岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理薪资福利:薪资:12K-15K；年假:20天；公积金:8%

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

工作职责： 1.协助前厅店长召开每日员工例会。 2.合理排班，保证人员的合理调配。 3.合理分配清洁区域，对前厅卫生情况负责，检查所属下级物品摆放情况.确保符合前厅现场管理制度 4.接待客人咨询，处理和解决客人投诉。 5.负责产品规格和原料采购规格的审定工作。 6.协调所属服务员和传菜员的工作流程，减少差错，提高效率。 7.向前厅店长述职，遇重大紧急情况及时上报。 8.活跃工作气氛，协调所属员工关系，两天内处理完成下属申诉。 9.填写下级的过失单和奖励单按权限内程序作出处理，提出自身合理化建议并受理下级提出的合理化建议按程序给予处理。 10遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。 11.参加工作例会和各项培训活动，完成工作记录以及记录的保管或移交工作。 12.钻研本职工作,熟练掌握操作技能提高工作 质量与效率 13.完成营业部经理交办的其他任务。需要会说粤语

新品牌入驻深圳，为新店筹备管理人员。前厅，厨房都招 岗位职责： 1.协助经理管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

全面负责统筹门店日常经营管理，协调前厅，后厨工作。保障门店正常营业。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

珠海市斗门区招电焊 二保焊

上冲光恒科技招聘正式工，薪资范围为4830元至10330元每月，长白班坐岗，非流水线作业，岗位为独立显微镜作业岗。提供吃住，空调车间，缴纳六险一金。试用期薪资为4830元至5830元，包含基本工资2300元，加班费按工作日每小时19.8元、休息日每小时26.4元、节假日每小时39.6元计算，另有餐补。转正后薪资为5530元至10330元，包含基本工资2300元，津贴200至4000元，绩效工资0至2000元，加班费及餐补。福利包括六险一金（含商业保险）、带薪年假、年资奖金、年度调薪、免费班车（覆盖魅族、下栅、金鼎、建星等区域）、免费宿舍（配备空调、洗衣机、热水器、独立卫浴）、工会福利、节日礼品、年度旅游、健康体检、生日会及文娱活动。晋升通道为入职系统培训后，可晋升至技术员、工程师，能力与意愿双驱动。招聘要求为年龄18至38周岁，有光纤或焊接经验者优先，年龄可放宽至38岁。健康要求为无色弱、无酒精过敏、视力良好、手心少汗，适应无尘车间及显微镜作业。工作时间常规班为08:30至12:30，13:30至17:30，加班时段为18:00至20:00，按高标准计费。公司为国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”、ISO9001认证企业，主营地面气象观测装备制造，技术领先，为行业核心供应商，拥有超洁净车间、空调环境，无污染无噪音。面试地点在建星控股科创园，位于南溪路北公交站附近，面试时间为上午10:00和下午13:40。

今天下午搞通宵9.17（周四）200/元-300/天，下班结 时间17.00-1.00（加班25一小时，最少能加班到早上五点再报名） 地址：珠海国际会展中心 工作内容：舞台撤展，需要小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，26-55岁之间，能吃苦耐劳的优先，有空的打电话联系 工资:200/天一个工八个钟，加班25一小时，管饭水下班结账 报名真实号码电话联系，有安全号拦截

珠海市斗门区招油漆工、腻子/大白/墙漆岗位职责： 1.负责墙面、顶面的腻子批刮、打磨及墙漆涂刷施工，确保平整度与观感质量达标 2.按施工图纸及工艺要求完成油漆基层处理、底漆与面漆施工作业 3.配合项目经理协调工序衔接，保障工期进度与现场文明施工 4. 自行保管并维护常用工具、辅料，节约用料，杜绝浪费 5.严格遵守安全操作规程，做好个人防护及现场防火防尘措施 任职要求： 1.有腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面涂装流程 2.工作认真细致，具备良好的色彩辨识力与表面质感把控能力 3.身体健康，能适应登高作业及室内装修环境 4.服从管理，具备团队协作意识和基本沟通能力 5.持有相关上岗证或职业资格证书者优先

珠海市斗门区招一名 12 吨徐工 随车吊师傅1名，要求会开直臂随车吊 技术过硬能吃苦耐劳 有耐烦心，6年以上工作经验，工资月结不拖欠，二把刀请勿扰，不要打电话。。。

连锁酒店招聘前台主管一名，要求年龄22～35，形象气质佳，沟通能力强，有酒店管理经验。工资待遇面议。电话

丽怡酒店北京站地铁站店，招聘以下岗位：1、PA保洁薪资：4500元/月，做六休一，负责公共区域日常清洁保洁工作，协助餐厅部分工作.。2.酒店前台经理薪资；4500底薪+100全勤+900绩效。工作时间，9点到18点，单休，包食宿，深圳社保。可转北京社保。负责前台每天日常监督管理，工作及员工排班，负责销售情况的监督管理，负责和客房工作的协调工作及领导交给的临时业务工作。.韩经理。

因酒店发展需要，特招聘前厅经理一名要求年龄25-45，在十堰市知名酒店工作过者优先。薪资待遇7000/9000不成勿扰，打游击者勿扰！诚心应聘者电话联系面试！，从不拖欠工资！

招聘：洗浴酒店值班经理薪资：6000-7000元/月岗位职责：1、负责洗浴酒店日常运营的全面管理，确保各环节高效有序运行；2、监督前厅、休闲、客房、餐饮等区域的服务质量，及时处理突发情况；3、协调各部门工作，保障宾客体验与服务标准的一致性；4、执行安全管理制度，定期检查设施设备，确保运营安全；任职要求：1、具备较强的组织协调能力与现场应变能力；2、熟悉洗浴酒店运营管理流程，掌握基本的服务标准与规范；3、具有良好的沟通表达能力和服务意识，能有效带领团队；4、责任心强，能适应轮班工作安排，承受一定的工作压力；5、渭南本地户籍，长期定居渭南，能够稳定长期任职。联系人：徐**联系电话：

招聘隆昌金华府酒店前台收银、前台主管、茶楼主管薪资：3000‑3800元（加绩效，提成，年终奖）包吃、买社保、有晋升空间要求:年龄25-38周岁，有相关工作经验，形象气质佳，服从安排，积极上进。联系电话：（）

找个做客房卫生的兼职，联系电话

珠海长隆旅游度假区招聘，要求年龄在55岁以内。 招聘岗位包括： 1. 绿化工：限男性，年龄25-55岁。 3. 后厨帮工：限男性，年龄20-55岁。 4. 洗涤中心：男女不限，年龄18-50岁。 5. 客户关系助理：限女性，年龄18-25岁，形象好，前厅坐班，需穿丝袜，身高不低于160厘米，主要工作为致电客人征求好评，实习生亦可。 6. 活动执行：男女不限，年龄18-25岁，形象好，实习生亦可。 薪资待遇： - 时薪17-20元，平日17元/小时，法定节假日20元/小时。 - 工作满300小时后，次月起时薪调整为18元/小时；满600小时后，次月起时薪调整为19元/小时。 - 客房岗位成为熟手后按计件计算，每间17-18元，多劳多得，每日有足量房间可做，月收入可达7000元以上。 工期为2个月，可长期工作。 工作时间约为09:00-18:00，具体以部门排班为准。 要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，需自备全黑色鞋子，需持有广东食品健康证（可面试后办理）。 住宿：客房岗位包吃包住，提供床上6件套；其他岗位包含水电费，住宿为公寓式宿舍2人间，配备热水、洗衣机、独立卫生间、阳台和空调。

 珠海长隆短期兼职招募啦！1.客房服务员（20-50岁）待遇：平日17元/小时，包吃包住！工期：21天（可以转长期）入职时间：9.1.17时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准！宿舍：包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市！要求：五官端正，无明显纹身、夸张染发，准备好广东省食品级健康证，全黑色鞋子地点：珠海长隆度假区！。

珠海长隆旅游度假区55岁内【招聘岗位】1，企鹅酒店客房：25-50岁，男女不限，生熟手不限2，飞船酒店客房：20-48岁，男女不限，需要纯熟手3，绿化工：25-55岁，先面试9月入职4，洗碗工：30-55岁，男女不限，先面试9月入职5，后厨帮工：20-55岁，先面试9月入职6，园区清洁工：18-52岁，男女不限【待遇】17-20元/小时，包吃住[红包]平日17/元小时，法定20/小时[强]满300小时：次月18元/小时[强]满600小时：次月19元/小时[红包]客房成为熟手后计间：17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月入可高达7000+【工期】2个月，可长期做【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证（可面试后办理）【住宿】（包含水电费，客房服务员的宿舍免费），公寓式宿舍2人间，热水/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调。

珠海长隆旅游度假区55岁内【招聘岗位】1，客房服务员：25-50岁，男女不限，生熟手不限2，绿化工：25-55岁4，后厨帮工：20-55岁【待遇】17-20元/小时，包吃住[红包]平日17/元小时，法定20/小时[强]满300小时：次月18元/小时[强]满600小时：次月19元/小时[红包]客房成为熟手后计间：17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月入可高达7000+【工期】2个月，可长期做【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准【要求】无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证（可面试后办理）【住宿】客房岗位包吃包住，提供床上6件套（其他岗位包含水电费，在外面的宿舍，公寓式宿舍2人间），热水/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调周一面试。

招聘：(JD)-见习值班主管薪资：3000元以上/月1、学习值班领导力课程，聚焦楼面管理；2、在训练框架下，学习各岗位的工作标准并履行岗位职责；3、管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值，确保值班目标的达成；4、维护并提升顾客满意度；

诚聘主管1名:要求:，55岁以下，为人随和，有食堂工作经验，会围餐、接待餐，会制作菜单，会开单投料控制成本，有餐饮健康证，有厨师证。能够带领团队共同协作。上班时间：6：00～13：00；16：00～18：00工作地址:珠海香洲区九洲机场待遇:包吃包住，月休4天，法定节假日调休，综合工资7000～7500，。有意者请联系赵总（9：30～12：30；14：00-19：00非工作时间勿扰）

珠海长隆旅游度假区招聘，年龄要求55岁以内。 招聘岗位： 1. 绿化工：25-55岁，男性。 4. 洗涤中心：18-50岁，男女不限。 5. 客户关系助理：18-25岁，女性，形象好，前厅坐班，需穿丝袜，身高不低于160厘米，主要负责致电客人征求好评，实习生亦可。 6. 活动执行：18-25岁，男女不限，形象好，实习生亦可。 薪资待遇： - 薪资为17-20元/小时，平日17元/小时，法定节假日20元/小时。 - 工作满300小时后，次月薪资调整为18元/小时；满600小时后，次月薪资调整为19元/小时。 - 客房岗位成为熟手后按计件结算，17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可达7000元以上。 工期为2个月，可长期工作。工作时间约为09:00-18:00，具体以部门排班为准。 要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，需自备全黑色鞋子，需持有广东食品健康证（可在面试后办理）。 住宿：客房岗位包吃包住，提供床上6件套；其他岗位包含水电费，住宿为公寓式宿舍2人间，配备热水、洗衣机、独立卫生间、阳台和空调。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

招聘：楼面主管一名6000-7000上班时间：7:00-14:0017:00-18:30（无特殊工作安排每周可双休）提供食宿，买五险工作地点：珠海市香洲区要求：年龄3040岁，必须专业做接待或者私房菜出身另外：需要提供无犯罪记录证明电话：孟小姐邮箱：备注：请直接电话联系