岗位职责： 1、公司给客源，电话、微信与客户沟通购车需求； 2、给客户推荐车型方案，完成线上签约手续。

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边同事年收入均超100万 解决当下经济压力的【理想选择】 奔驰、宝马、奥迪随心选购！！！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 尝试了解，深入沟通！ 或许这正是你期待的机会！我所说的一切真实可查！！！ ================================= 工作时间：长白班，9:00—18:00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资回报预期，即可促成交易；成交主流房源总价在200-2000万之间，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最高单笔成交货值达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单记录仅用1天！ 5.收入水平：2021年销售冠军个人年收入达256万元（税前），公司整体人均年收入为33.8万元！ 工作内容说明： 1.入职后首先熟悉公司在武汉运作的各项目，掌握项目位置及核心优势！ 2.公司拥有大量已有购买记录的内部客户资源，会公平分配至每位经纪人名下。 3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为！ 4.倡导“雁阵文化”，团队协作互助，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享不分彼此。 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在我指导帮助下，于同年6月成功签下公司年度最大单，总货值2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产结佣速度远高于住宅，90%房源首月签约，次月即完成佣金结算！最迟不超过第三个月！ 收入与生活展示： 1.薪酬表现：2021年公司业务团队中，年薪百万以上者占比达30%！全员平均年薪33.8万元！ 2.出行配置：2021年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系； 奥迪车队18辆，含A8三辆，A6、A7共六辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列； 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

我司专注于法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购与处置等业务领域。目前在全国设有30家分支机构，总部位于成都，覆盖武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部主要一二线城市。作为法辅行业中唯一登陆双创企业板的准上市公司（代码813837），拥有“法辅”、“法辅在线”两项注册商标，致力于为客户提供全流程保障服务，实现安全置业、稳健捡漏，是我们始终坚持的使命！ 1、期待你看好不良资产行业发展前景，愿意长期深耕该领域；当前武汉法拍房成交量位居全国第五，但市场整体成交率仅为24.8%，而行业领先城市的成交率已超90%。武汉市场尚处起步阶段，竞争较小，成长空间广阔，正是脱颖而出的好时机。表现优异者除享有高额提成外，还可参与公司分红。 2、期待你具备强烈的创收意愿，主动性高，学习能力强，有团队管理经验者优先；即便无销售背景、资源有限，或来自不同行业、不同学历背景、包括全职妈妈，均有机会加入。公司汇聚众多跨行业优秀人才，只要肯拼搏、愿付出，再加一点机遇，年收入突破百万并非遥不可及； 3、期待你热衷于自媒体运营，熟悉抖音、微信视频号、小红书等内容平台的内容创作与推广，这些是当前线上获客的核心渠道；我们只需专注内容发布，客户将主动咨询对接，无需陌拜、无需拓客。货源充足，客源不断，唯需更多连接客户的桥梁型人才； 4、年龄在25至55岁之间，形象端正，气质良好，语言表达流畅清晰； 工作内容： 通过自媒体渠道及个人资源开发有意向投资或购置法拍房的客户群体，邀请客户到访公司，协助完成委托助拍服务的签约流程。 你将获得： 1、进入上市级法辅机构（双创企业板813837）工作，平台起点高、发展空间大，助力你在不良资产赛道持续进阶； 2、公司提供系统化支持与完整资源配套，全程带教培训，快速实现开单转化； 3、工作时间灵活自主，周末双休，其余时间可根据个人节奏自由安排； 4、收入完全与业绩挂钩，采用分级提成结合管理津贴的合伙人式佣金机制，佣金即时结算，越早加入越具先发优势； 5、组织结构扁平化，团队成员来自各行各业精英，年龄跨度从00后到60岁，氛围开放包容、协作高效，成员间各展所长，共同成长； 6、新人经3至5天集中培训即可独立上岗，快者一周内实现首单成交；已有新成员入职一个月即达成佣金收入超十万元。 欢迎你的加入！感恩彼此相遇！

岗位职责: 1.负责区域市场招商工作及项目落地执行，保障销售任务达成与客户关系的持续维护。 2.主导行业资源整合，推进客户开拓、项目发掘以及内外协同配合。 3.持续完善销售方案，为客户提供专业支持，准确识别并把握行业机会。 4.积极参与团队协作，促进成员间业务联动与共同发展。 5.结合市场变动情况，动态优化业务策略，确保各阶段目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判与客户交流能力，能高效推动业务进展。 2.对市场变化具有高度敏感性，可迅速捕捉行业发展方向。 3.可独立负责项目运作与推进，拥有较强的项目执行与管理能力。 4.具备良好的团队合作意识，能够带动团队共同完成目标。 5.有强烈的责任心，适应高强度工作环境并按时达成业绩指标。

岗位内容: 1、业务产品是节能节电智能产品，防护产品，除臭产品。 2、客户面向主要是各大高校，对接后勤相关部门。 福利待遇: 1、底薪+分红 2、五险、交通补助、电话补助等 要求: 1、专科以上学历 2、五年以上工作精力 3、有驾照，能出差。

岗位职责: 1.制定并落实互联网广告销售方案，确保完成既定销售任务。 2.通过高效沟通与客户建立长期合作，深入挖掘需求，提供定制化广告投放策略。 3.主动开拓新客户资源，利用多种方式扩大客户群体。 4.定期与团队交流市场信息，协同优化销售计划与执行路径。 任职要求： 1.具备较强的销售敏锐度及市场开发能力。 2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧。 3.能够自主开展工作，同时具备良好的协作意识。 4.熟悉互联网广告领域，适应行业快速变化节奏。

【岗位职责】 1、团队管理与目标达成：负责搭建、培养并带领建造师证书招聘团队，推动团队完成公司下达的各项业绩任务（KPI）。 2、资源拓展与维护：深入开发并持续拓展以一级、二级建造师为主的高端人才渠道，构建并运营稳定的优质人才储备体系。 3、客户开拓与关系维系：积极对接建筑企业、工程设计机构等核心客户，建立长期合作机制，精准把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。 4、行业研究与战略调整：密切关注国家建筑业资质政策及市场变化趋势，动态优化招聘策略与业务布局，确保竞争优势持续领先。 5、流程精进与风险管控：完善人才筛选、推荐、入职全流程管理体系，提升服务效率与客户满意度，全面防范业务执行中的各类潜在风险。 【任职要求】 1、具备3年以上建造师证书招聘、猎头或中介服务领域工作经验，且有至少1年团队管理或项目主导经历。 2、拥有大量建造师人才资源积累及建筑类企业客户资源者优先录用。 3、熟悉建造师注册、继续教育、执业资格管理等相关政策法规及实操流程。 4、具备出色的团队领导力、激励能力与培训技巧，能够有效提升团队整体作战能力。 【我们提供】 1、具有市场竞争力的薪资待遇：综合月收入15-20k，具体薪酬根据面试表现确定，增长无上限，真正为能力与贡献定价。 2、强有力的资源支撑：依托公司品牌平台，配备初始客户线索与人才信息资源，助力快速开展业务。 3、清晰的职业发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升机制，表现优异者可晋升至总监或成为业务合伙人。

岗位职责‌： ‌1.市场开拓与销售‌：开展市场拓展及销售相关工作，达成既定销售任务与业绩规划。 2.客户关系维护‌：持续跟进现有客户，实施客户回访与关系维系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.‌市场调研分析‌：深入研究行业市场动态，把握客户需求，配合制定有效解决方案，助力销售目标实现。 4.商务洽谈与合同执行‌：主导商务沟通与谈判，完成合同签署，保障履约进度，跟进回款事宜。 5.‌推广支持工作‌：配合组织市场推广活动，增强品牌影响力并扩大市场份额。 任职要求‌： 1.工作经验‌：具备1-3年销售岗位经历，有同行业从业背景者优先考虑。 2.能力要求‌：具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，出色的表达与沟通技巧，能够独立应对和解决销售过程中的各类问题。 3.教育背景‌：市场营销、管理类等相关专业或具有强烈销售导向意识者均可。 4.‌其他要求‌：拥有良好的学习适应能力和抗压性。 5.工作环境‌：主要办公场所为办公室，需定期外出拜访客户，须保持得体的职业形象与行为规范。 6.职业发展‌：表现优异者可晋升为销售主管或销售经理，有机会参与公司核心业务决策。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应长期出差，有行业。。客户资源者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售方案 5.定期汇总销售数据，输出经营分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：大专 3.熟悉所在行业市场特点与客户决策流程，具备较强的商务谈判与项目推进能力 4. 具备团队管理经验，擅长目标分解、过程管控与结果复盘 5.沟通表达清晰，责任心强，抗压能力好，适应阶段性出差

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

十堰倍力管业招聘： 1、普工5名，，长白班，,4000-6500（纯计件） 2、数控车工5名（6000-10000），可接受学徒工(中专以上学历3500-6000) 以上岗位长白班，有通勤车、话补、餐补、高温补、租房补、节假日补、年终奖等。 通勤车路线：六堰-火车站-顾家岗-汽配城-白浪五中-龙门工业园 工作地点：白浪东路33号/龙门大道一号智创产业园

鄂州市鄂城区招拆除/运渣

武汉邮电科学研究院旗下的一个主要是光纤器件，通讯器件，是中国最大的光通讯器件供货商，生产的产品一般是用在有轨电车上面的信号传输之类的  招聘岗位】测试、耦合、调试、粘接、老化、温循、组装、包装、端面清洗、质检、贴片 【招聘要求】18-39.99岁，男女不限，体检免费 【工作时间】早上8.30-晚上8.30，上班10.5小时，按11个小时计算工时工资，上午下午各有15分钟茶水间休息时间，带薪休息 【工资待遇】底薪2010，加班费按照1.5倍跟三倍，车贴是18块钱一天，餐补是16块钱一天，绩效是300~1200，夜班补贴是50一晚上，超产奖金0-2000，固定做六休一，过年有年假半个月，年终奖是2~ 4个月工资 2010底薪，平时加班1.5倍(18)法定假加班3倍(34.5) 光迅每天上班10.5小时计算工资的时候厂区送半个小时工时，按11小时计算工资 平时加班费:22*3*18=1188 周末加班费:11*4*18=792 餐补每天16元(16*26=416) 车补每天 18元(18*26=468=) 夜班补贴:50*13=650 绩效300--1200(正常700) 法定假加班11*1*34.5=380(一年下来平均每月有一个法定假加班 2010+1188+792+352+396+650+700=6088 另外有超产奖金0-2000 综合工资7500 发薪日 ：15号

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

岗位职责： 1。通过抖音，小红书，视频号等自媒体平台进行客户引 流，获取法拍房及不良资产处置业务的潜在客户资源 2。负责客户咨询接待与需求分析，提供专业，高效的法拍房购房解决方案，协助客户完成资产配置 3。在团队负责人指导下，学习并掌握法拍房交易流程， 风险控制及司法处置相关知识，实现从新手到专业顾问 的成长 4。参与团队协作，完成客户委托跟进，房源推荐，带看签约等全流程服务，提升成交效率 5。积极拓展人脉资源，挖掘大宗资产(如厂房，酒店， 写字楼)处置机会，推动大额交易落地 任职要求： 1。年龄25至50岁，男女不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2。学历不限，有销售经验者优先，无经验但热爱自媒体 运营者可培养 3。熟悉抖音，小红书，视频号等平台内容创作或推广者 优先，愿意尝试短视频获客 4。工作自律性强，具备抗压能力和持续进取精神，渴望 通过努力实现收入突破 5。认同合伙制发展理念，愿意长期发展，有创业心态者

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户沟通信息及跟进状态，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯 3. 针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升转化率与客户满意度 4.定期参与销售培训与复盘会议，持续优化沟通技巧与业务知识 5.协同团队完成月度/季度销售目标，积极反馈市场信息与客户建议 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉基础办公软件操作，有电销、客服或销售类经验者优先 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

青岛德尚家居招聘信息： 1⃣招聘设计师：招聘10名， 薪资10000➕ 2⃣拆单员：招聘10名，薪资8000➕ 3⃣客服经理：招聘20名，薪资5000➕ 4⃣销售经理：招聘10名，薪资10000➕ 5⃣车间设备操作工：招聘20名，薪资：6000➕ 6⃣车间木工师傅：招聘10名，薪资9000➕。

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**岗位职责：** 1. 制定并落实销售方案，带领团队达成公司设定的销售任务； 2. 开展市场信息收集，把握行业趋势，调整优化销售策略； 3. 组织销售团队的日常管理与业务培训，提升成员综合业绩水平； 4. 拓展并维护客户资源，推动建立持久互信的合作关系； 5. 定期向上级反馈销售进展与市场反馈，提供可行性优化建议； 6. 促进跨部门协作，保障销售流程高效运转。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 熟悉市场分析方法，具备营销规划及团队统筹能力； 4. 沟通表达能力强，掌握谈判技巧，可独立维护客户关系； 5. 能承受工作压力，适应高强度、快节奏的工作模式； **薪资待遇：** 1. 薪酬构成：基本工资+绩效提成+激励奖金，具体面议； 2. 五险一金、带薪年休假、节日福利、定期团队活动等； 3. 提供系统化培训支持及清晰的职业发展通道；

﹣拉新邀约商户入驻京东外卖，赚取官方拉新奖金；帮助商家开通京东团购业务： ﹣后续利用我们所提供的系统、工具、AI智能助手等技术、软件，给商家提供运营服务，提升商家单量，赚取管道式抽佣分红！ ﹣京东2025年风口项目，真实找项目且懂得，直接咨询、电话沟通、实地考察，简单直接，风口项目抢市场阶段！ 3．合作要求 1）认可和看好京东的发展趋势；2）认可互联网行业； 3）清晰外卖市场管道式抽佣收益优势；4）小白也可，公司提供培训和1v1陪跑！ 4．收益利润 1）市场广阔，餐饮、奶茶＋综合类目（超市便利、生鲜果蔬、鲜花礼品、酒水饮料、3C数码、烘焙蛋糕、米面粮油等20个类目）都可拉新入驻京东： 2）拉新商家入驻京东奖金：300元一家；例如：拉新300家，300家＊300元＝9万元，﹣家数上不封顶； 3）帮助商家开通京东团购：100元一家；例如开通300家，300家＊100元＝3万元，﹣家数上不封顶；4）管道式抽佣5%, 例如：每天一个商家营业额1000元，1000元＊5%=50元＊100家＝5000元／天＊30天＝15万／月，名下商家越多，抽佣越多： 5）打通微信私域体系，完善商家会员体系，提升商家复购率：复购抽佣10%

岗位职责： 1. 针对本省中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，开展公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源产品的宣传、推广与销售工作，及时掌握市场动态，促成订单达成。 2. 对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与深入分析，识别各校实际存在的问题，结合业务逻辑，探索可行的解决方案。 3. 依据公司及部门整体销售目标，统筹规划并组织实施本组年度销售项目方案，制定具体销售计划，积极开拓并维护市场，确保个人及团队销售任务顺利完成。 4. 负责市场信息的采集与研判，涵盖新产品投放后的市场反馈、占有率变化等内容，根据市场趋势和公司战略方向迅速调整应对策略。 5. 统筹管理维护员、业务员、维护主管及业务主管的工作，实施日常监督、培训辅导与绩效评估，指导团队成员提升业绩水平与综合能力。 6. 组织本组人员对中职学校客户进行全面分析，协同维护与业务条线人员共同探讨学校痛点，制定精准策略，必要时参与实地走访，推动销售目标实现突破。 7. 按周、按月总结销售进展与市场情况，结合需求变化及时优化产品组合与营销策略。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄35-38岁，具备5年一线销售经验及5年团队管理经历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备较强的抗压能力，工作踏实肯干，拥有积极面对挑战的心态与毅力。 3. 能够理解并践行公司的管理理念与问题处理方式，持续积累管理实践与分析能力，逐步成长为可独立担当的复合型人才。 4. 接受单双休工作安排。 薪资待遇： 1. 月综合收入10000-20000元，销售提成上不封顶。 2. 年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补助及年终奖励等多项福利。 3. 提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1、负责开发国内动力电池领域的客户资源，涵盖乘用车、商用车、小动力、船舶等相关应用方向； 2、深度挖掘客户实际需求，结合需求制定匹配的动力电池系统解决方案，推动销售目标实现； 3、依据公司及部门下达的销售任务推进业务开展，确保各项销售指标按时完成； 4、主导与客户的商务沟通与谈判，完善客户关系维护机制，提升合作稳定性； 5、积极拓展外部销售渠道，构建长期稳定的商业合作网络； 6、定期向主管领导及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识、良好的抗压能力、主动进取的工作态度以及出色的执行能力； 2. 职业素养良好，思维条理清晰，具备较强的沟通表达能力； 3. 优先考虑具有3年以上汽车或两轮车行业大客户销售工作经验者； 4. 跨行业应聘者需本科及以上学历，若具备新能源、汽车、小动力等相关从业经验，可放宽至大专学历。

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主要职责： 1、新客户开发： 具备丰富的新客户开拓经验，熟悉多种渠道的开发方式，能全面评估客户的合作资质，达成公司设定的客户拓展目标。 2、商务谈判： 与目标客户开展商务沟通与谈判，推进合同签署及入场执行，保障合作条件符合公司利益需求。 3、关系建立： 与新客户建立并保持良好合作关系，促进后续持续合作，夯实长期业务基础。 4、市场分析： 搜集并整理所辖渠道的市场情况与竞争信息，为公司销售策略优化提供有效支持。 5、跨部门协作： 与渠道管理、市场推广、物流配送等团队高效协同，确保新客户顺利落地及产品稳定供应。 任职要求： 1、学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上快消行业销售或客户拓展经验，有成功开发大型KA客户或区域连锁客户案例者优先。 能力要求： 1) 具备优秀的商务谈判、语言表达与人际互动能力，能迅速赢得客户信任。 2) 具备较强的市场敏感度与客户评估能力，可独立完成客户挖掘与价值判断。 3) 结果导向，承压能力强，积极主动且富有开拓意识，能接受短期出差安排。 4) 熟练操作Office办公软件。