
业务经理,吃苦耐老,听话照做,会设计优先
2000-3000元/月
业务经理3-5人1-3年高中及以上门店销售较多外勤按单提成
吃苦耐劳,听话照做,会设计优先
工矿产品销售主管
3000-7000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限先进制造对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验会展销售网络营销经验O2O电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)网络销售电话销售经验互联网/科技
岗位职责:
1.开展工矿类产品的销售工作,涵盖市场信息收集、客户拓展以及销售方案的规划与落地执行。
2.保持与现有客户的良好沟通,提升服务体验,推动合作长期稳定发展。
3.跟踪行业及市场变化,为销售工作提供有效的数据分析和应对策略参考。
任职要求:
1.拥有较强的沟通表达能力与商务洽谈水平,能与客户建立高效互动关系。
2.具备团队协作意识,能在集体中积极贡献并协同完成目标。
3.面对复杂情况时具备快速判断和解决问题的能力,反应敏捷。
岗位福利:无责底薪,节假日福利,带薪休假,不定时团建活动
早八晚五
销售经理
诚招校园运营管理
1.具有优秀的领导力和团队管理能力,能够激励和引导下属开展工作;
2.踏实勤奋,有强烈的责任感,能够承担压力;
3.优秀的交流和沟通能力,能够与不同背景的人员有效地交流;
门店经理(汽车,五险一金)
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
职责描述
1、制定并落实门店销售计划,推动团队达成销售指标,全面承担门店业绩目标的实现责任;
2、拓展门店新媒体获客渠道,通过渠道合作、经纪人拓展、跨行业联动等方式,增强门店客户获取能力;
3、全面负责门店风险管控工作,通过客户资质审核、资料规范归集及贷后风险事件处理,有效降低逾期率与车辆损失风险;
4、全面负责门店资产管理工作,严格执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程,保障公司资产安全完整;
5、统筹门店日常运营事务,按标准执行5S管理及客户服务接待流程,传递品牌专业形象,提升客户满意度;
6、主导门店人才招聘、团队培养、氛围建设与绩效管理,确保员工熟练掌握产品知识、运营标准与操作流程,并持续提升客户经理的转化成交能力;
7、推动公司及战区各项政策、制度、规范在门店的宣贯与落地执行,以身作则,对违反公司红线的行为及时上报处理。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;年龄25-32岁;
2、具备两年以上销售团队管理经验(管理规模10人以上),有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先;
3、品行端正,诚实守信,个人信用记录良好。
业务经理6-10人高中及以上
海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处
招业务经理6名
工作内容:
充电桩场地选址、安装、
工资待遇:
基本工资5000元+提成+交通补贴,月均万元以上
基本要求:
男女不限,高中以上学历,有代步汽车,在涉县工作,电气安装经验者优先
储备BDM/CM岗本地生活零成本合作新平台
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上广告招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜企业(To B)网络销售面销/陌拜经验互联网/科技O2O
不收客户费用,开单轻松!出单高效!成单率高!
底薪+开单绩效/流水提成(收入无上限,轻松冲击高薪)
岗位职责:
带领团队开发本地餐饮类商家资源,高效推进商户覆盖进度,协同商家共同拓展市场;
职位描述:
拓展餐饮、休闲娱乐等本地生活类商户,并维护现有客户关系,与商家建立持久稳固的合作模式;
任职要求:
1.学历不限,经验不限,具备良好的学习能力,头脑灵活,踏实肯干,抗压性强。
2.有本地生活领域业务拓展经历或一定客户资源者优先(如餐饮、休闲娱乐等行业)。
3.具备出色的客户关系维护能力、谈判技巧及问题处理能力,有面销经验者更佳。
4.从事过美团、大众点评、饿了么、共享充电宝、联联周边游、美味不用等项目者优先考虑。
5.拥有本地连锁餐饮客户资源者优先,能力突出、资源丰富的候选人,薪资可面议。
6.具备团队管理背景,富有团队协作精神。
大小周休息:即一周双休,一周单休,交替进行
售后主管/经理
7000-8000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1、全面负责辖区燃气公司燃气具产品的销售及售后服务运营,涵盖产品类型:燃气灶、燃气热水器、壁挂炉、吸油烟机、净水设备、燃气报警器、自闭阀、不锈钢波纹管等;
2、组织开展区域内燃气具产品知识培训及售后技术能力提升培训;
3、统筹管理区域内燃气具售后数据信息、配件调配与库存、财务结算流程、退换货处理等相关事务;
4、积极推动增值类产品的市场销售,达成公司设定的回款指标,并完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
专业要求:
1、具备大专或以上学历;
2、年龄在25至45岁之间,身体健康,具备良好的职业操守和敬业精神;
3、拥有燃气具、厨电或大家电领域销售及售后服务经验,具备1年以上壁挂炉技术支持或维修服务经历者优先考虑;
4、责任心强,具备良好的沟通协调能力,能承受一定工作压力,可接受出差安排;
5、具备基础的文字表达能力,能够独立撰写工作总结及相关报告。
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责客户开拓与关系维护,保障高水平的客户服务体验;
2.熟悉各类车型产品特点,为客户匹配专业的购车指导建议;
3.开展高效的商务洽谈,推动销售任务顺利完成。
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能够精准把握客户真实需求;
2.具备根据客户需求制定个性化汽车购置方案的能力;
3.熟练掌握商务谈判技巧,可在洽谈中实现理想的销售业绩。
钢结构二保焊工地学徒工
【诚聘】
献县丁庄建材市场
招两个二保焊工
工资240---260
学徒工 150---200
钢厂诚聘
钢结构招安装工人10名,
20一50岁
➡能爬高,会电焊,献县周边,有经验的优先录用,
✅常年有活,待遇优厚,工资月结
✳工作地点:献县周边地域,欢迎有志之士共展宏图
河北本厂现招1⃣冲床熟练工2名,5000-8000元2⃣组装工3名,记件工资☎南苑口村㊙常
5000-8000元/月
冲压工包住1-2人月结
本厂现招
1⃣冲床熟练工2名,5000-8000元
2⃣组装工3名,记件工资
☎南苑口村
㊙常年有活不放假,工资月结,外地人管住‼
河北保定容城县,容城华北教材市场招聘小工2人,日薪200元,提供午餐,日结工资。
200元/天
小工餐补包吃1-2人日结
河北保定容城县,容城华北教材市场招聘小工2人,日薪200元,提供午餐,日结工资。
服务员配菜洗碗工
杨大师鸭爪爪特色火锅
招贤纳士
服务员底薪4000+400 全勤奖
洗碗工底薪 3000+300 全勤奖
帮厨底薪 5000+500 全勤 地址:
唐山市曹妃甸 IN 象城 502 号 2-53
联系电话:
LED显示屏销售主管
8000-13000元/月
销售经理社保1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜电话销售经验网络营销经验
岗位职责
1、深入了解公司销售政策与制度,熟练掌握公司各类产品信息;
2、通过电话、微信等方式与客户保持沟通,或根据需要出差进行面对面拜访,推动销售目标达成;
3、积极开拓新客户资源,同时做好老客户的维护与关系深化;
任职资格
1、年龄*****,大专及以上学历,具备1年以上销售相关工作经验;
2、具有良好的语言表达、学习理解及人际沟通能力;
3、对销售工作充满热情,具备强烈的收入提升意愿;
上班时间:8:30-17:45,月休4天
薪资待遇:无责底薪4500+高额提成(综合收入8K-50K),能力突出者可面议,上不封顶!
公司地址:1、武汉市东西湖区吴家山五环路8号三力工业园
2、武汉市洪山区珞狮南路519号高农大厦7楼2-701室
3、面试及培训点在东西湖,上班地址可选东西湖或武昌
公司介绍:
武汉新晶彩光电光显有限公司成立于2009年,专注于LED显示屏、液晶拼接屏的销售、安装、维修及研发,集工程施工与技术服务于一体,为高新技术企业,现为创维及TCL湖北省级代理商。
公司主营产品包括室内外单双色屏、户外全彩屏、室内全彩屏、室内小间距LED显示屏、LCD拼接屏、商业电视、会议一体机、教育一体机,是一家融合渠道分销与工程项目服务的综合性企业,主要服务于系统集成商、EPC总包单位以及政企类终端客户。
销售主管/经理
8000-13000元/月
销售经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.制定并落实销售方案,带领团队实现业绩持续提升;
2.开发并维护客户资源,提升客户合作体验与满意度;
3.全程跟进销售执行过程,保障各环节有序推进;
4.熟练掌握电话销售及面对面销售的转化技巧;
任职要求:
1.具备优秀的沟通谈判能力与客户维系经验;
2.能有效带动团队完成既定销售任务;
3.拥有较强的协作意识,能在高强度环境下稳定发挥;
4.可接受短期外出差安排;
高薪诚聘区域销售,提点高,定期团建
1-3万元/月
区域销售社保保险生日福利五险一金高温补贴五险3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制房地产无经验要求
【岗位职责】
-负责房屋买卖业务,包括客户开发、看房带访、政策咨询
-协助客户完成合同签订及交易手续
-楼盘驻场,更新房源信息,了解市场动态
【任职要求】
-年龄22-45岁,沟通能力强,团队合作意识好
-高中及以上学历,有房地产或销售经验优先
-熟悉房产市场和法律知识,具备谈判和客户服务能力
-普通话流利,会粤语更佳
【薪资福利】
-底薪3000-3800元+提成45%-70%,年薪可达30万以上
-弹性工作制,周末双休,法定节假日正常休息
-五险一金、年终奖、员工旅游、节日福利
编辑职位
季度保底薪酬+五险+直营公司+免费培训
4000-5000元/月
业务经理社保五险3-5人经验不限高中及以上电话销售门店销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制房地产
业务经理
(一)工作职责
1.负责接待客户、解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源
2.负责客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务
3.跟进住宅、商铺、写字楼的买卖与租赁业务的全过程
4.深入发掘新客户,寻找合作对象,达成业务合作
5.带领成员完成业务,做好带头示范,达成业务目标
6.完成领导交代的其他工作
(二)任职资格
1.高中以上学历,专业不限,2年以上地产销售行业经验
2.熟悉销售门道、沟通技巧、带人技巧、谈判技巧等
3.乐于沟通、交际,具有销售热情、服务意识、拼搏精神
(三)薪资待遇(10000元-20000元)底薪+高额提成60%+绩效工资(800-1500)+分红30%+奖励+培训+节日福利+四天休息/月+国内外旅游
销售经理
利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩。
1:公司主营企业融资贷款,科技型中小企业,高新技术企业,专精特新,小巨人企业。
2:朝九晚六,周末双休。中午午休2小时。
3.公司提供优质客户资源.
4.提成50%起。
5.希望应聘者有强烈的赚钱欲望,有贷款经验优先。
河北衡水招聘:招聘游戏代练(餐补+加班补助+全勤+团建)薪资:2400-5000元职位描述
2400-5000元/月
游戏代练1-2人
招聘:招聘游戏代练(餐补+加班补助+全勤+团建)
薪资:2400-5000元
职位描述:
有mmorpg游戏经验者优先
每天的工作就是打游戏
招两名有pc端游戏经验的
20岁左右
临时工
招工
招装赠品小包人员,上班时间自由,不耽误接送孩子,计件工资多劳多得,工资月结准时发放不拖欠,工作内容简单轻松。
联系电话
店长临时工
国医馆馆长
大专以上学历,30 - 50周岁,有管理经验,带过团队。负责中蒙医院旗下第三家国医馆整体运营工作。
薪资福利:底薪5000+业绩提成
招工人数:1名
工作地址:天成名著底商(十七中斜对面)
临时工有提成3-5人月结
招工,年龄22—45岁,大专学历,征信良好,无犯罪记录,国企五限一金,福利住房,政策,工资3500元加提成,名额五个,先到先得,电话()
户用光伏区域公司总经理
1-1.5万元/月
城市经理3-5年大专及以上销售经验经济/管理相关学历开城经验制定区域营销计划客户/渠道开发及运营销售管理经验5人(含)以上较多外勤品牌招商地推团队个人独立开拓市场能力较多出差
岗位职责:
1.负责户用光伏业务的日常运营与管理,保障各项业务目标顺利达成
2.带领团队开展工作,强化执行效率与服务水平
3.设计并持续优化业务流程,提升整体运作效能
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验
2.具有良好的客户沟通技巧,能够有效维护客户关系,提升满意度
3.热爱光伏行业,有志于在新能源领域深耕发展
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管社保3-5年大专及以上电话销售软件/企业服务产品企业(To B)网络销售电话销售经验网络营销经验
岗位职责
1.负责公司互联网财税类产品(如智能记账、税务筹划、企业社保代缴等)的市场拓展与销售工作,制定个人及团队销售计划,达成设定的业绩指标。
2.开拓新客户资源,通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等多种方式发展企业客户,构建长期稳定的客户关系。
3.服务存量客户,深入分析客户实际需求,提供个性化财税服务方案,推动续约及客户推荐合作。
4.全程跟进销售流程,涵盖客户接洽、协议签署、回款管理等环节,保障业务闭环顺利执行。
5.汇总行业趋势与竞品动态,及时向产品和运营团队反馈信息,支持产品迭代与策略优化。
6.组织并带领销售团队开展日常业务,承担团队成员的带教、辅导与绩效考核,提升整体作战能力。
任职要求
1.大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,有互联网、企业服务或财税相关领域从业背景者优先考虑。
2.具备出色的市场拓展能力和谈判水平,能独立开发客户并实现销售转化。
3.熟悉企业财税场景(如小规模/一般纳税人做账、报税、政策补贴等),有互联网产品销售经验者为加分项。
4.具有良好的语言表达能力、客户导向意识及团队协作能力,能够适应一定强度的工作节奏。
5.工作积极主动,目标明确,有成功带领团队达成销售成果的实际案例者优先录用。
兼职
招聘:保定云航互动信息科技有限公司招聘招聘实力千川投手兼职
薪资:面议
招聘实力千川投手兼职
每晚一场3小时
(工艺品类目)
待遇丰厚
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8000-13000元/月
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***公司处于高速发展的行业赛道,入行快,资源丰富,晋升空间大!
一、岗位内容:
1.全面落实公司战略部署,推动区域销售目标的达成;
2.带领团队开发新客户,维护现有客户关系,构建稳定合作网络;
3.统筹协调内外部资源,助力公司整体销售业绩提升。
二、任职要求:
1.38岁以下,具备销售团队管理经验;
2.拥有较强的市场拓展与客户运营能力,能快速搭建人际协作网络;
3.具备良好的业务洞察、谈判技巧及应变能力,可独立研判并解决实际问题;
4.具备出色的团队组织与协同能力,能有效带领团队高效执行并达成目标。
栏目概述
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