岗位职责: 负责新媒体广告销售，开展互联网平台的广告推广相关工作 福利待遇: 1. 薪资4000-12000+销售提成+奖金+五险补助 2. 团队定期组织团建活动，工作氛围轻松，同事与管理层相处融洽 3. 晋升机制健全，晋升路径为队员-主管-团队长-经理（最快一个月可实现队员到主管的晋升，月入过万有机会） 4. 提供一对一岗前培训，无经验也可快速上手，行业基础知识3-5天即可掌握 5. 享有生日福利、节假日福利及年终奖 任职要求: 1. 渴望挑战高收入，具备良好的抗压能力 2. 不限性别与学历，年龄18-30岁之间，能接受销售岗位的工作性质 上班时间： 上午9:00-11:50，下午13:30-18:00 日常采用单休与双休交替制度，国家法定节假日按规定休假

1、协助部门总监完成日常事务管理与项目推进工作 2、参与制定部门工作计划并监督执行情况，确保目标达成；3、协调跨部门沟通与资源调配，推动工作高效运转；4、整理汇总相关业务数据与报告，为决策提供支持；5、协助组织公司重要会议及活动。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 2、逻辑清晰，具备较强的学习能力与执行能力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；4、工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力； 5、有较强的服务意识和职业素养。 6:有销售经验优先

工作内容：根据客户需求，开具订单，确认无误提交 工作时间：1月28日-30日 上午8:00-17:00 地点：金牛区大成市场 工资：150-180一天，包午饭

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现履约重启，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责电商平台订单的处理与跟进，确保发货及时准确； 2、维护线上店铺基础信息，协助完成商品上下架及信息更新； 3、对接物流与仓储部门，协调解决配送过程中出现的问题； 4、整理销售数据，定期制作基础报表供运营团队参考； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心，能高效配合团队完成日常任务； 2、熟练使用办公软件，能够快速上手电商平台后台操作； 3、有较强的学习意愿，能适应电商行业快节奏的工作模式； 4、工作细致耐心，具备一定的数据处理和文档管理能力；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

- 负责公司货物收发管理，核对货物数量、规格，确保收发准确无误，做好相关登记记录； - 负责销售订单整理、录入、归档，跟踪订单进度，对接相关环节，保障订单顺利推进； - 负责天猫店铺后台日常维护，包括基础信息更新、订单核对、简单售后对接等； - 协助开展销售相关辅助工作，比如客户信息整理、销售数据简单统计； - 负责公司人员招聘相关辅助工作，包括简历筛选、面试邀约、招聘信息发布及维护； - 完成领导交办的其他综合行政、销售辅助类工作。

岗位职责： 销售内勤 1、负责收集整理客户资料； 2、接受客户订单，制作销售订单，与其他部门对接； 3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 4、相关的销售协议、合同等存档管理。 5、制作简单推广文案。 任职资格： 1、年龄30-35岁，大专及以上学历； 2、1年以上商务内勤相关领域工作经验； 3、有商务推广、策划方面的经验优先； 4、计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑； 5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

负责店铺的日常销售工作

工作内容 1、配合完成销售流程，保障客户体验与满意度 2、持续跟进客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及协作意识 2、能迅速把握客户需求，输出针对性解决策略 3、热爱本职工作，保持主动进取的工作心态

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务 4.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责］负责小象超市线上订单配送，固定站点取货.全系统自动派单，公平合理 .配送内容为果蔬、酒水、日用品等，轻松上手，周围3公里，好取好送 ［职位要求］年龄18~52周岁，男女不限，无经验无学历要求，熟练使用智能手机和导航 .身体健康，无犯罪史 ［工作时间）.早班-白班-晚班，可自行选择可自主选择休息日. 核心工作内容： 负责小象超市线上订单配送，固定站点取货。全系统自动派单，公平合理。配送内容为果蔬、酒水、日用品等，轻松上手，周围3公里，好取好送 岗位基本条件： 年龄18~54周岁，男女不限，无经验无学历要求，熟练使用智能手机和导航。身体健康，无犯罪史

招聘：内江邻里优选超市，现招聘玩具促销员1名，超市从业人员优先！薪资面议；联系电话：

指挥工（起重指挥） 一、岗位职责 1、负责施工现场索道的吊装，运输指挥作业； 2、负责吊物捆绑、挂钩、钢丝绳及索具检查； 3、严格按照安全规范指挥，排查安全隐患； 4、配合现场施工进度，服从现场管理人员安排，做好日常安全工作。 二、任职要求 1、年龄30–55岁，身体健康，适应工地工作； 2、持有Q1司索信号工特种作业证； 3、有野外建筑工地相关经验； 4、责任心强、安全意识高，服从管理，干活踏实稳定。 5、本工地为山体边坡加固项目，日常工作中需上下脚手架，高度30-100米。

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱分期买车或等套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； （车员工入公司可以提供车子），需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪（5500-6100）【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干6000---7000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）面试当天可安排宿舍，第二天入职上班； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进意向客户并维护客户关系 2.负责留学及移民项目咨询的初步接待与信息登记，解答基础政策疑问 3.配合顾问完成签约流程、材料归档及进度协调，确保服务闭环 4.统计分析销售数据，定期输出日报/周报，支持业务决策 5. 协调内外部资源，保障客户从咨询到落地的全流程体验顺畅 任职要求： 1.学历不限，有教育、中介、咨询行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4.认同移民留学行业价值，愿与公司长期共同成长 5.有梦想、有热情、有执行力，欢迎应届毕业生加入

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等支持材料 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务理解，有销售助理或行政助理经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生，有相关实习经历者可适当放宽经验要求 5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏协作环境

1. 负责存量客户日常维系，通过微信、电话、面见进行定期回访，解答基础售后咨询。 2. 记录客户诉求、投诉及反馈问题，及时上报对接相关部门跟进处理，做好问题闭环。 3. 协助整理客户分级档案，筛选意向客户、优质客户，配合销售开展拓客工作。

【法辅在线】目前在全国有53家分公司，是国内法拍头部企业，准上市公司，目前在成都武侯区花样年·香年广场-T2栋45楼拥有2000多平办公场地。 我们正在招月入1w以上的愿意跟公司共同成长的伙伴，入职有全流程培训为期三天，双休,没有打卡要求，最高薪资没有上限。适合宝爸宝妈，或者想突破自己的友友，欢迎你的咨询和加入！

1. 学历：大专及以上学历，市场营销、商务贸易等相关专业优先，有同行业销售经验可放宽； 2. 经验：0-3年销售/业务相关工作经验，应届生可培养，有目标行业客户资源者优先； 3. 年龄：20-35岁，身体健康，能适应外出拜访、短途出差。 4.沟通表达能力强，抗压抗挫，执行力强，能快速熟悉公司产品、行业知识及销售策略，适配业务调整。 5.有团队意识，能配合团队完成集体业绩目标，乐于分享销售经验；责任心强，对客户跟进全流程负责，及时解决客户简单疑问，不推诿； 6. 持有C1驾照，能独立驾车外出拜访客户； 7. 具备基础办公软件（Excel/Word/微信公众号）操作能力，能独立完成客户资料整理和报表制作。

岗位职责： 1.生产计划与调度： 依据公司生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按期推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2.人员管理与培训： 统筹车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全风险。 3.质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业及客户标准。 针对不合格品进行溯源分析，制定并执行整改措施，杜绝同类问题再次发生。 4.设备维护与管理： 督导设备日常点检与周期性保养工作，保证生产设备稳定运行。 协调维修资源快速处理设备故障，最大限度减少停机对生产的影响。 5.物料与成本管理： 管控车间物料库存水平，做到供应不断档、储备不冗余，降低库存占用成本。 精细化管理生产投入，优化原材料使用与能耗控制，提升资源使用效益。 6.安全生产管理： 严格执行安全生产管理制度，定期排查现场隐患，落实整改闭环。 有效处置突发事件，如火灾、工伤事故等，保障人员安全与企业资产完整。 7.沟通与协调： 及时向上级汇报生产运营情况、存在问题及改进建议，保持信息畅通。 与采购、销售、技术等部门协同配合，推动跨部门问题高效解决。 8.持续改进与创新： 倡导员工积极参与流程优化建议，持续改善生产工艺，提升效率与品质。 紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术和管理方法，增强企业竞争优势。

1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理； 3、推进车间/班组现场6S执行，管控质量、损耗及设备运行状况； 4、推动车间/班组内的创新实践及相关组织工作； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺优化与效率提升，收集一线问题反馈，配合IE/品质部门推动持续改善项目 4.开展班组员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，降低人员流失率 5. 准确填报生产报表、物料损耗及异常记录，保障数据真实可追溯 任职要求： 1.具备3-5年制造业产线管理经验，熟悉PACK生产所有流程。 2. 学历不限，中专/技校及以上学历，持有班组长培训证书或ISO内审员资格者更佳 3. 具备基础识图能力与设备操作常识，能熟练使用办公软件进行数据整理 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 5.无不良从业记录，认同企业价值观，注重团队协作与结果导向

岗位职责: 1.编制并执行生产计划，保障生产流程高效有序运行。 2.负责生产车间的日常监管，确保设备稳定运转及生产作业顺利推进。 3.与团队成员保持顺畅沟通，推动生产目标达成并及时处理各类生产异常。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能高效带领生产团队完成任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队协作配合。 3.具备分析和解决生产现场问题的实际能力。

【岗位职责】 1.负责园区厂务各系统设施的现场巡查及运行记录填报，执行中控室、消控室值守任务，完成操作后及时填写相应记录并做好班次交接，重要事项需在内通报，落实厂务管理区域的5S管理要求。 2.值班期间如遇异常情况或中控、消防系统报警，须立即安排人员赴现场核查，并依据部门流程进行处置；突发紧急事件应第一时间上报主管领导协调处理。 3.负责接收直接送达厂务部的物资、气体等物品及相关对接工作。 4.熟练掌握厂务设备的轮换运行操作，承担日常废水处理系统的运行与维护工作。 【岗位要求】 1.年龄25-40岁，具备大专及以上学历。 2.持有电工操作证，具有3年以上相关工作经验，持有高压、消防、废水处理、锅炉等证件者优先录用。 3.具备较强的责任意识和职业操守，能适应夜班及节假日轮值安排。

岗位职责 1. 一线产能融入：入职前六个月需扎根基层班组，全面了解生产工艺流程、人员排班安排及产能制约因素，掌握现场运作机制； 2. 生产计划落实：协助主管推进生产任务执行，统筹协调人力、物料与设备资源，保障产线按时完成交付目标； 3. 现场问题响应：在厂期间及时应对生产突发状况，联动相关部门处理物料断供、设备停机等异常情况； 4. 管理素养提升：通过实地操作积累经验，学习5S/6S管理方法与精益生产思想，参与推动生产效率优化工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工业工程、生产管理、机械类等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：2026届应届毕业生，或具备两年内制造业基层岗位或管理实践经历者优先； 3. 核心能力：能接受基层轮岗安排，具备较强抗压能力与吃苦精神；拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4. 工作适配：可适应倒班制度（月休4天），有志于向管理方向发展，愿意从一线班组长岗位起步，逐步实现职业晋升。

岗位职责： 确保生产任务按计划节点顺利完成。 任职要求： 1. 熟知鞋类制造工艺流程及相关品质管控规范； 2. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力； 3. 能够适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的承压素质；

双流普洛斯 阿迪仓长白班 日结 周结 长期工 岗位一：印花 主要印衣服品牌logo图案，工作简单轻松 一小时4件 恒温车间 夏天不热 岗位二：仓库鞋服拣货/发货（男女不限 有寝室） 薪资待遇：日结工资18元/小时， 可做长期工 要求：18-45，男女不限有类似工作经验优先，没经验有老员工教 主要负责衣服 鞋子分拣打包扫描 上班时间：9:00-20:00左右（根据业务需求调整） 工作地址：双流普洛斯物流园

一、工作内容：通过电话与客户进行沟通交流

岗位职责： · 货物验收：负责到港/到站货物的接收、清点、核对，检查外包装完好性。 · 单据处理：准确填写并核对货运单据（如运单、清单），办理货物入库手续。 · 现场协调：与送货司机、内部同事高效沟通，指导货物在场地内的临时码放。 · 信息录入：将货物信息及时、准确地录入系统，确保信息可追踪。 · 安全维护：维护收货区域整洁、安全，协助处理操作中的异常情况。 任职要求 · 中专/高中及以上学历。 · 身体健康，能适应搬运、站立等体力工作。 · 责任心强，工作细致，对数字敏感。 · 具备良好的沟通和团队协 ·以合伙制度为主，薪资面议，提成