具备三年及以上机械设计工作经验，本科及以上学历

做网球，懂点橡胶，肯学习，肯动手，其他的慢慢学

一、核心任职基础 具备3年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如除尘器、脱硫脱硝设备、VOCs治理设备等）生产背景者，熟悉钣金工厂整体运作流程与生产逻辑。 设备操作与维护能力：精通钣金各工序设备的使用及日常维护，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂系统等，能够独立识别设备异常、指导参数调试，可自主处理常规技术问题，无需依赖外部支持。 二、质量与安全管理 质量管理：主导建立并实施工厂质量管理体系，聚焦环保设备关键质量控制点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），落实全过程质量监控，推动产品不良率持续降低。 安全管理：全面承担工厂安全生产主体责任，制定并推行设备安全作业规程、危险化学品（油漆、稀释剂等）管理规范，定期组织安全教育与应急演练，确保实现无重大安全事故、无人员伤亡的管理目标。 三、成本管控 成本控制：负责工厂预算编制与成本执行监督，通过优化原材料利用率、提升设备运行效率、改进人工排产方式等手段，实现降本增效。 优先录用条件： 具有从零搭建钣金制造工厂或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者； 了解环保设备行业规范及客户技术要求，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、工业除尘系统）制造管理实操经验者； 熟练运用CAD、SolidWorks等软件进行图纸审阅与工艺方案优化者。

职位描述 1. 任职要求： 仅限2024、2025、2026年毕业的大专（三年制）学生 物流管理、安全管理、工业工程等管理类相关专业，表现优异者条件可适当放宽 2. 岗位职责： 生产管理：依据生产排程组织班组作业，保障生产任务准时达成 人员管理：统筹班组成员的考勤、工作安排及技能指导 品质管理：监控生产流程，分析品质异常问题并推进改善措施 成本管理：管控物料流转与能源使用，降低损耗，优化生产成本 安全管理：落实安全操作规范，强化员工安全意识与作业习惯 3. 工作时间： 实行五天八小时工作制，每日8:00-17:00，白班与夜班轮岗，超出工时按规定计发加班费 4. 薪资福利： 底薪+加班费+夜班津贴，月综合收入6000元以上，每月7日准时发放工资 试用期结束后通过考核即转正，薪资上调至7000元以上 入职满一个月后依法缴纳五险一金

工作职责 主导自动化设备技术方案的规划与设计，贯穿从概念构思到实施落地的完整流程，并提供售后技术支持。 负责自动化设备的机械结构、整体方案及关键零部件的设计与优化，确保设备性能满足标准要求。 独立完成3D建模、2D工程图绘制，编制BOM清单及相关工艺文件，保障生产环节顺利执行。 参与生产过程中的技术指导与物料协调，主导解决设备改进与调试中的关键技术难题，推动项目按时交付。 任职要求 本科及以上学历，机械工程或相关专业，具备大学英语四级及以上能力。 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计工具，可独立完成复杂机械结构的设计与出图任务。 有机械设计或自动化设备开发经验者优先，熟悉制造生产流程者更具优势。 工作认真细致，执行力强，具备良好的书面与口头表达能力及跨部门协作沟通能力。 熟练使用Office等办公软件，具备基本的数据分析与文档撰写能力。 公司福利： 薪酬福利：五险一金、意外险、周末双休、加班费、带薪年假、节日福利、免费班车 职业发展：提供清晰的职业晋升路径

岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业； 2. 掌握电子产品组装工艺流程，熟练使用工艺标准及CAD、pFMEA、DOE、DFx等工具，具备图纸识读能力； 3. 能独立承担产品工艺方案的设计与评审工作； 4. 有电子装配、锂电行业工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 编制微观工艺文件、pFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等工艺文档； 2. 配合制造端推动工艺方案落地，跟踪试产及批量生产中的问题并推动闭环改善； 3. 具备新工艺、新制程的开发与导入能力。

1、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件及相关分析工具； 2、具备独立承担核心功能零部件研发试制全过程技术工作能力和实际经验； 3、机械设计基础理论扎实，掌握冷热加工工艺与机械装配工艺相关知识； 4、熟悉数控机床各功能部件运行状态及常见故障诊断与处理方法。

岗位职责： 1、依据企业经营规划及年度产品开发方向，开展研发项目立项，制定年度工作目标，并全程跟踪研发进展，确保月度、季度、半年度及年度任务目标的顺利达成； 2、主导公司油性与水性工业涂料产品的技术升级与新品种研发，按计划推进并定期组织技术研讨与工作汇报； 3、针对研发工程师、助理工程师及实验员在工作中遇到的技术难题，提供专项指导与培训支持； 4、从技术角度回应客户提出的产品应用及涂装工艺问题，提供有效解决方案； 5、及时准确地将新技术内容通过转训形式传递至相关需学习的员工； 6、组织开展涂料领域前沿技术的学习与培训工作； 7、通过系统化培训发掘和培养专业技术人才，助力技术团队的成长与建设。 任职要求： 1、化工类相关专业，如高分子材料、精细化工、应用化学等，具备专科及以上学历； 2、具有15年以上油性、水性涂料研发及技术管理经验，尤其精通油性或水性工业涂料的开发； 3、能结合目标客户需求，面向机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业，在防腐涂料领域开展定制化产品研发；可独立高效完成配方设计，实操能力强，熟练掌握各类实验与检测仪器设备的使用。

职位描述： 1、配合完成项目机械结构设计，参与零部件选型，编制加工工艺文件及装配指导文档； 2、参加项目评审及相关技术讨论会议； 3、针对品质部门或其他职能部门提出的问题，及时响应并解决； 4、对客户提出的现场问题，快速分析并落实处理措施； 5、完成上级交办的临时任务，协助团队成员工作，参与人员培训与技术指导 职位要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、电气等相关专业，年龄20-26周岁； 2、欢迎优秀应届毕业生应聘，必须熟练掌握Solidworks设计软件（硬性要求）； 3、有清晰的职业发展方向，意向长期发展于非标自动化领域； 4、具备扎实的软件操作能力，良好的团队合作意识，自主学习能力强，工作踏实肯干； 5、提供社保，包食宿

职位描述： 1、负责设备的日常运行监控与管理； 2、负责能源类设备的统筹管理工作； 3、负责设备的维护保养及故障维修； 4、负责建立并维护设备台账与技术档案； 5、针对机械设备存在的缺陷，及时实施技术改进或参数调整，保障设备稳定高效运行； 6、组织实施机械设备的技术升级与改造，提升设备运行效率； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备较强的独立设计能力与创新思维，掌握机械原理，机械基础知识扎实； 3、熟练使用CAD软件，有Inventor或SolidWorks等三维建模软件使用经验者优先； 4、工作认真严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识和创新精神。

轮胎厂 生产电动三轮车摩托车内外胎 硫化工50周岁以内，两班倒月7000-12000，要求能接受高温。 成型工 25-45周岁男女不限，两班倒月7000-12000。 车间普工，55以内，月6000-8000。 包装工，两班倒月7000-10000左右，计件工资，20-45以内的，车间环境好 本厂管吃三顿饭管住宿 管住宿 有意向打电话加微信

招聘过程不收任何费用！！ 1.综合薪资7500-9500元/月； 底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚;上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等) 2.5天8小时工作制，需根据生产需求安排加班，接受白夜班倒班。 3.食宿管理:派遣公司统一安排住宿，;食堂社会化运营，根据个人需求消费; 4.员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金);

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 4、无经验要求，可接受新手入职 。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：5000＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 4、无经验要求，可接受新手入职 。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：5000＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

机械加工三年以上。加工白钢碳钢材质等，最好从事泵加工。能看懂图纸。

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

品牌日产品任职要求 1.机械类专业，专业基础扎实，热爱设计工作。 2.从事重工装备设计与开发 4.具备良好的沟通能力，积极进取， 任职要求： 机械专业，本科，3年以上经验 岗位职责：自动化设计

1、具备常规钢板独立设计能力，熟悉国内板材性能特点，可根据实际需求完成碳钢与不锈钢的图纸设计，并精通相关生产工艺流程。 2、熟练使用Solidworks、CAD等软件，精通二维及三维制图技术。 3、具有数控机床钣金领域结构设计经验者优先考虑。 4、能积极配合工作安排，具备钻研精神和较强抗压能力，性格诚实可靠、踏实稳重，逻辑思维清晰。

岗位职责: 1.配合工程师完成窑炉的日常运行监控与基础维护工作 2.参与窑炉设备的安装、调试，保障系统稳定运转 3.协助处理窑炉运行期间发生的技术故障与异常情况 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队高效协同作业 2.具备较强的应变能力，可及时应对现场突发问题 3.学习能力强，能快速融入新环境并掌握新任务

一、岗位职责 1、主导非标自动化设备全流程研发与设计工作，包括方案说明书编制、DFM 可制造性分析、3D 模型设计、装配图绘制、2D 工程图出图、BOM 清单编制及组装 SOP 撰写；全程指导车间设备组装、调试与优化，确保设备性能达标、运行稳定。 2、对接客户需求，深入沟通技术要点、明确项目诉求，协调内部相关部门，推进项目落地，严格把控产品质量，保障按时、高质量出货，提升客户满意度。 3、关注行业技术动态，主动探索自动化设计新技术、新方案，持续优化现有设备结构与性能；积极配合团队完成技术攻关，高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、熟练使用 SolidWorks、AutoCAD 等 3D/2D 绘图软件，能够独立完成全套设计图纸绘制、BOM 编制及 SOP 编写，具备扎实的机械设计、自动化控制相关专业基础。 2、具备独立完成非标自动化项目评估、方案制定、设计落地及调试优化的能力，有丰富非标设备研发设计经验者优先。 3、责任心强、执行力突出，具备严谨的逻辑思维与高效的问题分析、解决能力，善于沟通协调，可快速对接内外部需求，适应项目化工作节奏。 4、大专及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化等相关专业；具有 3 年及以上非标自动化设备设计经验者优先。 职业发展通道（清晰可落地） 1、技术路线（深耕专业）：助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 技术专家（全程技术赋能，专注核心技术突破） 2、管理路线（全面发展）：助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 技术主管 → 部门经理 → 技术总监（统筹团队、把控项目，实现技术与管理能力双提升） 二、Job Responsibilities 1、Lead the entire process of R&D and design for non-standard automation equipment, including preparation of scheme specifications, DFM analysis, 3D modeling, assembly drawing, 2D engineering drawing, BOM listing and assembly SOP writing; provide full guidance for equipment assembly, commissioning and optimization in the workshop to ensure qualified performance and stable operation. 2、Communicate with customers to clarify technical points and project requirements, coordinate with internal departments including production, quality inspection and procurement to promote project implementation, strictly control product quality, ensure on-time and high-quality delivery, and improve customer satisfaction. 3、Keep abreast of industry technology trends, actively explore new technologies and solutions for automation design, and continuously optimize the structure and performance of existing equipment; actively cooperate with the team in technical research and efficiently complete other tasks assigned by superiors. Job Requirements 1、Proficient in 3D/2D drawing software such as SolidWorks and AutoCAD, able to independently complete full set of design drawings, BOM and SOP; possess a solid professional foundation in mechanical design and automation control. 2、Capable of independently completing evaluation, scheme formulation, design implementation, debugging and optimization of non-standard automation projects; candidates with extensive experience in R&D and design of non-standard equipment are preferred. 3、Strong sense of responsibility and execution, rigorous logical thinking, efficient problem analysis and solving skills, good at communication and coordination, able to quickly respond to internal and external demands, and adapt to project-based working rhythm. 4、College diploma or above in mechanical design, automation, mechatronics or related majors; at least 3 years of experience in non-standard automation equipment design is preferred. Career Development Path (Clear and Implementable) 1、Technical Track (Professional Deepening): Assistant Engineer → Engineer → Senior Engineer → Principal Engineer → Technical Expert (full technical support, focusing on core technology breakthroughs) 2、Management Track (Comprehensive Development): Assistant Engineer → Engineer → Senior Engineer → Technical Supervisor → Department Manager → Technical Director (lead teams and control projects, achieve simultaneous improvement of technical and management capabilities)

岗位职责： 1.负责机械产品的设计开发、结构优化及外来图纸优化拆解，确保符合功能与工艺要求 2.参与产品生产制造过程技术指导及质量管控、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及加工工艺要求，协同生产、采购等部门推进项目执行 4.对现有设备进行技术升级与故障诊断，提升运行稳定性与能效水平 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计或制造相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4.熟悉焊接加工，机械加工工艺、材料特性及公差配合原理 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心

岗位职责： 1. 参与机械类产品研发与设计工作，确保设计方案满足项目目标及相关规范； 2. 承担产品图样绘制及修订任务，同步完成相关技术文档的编写与整理； 3. 配合生产团队，协助解决制造环节中的技术问题，推动工艺流程优化； 4. 开展机械零部件的选型与性能测试，保障所用材料符合设计指标； 5. 持续跟踪行业发展趋势，积极应用新工艺、新材料以增强产品优势。 任职要求： 1. 具备机械设计、制造及其相关领域的专业基础； 2. 熟练操作CAD等工程设计工具，拥有较强的结构设计功底； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效开展跨部门协作； 4. 熟悉机械设计原理与材料特性，具备一定创新思维； 5. 学习能力强，善于分析并解决问题，可适应快节奏的工作变化。

液压系统方案设计，掌握液压流量、压力、功率及扭矩的换算关系， 实现液压各支路元件的合理分配与精准控制， 负责整机设备的液压集成化方案开发与优化

【工作地点】江西新余，免费三餐，提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或联系沟通，HR将第一时间与您对接。 岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定； 3. 项目管理：按照交付节点制定项目进度计划，跟进项目方向调整，确保产品质量与准时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业成绩突出者优先考虑； 2、机械、电子类相关专业，具备产品开发经验或同行业背景者优先； 3、熟悉电子行业产品导入流程，具备项目管理实践经验； 4、性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力，具有团队管理潜力； 5、对新兴领域与新技术具备强烈的学习热情与探索意愿。

岗位职责: 1. 依据合同要求倒推制定供应计划，及时处理供应过程中的异常情况，确保供应目标的实现； 2. 对接市场及代理商，高效响应并满足客户需求； 3. 全流程监控并协调解决供应链各环节（含代理商）的异常问题，保障客户交付，提升客户满意度； 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，重点院校毕业者优先； 2. 掌握项目管理与订单执行相关知识，熟悉供应链中计划、采购、生产、物流等环节，具备3年以上计划调度类岗位工作经验； 3. 对数据通信类产品有一定了解，熟悉其生产制造流程；

岗位职责： 1、承担液体火箭发动机总体方案的论证工作，开展系统设计、图纸绘制，并编制系统设计任务书及相关技术说明文件； 2、负责发动机点火与启动控制系统的方案设计，完成传感器的选型与布局规划，以及点火剂的匹配与确定； 3、开展火箭发动机系统参数的平衡计算，包括系统动态仿真分析，并向各分系统提供设计输入指标； 4、牵头推进发动机可靠性提升研究，构建发动机健康监测体系，开展故障诊断方法及算法的技术攻关； 5、主导火箭发动机相关试验的组织实施，确保各项测试工作有序开展； 6、负责试验完成后数据的整理、处理与深入分析，并撰写试验总结报告，完成资料归档； 7、对接火箭总体单位，准确识别并落实发动机的设计需求与技术条件； 8、编制发动机试车试验大纲，明确试车过程中的技术要求与考核标准； 9、跟踪本专业技术发展动态，参与技术发展规划研究，承担专利撰写、研制总结等技术文档编制工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业涵盖热能工程、航空宇航推进理论与工程、航天工程、软件工程等相关方向； 2、具备相关行业工作经验者优先，需参与过成熟型号的研发项目，具有5年以上相关领域实践经验； 3、熟练掌握Matlab、C++、Python等编程与仿真工具； 4、有低温工程应用背景者优先考虑； 5、了解国内外液体火箭发动机技术发展现状，掌握航天领域相关技术规范与标准； 6、具备较强的沟通协调能力与学习能力，特殊专长者可适当放宽条件； 7、逻辑清晰、态度严谨，具备扎实的研究精神和责任心。