寻找山东滨州地区熟练的拉丝工长，以替代现有工人。

职位：电脑编程 招聘人数：1 最低学历：本科 详细地点：临沂市兰陵县冷先(山东)制冷科技有限公司 月薪范围(元)：4000-6000

枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。

减速机安装工长期招聘两名员工，工作地点位于山东聊城康宁药厂附近，工资面议，福利待遇优厚。

8—13万元/年！滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名！技术全面的，可签年合同！常年有活儿！联系面谈！！需要稳定年收入的联系！

【华兴招聘】【招聘要求】28以内（条件好年龄可适当放宽），大专及以上学历，【招聘岗位】工长管理、测量、仪表、检测，水电工程师等技术岗位（以上工种普工可以报公司组织培训）【工作地址】：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、浙江苍南、甘肃嘉峪关、广西防城港、山东海阳、山东招远、辽宁葫芦岛等。【薪资待遇】实习6个月，工资4000左右，见习6个月，工资6000左右，转正7000以上，五险一金，具体薪资待遇以用工单位合同为准。【合同性质】见习转直签(华兴建设直签)报名电话

招聘：工程师 薪资：3000-5000元/月

菏泽市巨野县招装修木工，十人左右班组，有担当有责任心，有大型工装经验的工长，要巨野县本地人，远道的老板就不要打电话了

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找6米知网工长干，长替都行，好使西区

山东烟台莱州市需要 2名干农村自建房外墙保温贴板师傅 工费：20/平去窗不去口，展开面积计算。板材为泡沫板挤塑板6公分为主，工艺满灰贴板保温钉8-10。然后三胶一网。工资结算方式。地址烟台莱州。联系电话具体情况电话说

山东济宁 济宁找一个家装小工，50岁以下，长期干，有意者联系

工资压三后日结

五险一金，可日结，可月结 18-50岁男女不限 前6个月保底9000左右 后期可转正计件10000+ 住宿四人间， 空调，暖气，独立卫浴 可接受短期工（至少一个月）

急招结构件铆工5人焊工10人，本公司主要是给徐工挖机做配套，生产批量型结构件，接触过上车架1.5T-30T级以上的优先录用。

招工 长期工 按吨算账 50-60岁

招聘：工程师薪资：3000-5000元/月职位详情：1、18-50岁，身体健康、视力正常；2、试用期3000元/月，试用期3个月，（有经验的薪资面议）

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

邯郸市成安县招工长/工程师

1.干过连锁餐饮品牌不低于10家 2.有自己的队伍 3.能熟练看懂图纸 4.配合度必须高 5.会CAD加分 6.可以去不同的地区带领班组施工 7.有一定垫资能力

工程师 薪资福利:五险、年终效益奖、双休、法定节假日、节日福利等 招工人数:2 导师机制：为每一位应届生配置专属职业导师，帮助新员工快速融入工作岗位；晋升机制：设置多条职业发展通道：技术方向、业务方向、管理方向等，助力应届生快速成长；培训机制：提供全面系统的应届生培训、内部培训、外部培训等培训计划，快速提升员工个人能力 工作地址:山东省潍坊市寒亭区总部基地10号楼，工作地址：寒亭区、寿光市、诸城市、安丘市、昌邑市、坊子区均可安排

生产跟单，工资核算

泰安市东平县招: 装修施工工长，熟悉家装工地施工流程，施工工艺，负责从开工到交付全部施工项目内容

具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

按照生产计划落实每日工作任务

要求会看图纸，会叉车，车间生产管理

岗位职责： 1、依据国家标准或客户需求开展方案的经济性评估，提出经济合理且可实施的设计建议； 2、负责空调工程项目的设计工作，完成空调平面布置图、系统原理图等相关图纸绘制； 3、编制项目工程量清单； 4、规范整理并归档设计资料，同时承担所负责空调项目的技术支持任务； 5、根据市场或业务人员需求，提供必要的技术协助 职位要求： 1、大专及以上学历，建筑环境与设备工程、制冷与暖通等相关专业，熟练掌握CAD及天正暖通等设计软件； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、工作细致认真，具有良好的沟通能力、团队协作意识及职业素养； 4、能适应出差，具备现场处理客户技术问题的能力

威海市环翠区招工长/工程师

工作职责: 职责： 1、职责概要：设备部门管理 主要工作内容： ①负责人员考勤，协同相关部门完成信息对接与反馈； ②依据方案进行施工材料或计划材料的申报，落实外协单位及相关人员资质审核； ③对项目实施过程中的资料进行整理与归档； 工作标准： ①在规定时限内完成任务； ②在规定时限内完成任务； ③按周期定期更新资料内容； 2、职责概要：设备运行管理 主要工作内容： ①监督点检、保养等指导文件的现场执行情况； ②汇总并归档设备相关文件，识别并输出不符合项； ③组织设备技术人员编制设备操作、点检、保养等技术文件，并完成下发与存档管理； 工作标准： ①对现场规程执行情况进行抽查，协助技术人员保障设备正常运转； ②监督受控文件的发放与执行落实； ③确保制度文件保持最新状态并与当前设备运行实际相符； 工作权限： 考核指标： 1、按年度、周度计划在规定时间内完成设备档案及运行资料的归档率，以及问题反馈的及时性； 2、所辖辅料备件材料管理的准确率； 3、针对管理工作提出的优化改进措施落地情况； 任职资格： 大专及以上学历

岗位职责: 1.负责服装厂车间的日常运作与管理，确保生产流程及服务品质达到既定标准。 2.跟踪生产进度，保障订单按计划准时交付。 3.统筹调配内部资源，及时解决生产中出现的问题，维持高效生产节奏。 4.开展员工培训工作，持续提升团队专业能力与服务水平。 5.与客户保持对接，确保服务过程满足客户实际需求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效统筹生产线各项工作。 2.能够快速识别并处理生产环节中的异常情况，保障流程顺畅运行。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于激发团队积极性以达成目标。 4.熟悉服装生产工艺流程，具备应对现场突发状况的应变能力。 5.具备基础客户服务观念，可妥善处理客户意见与相关反馈。