1、全面负责施工现场的生产管理工作，是工程管理部与安全监督部门的主管负责人，承担组织与指挥职责； 2、参与制定项目质量、环境、职业安全与健康管理体系计划，并主导现场实施与推进； 3、参与编制施工组织设计、施工技术方案及技术措施等技术文件，并领导现场执行落实； 4、参与总进度计划以及年度、阶段进度计划的编制，主持月、周、日生产计划的制定，并组织实施各项进度安排； 5、负责与业主、监理等相关单位的现场协调，统筹生产要素的配置与管理，协调机电与土建交叉作业，保障工程有序开展； 6、对项目安全生产承担直接领导责任，推动施工现场环境保护、文明施工、安全生产及CI形象管理的落实；主导安全创优与CI达标工作的开展； 7、牵头组织施工过程中质量保证资料的编制工作； 8、推动新技术、新产品、新材料、新工艺在施工现场的应用与实施； 9、主持并推进工程施工总结的编写工作； 10、参与项目的结构验收及竣工验收相关工作； 11、参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及文明施工目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织召开生产例会，跟踪整改安全隐患，落实安全生产责任制和标准化管理要求 4.监督施工过程中的材料使用、机械设备调配及劳动力安排，提升资源利用效率 任职要求： 1.具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程生产管理 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格证书者优先 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境，具备良好的沟通表达与抗压能力

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定电控研发院长期规划及年度研发方案，并推动实施与过程管控； 2、组织编制部门年度经营计划报告及财务预算方案，并监督落地执行； 3、带领团队开展产品电控系统的技术前瞻研究、新产品开发、测试验证及持续优化迭代； 4、配合新产品量产导入，主导异常问题分析与解决，为智能及轻智能化产品提供技术支撑； 5、建立并完善部门工作流程与管理制度，推进技术文档规范化与标准化建设； 6、负责研发团队搭建与人才梯队建设，合理配置内部资源，制定绩效管理体系并组织实施； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程、计算机科学等相关专业背景； 2、具备10年以上大型家电企业电控研发工作经验； 3、具有3年以上研发团队管理经历，具备出色的组织协调与沟通能力； 4、精通硬件架构设计，具备较强软件系统设计能力者优先考虑。

材料基础性能研究：开展铝及关联材料的性能分析，解决生产过程中出现的质量缺陷问题。 材料工艺改进：优化轧制流程与检测规范，提高产品与原材料的质量控制水平。 技术难题突破：年内攻克铝加工领域关键技术难题不少于2项（如针孔、板形等）。 新产品开发：探索材料新应用方向，年内完成至少1款新型铝材产品的研发并实现规模化生产。 需求说明： 1、能力要求：具备独立优化轧制工艺的能力，可处理现场实际问题，熟练掌握金相组织与力学性能检测方法，具备数据分析能力，能主导研发项目并推进实施。 2、知识结构：了解铝合金加工工艺、辅助材料选型及下游应用标准。 3、基本素养：认同企业价值观，具备钻研精神与攻坚意识，以结果为导向，学习能力强，团队协作高效，善于归纳总结。 4、学历及经验要求：本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、材料成型、冶金工程等相关专业背景，具有铝加工（轧制/熔铸/热处理）实际工作经验者优先。

岗位职责： 1. 评估树脂基体与纤维之间的工艺匹配性，研究纤维表面形貌、上浆剂种类等因素对纤维-树脂界面结合性能的影响规律； 2. 主导原材料筛选、试样板制作及样品迭代验证，优化树脂改性方案（如增韧剂/偶联剂添加）及纤维表面处理工艺参数。 任职要求： 1. 熟悉热塑性树脂体系的基本性能特点； 2. 掌握纤维与树脂界面改性相关技术； 3. 具备原材料选型、试样制备及样品迭代开发的实际经验； 4. 有复合材料界面改性、树脂配方优化等项目经验者优先。

岗位职责： 1. 负责集成电路封测环节中磨划工艺的执行与参数优化，保障芯片切割精度与良率 2. 操作及日常维护磨划设备（如Dicing Saw、Grinding System），完成点检、校准与异常处理 3. 协同制程、质量部门分析磨划相关失效问题，推动CPK提升与工艺稳定性改善 4. 依SOP执行首件确认、过程巡检及批次记录填写，确保生产可追溯性 5. 参与新工艺导入验证、设备评估及作业文件（SOP/WI）编写与更新 任职要求： 1. 学历不限，微电子、半导体、机电、材料类相关专业优先 2. 有半导体封测厂磨划/切割/研磨工序经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉晶圆减薄、划片基本原理及常见缺陷识别方法 4. 具备基础设备操作能力与5S现场意识，服从生产安排 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协作与问题响应意识

1、依据新材料研发的技术方向，制定卫浴五金材料的短期、中期及长期技术发展路径，并编制年度实施计划，确保材料研发工作有序开展、科学推进。 2、按照既定技术规划，牵头组织新型五金材料的研发活动，指导并监管研发进程与关键技术攻关，保障项目按时启动并按节点稳步推进。 3、结合项目实际需求，推动新型五金材料技术的试验应用及规模化试产验证，促进研究成果向实际生产力转化。 4、结合部门战略目标与项目特征，统筹专利布局与技术标准的策划、撰写及定稿工作，实现研发成果的知识产权化与标准化管理。 5、根据技术研发需要，组织与外部企业、科研院所、高等院校开展技术协作与技术引进，助力项目高效实施与成果转化。 6、依据部门发展目标及项目技术水平，主导科技类项目的对外申报，包括省市级科技计划项目及科技奖项评选，提升技术平台的行业影响力。 任职要求 1、硕士及以上学历，专业为金属材料工程、材料学、材料加工等相关领域； 2、具备10年以上金属合金材料研发工作经验，同时拥有8年以上材料研发团队的技术管理经历； 3、熟悉五金材料性能、制造工艺及检测分析方法，精通卫浴五金材料及其制品的相关技术知识； 4、能够熟练查阅、翻译和撰写中英文科技文献、专利文件及技术标准，基本掌握CAD等常用软件，具有较强的创新意识、逻辑思维、沟通协调及抗压能力； 5、主持或参与过市级以上重大科研项目或政府资助项目的候选人优先考虑。

岗位职责： 1. 负责固体激光器的装配、调试、性能测试及日常维护。 2. 配合研发团队开展新产品试验并完成相关数据记录与整理。 3. 按照技术规范和质量标准对设备进行校准与优化调整。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机械、电子、光电或相近专业。 2. 经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验，有激光器或电子设备调试经历者优先考虑。 3. 技能要求：了解激光器基本工作原理，掌握基础光学与电子学知识，能熟练使用示波器、万用表等常用检测工具，具备一定的故障诊断与处理能力。 4. 工作细致，沉着耐心，动手能力强，具备良好的实操经验。 5. 具备较强的团队意识，能够与团队成员高效协同作业。 6. 能适应实验室及生产现场的工作环境，具备一定的抗压能力。

工作职责: 1、FPC新产品开发； 2、样品阶段异常处理； 3、良率改善及客诉报告； 4、样品结案报告。 任职资格: 1、3年以上FPC NPI新产品开发工作经验； 2、具有良好沟通能力； 3、有FPC制程经验，能够处理FPC常见异常及处理客诉； 4、熟悉APQP流程。

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备运行基本原理，熟悉从物料领取、称重、混合到内外包装的全流程作业），全面了解车间各岗位运作流程； 2、中期：接受计划管理相关技能培养，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化能力提升，成长为生产组组长/班长后备人选，具备直接参与晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、恒温车间环境（温度维持在20-25℃），需穿戴连体无尘服，工作模式为站坐结合（非全程站立）； 3、具备基础沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，无需工作经验； 【工作时间】：秋冬时段9:00–18:00；夏秋时段8:30–18:00；（如遇生产任务紧张，工作时间将视实际需求适度调整） 【薪资】：综合收入4000-5000元 【福利】：提供住宿，发放餐补，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动/节日福利/每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋

招聘：测试领班(新厂） 薪资：7500-9000 公司：江西省润枫新材料科技有限公司 招聘人数：1人 工作经验：3年以上 学历要求：初中 工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：工作要求: 1、会制作水包砂、水包水、真石漆、内外墙乳胶漆，会调色，打样板。 2、身体健康，吃苦耐劳，有团队合作精神。 3、年龄45以下，有3年以上同等工作经验优先。 工资待遇: 包吃住，试用期一个月，试用期7000，转正月薪8000+年终奖，每月两天带薪假。 联系电话：刘 直接电话或者联系~老板很少登九一账号 工作地址：地址：江西省赣州市大余县新城镇新城工业园工业五路

赣州市南康富士康，工艺管道管工，碳钢管焊接安装熟手自带工具

招聘：保安 薪资：-元/月 职位详情： 年龄55-62，身体健康，能吃苦耐劳，两班倒。包吃包住。

鹰潭市月湖区招铁皮/白铁保温、管道/通风保温

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《中烟直招【黄金叶细支☆烟】包装质检320一天/无需经验+保底9000随走随结+包进+包吃住+给你入职奖金5000元》

建筑工程生产经理要具备有过五万平方米以上的办公搂和厂房施工指挥的工作经验，并且具有现场指挥，协调，管控整个工程的施工进度，施工质量，施工安全，并且具有跟各方主管部门协调的能力。 工程技术总工要具有独立指挥5万平方米以上的办公搂和厂房的施工业绩，要具有整个工程的所有工种，所有设计图纸的深化和业主及设计院的对接，能够在图纸设计中提供相应的优化意见，对所有项目中的技术管控，对各个施工节点的技一术要求进行落实推进。 商务经理，要具有整个工程的成本核算及控制，能够提出各专业的优化成本的意见，能够独立的编制工程清单，（计量，什价）在施工中能够及时的办理各项签证，能够顺利的跟跟审单位和一审二审单位的对接安成工程决算。

负责项目现场施工组织与生产计划落实，统筹劳务施工人员的工作安排、材料设备及施工机械调度。依据总体进度要求，严控施工工艺与工序衔接，确保现场作业安全规范。协调各专业交叉施工，及时处置突发问题，定期反馈生产进度与资源缺口，配合技术方案落地，保障节点目标顺利实现。

昌吉吉木萨尔县招建筑施工生产经理/负责人

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4.主持生产例会，动态跟踪施工难点，提出优化方案并推动落地 5.配合项目经理完成内外部沟通、验收及资料归档等全过程管理 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程生产管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件，具备较强的现场统筹与应急处置能力 3. 责任心强，具备良好沟通协调能力和团队管理经验 4.持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书者优先 5. 身体健康，能适应长期驻场工作

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度、质量、安全及成本的日常跟踪与记录 2.负责施工图纸、技术交底、变更签证等资料的整理、归档与传递 3.配合办理现场材料进场验收、施工日志填写及劳务人员考勤统计 4.协调各班组及分包单位沟通对接，及时反馈现场问题并跟进解决 5.参与项目例会，整理会议纪要并督促落实相关事项 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.熟悉建筑施工基本流程，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，能适应施工现场环境及阶段性加班 5.熟练使用Office办公软件，会使用广联达等工程软件者加分

1.制定生产计划、组织生产准备、安排生产任务、跟踪生产进度、管理车间人员、把控车间质量、负责仓储物流运作、落实现场6S管理 2.具备仓库管理与生产管理相关经验 3.工作有责任心，积极进取

岗位职责: 1.全面统筹服装厂日常生产运营及各项管理工作； 2.建立并优化生产流程，完善员工行为管理制度； 3.制定并落实生产计划，实时跟踪生产进度； 4.确保产品质量达标，保障产品按时按量交付； 5.组织开展生产成本管控，合理管理生产物料消耗。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.能依据生产任务合理配置各类生产资源； 3.熟悉安全生产规范，能有效执行相关制度； 4.擅长现场管理，保障生产环节高效有序运行； 5.工作认真负责，具备带领团队完成目标的能力； 6.有母婴类家纺产品生产经验者可优先录用

岗位职责： 1、确保QCD指标体现客户的真实需求； 2、协同生产经理制定班组的QCDP目标：PPM、PPH、TRS、缺勤率、事故次数、改进建议等； 3、每日监控生产绩效，并在交接班前向生产经理提交准确的生产数据报告； 4、合理调配资源以达成目标，依据产量动态调整人员配置； 5、必要时履行班长职责，承担班组管理任务； 6、主导并推进各项改善行动落地实施； 7、落实八大质量基础工作，能依飞行检查表执行工位审核； 8、负责团队成员的日常管理与团队建设工作； 9、须配合并服从轮班工作安排 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上生产一线人员管理经验； 3、具备良好的培训指导与沟通协调能力，问题识别与解决能力，以及高效的团队搭建能力

储备干部5-7k12个月经验职位名称：储备干部（钢结构方向） 职位描述 杭萧钢构是国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强，杭萧钢构（江西）有限公司是江西省内较大的钢结构企业，是上市公司杭萧钢构股份有限公司在江西的子公司。公司的经营范围主要为钢结构工程的设计、制作、安装及其他配套工程。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质，钢结构制作特级资质，通过ISO9001：2015质量管理体系认证高新技术企业，2017年度中国钢结构行业5A诚信企业，2017年中国建筑钢结构行业竞争力榜单前百名企业,目前公司正处于高速发展期。 岗位职责： 1.学习并掌握公司业务流程、产品知识及行业动态 2.协助部门主管进行项目管理，确保项目进度和质量 3.参与公司各项培训，提升个人专业能力和综合素质 4.完成上级领导交付的其他工作任务 岗位要求： 1.985、211院校本科及以上学历，土木工程，工程管理等相关专业 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 3.有较强的学习能力和责任心，能承受工作压力 4.愿意从基层做起，有志于在钢结构行业长期发展 福利待遇：五险、包住、节日福利、工龄奖等。 工作时间：8：00-17：00，周末双休 公司地址：江西南昌

1、负责班组日常运作管理，确保生产任务按时完成 2、监督生产流程，合理调配资源并及时上报异常情况 3、落实设备与工具的维护保养，保障作业安全合规 4、组织班组人员管理，开展员工培训及交接班工作 5、协调相关部门沟通，处理跨部门事务及突发问题

会电脑，基本的画图软件使用

招液压工程师专业AGC液压系统调试

行业经验： 1、一年级以上主管同岗位经验，业绩前50% 2、有非瘟防控、精准剔除成功经验优先。 任职要求： 20—40岁高中及以上学历 岗位福利： 三节福利，每月团建，大批次化考核综合薪资8000—12000

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包住宿 需具备基础电脑操作能力，打字速度要求每分钟50字以上