
生产经理(全国外派)
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专持有同岗位证书年龄45岁以下
1、全面负责施工现场的生产管理工作,是工程管理部与安全监督部门的主管负责人,承担组织与指挥职责;
2、参与制定项目质量、环境、职业安全与健康管理体系计划,并主导现场实施与推进;
3、参与编制施工组织设计、施工技术方案及技术措施等技术文件,并领导现场执行落实;
4、参与总进度计划以及年度、阶段进度计划的编制,主持月、周、日生产计划的制定,并组织实施各项进度安排;
5、负责与业主、监理等相关单位的现场协调,统筹生产要素的配置与管理,协调机电与土建交叉作业,保障工程有序开展;
6、对项目安全生产承担直接领导责任,推动施工现场环境保护、文明施工、安全生产及CI形象管理的落实;主导安全创优与CI达标工作的开展;
7、牵头组织施工过程中质量保证资料的编制工作;
8、推动新技术、新产品、新材料、新工艺在施工现场的应用与实施;
9、主持并推进工程施工总结的编写工作;
10、参与项目的结构验收及竣工验收相关工作;
11、参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作。
光伏项目生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及文明施工目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.组织召开生产例会,跟踪整改安全隐患,落实安全生产责任制和标准化管理要求
4.监督施工过程中的材料使用、机械设备调配及劳动力安排,提升资源利用效率
任职要求:
1.具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程生产管理
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格证书者优先
5. 责任心强,能适应项目现场工作环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
精益生产主管
1.5-2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科精益管理精益生产
岗位职责:
1. 配合生产厂长实施生产流程的监督与优化,控制生产成本,开展生产数据的统计与分析;
2. 构建精益生产管理机制,识别生产环节中的关键瓶颈,策划改进措施并推动执行落地;
3. 协助开展生产团队管理,组织精益生产相关培训,提升员工改善意识,打造全员参与的持续改进文化;
4. 确保精益生产推进过程中满足安全与环保法规要求,将合规标准有效整合至精益管理体系中;
岗位要求:
1. 全日制本科及以上学历,化学、化工、制药等相关专业背景;
2. 拥有5年以上化工行业从业经历,其中至少3年专注于精益生产实践,接受过系统性精益管理培训者优先考虑;
3. 熟知化工企业设备运行、生产工艺、安全管理、环境保护及质量控制等业务环节;
4. 具备较强的生产数据解读能力,能够准确识别问题根源并提出可行对策;
5. 责任心强,具备独立开展工作的能力,同时拥有良好的沟通与组织协调技巧;
生产主管
1.1-1.8万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专精馏回收污水处理生产计划管理
统筹与协调安环科、精馏科、污水处理班及锅炉班的日常事务与工作安排。
生产经理/副职(化工,江西)
1.5-2.1万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科聚氨酯涂层研发生产工艺优化技术项目管理
工作职责
1. 生产计划与调度:根据订单需求及市场预测制定树脂生产排程与人员轮班安排,合理调配原料、能源及人力资源,保障产品准时足量交付。
2. 工艺与效率管理:全程监管树脂生产各阶段(包括投料、聚合、固化、切粒/研磨、包装等),运用数据手段识别流程瓶颈,优化工艺参数与作业方式,提升产线效率、收率水平及设备利用率。
3. 质量管控:严格执行质量规范与工艺文件,组织实施关键控制点的实时监测与检验,牵头处理不合格品原因分析,协同品质部门推进质量改善项目。
4. 安全环保管理:建立健全车间安全管理制度与应急响应机制,识别并管控作业风险源,定期组织安全演练与环保教育培训,确保生产活动满足国家及地方环保要求,推动绿色制造实践。
5. 团队与设备管理:构建高效运作的生产队伍,制定人员绩效考核与能力发展方案;监督设备日常保养,协调故障排除,参与新设备选型与调试工作,逐步提升产线自动化程度。
6. 成本与协同:参与年度生产预算制定,应用精益或六西格玛工具实现降本增效目标;联动研发、采购、销售等职能模块,定期汇报生产运行、质量表现及安环状况。
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,化学工程与工艺、高分子材料、工业工程等相关理工科专业。
2. 工作经验:具备8年以上化工企业生产管理经历,其中至少3至5年专注于树脂(聚氨酯树脂)领域的生产运营管理工作。
3. 专业能力:熟练掌握树脂生产工艺流程、设备运行原理及核心控制节点;了解化学品安全管理法规及ISO9001/ISO14001管理体系要求;具备ERP系统操作经验与数据分析技能。
4. 管理素养:具备出色的团队建设、跨部门沟通与复杂问题解决能力,抗压性好,作风细致严谨;有精益生产或六西格玛项目实践经验者优先考虑。
5. 个人特质:积极进取,学习适应能力强,富有创新思维和持续优化意识。
生产工程经理
1-1.2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
任职要求:
1、年龄35-40岁以下,大专及以上学历,机械类、电气自动化、机电一体化等相关专业毕业;
2、具备5年以上饮料工厂工作经验,熟悉吹灌旋设备(如西得乐、达意隆)、贴标机设备(如西得乐、克朗斯)者优先;
3、掌握高低压电气控制原理,了解工业自动化控制技术,熟练运用PLC、变频器、多轴机械手控制系统的编程与组态;
4、具备基本电脑操作能力,精通AutoCAD、Word、Excel、PPT等常用软件,能够组织开展相关培训工作。
岗位职责:
1、强化部门人员管理,统筹组织全厂设备调度工作,定期召开协调会议,严格按照生产作业计划进行监督与检查,及时解决使用过程中出现的问题,协调资源保障生产均衡运行;
2、熟悉生产部门运作模式及流程,擅长生产过程控制与现场管理;
3、了解本行业生产工艺及自动化生产设备的应用;
4、具备较强的数据分析能力以及组织、协调和管理能力。
生产主管
1.3-2.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科生产计划管理现场管理质量管理ISO9001树脂生产工艺设备维护与选型精益/六西格玛
工作职责
1. 生产计划与调度:根据订单需求及市场预测制定树脂生产排程与人员轮班安排,合理调配原料、能源及人力资源,保障产品按时足量完成交付。
2. 工艺与效率管理:全面监控树脂生产流程(包括投料、聚合、固化、切粒/研磨、包装等环节),运用数据手段分析运行瓶颈,优化工艺参数与作业方式,提高产线效率、收率水平及设备利用率。
3. 质量管控:严格执行生产工艺规范与品质标准,组织实施关键控制点的实时监测与检验,牵头处理不合格品问题,协同质检团队推进质量体系持续优化。
4. 安全环保管理:建立健全车间安全管理制度与应急响应机制,识别并管控各类风险源,定期组织安全演练与环保教育,确保生产活动满足国家及地方环保要求,推动绿色制造实施。
5. 团队与设备管理:构建高效运作的生产队伍,制定绩效考核与培训发展方案;监督设备日常保养,协调维修处置,参与新设备选型与调试工作,提升产线自动化程度。
6. 成本与协同:参与年度生产预算编制,应用精益管理或六西格玛工具实现降本增效;联动研发、采购、销售等职能部门,定期汇报生产运营、质量表现及安环执行情况。
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,化学工程与工艺、高分子材料、工业工程等相关理工科专业背景。
2. 工作经验:具备8年以上化工企业生产管理经历,其中至少3-5年专注于树脂(聚氨酯树脂)领域生产管理。
3. 专业能力:熟练掌握树脂生产工艺流程、设备运行原理及核心控制要点;了解化学品安全管理法规及ISO9001/ISO14001管理体系;能熟练操作ERP系统并开展生产数据分析。
4. 管理素养:具备出色的团队管理、跨部门沟通与现场问题解决能力,抗压性好,作风细致严谨;有精益生产或六西格玛项目经验者优先考虑。
5. 个人特质:责任心强,积极进取,学习适应能力强,具有创新思维和持续改善意识。
研发主管
1.6-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士C语言
(一)岗位职责
1. 研发规划与执行:主导产品研发路径与技术方案设计,统筹产品从需求定义、架构设计、开发实施到验证测试的全流程,保障技术成果高效落地。
2. 团队建设与管理:搭建并带领嵌入式、硬件、后端等研发团队,负责工作任务分配、技术把关、代码审查及团队专业能力持续提升。
3. 技术攻坚与架构:牵头攻克系统整合、低功耗优化、复杂环境适应性、边缘侧AI应用等关键技术瓶颈,审定整体系统架构与核心技术路线。
4. 质量与流程保障:构建并完善符合铁路领域标准的研发质量管理体系与开发流程,确保产品在可靠性、安全性、可维护性方面达标合规。
(二)岗位资格要求
1. 学历与经验:硕士及以上学历,电子工程、计算机、通信等相关专业背景。具备5年及以上研发工作经验,其中至少2年团队管理经历,有终端设备或嵌入式系统完整项目经验者优先。
2. 技术深度:熟练掌握嵌入式开发技术(C/C++),熟悉主流MCU/MPU平台,了解硬件开发流程,对传感器应用、无线通信技术(如LoRa、5G)有扎实理解。
3. 行业认知:熟悉工业级电子产品开发规范,掌握ISO9001或IRIS(国际铁路行业标准)体系要求,具有铁路行业或高可靠性环境产品开发背景者更佳。
4. 领导能力:具备出色的团队引领能力、技术判断力以及跨职能协作推动力。
研发工程师(博士)
2-3.5万元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限博士调味品
岗位职责:
1、负责调味品的基础研究工作,涵盖菌种开发、功能性食品、风味成分分析及前沿工艺探索等内容;
2、开展具有前瞻性和基础性的技术研发,能够独立设计并推进研发项目,保障项目高效实施。
任职要求:
1、博士学历,食品科学、生物技术、化学等相关专业背景;
2、熟悉食品功能成分、微生物代谢过程及发酵技术,具备功能性食品研究经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通与组织协调能力。
职位福利:
节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住
冰镇啤酒装箱320/天【入职奖3000】免费吃住+活好干
9000-10000元/月
车间啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
保洁普工
招 聘
横峰县丰源铝业有限公司诚聘
1、扫地阿姨1名
任职要求:,年龄50岁以下,身体健康,服从安排,上班时间7:00--11:30,工资面议。
2、熟练挤压普工若干名
任职要求:,年龄45岁左右,身体健康,服从安排,能接受12小时两班倒,工资5500元。
联系电话:罗女士
地址:江西省上饶市横峰县工业园区端章大道1019号
项目副经理/生产经理
1-1.2万元/月
生产经理1-3年本科
500kv变电站土建施工,工期一年,须有一级注册建造师,负责项目生产管理。薪资1w/月,。
猪场楼房场长
1.8-2.5万元/月
厂长/主管3-5年大专楼房猪场繁殖场有生产管理经验农/林/牧/渔经验猪场
岗位职责:
1.需具备同行业领先企业2年以上相同岗位工作经验
2.负责猪场的生产运营管理,制定并落实生产计划
3.落实猪场生物安全体系的建设与执行管理
4.负责猪场团队建设及员工能力提升培训
5.工作地点根据公司安排调配,如有特殊需求可备注说明
中药提取车间主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专GMP全面质量管理体系食品安全管理体系生产计划管理生产物料管理现场管理
要求:
1、年龄25-45岁,性别不限,药学相关专业大专及以上学历;
2、具有2年以上药品生产管理相关工作经验;
岗位职责:
1、全面主持车间的生产与日常行政管理工作,统筹安排生产任务,组织落实技术实施,保障生产安全、稳定、有序完成既定目标;
2、严格贯彻执行公司各项管理制度,对生产车间在产品制造、工艺流程、劳动纪律及环境卫生等方面的规范落实情况进行监督、检查与管理;
3、熟练掌握国家关于药品生产的法律法规,准确理解并落实药品GMP相关要求,依据GMP规范及生产工艺规程组织开展车间生产活动;
生产储备干部(24-26届/大专学历/理工管理类专业
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
工作内容:
1、根据部门生产计划,明确工作任务,落实班组/每日每周的生产安排
2、巡查作业现场,审核当班记录与生产运行状况,针对异常情况制定应对措施,并统筹相关资源及时处理问题
3、负责现场员工的异常事务协调、工作指导、人员培养及团队管理
【工作时间】实行五天八小时工作制,加班费用严格按劳动法规定支付(工作日1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)
【休假时间】享受国家法定各类假期(包括年休假、婚假、产假等);工作满一年可享5天带薪年休假(之后按照国家规定累计增加)
【岗位津贴】自入职第二个月起发放,标准为300-500元/月,依据实际出勤情况折算
【年终奖金】发放标准为1倍基本薪资,服务未满一年者按实际在职月份折算
【其他福利】入职即缴纳五险一金
质量工程师
8000-10000元/月
机械结构工程师3-5年本科
工作内容:
1. 钢结构设计与深化:
• 承担各类钢架结构的施工图设计、建模及力学计算任务。
• 运用专业软件完成结构建模、受力分析与图纸绘制工作。
• 开展钢结构节点的构造设计与承载计算,确保连接安全可靠且便于现场安装。
2. 图纸与技术文件编制:
• 独立或指导技术人员完成钢结构方案的施工图、加工图、构件详图等出图工作。
• 编制材料清单(BOM表)、切割下料单及其他配套技术资料,为采购与制造提供准确数据支持。
• 负责项目技术方案的编写、报审及相关归档管理工作。
3. 技术支持与协同配合:
• 协助销售团队提供前期技术方案支持,参与投标项目中技术标部分的编制。
• 与生产部门密切协作,解决制造过程中的技术难题,并对图纸内容进行说明与澄清。
• 为施工现场提供远程或实地技术支持,处理结构布置与安装实施中的问题。
• 参与产品设计和工艺评审,结合设计可行性与生产效率提出优化建议。
4. 结构计算与方案优化:
• 依据国家及行业标准,开展钢结构强度、刚度和稳定性的验算工作。
• 推动设计方案持续优化,在保障结构安全的基础上,通过合理选型与布局控制材料与制造成本。
5. 质量控制与规范执行:
• 确保所有设计成果满足国家、行业以及客户指定的技术标准和规范要求。
• 参与产品质量异常问题的分析,从技术层面查找原因并制定改进对策。
职位要求:
• 学历与专业: 全日制本科及以上学历,机械工程等相关专业背景。
• 工作经验:
• 具有3年以上钢结构设计或深化设计实际工作经验,具备钢构厂工作经历者优先考虑。
• 曾独立主导完成3-5个完整钢结构项目的设计工作。
• 知识与技能:
• 软件能力: 熟练掌握solidworks;精通AutoCAD;熟悉其他相关设计软件者更佳。
• 专业基础: 具备扎实的力学知识和钢结构理论,了解国内外钢结构设计规范与制图标准。
• 沟通能力: 具备良好的沟通协调能力,能清晰向生产、施工等非技术岗位传达技术要点。
• 团队精神: 有强烈的责任意识和团队协作精神,能够适应一定的工作压力。
设备副部长/部长助理
1.5-2万元/月
生产设备管理员月结3-5年本科设备维修保养
1. 协助上级完成设备工程体系的建设、优化与落地执行,并承担指定模块的日常管理职责;
2. 负责维修保养费用的统筹管理,开展费用结构与工作量的数据分析,动态调整标准工时及人员效能指标,提升资金使用效率;
3. 负责设备运维体系运行,组织并落实生产过程中设备的检修、应急抢修及周期性维护工作,确保作业及时、记录齐全,保障生产连续稳定;
4. 参与新改扩建项目管理工作,推进所负责模块的任务实施与进度跟进;
5. 能源管理:对接能源供应相关事务,确保能源持续稳定供给,保障项目与生产不受影响;
6. 培训与发展:配合部门负责人开展员工职业发展指导,推动技能提升与工作效率优化;
7. 协助上级处理设备相关的对外协调及突发事件应对。
要求:年龄35岁以下,本科及以上学历,机械自动化类相关专业,具备化工或医药行业5年以上设备管理相关工作经验。
服装外贸生产厂长
1.2-1.5万元/月
厂长主任组长10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验英语可作为工作语言精益改善经验
一、岗位要求
1.教育背景:服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历(本科更佳)。
2.工作经验:至少10年以上服装生产管理经验,其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂(或重要生产部门)的经验。必须有外贸服装(尤其是欧美/日韩订单)工贸一体企业工作经验,深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。
3.专业知识:精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。
4.语言能力:基础英语读写能力者可接受,但能进行基本工作沟通者为佳。
二、核心能力与经验
1.较好的生产计划与统筹能力:
*经验:有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。
*能力:能精准评估产能,制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划,并能动态调整,确保所有订单(包括突发急单)的准时交付(OTD)。
2.精深的质量管控能力:
*经验:有建立或完善工厂质量管理体系的经验,熟悉AQL检验标准,有应对第三方验厂(如BSCI、SEDEX)和客户验厂的丰富经验。
*能力:能将质量管控前置,从产前会、首件样、产中巡检到终检,建立全流程质量监控点,有效降低次品率和客户投诉率。
3.成本控制与精益生产实践能力:
*经验:有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段,显著提升人均效率(UPH)、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。
*能力:精通生产成本构成(工缴、料耗、管理费),能制定并监控各部门成本指标,持续推动降本增效。
4.团队管理与领导力:
*经验:成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。
*能力:具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度,提升团队士气和战斗力。
5.解决问题的能力与抗压性:
*经验:有处理各种生产突发危机的经验,如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。
*能力:在高压下能保持冷静,思路清晰,决策果断,能快速调动资源解决问题。
三、软性特质与文化契合
1.结果导向:对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。
2.原则性与灵活性并存:在质量和安全问题上坚持原则,在生产方法和人员管理上懂得变通。
3.客户意识:深刻理解“生产是为业务和客户服务的”,能主动配合业务需求。
4.持续改进精神:不满足于现状,始终追求流程、工艺和管理的优化。
5.踏实与务实:扎根车间,深入现场,是“用脚步丈量管理”的实践者。
冲压课长
1.2-1.4万元/月
生产组长/拉长3-5年大专
【工作内容】
- 负责冲压车间日常运营管理工作,确保生产任务按计划有序推进;
- 指导并监督冲压工艺实施过程,持续提升生产效率与产品品质;
- 组织团队协作,优化作业流程,有效控制生产成本;
- 参与设备的维护保养及改进工作,确保生产设备正常稳定运行。
【任职要求】
- 具备较强的沟通协调能力及团队管理背景;
- 熟悉冲压工艺规范及设备操作流程,具备相关行业经验者优先;
- 思维条理清晰,具有良好的问题分析与实际解决能力;
- 工作态度认真负责,能承受一定工作压力,乐于迎接挑战;
- 有笔记本电脑或平板类外观件生产相关经验者优先
注塑模具开发工程师
1.5-2.5万元/月
模具工程师5-10年本科UG汽车有模具工程师经验冲压经验注塑经验
1. 负责产品方案的设计工作,并对所设计产品进行优化与审核;
2. 配合上级开展公司模具标准化流程及规范的制定、实施、监督与持续改善;
3. 协助上级参与新项目技术方案拟定、成本估算及客户技术对接支持;
4. 参与产品质量问题的分析与改进,推动模具设计的优化升级;
5. 具备塑胶模具行业工作经验,有汽车行业背景者优先考虑;
6. 熟练掌握UG软件的应用。
栏目概述
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