设备工程师5-10年大专机械设备
岗位职责:
1. 负责公司各类智能单机设备的现场安装调试、故障处理、周期性维护及客户技术支撑等全流程售后服务工作
2. 确保客户设备平稳高效运行，维系客户良好关系，实现售后服务全过程闭环管理
3. 规范记录安装、维修、保养及差旅等相关工单信息；汇总典型故障案例与维修心得，持续优化售后知识体系，落实售后回访及满意度跟踪
任职要求:
学历专业：
1. 统招大专及以上学历，机械设计、机械制造、自动化、机电一体化等相关专业
2. 有自动化非标设备或智能单机设备行业背景者优先
技能要求：
1. 掌握机电自动化基础知识，能识读电气原理图，独立开展设备装配调试与故障排除
2. 熟悉电路系统、传感器应用及气动传动基础，实操能力突出，问题定位与处理效率高
经验要求：
1. 具备3-5年非标自动化或智能单机设备调试工作经验
2. 有国内外设备现场驻点维修经历者优先考虑
3. 拥有样机装配、现场调试、异常问题分析与整改的实际项目经验
变压器供应商开发工程师（110KV-220KV）
8千-1.2万/月
生产运营1-3年本科变压器
岗位职责
1．供应商开发与寻源：
（1）负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。
（2）深度调研新能源领域供应链体系，发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。
2．供应商全生命周期管理：
（1）牵头实施供应商准入评审，涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面，建立并执行供应商分级机制。
（2）开展供应商绩效定期考评（质量、交付、成本、服务维度），推动改善行动，实现优胜劣汰动态管理。
3．成本控制与商务谈判：
（1）拆解物料成本构成，主导价格磋商，确保年度降本指标有效达成。
（2）设计战略供应合作模式，优化付款条件与供货保障协议条款。
4．技术对接与质量协同：
（1）联动研发与品质团队，引导供应商参与新产品协同开发（如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案）。
（2）主导处理供应商端质量问题，落实8D报告闭环及长效预防措施执行。
5．供应链风险管控：
（1）识别关键零部件（如箱变外壳、主变原材料等）供应瓶颈，制定备选供应商策略与替代方案。
（2）跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势，及时预警并拟定应对预案。
任职要求（核心素质）
1．硬性条件：
（1）学历：本科及以上，专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。
（2）经验：具备变压器类物料供应商开发背景，熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。
（3）技能：掌握供应商开发全流程操作（从RFQ到PPAP直至量产），了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准；熟练使用成本分析方法（如Should Cost模型、TCO测算）；具备基本图纸识读能力（含电气原理图与机械结构图）。
2．软性能力：
（1）具备良好的跨部门协同能力，能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求；
（2）擅长商务谈判，对价格变动敏感，具备数据分析支撑决策的能力；
（3）抗压能力强，能够适应频繁出差（包括供应商现场审核、行业展会交流等场景）。
3．加分项：
（1）持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证；
（2）有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。
液压工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责升降平台液压系统方案设计、液压原理图绘制及液压元件选型计算，把控设计的合理性与可行性。
2. 参与定制产品液压系统的设计与研发。
3. 负责产品液压系统的结构优化与工艺改进，提升产品竞争力。
【岗位要求】
1. 标准化液压机械设计相关专业，或具有多年相关工作经验。
2. 了解PLC控制者优先。
NPI工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专工艺设计新品导入（NPI）工艺改良PCBASMTDIP
岗位职责:
1、参与设计阶段评审，从可制造性角度提出建议，并输出可制造性评估报告；
2、参与研发样机装配过程，提供可制造性审查意见及问题清单，跟踪问题整改与闭环验证；
3、编制产品相关的工艺指导文件，审核试产阶段的BOM信息；
4、监控新产品试产流程，识别潜在问题并推动解决落实；
5、评估新工艺技术的可行性，参与新生产基地导入评审，定期执行工厂审核工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，质量或电子类专业优先，具备以英语作为工作语言的能力者优先；
2、掌握电控、显控类部件的装配与测试工艺，熟悉PCBA生产全流程；
3、具备良好的沟通协调能力、推动力、持续改善意识、责任心、时间紧迫感及风险应对意识；
4、工作态度认真细致，踏实肯干，能承受工作压力并接受出差安排。
辊压高级工程师（电池外壳）
2-2.5万/月
其他生产营运人员10年以上本科辊压工艺UGCAD
岗位职责：
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。
2. 主导并配合客户开展同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），为客户初期设计方案提供高价值的可行性评估。
3. 参与重点新项目成本复核，支持工艺路线分解；牵头内部新工艺技术的验证与技术储备。
4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键问题，提供专业技术支持。
5. 推动职责范围内持续改进措施及预防性纠正方案的落地实施。
任职资格：
1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域工作经验。
2. 熟悉宝钢、首钢等品牌各类高强钢的材料性能特性。
3. 可独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，精通辊压式电池托盘各类截面的应用场景。
4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求；
5. 熟悉DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程分析工具；
6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件以及相关仿真分析工具；
7. 具备良好的语言表达能力，出色的组织协调与沟通能力。
薪资待遇：20k-25k 五险一金
辊压工艺工程师
2-4万/月
其他生产营运人员10年以上大专
一、职责/任务
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。
2. 主导并参与客户同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），为客户初期设计方案提供高价值的可行性评估支持。
3. 参与重点新项目成本审核及工艺路径分解，主导内部新工艺技术的验证与技术储备。
4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键瓶颈问题，提供专业技术支持。
5. 推动职责范围内流程的持续优化，落实纠正与预防措施的执行。
二、任职要求
1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域的从业经验。
2. 熟悉宝钢、首钢等厂商各类高强钢材料性能特性，并具备深入理解。
3. 能独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，熟悉辊压式电池托盘各类截面的实际应用。
4. 掌握IATF 16949质量管理体系相关要求；
5. 熟知DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具与方法；
6. 精通CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具；
7. 具备良好的语言表达能力，以及较强的组织协调与沟通能力
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【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
涉及工作城市常州
安徽淮南东城市场招聘两名放掉绳人员。公司打卡，薪资400一天。工作可延续至年底，薪资。
400元/天
外墙1-2人
东城市场招聘两名放掉绳人员。公司打卡，薪资400一天。工作可延续至年底，薪资。
技术员1-2人月结
急招，技术员一名，要求干过道路和小结构，活简单，熟练使用RTK,工地在淮南，工资面议。联系人电话：贾总
普工
6-8千/月
普工包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
淮南炎刘本地岗位推荐
生产座椅
白班22元/时
夜班23.5元/时
注意:第一个月为试用期，所有岗位时薪减2元/时
部分岗位津贴300～500元，满一年工龄津贴50～150元。
岗位：汽车座椅成品组装
要求：18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳，身体健康，诚信踏实；适应12小时两班倒，站班
发薪:10号发薪
:入职满一个月，普通岗位常规体检，部分特殊岗位
住宿:，提供免费宿舍，
就餐:包吃 工作11小时提供2餐
装修木工工长/工程师吊顶
山东省临清市天拓建工集团装饰施工安装交付中心招聘装修木工师傅，施工内容包括室内装修施工、吊顶、改水电、安装。工资为260元/天，施工工长工资为320元/天。
生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验钣金工艺经验
1. 从事钣金行业生产管理
2. 有3-5年管理经验
3. 会看图纸
4. 能适应加班
电力运维工程师
4-6千/月
电力工程师经验不限大专
职位描述：协助供电部门进行用电信息采集系统的日常维护，低压线损治理，低压光伏调控设备的日常维护，提升各项考核指标。
职位要求：1.有通信、自动化、电子、电力系统等相关专业的专业知识。
2.能够熟悉操作电脑办公自动化。
3.要求做事细心有责任心，以前做过电力运维工作的优先。
4.适应区域内短期出差。
5.有高压电工证或低压电工证。
储备干部（项目/技术/质量/工程方向）
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专质量管理方向项目管理方向技术管理方向
岗位职责：
1. 按照公司实际需要，参与项目、技术、质量或工程等领域的具体工作分配。
2. 协助部门开展日常运作，推动各项任务目标的顺利达成。
3. 主动学习并熟悉公司业务流程及相关管理规定。
岗位要求：
1. 具备较强的学习能力和环境适应能力。
2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
3. 对项目管理、技术应用或质量管理等工作有一定认知。
4. 能够接受工作调配，适应多岗位的工作安排。
5. 大专及以上学历。
风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位职责：
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求：
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维人员
5千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处）
年龄：18—35周岁
岗位职责：
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：出差到全国各地风电项目现场
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全）
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行；
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点：国内各地风电场就近安排
要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！
生产主管
1-1.5万/月
生产总监5-10年本科注塑工艺经验冲压有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验汽车经验非标设备经验
岗位职责：
1、全面主持车间各项日常运作；
2、统筹车间团队的组织管理与人才梯队建设；
3、推进员工绩效考核实施及生产效率优化提升；
4、组织开展车间员工培训、技能培养及综合素质提高工作；
5、落实车间安全生产责任制，确保安全规范执行到位；
6、严格执行生产排程，保障生产任务按时保质完成；
7、定期评估车间加工能力，提出人力配置与设备调整建议；
8、监督生产全过程中的产品质量管控措施落地；
9、跟踪落实生产调度会、质量专题会等会议决议执行情况；
10、推行精益化管理模式，持续实现成本降低与效率提升；
11、高效完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、设备制造或机械制造等相关专业全日制本科及以上学历。
2、具备8年以上制造业从业经历，其中5年以上汽车五金零部件领域生产与质量管理经验。
3、熟悉汽车五金零部件制造流程与行业特点，掌握现代制造企业生产管理理论及相关专业知识。
4、具有较强的沟通协调能力、生产计划统筹能力、公共关系处理能力和应急应变能力，能有效应对突发状况，抗压性强，思维条理清晰。
车间储备管理人才
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技电子/半导体团队管理家电
协助生产车间主管完成生产安排及交办的其他工作事项。具备吃苦耐劳精神，执行力强，积极配合管理安排。
要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。
生产班组负责人
5-6千/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技现场管理
岗位内容：
1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能高效协调工作并应对突发问题。
3. 具有基本安全防范意识和操作能力，自觉遵守安全生产制度及相关规程。
助理设备技术员
120-200元/天
设备工程师经验不限本科
岗位职责：
1、协助设备工程师开展公司内部半导体设备的调试、升级及日常维护工作；
2、负责设备零部件的归类整理，并同步完成系统数据录入；
3、协同设备工程师与工艺工程师推进客户现场设备的进场、安装及调试任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，学习成绩优秀者优先考虑；
2、具备较强的实操能力，能适应高强度工作，接受出差或加班安排；
3、具有良好的沟通协调能力及客户服务意识；
4、熟练掌握办公软件及常用2D、3D绘图工具。
产品开发工程师【5年以上经验者优先】
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专嵌入式硬件研发嵌入式软件研发测试catiaUG元器件选型显示屏开发
任职要求：
1、学历及专业背景：大专及以上学历，电子信息工程、电子信息科学与技术、机械电子工程、电气工程及其自动化、电子等相关专业优先。
2、熟悉汽车显示屏类产品设计开发的相关知识及开发流程。
3、具备项目管理经验，沟通协调能力良好，能适应高强度工作压力。
4、具有较强的团队协作意识和责任心。
岗位职责：
1、负责汽车显示屏产品的开发工作，包括造型分析、精致感优化、结构评估、关键元器件选型及信号定义等；
2、开展汽车显示屏的台架测试与实车测试，并完成相关认可与验收流程；
3、参与产品质量问题的分析与整改措施落实；
4、制定显示屏产品开发策略及“三化”规划方案；
5、完成其他与岗位相关的任务（具体内容可进一步面谈确认）。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南工业工程师包吃住在线招聘信息，主要招聘淮南其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
