工长工程师
招聘总工一名，要求统招大专及以上学历，年龄32至55岁，具备5至8年以上地下金属矿山现场经验，5年以上矿级高管任职经历，有铅锌银多金属矿经验者优先。提供五险一金。
招聘矿长一名，要求统招大专及以上学历，年龄32至55岁，有10年以上矿山工作经验，5年以上矿长工作经验。工作地点在吉林磐石市，薪资面议。提供五险一金。
吉林吉林招聘工长，薪资2500-3000。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力
2500-3000元/月
工长月结
招聘工长，薪资2500-3000。要求50岁以下，身体健康，有责任心，具备管理能力。
饲料生产管培生（大型饲料生产基地）
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科饲料检验饲料加工猪类
岗位内容：
1、在饲料厂基层岗位进行学习，享有一年培养保护期。
储备干部（物流方向）
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科物流方向
岗位职责：
1、负责辖区内交货仓库的选址、考察及日常运营管理。
2、跟进区域内粮食仓储、出库及物流配送等环节的全流程管理。
3、实时掌握粮食市场动态、价格变化等相关信息。
4、完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，电子商务、物流管理、粮食工程相关专业优先；欢迎应届毕业生投递。
2、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力与执行力。
4、能接受长期外派或频繁出差安排。
薪酬福利：
1、五险一金、工龄工资、年终奖金；
2、提供餐补、免费体检、生日礼金及各类节日福利。
职位福利：五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补
生产管理储备人才
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
岗位内容：
1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与系统化管理培训，助力全面能力提升。
2. 深度介入管理决策过程，主导相关会议，理解各部门协同运作模式，推动组织效能优化。
3. 参与客户对接与交流，洞察市场动态，协助企业拓展市场空间。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。
2. 具备较强的沟通协作能力，以及良好的计划与统筹执行能力。
3. 对管理岗位有强烈发展意愿，立志在行业内成长为专业人才。
电子学研发助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员3-5年大专测试安装/调试电力电子产品
工作职责（机械+电子辅助类）
1. 熟练使用SolidWorks软件，根据机械结构模型完成电路板的装配集成，并输出相应的工程图纸。
2. 负责元器件采购全过程协调，办理到货后出库手续，及时跟进采购执行进度。
3. 承担成品发货前的质量检查、包装、标识张贴等物流准备工作。
4. 执行线缆编号与标签粘贴作业。
5. 参与测试用线缆的焊接及性能检测工作。
6. 根据项目实际需要，可接受短期出差安排。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械类或电子类相关专业优先。
2. 掌握SolidWorks基本操作，能基于机械模型实现电路板集成设计，绘制并导出工程图文件。
3. 具备基础焊接能力，能够独立完成线缆焊接及焊点质量检验任务。
4. 工作态度严谨，责任心强，能规范开展元器件采购跟踪、出入库管理，以及成品检验、包装、标识和线缆标贴等工作。
5. 具有较强的流程执行力和实操能力，可高效处理岗位日常事务性工作。
6. 服从工作调配，具备基本沟通协作能力，能配合团队推进物料、生产与发货环节协同，适应出差需求。
福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖
具有中级职称证
1.4-1.5万元/月
土建工程师经验不限中专/中技中级工程师职称
岗位职责：
1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.协调设计、监理、分包单位等多方关系，解决施工过程中的技术问题
4.组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作
5.整理归档工程技术资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限
2. 具备土建相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与标准
3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备图纸识读与深化能力
4.持有二级及以上建造师证书或施工员、安全员等岗位证书者优先
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场应变能力
研发负责人
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 技术统筹与核心工艺研发：主导泡菜、酱菜发酵核心技术研发，精通发酵微生物菌群代谢原理、自然发酵与控温发酵全套工艺，统筹把控发酵温度、盐分、酸度、周期等核心工艺参数，攻克产品脆度不足、风味失衡、发酵不稳定、保质期异常等行业核心技术难题，建立标准化发酵技术体系。
2. 产品迭代与市场化风味定制：统筹市场调研，精准分析全国不同地域、不同圈层消费者口味偏好，牵头完成新品定向研发、老品迭代升级，针对性...
外墙保温6-10人
吉林南高速服务区招聘外墙保温岩棉板施工人员，工作内容包括架管跳、气钉、12个厚、扣窗口。薪资为28元/平，带小工。需十人左右。
吉林吉林招聘勤杂工一名（年龄40–50）地址：街工作内容：备菜、打包外卖、厨房卫生等杂活工
4000-4200元/月
杂工1-2人月结
招聘勤杂工一名（年龄40–50）地址：吉林街工作内容：备菜、打包外卖、厨房卫生等杂活工作时间：早7到晚7，月休四个半天薪资：4000，满勤4200电话：闫女士本店为外卖店，没有堂食，活不多，易上手。
吉林吉林昌邑区招外墙漆/真石漆400一天管住不管吃5天一开
400-410元/天
外墙漆真石漆5-14天3-5人日结
吉林市昌邑区招外墙漆/真石漆400一天管住不管吃5天一开
孝感应城市室内装修（家装）水电工1名工长（项目经理）1名招应城本地或者可以长住应城的外地人员可提供住宿
5000-10000元/月
水电工工长家装木工长期1-2人月结
室内装修（家装）水电工 1名
工长（项目经理）1名
招应城本地或者可以长住应城的
外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭）
本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰）
本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多
如果想长期稳定发展，
只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！
水电工入职要求：
1.最近5年以做家装水电为主
2.能独立完成一家水电施工（基本专业要求）
3.动手能力强，如拆吊顶，拆橱柜
工长（项目经理）入职要求：
1.以做家装为主（最好是做家装木工的）
2.懂各工种的基本施工流程和工艺
3.善于发现施工现场问题
4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题
5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排
6.认识每个工种的施工工具和施工材料
综合要求：
1.能吃苦耐劳
2.懂得使用各种工具来提高工作效率
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
10.没有身体缺陷或病史
年龄30～47岁之间
工作地址：应城城区
公司主要做旧房室内装修改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。
成都双流区岗位职责：1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制；2.严控工艺标准与
7000-12000元/月
工长
岗位职责：
1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制；
2.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求；
5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维；
6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要）
任职要求：
1.具备装修行业工长或工程师岗位经验，有独立带团队项目经历；
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底；
3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识；
4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算，全职投入，不交，不算工资，利润对半分。施工按照劳务费结算，客户资源对应提成。
吉林长春招聘高速公路路基工程技术员工长一名，要求工作经验丰富，懂工程结算。工作地点在。
工长技术员
招聘高速公路路基工程技术员工长一名，要求工作经验丰富，懂工程结算。工作地点在长春。
金华婺城区助理工程师岗位，工作地址位于飞扬小镇横七路。薪资为5000-8000元/月。要求
5000-8000元/月
工长工程师月结
助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。
薪资为5000-8000元/月。
要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统，接受应届生。
设备经理（吉林舒兰）
1.5-1.8万元/月
生产设备管理员餐补月结5-10年大专污水处理制冷设备热力锅炉电力
设备经理（工作地点：鞍山海城、吉林舒兰）
1、负责基础系统运行管理：包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统（侧重机械传动类单体小设备，设备数量多，具备劳动密集型企业管理背景）；
2、组织特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理；
3、落实设备日常巡检机制，确保符合生产制造标准；
4、依据设备维护规范制定年度、季度与月度保养计划，科学分配工作任务，推进检修项目实施，确保保养记录完整可查；
5、高效诊断设备故障根源，及时恢复设备运转，并对突发状况采取有效应对措施；
6、统筹管网系统布局设计，明确布线路径与安装技术要求；
7、参与新建及改造项目的整体规划与方案制定；
8、制定基础设施季节性预防性维护方案并组织实施；
9、根据实际生产需求动态调节热能供给，结合入库计划合理安排制冷运行计划；
10、结合现场作业实际，提出优化设备与工艺的改进方案，提升作业效率，降低故障率与运营成本；
11、协同政府监管部门开展安全检查，落实日常安全巡查、监督与整改提升；
12、严格执行维修作业、锅炉、污水、制冷等班组在作业过程中的6S管理标准；
13、组织开展员工技能培训与技术指导，实施绩效考核与团队管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业，或具备低压电工、机电一体化方向背景；
2、5年以上大型食品企业从业经历，其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作，具备故障判断与处理能力，能够带领团队并开展人员培养；
3、具有较强的责任意识和抗压能力；
4、有服务300人以上规模企业的实践经验。
福利待遇：入职缴纳五险一金，月休3天，提供福利体检、免费住宿、餐费补贴、节日福利及年终奖金
五科技术岗位人员
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与进度推进
2.与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标
3.持续开展专业技能学习，提升个人能力并优化现有工作流程
任职要求：
1.主体专业对口毕业，具备五年及以上一线矿山实际工作经验
选矿厂负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专选矿贵金属矿金属矿
岗位职责：
1、全面负责工厂的日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。
2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，并监督落实执行情况。
3、统筹开展全体员工对管理制度、岗位职责、技术技能及安全教育相关内容的培训学习，确保应知应会。
4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时的决策。
5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。
6、落实公司成本管控要求，持续推进厂区降本增效，在确保产量提升与质量稳定的前提下降低运营成本。
7、负责车间生产经营工作的月度总结分析，按时汇总并提交相关统计报表。
任职要求：
1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。
2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿管理。
3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。
4、了解国家在矿山行业方面的法律法规及相关产业政策要求。
职位福利：五险一金、创业公司、包住、包吃、节日福利
制造行业设备经理
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金电工证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工务/设备经理
工作地点：鞍山海城、吉林舒兰
【岗位职责】
1. 负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行管理；
2. 组织特种设备年检、换证及审核办理；
3. 制定并实施设备年度/季度/月度保养计划，推进检修任务，确保记录完备；
4. 开展设备巡检，快速排查并处理设备故障，保障正常运行；
5. 规划管网布局，明确布线及安装标准，参与新建及改建项目规划；
6. 根据生产需求，动态调整热能及制冷计划，实施季节性预防维护；
7. 推进设备及工艺改造，提高效率，降低故障与成本；
8. 配合外部安全检查，落实日常作业安全督导与6S现场管理；
9. 负责维修班组及员工的培训、技术指导与绩效管理。
【岗位要求】
1. 大专以上学历，机械类、电器类专业，有电工证；
2. 5年以上大型食品企业工作经验，3年以上设备管理、动力管理岗位经验，能判断并解决设备故障，能够对下属实施管理和培养；
3. 精通掌握车间设备，掌握制冷、热力、污水、传动系统；
4. 至少300人以上企业规模经验。
【福利待遇】
入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖
诚聘研发助理五险一金待遇优厚
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。
2、负责氧化与偶联反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。
3、开展产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发与实际应用研究。
4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物检测，建立合适的分析方法。
5、参与目标分子或催化剂的设计与合成工作。
6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，具有中试放大经验者优先。
2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。
3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届毕业生亦可重点考虑。
4、热爱技术研发工作，乐于钻研，善于思考和解决实际问题。能适应倒班安排。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金
职位亮点：缴纳五险一金
生产车间主任
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 安全管理体系搭建与落地：编制、修订、落地公司安全生产管理制度；定期组织全员安全培训、考核；巡查生产现场，及时制止、纠正违规操作，实现零安全事故管控。
2. 生产计划统筹与现场管控：结合客户订单制定月度/日生产计划并下达执行；统筹人员、物料、设备调配，保障订单保质保量按期交付；监督车间各班组5S落地，编制生产方案与安全预防措施并推进实施。
3. 生产团队全流程管理：统筹工艺工程师及一线生产人员管理。
土建施工工程师
1.5-2万元/月
土建工程师3-5年大专
岗位职责：
1、全面负责公司选矿厂、厂区土建及附属自建项目的全过程管理，包括前期对接、图纸审查、现场监督及竣工验收等环节。
2、对施工现场的质量、进度与安全进行有效管控，熟悉土建施工及监理各阶段流程，具备独立开展施工管理、隐蔽工程检查及验收能力，严格把控施工工艺标准。
3、审核各类施工方案，协调施工团队作业，合理控制项目成本与工期，负责土建相关资料的编制、整理、归档及验收工作。
4、统筹厂区后续维护、改造项目及零星土建工程的组织实施与管理。
任职要求：
1、须具备工程监理实际工作经验，有工业厂房土建监理经历者优先考虑。
2、三年以上土建现场管理经验，熟练掌握厂房类土建施工全流程，了解建筑工程验收相关规范要求。
3、大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业背景。
化工厂车间主任
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专药企有生产管理经验其他精细化工
【岗位职责】
1. 安全管理体系搭建与落地：编制、修订、落地公司安全生产管理制度；定期组织全员安全培训、考核；巡查生产现场，及时制止、纠正违规操作，实现零安全事故管控。
2. 生产计划统筹与现场管控：结合客户订单制定月度/日生产计划并下达执行；统筹人员、物料、设备调配，保障订单保质保量按期交付；监督车间各班组5S落地，编制生产方案与安全预防措施并推进实施。
3. 生产团队全流程管理：统筹工艺工程师及一线生产人员管理；下达岗位工作任务、跟进工作反馈；组织生产技能、安全类专项培训；负责部门全员绩效考核、团队搭建。
4. 降本增效与工艺优化：合理调配人力提升整体生产效率；牵头落地生产工艺改良方案，持续优化流程，控制原材料、能耗、人工等生产成本。
5. 跨部门协同对接：对接公司各职能部门，配合完成生产配套辅助工作；落实各部门下发的管理、整改要求，同步生产数据与现场问题。
6. 其他工作：完成总经理/项目负责人交办的其他临时性工作。
【岗位要求】
1. 具备精细化工1年以上一线实操经验，3年及以上生产车间全盘管理经验；
2. 精通化工生产工艺、生产设备、化学品基础及安全生产全套知识；
3. 熟悉车间全岗位标准操作流程，可独立指导、培训一线员工；
4. 具备工艺优化、生产排产、安全隐患排查实操能力；
5. 熟练使用办公电脑，能制作各类生产报表、汇总文件；
6. 统筹管理过30人以上生产团队，对生产部整体业绩、安全负全责。
栏目概述
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