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家具设计师3-5年大专CAD三维家3D MAX
任职要求: 1. 具备三年以上全屋定制设计相关工作经验; 2. 具有较强的沟通与协调能力,性格亲和,有门店服务经历者优先; 3. 设计类相关专业大专或以上学历; 4. 熟悉橱柜及其他家具的结构设计原理及基本生产工艺流程; 5. 熟练掌握CAD、3D以及三维家等设计软件
家具设计师
5-6千/月
家具设计师学历不限
岗位职责: 1.负责家具产品的创意设计与结构开发,完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与用户需求,参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3. 与生产、采购、销售等部门协同,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级,提出改进建议并推动实施 5. 参与展会样品策划与展厅空间设计,提升品牌视觉表现力 任职要求: 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax或Rhino等设计软件,具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具品类及常用材料、五金、工艺有扎实理解 3.具备良好的审美素养、空间感知力与用户思维,注重细节与实用性平衡 4.沟通协作能力强,能适应多任务并行与阶段性高强度工作节奏 5.学历不限,经验不限,热爱家居行业并持续关注设计前沿动态
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科设计安装/调试测试电气设计电路设计PCB设计医疗电子产品
基本要求 * 电子信息、自动化、计算机、测控、通信等相关专业应届毕业生 * 本科及以上学历,2026届统招应届生 * 身体健康,体检合格,能适应一线技术工作 * 品行良好,责任感强,有志于在电子技术领域持续成长 专业能力 * 掌握模拟电路与数字电路基础知识,具备识读电路原理图及辨识常用电子元器件的能力 * 理解电源电路、控制电路等基础电路的组成结构与工作原理 * 能熟练操作万用表、示波器等常规电子测量工具 * 具备电路板焊接、电路调试及常见故障排查的实践认知 * 能运用办公软件完成测试数据处理、技术文档填写等工作 综合素养 * 思维细致,耐心专注,适应重复性高、精度要求高的电子检测类任务 * 作风严谨,具备良好的电气安全意识与规范作业习惯 * 学习能力强,可快速理解医疗电子设备的工作机制与调试流程 * 沟通顺畅,能协同研发、生产、质检等部门开展跨部门协作 * 执行力扎实,严格遵循标准作业流程完成各项调试与检测工作 优先录用 * 有电子焊接、电路调试或电工相关实习经历者优先 * 参与过电子设计竞赛或智能硬件开发项目者优先 * 熟悉单片机、嵌入式系统或医疗器械电路架构者优先 * 具备电气安全规范、电磁兼容基本知识者优先 岗位职责 * 承担医疗设备电路板的焊接、整机组装及上电调试工作 * 协助开展产品电气性能测试、参数调校与问题诊断 * 准确记录调试过程数据,汇总异常情况并跟踪改进进展 * 归档整理技术资料、测试规程文件及相关设备台账 * 参与新产品试产、样机测试及设备老化试验等环节 * 负责调试仪器的日常维护,落实实验室与生产现场安全管理规定 薪资福利 * 固定薪资+绩效奖金+岗位补贴+项目奖金+节日福利 * 完善的新员工培训体系,配备资深工程师一对一指导 * 缴纳五险,作息规律,团队氛围融洽稳定 * 职业发展路径清晰,支持向硬件调试、电路研发、电子技术管理方向进阶
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】 1. 学习及熟练掌握生产各关键岗位操作标准; 2. 学习安全、质量、成本及人员管理等相关知识; 3. 协助班长带班管理,完成生产任务,达成生产目标。 晋升路径:校招生-关键工种-组长-班长-主管-经理 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,专业不限,机械、食品、生物等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、自驱力及责任心、具备较强的学习能力和适应能力。 3. 吃苦耐劳,能接受倒班工作。
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理生产物料管理成本管理
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
家具设计师3-5年大专现场办公包吃AutoCADCAD整屋家具全屋定制设计月休四天全职三维家
岗位职责: 1. 具备五年以上全屋定制设计相关工作经验; 2. 拥有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于建立信任关系; 3. 具备较强的设计思维,熟悉色彩搭配原理,熟练操作CAD、3D、三维家等主流设计软件; 4. 持有设计类相关专业大专或以上学历; 5. 熟悉家具结构设计及常规生产工艺流程。 任职要求: 1. 形象端正,气质良好; 2. 有同行业工作背景者优先考虑; 3. 具备优秀的表达与沟通能力,能准确把握客户需求,提供定制化设计方案,具备团队协作意识。 工作地点:欧亚卖场、红星美凯龙就近分配 工作时间:根据商场营业时间安排,每月休息4天
其他生产营运人员月结经验不限硕士材料合成合成工艺研究合成塑料合成树脂有机合成
岗位职责:从事高分子材料的化学合成与配方研发工作 学历要求:硕士及以上学历 专业方向:高分子、有机化学或化学化工相关领域 薪资待遇:薪资面议,缴纳五险一金 用工方式:派遣制 工作地点:长春 招聘单位:中国科学院长春应用化学研究所 职位福利:提供五险一金 工作时间:早上8:00至下午5:30,每周工作六天,节假日按规定休息
设计师
5千-1万/月
家具设计师学历不限现场办公五险带薪假期年终奖月休四天独立完成效果图良好的方案沟通能力卧室家具卫生间家具客厅家具户外家具餐厅家具
岗位名称:定制设计师 相关要求:招聘5人,年龄35岁以下,性别学历不限 工作内容:设计效果图并和客户确定设计内容 工作时间:早九晚五点半 薪资待遇:底薪3000元+提成+奖金(月、季、年)福利待遇:缴纳保险、年终奖、节假日福利、不定期游学 工作地点:欧亚卖场店、红星美凯龙店、中东瑞家店 联系电话:(石)
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中突发状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动有效解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,科学控制产品损耗,提升资源利用效率。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:具有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先录用。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
其他生产营运人员月结3-5年本科
关于我们东方启芯(长春)智能科技有限公司成立于2025年12月18日,由易飒(广州)智能科技有限公司与上海启芯宸光智能科技有限公司合资设立,是一家专注于集成电路领域的产教融合型企业。公司以“产教融合驱动产业升级”为使命,聚焦FinFET先进工艺,为客户提供模拟版图设计服务、全定制芯片设计、芯片设计实战培训及产教融合一体化解决方案,全面助力芯片设计效率与产业人才培养质量的双提升。作为长春职业技术大学...
大白工3-5人
吉林丰满区招聘大白工3人,需自备凳子、电钻和电线。薪资为300元一天,不提供其他待遇。计件方式亦可。有意者可报名。
吉林 丰满区
11月1日 21:57拨打电话
吉林吉林江南东山招聘刷碗工一名供吃供住,工资3300满勤200每月两天休息活好干,
3.3千/月
洗碗工1-2人月结
江南东山招聘刷碗工一名供吃供住,工资3300满勤200每月两天休息活好干,
吉林
11月1日 21:52拨打电话
货运司机
吉林市车队招聘危险品车司机,要求为成手司机,持有国家规定的资格证,身体健康,无重大疾病,无犯罪记录及无重大责任交通事故。有意者请报名,非诚勿扰。
吉林
11月1日 21:51拨打电话
砌砖1-2个月
吉林地区招聘砌石头工人,计件工作,铲车上料。人均每天完成10立方米,日收入400元以上。每完成1000立方米结算一次工资。工作周期为年前两个月,年后可继续。有意者可报名。
吉林
11月1日 21:51拨打电话
招聘维修工电工5000-8000
5-8千/月
维修电工包吃五险包住1-2人月结专业师傅吃苦耐劳技术好保养维修有机械常识电工证
负责厂区水,电,机械维修 日常巡检及设备保养等工作
服装设计师1-3年大专
工作要求 1.有希音外贸ODM女装工作经验3年以上 2.能独立自主上新,设计理念能符合欧美风 3.沟通能力强,对生产提出的建议及时跟进 4.要求与买手有一定的共识 薪资待遇 1.待遇优厚10K以上 2.包吃住单休 3.其余面试详谈
服装设计师
550-650元/天
服装/纺织设计经验不限大专远程办公
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2027-01-02 我们是由科学家组成的美学公司,用AI技术驱动设计,实现无人工厂运行,产品一件一做。诚邀青年设计师合作,我们为你提供数以万计的客户和一件一做的产品,让你的创意有发挥的空间,助你从0开始,走向大师之路。(我们是做文创产品,T恤、手机壳、手办、吧唧等等,种类很多) 【岗位要求】 1. 在校大学生、新手设计师、非设计专业毕业均可; 2. 不需要来公司,提供工作指导,小白也能上手; 3. 专业设计师可以参加,业余设计师或爱好者,我们提供AI辅助,也能展现你的才华; 4. 我们一件一做,不用等批量,当时下单,当时分润; 5. 在校生提供实习岗位,实习报酬相对丰厚,签署正规合同,需要线上和线下面试,已经在全国50余所大学开展工作,新闻可查到,项目结束,提供正规实习证明;
服装设计师
6千-1万/月
服装设计师1-3年大专现场办公五险周末单休AICorelDRAWCDRPS制定工艺文件潮流趋势调研设计初稿买手服装T恤/卫衣外套衬衫裤装工装/校服
【岗位职责】 1. 主导服装款式设计与开发,把握整体设计风格与创意方向; 2. 根据客户店面装修风格设计匹配制服款式; 3. 独立完成从设计构思到成衣落地的全流程跟进与协调,去工厂核对样板以及大货,直至最终交付; 4. 研究流行趋势、面料工艺及版型技术,提升产品竞争力; 5. 根据设计款式,开发并订购合适面料,配合整个设计方案样板及大货交付; 6. 根据公司的现货单品,搭配不同风格的款式。 【岗位要求】 1. 拥有一年设计工作经验,擅长男女装设计; 2. 我公司为餐饮、酒店制服公司,需要对该行业感兴趣并有一定的认识; 3. 熟悉面料属性,可以根据设计款式搭配合适的面料; 4. 熟悉服装AI软件以及服装设计软件; 5. 擅长向客户解说自己的设计理念,面对客户进行设计沟通时不怯场。
服装/纺织设计5-10年本科带薪假期年终奖现场办公男装周末单休服装加班费设计初稿制定工艺文件静奢老钱风五险
1. 独立完成衬衫、休闲裤、针织衫、轻工装夹克、西服等品类设计稿,专注极简/老钱/静奢风格。 2. 根据公司需求负责中高端面辅料选型(羊毛、亚麻、醋酸、功能性尼龙等)。 3. 跟进打版、样衣制作到出版以及拍摄,提出可落地的版型工艺修改意见。 4. 跟踪平台趋势与标杆品牌(LP、ZARA、拉夫劳伦、POP、WGSN),按季节前置输出流行趋势企划。 5. 整理设计资料与大货工艺单,保障生产落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,5-10年男装设计经验,有实体品牌主设经验优先。 2. 熟练PS/AI/CDR,手绘良好;精通男装版型、面料与工艺,能独立完成全流程。 3. 审美在线,深刻理解“老钱、静奢、高级、实穿”。 4. 责任心强,执行力高,适应快节奏,善于协作。 5. 熟悉广州中大面料市场。
童装设计师 3-5年大专现场办公月休四天制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作服装T恤/卫衣衬衫裤装童装运动服
查看详情请点击:ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种:童装设计师(男童)工资待遇:10000+元/月招工单位:鑫潮潼地址:江南智慧园39栋3层电话:
五科专业技术岗
1.2-1.9万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责: 1. 负责金属非金属露天矿山五科相关专业技术工作,保障项目质量与推进进度 2. 与团队成员保持良好沟通,协同配合完成各项任务目标 3. 持续开展专业技能学习,不断提升自身能力并改进工作流程 任职要求: 1. 主体主业毕业,具备五年以上一线矿山实际工作经验
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保电机设备制冷设备
工务/设备经理(工作地点:鞍山海城、吉林舒兰) 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行管理; 2、组织特种设备年度检验、换证及审核手续办理; 3、编制并执行设备年度、季度、月度维保计划,推动检修实施,确保台账完整; 4、开展设备日常巡检,及时排查与处理故障,保障系统稳定运行; 5、统筹管网规划布局,明确管线走向与安装规范,参与新改扩建项目方案制定; 6、结合生产实际,动态调整供热与制冷运行策略,落实季节性预防性维护措施; 7、推动设备优化与工艺改进,提升运行效率,降低故障率与运营成本; 8、协同外部安全监管检查,执行现场作业安全监督及6S管理要求; 9、负责维修团队人员培训、技术带教与绩效考核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械或电气类相关专业,持有电工证; 2、5年以上大型食品行业从业经历,具备3年以上设备管理或动力系统管理经验,能独立诊断和处理设备异常,并具备团队管理与人才培养能力; 3、熟练掌握生产车间各类设备,熟悉制冷、热力、污水及传动系统运作原理; 4、具有服务300人以上规模企业的实际工作经验。 福利待遇:入职缴纳五险一金,月休3天,提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
研发助理
4-7千/月
其他生产营运人员1-3年大专工艺设计化学专业精细与专用化学品化学化纤产品研发
1. 对氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及操作熟练掌握和灵活运用。 2. 开展氧化及偶联反应的条件筛选及放大工艺的开发及工程优化。 3. 开展产品的结晶、蒸馏、去离子等纯化工艺开发及应用研究。 4. 使用相应检测设备对反应进行跟踪和产品检测,确定检测方法。 5. 对目标分子或催化剂进行设计合成。 6. 实现所负责项目的小试、中试及产业化。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,化学、化工、有机合成和高分子材料相关专业,2年以上药厂、化工有机合成实验室小试经验,有中试放大工作经验更佳。 2. 能独立完成两步或者多步有机反应,熟悉化工单元操作。 3. 有聚酰亚胺单体合成经验优先考虑,优秀应届毕业生也可重点考虑。 4. 热爱研发或技术类工作,喜欢钻研,愿意思考核琢磨问题。
车间核算员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责车间全链条生产成本的日常统计与核算工作,精准归集各班组原材料领用、能耗消耗、工时投入、在制品流转及成品产出数据,建立清晰可追溯的核算台账。 2. 配合财务部门开展车间成本核算工作,定期核对物料账实差异,分析生产环节耗材超支、能耗异常的原因,输出成本波动分析报表,为车间降本增效提供数据支撑。 3. 负责车间员工计件工资、绩效相关基础数据的核算与公示,严格核对班组考勤、产量完成、质量达标情况。
肥料研发总监
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年硕士
【岗位职责】 1. 新产品研发全流程:负责微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥等肥料新产品的配方设计、小试、中试到规模化生产的全过程。 2. 研发体系搭建:建立和完善公司的肥料研发实验室、质量检测体系和产品标准,打造一支有战斗力的研发团队。 3. 产学研合作:对接高校及科研院所,推动联合研发项目的立项、执行与成果转化(专利、论文、新产品)。 4. 根据市场需求研发:深入了解主要种植场景的用肥痛点和真实需求,确保研发方向与市场需求高度对齐。 5. 工艺优化与降本增效:持续优化现有有机肥产品的发酵工艺、配方配比,降低原料成本、提升肥效稳定性。 6. 技术壁垒建设:主导专利申请、技术标准制定、企业核心技术文档编撰,构建公司核心技术壁垒。 7. 团队建设与管理:搭建3-5人研发团队,制定研发KPI与OKR,推动研发目标按时保质完成。 【岗位要求】 1. 行业经验:8年以上肥料/农资行业研发经验,其中至少3年研发管理经验。 2. 产品经验:完整经历过3个以上肥料新产品从0到1的全过程研发(微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥中至少覆盖3类)。 3. 企业背景:有史丹利、金正大、新洋丰、芭田、云天化等国内头部肥料企业研发经历者优先;有东北区域肥企经验加分。 4. 学历背景:土壤学、植物营养学、农业资源与环境、微生物学、化学工程等相关专业硕士及以上学历。 5. 产学研经验:有与高校/科研院所合作研发的实际项目经验,主持或参与过省市级以上科研课题。 6. 技术能力:熟悉有机肥发酵工艺(好氧/厌氧)、微生物菌株筛选与扩培、肥料配方设计、NY525/GB20287等行业标准。
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责: 1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作,保障项目质量与进度推进 2.与团队成员保持良好沟通,协同配合完成各项任务目标 3.持续开展专业技能学习,提升个人能力并优化现有工作流程 任职要求: 1.主体专业对口毕业,具备五年及以上一线矿山实际工作经验
订单员
3-5千/月
生产跟单免费培训11-20人月结经验不限学历不限全职
任职要求: 1.学历不限, 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.能适应生产环境,可配合必要时的现场跟进与跨部门协作 5. 无经验者可接受带教培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
生产领工
8-9千/月
生产管理包住1-2人月结全职
带领工人完成水泥房屋生产任务
车间主任3-5年中专/中技生产计划管理成本管理现场管理装配工艺焊接工艺钣金工艺玉米收获机
1、根据公司生产计划,细化玉米收获机组装任务,制定班组及个人的生产目标与完成时限。 2、统筹安排生产所需的零部件、工具和人员,处理物料供应不足、工序配合不畅等现场问题。 3、监控生产进展,动态调整作业方案,确保订单按时交付。 4、执行玉米收获机装配质量规范,重点监督割台安装、脱粒系统调试等关键环节的操作流程。 5、制定车间安全管理机制,围绕重型部件装配、机械操作等高风险作业开展安全教育与培训。 6、科学分配车间人力资源,明确装配工、调试工、辅助工等岗位职责,提升人员使用效率。 7、协同技术部门推进装配工艺优化、设计变更落地,确保一线员工准确落实新工艺要求。 8、对接采购与仓储部门,确保零部件供应及时、库存水平合理。
其他生产营运人员月结5-10年本科
1. 产品研发与优化:主导现有履带两行玉米收获机的改进。 2. 新产品开发:根据市场需求(如耐密植、适应丘陵地块的小型机),主持全新机型的设计、试制及定型。 3. 生产与质量:优化生产工艺,解决焊接、装配过程中的技术难题,制定验收标准。 4. 团队培养:组建或带领技术团队,把控研发节点。 5. 资源优先:自带成熟技术团队、有专利或行业人脉者优先;懂得农机补贴政策、鉴定流程者加分。 6. 合伙人思维:有创业心态,愿意长期绑定,以技术驱动公司增长。 7. 技术入股,可协商股权分配比例。
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