岗位内容： 1. 负责烘焙类预拌粉、乳制品及酱料的应用研发，开展原材料的筛选与开发，确保产品品质的持续稳定； 2. 关注销售产品的市场反馈，掌握消费者偏好，推动现有产品的迭代与优化； 3. 配合相关部门完善工艺流程设计，协助提升生产效率与产品整体质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品工程或相关专业背景； 2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务落实能力； 3. 有烘焙预拌粉、乳制品或酱料方向的应用研发学习或实践经验。

1. 产品研发与优化：主导现有履带两行玉米收获机的改进。 2. 新产品开发：根据市场需求（如耐密植、适应丘陵地块的小型机），主持全新机型的设计、试制及定型。 3. 生产与质量：优化生产工艺，解决焊接、装配过程中的技术难题，制定验收标准。 4. 团队培养：组建或带领技术团队，把控研发节点。 5. 资源优先：自带成熟技术团队、有专利或行业人脉者优先；懂得农机补贴政策、鉴定流程者加分。 6. 合伙人思维：有创业心态，愿意长期绑定，以技术驱动公司增长。 7. 技术入股，可协商股权分配比例。

1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。 2、负责氧化与偶联反应条件的筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、负责产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物分析，建立合适的检测方法。 5、完成目标分子或催化剂的设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具有2年以上药厂或化工有机合成实验室小试经验，具备中试放大经验者优先。 2、能独立完成两步及以上有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。 3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作，善于钻研，具备较强的问题分析与解决能力。 能适应倒班安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点：缴纳五险一金

1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。 2、负责氧化与偶联反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、开展产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发与实际应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物检测，建立合适的分析方法。 5、参与目标分子或催化剂的设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，具有中试放大经验者优先。 2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。 3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届毕业生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作，乐于钻研，善于思考和解决实际问题。能适应倒班安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点：缴纳五险一金

1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等有机反应的机理及实验操作。 2、负责氧化与偶联类反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、参与产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其实际应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物分析，建立合理的检测方法。 5、针对目标分子或催化剂开展设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。 任职要求： 1、具有大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业背景，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，拥有中试放大经验者优先。 2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作流程。 3、有聚酰亚胺单体合成经历者优先录用，综合素质优秀的应届毕业生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作，具备钻研精神，善于思考和解决实际问题，能适应倒班安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点：缴纳五险一金

1. 产品研发与升级：负责现有履带式两行玉米收获机的性能优化与结构改进。 2. 新品研发管理：结合市场需求（如耐密植、适应丘陵地形的小型机型），主导新产品的设计开发、样机试制及定型工作。 3. 生产工艺提升：完善生产流程，攻克焊接与装配环节的技术瓶颈，建立产品验收规范。 4. 团队建设与管理：组建或带领研发团队，统筹项目关键节点进度。 5. 人才优选条件：具备成熟技术团队资源、持有相关专利或行业渠道者优先；熟悉农机补贴政策及产品鉴定流程者予以加分。 6. 发展理念契合：具备创业意识，认同长期发展导向，愿以技术创新推动企业成长。 7. 技术入股机制，股权比例开放协商。

1. 对氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及操作熟练掌握和灵活运用。 2. 开展氧化及偶联反应的条件筛选及放大工艺的开发及工程优化。 3. 开展产品的结晶、蒸馏、去离子等纯化工艺开发及应用研究。 4. 使用相应检测设备对反应进行跟踪和产品检测，确定检测方法。 5. 对目标分子或催化剂进行设计合成。 6. 实现所负责项目的小试、中试及产业化。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，化学、化工、有机合成和高分子材料相关专业，2年以上药厂、化工有机合成实验室小试经验，有中试放大工作经验更佳。 2. 能独立完成两步或者多步有机反应，熟悉化工单元操作。 3. 有聚酰亚胺单体合成经验优先考虑，优秀应届毕业生也可重点考虑。 4. 热爱研发或技术类工作，喜欢钻研，愿意思考核琢磨问题。

岗位内容： 1. 负责变性淀粉的技术研发、原料筛选与开发，确保产品品质的持续稳定； 2. 关注变性淀粉行业发展趋势，掌握市场需求变化，推动现有产品的优化升级； 3. 配合相关部门完善工艺流程设计与改进，提升生产效率与产品质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品工程等相关专业背景，具备变性淀粉相关学习或研发经验； 2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力； 3. 善于观察分析并归纳总结，重视个人能力发展与专业技术进步。

岗位职责： 1. 主导新产品研发全流程：负责微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥等肥料产品的配方研发，涵盖小试、中试及规模化生产的完整阶段。 2. 推进产学研协同：对接高等院校与科研机构，推动联合研发项目的立项实施、过程管理及成果落地，实现专利、论文与新产品转化。 3. 以市场需求为导向开展研发：深入掌握主要作物种植场景中的用肥难点与实际需求，确保技术研发方向与市场应用紧密契合。 4. 持续优化工艺与成本控制：对现有产品工艺流程和配方比例进行改进，降低原料投入成本，提升肥料效果的稳定性与一致性。 6. 构建核心技术保护体系：牵头开展专利布局、技术标准制定及企业核心技术资料的系统化整理，强化公司技术护城河。 任职要求： 1、行业经验：具备8年以上肥料或农资领域研发工作经验，其中至少3年从事研发团队或项目管理工作。 2、产品经历：完整主导或深度参与过3个以上肥料新品从研发初期到量产落地的全过程，涉及微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥中至少三类品类。 3、企业背景：曾在史丹利、金正大、新洋丰、芭田、云天化等国内领先肥料企业从事研发工作者优先考虑；具有东北地区肥料企业工作经历者予以加分。 4、学历要求：硕士及以上学历，专业包括土壤学、植物营养学、农业资源与环境、微生物学、化学工程等相关方向。 5、科研合作经验：具备与高校或科研院所合作开展研发项目的实际经验，曾主持或核心参与省市级及以上科研课题者优先。

【职责要求】 1、本科及以上学历，食品加工相关专业，有锅包肉、鸡爪、丸子类等产品开发经验者优先；具备良好的沟通能力和理解能力； 2、负责内销样品的研发与客户来访接待事宜； 3、组织新品产前培训，并跟进生产现场进行技术指导； 4、完成报价测算及样品工艺、产品工艺等技术资料的编制与归档，以及其他总结类材料整理； 5、执行车间工艺核查，协助样品原料准备； 6、根据工作需要开展出差任务（如市场调研或热加工技术支持）； 7、承担实验室清洁维护及其他临时交办的工作。 【福利待遇】2-3w，有相关经验且能力突出者薪资可面议、缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、提供免费食宿 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

招聘两名力工，前往吉林市安装护栏。薪资为280元，不提供食宿。

小店招洗车师傅一名，有无经验均可，工资面议，地址，徐州路火电住宅附近，电话路过的朋友，谢谢

招聘砌砖师傅5名，工期两天，薪资为每天350元。

【小区物业招聘保安员】年龄：63岁以下工作时间：一天1白班+一天24小时+一天休息，待遇：1920+餐补（午、晚餐）要求：无前科劣迹、身体健康，服从管理，不酒后上岗、责任心强（退伍军），地址:江南465医院附近电话：

招聘食堂厨师！教育机构，负责50～80人一日三餐，月薪5000，单休。要求踏实负责、厨艺好，有食堂工作经验优先，持健康证。有意请致电:

岗位要求: 1、教育背景及要求:中专(或职高)以上学历 2、年龄要求:40岁以内 3、经验要求:三年以上生活纸行业后加工设备开机经验，熟悉造纸后加工设备 4、拥有高度的主人翁意识，团队合作精神，责任心强，能接受倒班 上班时间: 三班两倒，早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00 两天早班两天晚班休两天，月体10天 薪资待遇: 基本工资:5500.月度绩效1000-1200.加班费:月度加班66个小时，加班费预估3129. 月度综合收入10000-11000之间 福利: 包吃住、年底十三薪，全额缴纳五险一金

研发经理1.熟悉空气能热泵原理，循环系统、压缩机、换热器、节流部件、冷媒运行;2.有家用/商用空气能热水、采暖、泳池、超低温热泵相关项目经验;3.能独立完成产品设计、方案选型。薪资福利:工资面议工作时间:8:30-12:00，夏季13:30-17:30(冬季13:00-17:00)工作福利:可面议，周天固定单休，节假日正常放假，工龄补，生日福利，五险一金，年终奖金，团建旅游等。工作地址:德州市天衢新区宋官屯街道皇明日月坛微排大厦

MI工程师1.本科及以上学历，2年以上IC载板产品设计工作经验；2.较强的设计能力，熟练运用Genesis2000、CAM350、Protel99se、DXP、PowerPCB、Pads2005、Pads2007、AD6.0、AutoCAD等设计软件；3.品行端正，工作认真。薪资福利:1.公司入职即购买五险一金；2.食宿全包：三餐+夜班餐，宿舍2-3人间（空调/Wi-Fi/独立卫浴）；3.津贴奖金：工龄奖、夜班补贴、绩效奖金、节日福利；4.员工活动：生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、季度旅游；5.健康保障：年度免费体检。招工人数:1名电话（）。注：厂区内不能穿短裤、拖鞋、凉鞋等，面试需要带身份证；准时发放工资。工作地址:深圳市龙岗区坪地街道四方埔牛眠岭新村26号（正基电子）

封装助理中专及以上学历，25-35岁，有LED相关管理工作经验优先，能适应两班倒，做事踏实，责任心强，协助领班做好产线日常管理工作。薪资福利:5500-6800元招工人数:1名；食宿全包：四人宿舍（免费提供，水电费需和舍友平摊），每间宿舍都配有空调、热水器及独立卫生间。公司独立食堂，三菜一汤不定期营养加餐。社会保障：购买五险和团体险。奖金津贴：设有全勤奖、绩效奖。节日福利：传统节日发放福利。工作地址:江西省萍乡市上栗县金山镇赣湘合作产业园江西湘吉智显科技有限公司

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

岗位职责: 1. 负责汽车工装夹具的结构设计与开发工作 2. 依据项目具体要求，完成夹具的三维建模及图纸设计 3. 配合团队成员，推进设计方案落地并保障设计质量 任职要求: 1. 具备扎实的设计功底和创新意识 2. 熟练操作常用设计工具，如catia、AutoCAD、SolidWorks等 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作态度

工作内容 1.负责液压机械的检修和保养； 2.负责液压系统的调试和维护； 3.负责液压设备的故障排除和维修。 任职要求 1.具备液压工程师相关专业知识； 2.熟悉液压设备的操作和维护； 3.具备良好的沟通和团队合作能力。

1. 招聘冲压模具设计员，需有成熟经验，具备2年以上相关工作经历。 2. 试用期为一个月，需能独立完成冲压模具的设计与分析，熟练操作相关设计软件，具备一定的现场问题处理能力，公司按规定缴纳五险一金。 3. 薪资范围5000-7000元。 4. 提供免费通勤及工作餐。

工作地点：鞍山海城、吉林舒兰 岗位内容： 1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的监督与管理。 2.诊断设备运行故障，提出有效处理方案，并协调供应商开展维修及零部件更换。 3.编制设备维护计划，跟踪并确保各项维护措施落实到位。 4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常稳定运行； 5.完成设备相关技术文档、记录及报告的整理与归档工作。 任职要求： 1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2.掌握机械设备运行原理及维护流程，具备常见故障排查与处理能力。 3.具备良好的沟通协调能力，能与供应商、客户及其他协作方高效对接。 4.工作态度认真负责，细致严谨，能按时保质完成各项任务。 5.具备较强的工作抗压能力，能够适应现场驻点工作安排。

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，并监督落实执行情况。 3、统筹开展全体员工对管理制度、岗位职责、技术技能及安全教育相关内容的培训学习，确保应知应会。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时的决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。 6、落实公司成本管控要求，持续推进厂区降本增效，在确保产量提升与质量稳定的前提下降低运营成本。 7、负责车间生产经营工作的月度总结分析，按时汇总并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿管理。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家在矿山行业方面的法律法规及相关产业政策要求。 职位福利：五险一金、创业公司、包住、包吃、节日福利

岗位职责： 1. 在导师带领下掌握机械设计领域的基础理论与实践技能； 2. 参与机械设计项目全流程工作，涵盖方案设计、图纸绘制、零部件加工等环节； 3. 配合团队推进项目从初步构想到产品落地的各项工作； 4. 保持作业区域整洁有序，遵守安全生产规范； 5. 按要求完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 热爱机械设计工作，具备较强的学习意愿和求知欲； 2. 具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定输出； 3. 本科及以上学历，专业为机电一体化、机械工程等相关方向，或具备一定机械设计基础者优先考虑； 4. 熟悉常用设计软件及工具的操作使用。 岗位福利： 1. 设立为期1年的培养周期，期满后依据技术水平、项目角色等因素调整薪资档位，可获得项目分红及相关福利待遇。

岗位职责根据客户要求进行产品图纸设计工作，并对其中出现的设计问题加以解决，公司给予培训任职要求1、机械专业或汽车相关专业优先2、会使用三维设计软件优先

工务/设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰） 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行维护与管理； 2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理； 3、编制并执行设备年度、季度及月度保养方案，推动检修实施，确保台账完整可查； 4、实施设备日常巡检，及时发现并排除故障，保障系统稳定运转； 5、设计管网布置方案，明确管线走向与安装规范，参与新改扩建项目的技术规划； 6、结合生产实际，灵活调整供热与制冷运行策略，落实季节性预防性维护措施； 7、主导设备优化与工艺改进，提升运行效率，减少停机频次与运营成本； 8、协同外部安全监管检查，执行现场作业安全监督及6S管理制度； 9、组织维修团队培训，提供技术指导，并开展人员绩效考核与能力培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，持有电工证； 2、具备5年以上大型食品行业从业经历，其中3年以上设备或动力管理经验，能独立诊断处理设备问题，并有效开展团队管理与人才培养； 3、熟悉生产车间各类设备，熟练掌握制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理； 4、有在300人以上规模企业工作的实际经验。 福利待遇：入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖

一、岗位职责 1. 负责生产现场工艺流程的全过程跟进与监督，保障工艺规范有效执行； 2. 及时应对并处理生产过程中出现的工艺异常、质量偏差及突发情况； 3. 推进现场5S管理、劳动纪律检查、绩效考核执行及员工操作规范监督； 4. 协助多项目切换阶段的工艺对接与现场协调支持工作； 5. 负责生产物料申领及备品备件需求提报； 6. 承担现场数据收集统计，并对异常情况进行分析与上报； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1. 化工、应用化学等相关专业背景，具备相关领域工作经验； 2. 掌握ISO质量管理体系要求，具备独立编制和完善相关文件的能力； 3. 具备良好的职业操守，作风正派、责任意识强，具备优秀的团队合作精神； 4. 熟悉反应釜、隔膜泵、双锥、空压机、制氮机、粉碎机等常见化工设备，可独立操作并进行故障初步判断； 5. 熟知车间各类设备的规范操作流程，能准确填写设备使用记录； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 能够适应倒班工作安排。

【岗位职责】 1. 安全管理体系搭建与落地：编制、修订、落地公司安全生产管理制度；定期组织全员安全培训、考核；巡查生产现场，及时制止、纠正违规操作，实现零安全事故管控。 2. 生产计划统筹与现场管控：结合客户订单制定月度/日生产计划并下达执行；统筹人员、物料、设备调配，保障订单保质保量按期交付；监督车间各班组5S落地，编制生产方案与安全预防措施并推进实施。 3. 生产团队全流程管理：统筹工艺工程师及一线生产人员管理；下达岗位工作任务、跟进工作反馈；组织生产技能、安全类专项培训；负责部门全员绩效考核、团队搭建。 4. 降本增效与工艺优化：合理调配人力提升整体生产效率；牵头落地生产工艺改良方案，持续优化流程，控制原材料、能耗、人工等生产成本。 5. 跨部门协同对接：对接公司各职能部门，配合完成生产配套辅助工作；落实各部门下发的管理、整改要求，同步生产数据与现场问题。 6. 其他工作：完成总经理/项目负责人交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 具备精细化工1年以上一线实操经验，3年及以上生产车间全盘管理经验； 2. 精通化工生产工艺、生产设备、化学品基础及安全生产全套知识； 3. 熟悉车间全岗位标准操作流程，可独立指导、培训一线员工； 4. 具备工艺优化、生产排产、安全隐患排查实操能力； 5. 熟练使用办公电脑，能制作各类生产报表、汇总文件； 6. 统筹管理过30人以上生产团队，对生产部整体业绩、安全负全责。