八年以上大中型机械制造企业财务管理岗位工作经验; 2、熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法律法规,熟练掌握企业成本管理或预算管理体系的运作; 3、具备较强的财务分析、融资运作及资金统筹能力,精通企业内部财务核算流程与管控体系; 4、具有良好的职业道德,高度的责任心与敬业精神,出色的沟通协调能力及团队协作意识,能适应高强度工作压力。 5、有主板上市项目实操经验者优先考虑。
人事(6小时)
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理效能与执行效率 3.协助开展员工关系管理,促进员工满意度提升,营造积极的组织环境 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各层级人员顺畅交流与合作 2.拥有较强的分析判断与问题解决能力,可高效处理各类人事工作事项 3.熟悉人力资源专业知识与实务操作,掌握劳动法规及相关业务流程
成本会计
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本中级会计师不可兼职线下零售
财务成本核算、单据审核、数据统计分析
出纳专员
3000-4000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常现金及银行存款的收付管理,确保资金流水清晰可查。 2. 审核并登记日常费用报销单据,保障财务数据准确无误。 3. 与收银人员保持密切协作,确保收付款流程高效顺畅。 4. 管理日常库存现金,严格控制在公司核定限额以内。 5. 定期对接银行完成对账工作,保证账实相符。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟练使用各类财务相关软件系统。 3. 工作细致认真,责任心强,能准确完成各项财务操作。 4. 具有较强的计划与统筹能力,能有序管理现金及银行账户事务。 5. 能够适应高强度工作节奏,同时处理多项工作任务。
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