岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！ 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教、 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.底薪4800+200全勤+提成+奖金+周末双休！节假日正常放假！ 2.每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！ 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.底薪5000+提成、 2.周末双休，节假日正常放假！ 2.五险一金，每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

仓库出货跟单男女不限，有家居灯饰厂或同类工作经验优先，能长期稳定任职，有良好的沟通能力及团队协调能力，有责任心薪资福利:待遇：底薪+补贴+加班费工作地址:老天宏灯配城一楼（需在附近住）

物流跟单，处理异常，回单整理发放等

工作职责： 跟车协助司机完成运输任务，协助核对货物信息及交接手续，不开车不搬运 18-53岁，身体健康，接受无经验（老员工带） 副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

• 学习并掌握线上电子商务知识，熟悉订单处理流程； • 负责订单的操作与管理，完成订单的录入、核对、审核与状态跟踪； • 使用电脑进行订单处理，及时发现并处理异常订单； • 本岗位为后台操作岗，无需对外销售或开发客户（非销售岗）。 【要求】 • 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先； • 学习能力强，能快速掌握并运用线上订单处理知识； • 有经验者优先，无经验也可培训上岗； • 年龄 25-55 岁之间，有创业经验者优先。

负责客户快递扫描，装包，发车

要求40岁以下，日常负责仓库货物的配理拣，发货，要会开车，踏实肯干，工资试用期4500，转正后5000-7500，会开车优先

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2，负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地址：前一个月实训在江苏苏州

上班时间:9:30--21:00 岗位职责： 1. 负责电商平台订单商品的分拣、理货、配货及打包作业，确保准确率与时效性 2. 按照订单要求核对商品名称、规格、数量及赠品，完成标准化包装 3. 使用物流面单系统打印、粘贴并分类交接发货包裹 4. 保持操作区域整洁有序，及时反馈缺货、破损等异常情况 5. 配合团队完成日度盘点及临时性仓储支持任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应快节奏作业环境 2. 学历不限，有电商仓配或快递分拣经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强。 4. 能服从现场管理安排，具备良好的沟通协作意识 5. 严格遵守园区规章制度及安全操作规范

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。

本月15-17号美博会来个兼职，在展位帮忙接待客户简单介绍下产品就是了，不累，不包午餐自己带午餐，餐补20，工资100，地址：世纪城新会展中心，报名

楼外楼招聘茶楼服务员任职要求：年龄25-45岁上班时间：9：00-次日9：00，上一休一薪资待遇：包吃，综合工资3000-5000元/月电话：地址：楼外楼休闲会所

五宝地区今天下午需要一名带班人员，工作时间为带班一至两天。

招聘家常菜厨师一名会煮鱼.墩子一名薪资待遇7000—8000联系电话:

滤清器公司招工2.跟单员1位（大专学历或者会办公软件），工资面议。地址：武松东街路家那路口（安磊超市东邻）电话:

————————————诚招办公室人员一名，主要发货跟单要求：男女不限，年龄35岁以下，会熟练用办公软件，Excel和word。有一定的沟通能力。会CAD优先。工资面议。工作地点：水阁联系人：梁

招聘：打单员/仓管助理薪资：4千~6千岗位职责：1、按照采购入库单、销售出库单复核产品要素，确保信息无误，包装、质量完好后进行产品的入库和发出工作；2、对销售订单和销售出库单、采购订单和采购入库单进行复核，对复核中出现问题的产品，及时做好问题记录；3、每月完成出入库台账的复核工作；4、库房的整理、整顿、清洁工作；5、领导交办的其他工作。

4、跟单员1名联系电话：

潮港外贸批发｜急招跟单员28年老品牌，潮州老板扩大业务薪资9000+提成｜08:30-17:30工作：打包、发货、客户跟单要求：35岁以上优先，人品好、勤快守时，身体健康无传染病、无犯罪记录地点：广东省深圳市宝安区新桥街道万丰村万安路陈小姐：招聘有效期1个月，有意直接联系！

招聘：配货员（综合4000+五险+节日福利）薪资：3000-4000元/月工作内容:1、仓库配货、装箱打包。岗位要求:身体健康，性格开朗，爱岗敬业，责任心强;有相关工作经验优先。吃苦耐劳上班时间:7点50-下午6点薪资待遇:3000-4000元(具体面议)

招聘：外卖分拣员薪资：3900-4600元/月【岗位】分拣员【薪资】底薪3900元+全勤奖100元休息规则：每月月休2天；不休按150元/天结算综合月薪：3900~4600元【工作内容】负责货物分拣、录单，服从现场工作安排。【任职要求】1. 能适应岗位工作节奏，做事细心，手脚麻利；2. 吃苦耐劳，服从管理，有相关分拣经验优先；3. 身体健康，无不良嗜好。有意直接联系欢迎咨询！

【岗位职责】 1. 负责专线物流现场操作的组织与协调，确保作业流程高效运行。 2. 监督现场人员执行装卸、分拣、发运等环节，保障操作规范与安全。 3. 处理现场突发问题，及时对接相关部门确保物流时效。 4. 会开叉车，有叉车证。 【岗位要求】 1. 具备较强的现场管理能力，能有效调度团队完成作业任务。 2. 熟悉物流操作流程，对现场作业有实际理解与执行能力。 3. 工作积极主动，具备较强的责任心和问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物及时准确发出 2. 协调运输资源，跟进在途货物状态，处理异常情况并及时反馈 3. 管理物流单据及系统数据录入，保证信息真实、完整、可追溯 4. 对接仓储、采购及销售部门，优化跨环节协作流程，提升整体配送效率 5. 定期分析物流成本与时效数据，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，熟悉ERP或WMS系统者更佳 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 有物流、快递、电商行业实习或工作经验者优先 5. 适应快节奏工作，具备团队合作意识和客户服务意识

岗位： 录单分拣员（淘宝闪购站点）
薪资： 4000 元左右/月，具体按出勤、工时及绩效核算
工作内容： ● 订单信息录入与系统核对 ● 商品分拣、按单归类 ● 出库前复核，确保品类、数量准确 ● 配合站点完成交接与日常整理
任职要求： 18 岁以上，身体健康，工作细致有耐心；能使用基础办公软件或手持设备；有仓储/分拣经验者优先。
说明： 计薪规则、班次安排及考核标准，入职前会当面沟通确认。

岗位职责： 1. 负责货品打包、发货； 2. 完成货物出库相关操作，确保发货准确及时； 工作时间：13:00—20:00，单休（每周日休息） 任职要求： 1.男女均可 2. 做事踏实能干，能吃苦耐劳，服从安排； 3. 有无经验均可，长期稳定工作者优先。 薪资待遇：3500-4000元/月

招聘启事岗位：物流员地点：四川省达州市要求：42岁以内，手脚麻利，能吃苦，有力气。待遇：4800-7700元，年终奖，工资月结。工资按时发放。名额有限，招满为止。

单据处理：负责物流相关单据的录入、整理、审核和归档，如货运单、出库单、入库单、报关单等，确保单据信息准确无误。 •信息沟通：与客户、仓库、运输团队等多方沟通，传递物流信息（如货物状态、配送时间等），协调处理物流过程中的问题。 •数据统计与报表：统计物流数据（如发货量、库存量、运输时效等），制作相关报表，为物流管理提供数据支持。

工作地点：成都市双流区临港路五段 【岗位职责】 1.人员管理与储备：负责车队司机队伍的整体管理和运营工作，包括招聘、培训、考核等； 2.排班与培训：负责司机日常排班、调休统筹，严格组织驾驶员参加日常安全行车培训及甲方强制要求的安全培训；每月组织驾驶员完成线上+线下安全培训（每人每月2次），做好培训台账整理、存档，并按要求提交甲方备案； 3.车辆管理：全面跟进管辖车辆的维修、年审、日常保养工作，统筹安排车辆维护事宜，确保车辆性能良好、合规运营； 4.安全管控：每月不定期抽检车辆安全状况，排查安全隐患；每月定期查询并通知处理车辆违章；主导交通事故及安全事故的现场处理与后续跟进； 5.事故与理赔处理：负责各类交通事故、安全事故的现场跟进、协调处理，对接车辆保险理赔相关事宜，降低事故损失； 6.其他工作：积极完成公司、部门负责人交办的其他临时性工作。 【任职条件】 1.年龄30-45，具备5年以上的车队管理经验，熟悉车辆及司机管理的流程和操作，熟悉车辆事故处理全流程，有实操经验； 2.具有良好的安全意识和管理能力，能够有效地组织和监督司机团队的安全工作； 3.熟悉大型货运车辆的基本情况、维护、保养常识，GPS特点及操作要点； 4.会基础电脑办操作，能够处理基础的相关文件和数据； 5.性格外向、责任心强、有处理突发事故和应对压力的能力，能够冷静、迅速地应对紧急情况。

【岗位职责】 1. 车队全盘管理：负责汽车零配件干线运输、主机厂入厂 JIT配送、循环取货车辆日常统筹调度，保障零部件准时齐套送达，满足主机厂生产节拍。 2. 人员与车辆管理：管理自有及外协司机团队，负责排班考勤、岗前安全培训、行车纪律管控；负责厢式货车、仓栅车、新能源物流车台账管理、年检、保险、维保、违章处理。 3. 安全风控管理：落实汽配货物防护规范（精密件、易碎件防潮防震），进行日常安全巡查、事故应急处理，降低货损、违章、交通事故率；严格执行厂区出入合规要求。 4. 成本管控优化：管控油耗、过路费、维修杂费，规划最优运输路线，统筹外协车辆议价与管理，控制车队整体运输成本，完成节约考核指标。 5. 单据与台账闭环：跟进汽配运单、回单签收、对账资料整理；每日登记行车日志、油耗台账、维保记录，确保数据清晰可追溯。 6. 客户与现场对接：对接主机厂及零部件仓库现场管理，配合 VMI仓、RDC仓收发货协调，处理运输异常、延误、货差货损问题，保障甲方满意度。 7. 制度落地执行：完善车队管理制度、出车流程、应急预案，监督司机合规驾驶、仪容着装、厂区礼仪，维持团队标准化作业。 【岗位要求】 1. 年龄 30-45岁，3年以上汽车零配件或工厂入厂物流车队管理经验，熟悉主机厂 JIT、循环取货模式优先。 2. 懂货车运营、车辆维保基础，熟悉交通法规、厂区物流通行规则，能独立处理违章、事故、保险理赔全流程。 3. 会看台账、做数据统计，熟练使用 Excel登记油耗、排班、车辆档案；有外协车队管理经验优先。 4. 执行力强，抗压能力好，沟通协调能力优秀，能管住司机团队，原则性强、责任心重。 5. 无重大交通事故记录，品行端正，能接受驻厂、应急加班、突发调班。 6. 有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代配套物流从业经验者优先录用。