主要招有从业类似经验的；买社保 工作内容: 负责管理项目运输跟踪，操作系统，追踪处理异常，整理回单并反馈。 招聘条件： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理客户咨询和投诉； 2.对物流行业有一定的了解，能够迅速解决物流相关问题； 3.具有较强的组织和协调能力，能够高效地完成工作任务； 4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通有一定的抗压能力。

一、应聘要求 1.年龄16--55岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳 4.入职免费发放四季工作服 二、薪资待遇（2选1） 模式1：主要跑重庆 武汉 广东 江苏 上海 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 模式2：主要跑德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 每个月3号准时发放工资 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

招聘跟单文员。综合薪资为2500-3000。岗位职责包括负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复。负责对每天的客户投诉进行汇总和记录，并交客服部主管，以便及时解决售后问题。负责公司客户资料的管理、归类、整理和保管工作。及时完成上级交代的其他事项。工作地点位于四川省巴中市巴州区兴文街道中达街大众创业园。

四川嘉鑫科技有限公司，招聘统计跟单1名，月薪3000-3500元/月，大专及以上学历，有经验者优先，购买保险、全勤奖、有食宿、节假日福利、团建，（张女士）

招聘办公室文员及跟单人员，要求为熟手。招聘人数为2名。薪资待遇面议。工作地址为新繁新犀路团结方向4-1028。

招聘跟单员。 工作内容为全程跟进装修全流程，核对订单、材料以及施工信息，衔接各部门推进项目进度。同步客户项目动态，整理单据与台账，跟进工作，确保订单按期交付。 工作地址为四川省凉山彝族自治州西昌市。

招聘仓库跟单发料备料员。要求会电脑打字，熟悉电脑操作，能完成发外检料等工作，有仓库管理经验者优先录用。岗位职责包括：负责仓库订单跟进与进度追踪，配料，备料，发外加工，库存预警及管理；协助完成仓库物资的入库、出库、盘点工作，确保库存数据的准确性。薪资福利提供午餐。每天工作8小时，具体时间为上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，不加班，有月休。工作地址位于古镇开元批发城D区。

工作流程： 1.按照客户订单内容在仓库内进行货物清点 2.清点完成后由打包组进行货物打包，然后指挥叉车工将货物装车（叉车装卸有盲区需要指挥，不需要你搬动） 3.完成后把货物送到客户公司 4.收到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单。 综合来讲就是巡逻 保正货物安全 监督上下货 跟提货的客户沟通送达时间 清点 核对 交接 签单！ 配送（家电，手机，电脑，电子产品组件）

招聘：跟单发货文员/可双休薪资：面议上班时间:9:00-18:30午休一个半小时法定节日正常休息，不倒班不轮班春节休息12天-15天薪资待遇:无责底薪发货提成(多劳多得)社保。新人前期收入不低于5500上手后基本稳定6000以上岗位职责:主要处理用户订单异常情况，协助系统进行发货登记(办公室电脑办公，不外出不销售)可以无经验小白哦老员工会带教年龄:18-30岁有兴趣的小伙伴随时咨询哦

招聘跟单发货员1名，年龄要求30-45岁，性格好，有跟单发货经验者优先，临时工勿扰。薪资为3000-5500元。工作地址位于新繁镇巢邦家具内。

本公司招安全员一名(持证上岗 有专职安全员C1或者C3类证书) 要求: 熟练掌握成都市安监要求的线上、线下资料（会线上电脑使用）具备现场安全专业技术能力和5年以上工地经验。 待遇: 7000-10000，根据专业能力定具体工资 工作地点:成都

招跟安徽人搭建彩钢雨棚自建房棚子打瓦电焊师傅 多名有经验 工资日结二把刀勿扰要求服从管理做事有责任心 脾气暴躁的不要 招真心出来挣钱的 江湖混子勿打扰 打瓦跟电焊不快不熟练的 不行的就不要来了 能扛热的优先

购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

搬机器和家具

【岗位职责】 成都就近安排 每天派单量45单以上，无需抢单 新骑手有老师傅带，有无经验均可 【职位要求】 年龄18-54岁(以身份证为准) 会骑电瓶车，会看手机导航，会用智能手机 全成都均可安排 无犯罪记录 【薪资福利】 单量:50-120单/天 薪资:8000-15000元/月 提成:一单6-10元，多劳多得 站点提供电瓶车和住宿，首月免住宿 可预支工资、月结，具体看站点安排加班补助、饭补、房补、交通补助、

德安杨桥宝利招聘跟单一名，长白班，会电脑，

跟单岗，2工作地址:五河经济开发区科创产业园4000-6000元/月对接客户、跟进订单，协调交付进度。有跟单经验优先，沟通强，会基础办公软件。

招聘：招聘一名跟单员，负责订单的跟踪，物流，了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，及时跟催相关供应情况，确保客人交期，订单分析，欠单分析及报表的制作对帐及应收货款崔收，薪资4000-6000元/月。电话：地址：长泰区兴泰开发区积山村俊山

招聘跟单员。工作地点位于云城区河口。招聘人数为4人。薪资范围为3000-4000。

招聘采购跟单岗位。薪资范围为4500至6000。工作内容包括处理采购相关事务，并服从工作安排。

一、核心工作内容 统筹仓储+运输+配送+供应链全链路，降本、提效、保交付 1. 仓配运营：入库、上架、拣货、发货、退货、库存周转、盘点、库位规划 2. 运输配送：线路优化、车队/物流管理、时效管控、异常处理 3. 成本管控：运费、仓储、装卸、包装费用管控，年度预算、降本项目 4. 承运商/货代管理：招标、对账、考核、服务质量、异常索赔 5. 流程SOP、KPI管理：准时达、破损率、库存准确率、周转天数 6. 系统运维：WMS/TMS/ERP、数据报表、物流数字化落地 7. 团队管理：排班、绩效、培训、人员梯队、跨部门协同（采购/生产/销售） 8. 异常应急：爆仓、堵车、丢件、滞销库存、客户投诉处理 二、通用任职要求 • 学历：大专及以上，物流/供应链/工商优先 • 经验：3–5年物流实操+2年以上团队管理；建材行业、装修行业优先 • 技能：熟WMS/TMS/ERP、Excel数据分析、物流招投标、三方商谈判 • 能力：统筹规划、抗压、沟通协调、现场管理、问题闭环

负责货物清点数量 核对物流单发货 协调叉车装卸工人 合理规划装车

宁南县在四川凉山招聘物流调度员，要求年轻、普通话标准的开朗交流者，主要负责电话沟通协调工作。

一手单【德阳京东亚一日结】工作内容：仓库拣货打包裹膜供应商政策：2元/小时【员工政策】1、薪资标准:16元/小时不扣吃饭时间吃住情况：不提供吃住上班时间：①早班8：00-19：00/中班13：00-0：00工作地址：德阳亚一园区——————————————【面试信息】1、地点：广汉京东亚一2、接待:

该岗位为新增岗，属于极兔自有员工 【岗位职责] 1.负责组织落实网点驿站、快递柜等末端能力建设,做好择站建设规划和运营营理 2.负责本区域内三方品牌的对接与管理,根据当地情况联动同行或者品牌做好未端建设执行 3.负责自营品牌驿站&快递柜的拓展与运营 4.负责做好终端质量管理与运营，主要涉及虚假驿站治 理、出库率、破损率、遗失率等质量指标达成。 【任职要求】 1.大专以上学历,物流管理相关专业优先 2.一年以上快递物流经验优先 3.熟练掌握Office等办公软件 4.较好的学习能力、沟通表达能力、执行力、数据分析能力 【岗位福利】 入职五险一金，13薪，年终，享受员工宿舍食堂等福利

熟悉物流行业运作，了解市场动态，具备较强抗压能力，工作认真负责 原标题：《业务主管》

一、岗位职责 1、统筹并落实营业部日常运营事务，保障业务流程高效有序运转，持续优化运营效率； 2、跟踪营业部核心运营数据（如时效、客诉率、客户满意度等），定期开展数据分析并制定针对性优化措施； 3、负责运营团队的组织管理，涵盖人员培训与日常指导，提升团队专业水平与执行能力，打造积极稳定的工作环境，减少人员流动； 4、搭建客户投诉预警及快速响应体系，主导重大客诉事件的处理，维护客户关系，降低投诉发生率，增强客户满意度与忠诚度； 5、结合业务发展需要，逐步承担个人及团队经营性指标（如老客留存、产值达成、客户拓展等），设定阶段目标并推动策略落地。 二、任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、市场营销等相关专业优先，年龄在26至35岁之间； 2、具备5年以上物流/快递/零售领域运营管理经验，其中至少2年前置仓、网格仓或站点团队管理经历； 3、熟悉运营流程优化与团队运作，具有较强的数据分析和实际问题解决能力； 4、具备经营思维，能兼顾效率与成本控制，对业绩目标有清晰认知与推动能力，善于沟通协调，可实现跨部门协作并有效应对突发状况； 5、拥有良好的沟通能力和抗压能力，认同公司价值观，能够适应互联网企业高强度、快节奏的工作方式；

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

注：工作地址在宁波杭州湾需要派驻！！！ 一、岗位职责 1、车队整体运营管理：统筹汽车零配件干线运输、主机厂入厂JIT配送及循环取货作业的车辆调度，确保零部件按时按量送达，匹配主机厂生产节奏。 2、人员与车辆统筹管理：负责自有及外协司机团队的排班考勤、岗前安全教育与行车纪律监督；管理厢式货车、仓栅车、新能源物流车的台账信息，落实年检、保险、维保及违章处理等日常事务。 3、安全风险管控：执行汽配货物防护标准（针对精密件、易碎件做好防潮防震措施），开展日常安全检查，妥善处置突发事件，降低货损率、违章率及交通事故发生概率；严格遵守厂区进出管理制度。 4、成本控制与优化：监控油耗、路桥费、维修及其他运营支出，设计高效运输路径，协调外协车辆资源并参与价格谈判，有效压缩车队整体运行成本，达成节能降耗考核目标。 5、单据与记录闭环管理：跟踪汽配运输运单流转、回单签收及对账资料归集；每日完成行车日志、油耗登记、维保档案更新，确保数据完整、可查可溯。 6、客户与现场协同：对接主机厂及零部件仓库现场人员，配合VMI仓、RDC仓的收发货安排，及时处理运输过程中的异常情况，如延误、短装、破损等问题，保障客户满意度。 7、制度执行与团队规范：建立健全车队管理制度、出车操作流程和应急响应机制，监督驾驶员合规驾驶、着装整洁、遵守厂区行为规范，推动团队标准化运作。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，具备3年以上汽车零配件或工厂入厂物流领域车队管理经验，熟悉主机厂JIT模式及循环取货流程者优先考虑。 2、掌握货车运营常识与基础维保知识，熟知交通法规及厂区物流通行规定，能独立完成违章处理、事故应对及保险理赔全流程操作。 3、具备台账管理与数据分析能力，熟练运用Excel进行油耗统计、排班安排及车辆档案维护；有外协车队协作管理经验者更佳。 4、执行力突出，抗压性强，具备良好的沟通协调能力，能够有效管理司机队伍，坚持原则，责任心强。 5、无重大交通事故记录，品行良好，能适应驻厂工作、临时加班及突发性调班安排。 具有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代等配套物流企业工作经验者优先录用。 注：工作地址在宁波杭州湾

快递旺季来临，快递堆积，招聘临时工日结200~300/天 临时工、寒暑假工，正式工，都招聘。无需任何经验，快递分拣工作轻松，工作内容自选，有轻松，有累，根据个人实际情况安排。 男女不限，16~55岁。有身份证或者身份证照片，不查纹身，不查案底，只要想干就可以干。 干完下班当天就发工资，大量要人，缺钱的可以来。