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财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责财务团队的日常运作,保障各项财务工作有序高效开展; 2.优化并落地执行财务管理流程,提升财务运营效率与内控水平; 3.组织财务报表的编制与复核,为管理层决策提供准确的财务数据支撑; 4.统筹成本管控工作,深度参与预算制定及审查流程; 5.对接内外部合作单位,协调税务申报与审计事务,确保财务操作合法合规。 任职要求: 1.会计、财务、经济类专业本科及以上学历,具备8年以上财务领域工作经验,其中5年以上制造业背景,3年以上团队管理经历,有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先; 2.精通财务管理理论,熟练掌握财务系统及会计规范,持有CPA或ACCA资格者优先考虑; 3.具备较强的财务分析与实务处理能力,能独立应对和解决复杂财务事项; 4.拥有优秀的沟通协作能力,善于协调多方财务事务关系; 5.适应高强度工作节奏,具备出色的统筹安排与执行规划能力。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业中级会计师预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作,保障财务信息的准确性和合规性; 2.维护企业财务权益,优化财务管理流程,提高运作效率; 3.主导财务全周期事务,涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析; 4.达成部门年度经营目标,推进财务战略落地实施; 5.熟知税收法规及政府扶持政策申报程序,配合公司争取政策资源; 6.组建并发展财务队伍,强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,具备中级或以上专业技术资格; 2.拥有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3.熟悉制造行业财务管理流程,具有较强的成本管理和税务规划能力; 4.具备优秀的沟通协调与组织管理能力,能够独立承担工作任务; 5.具备扎实的财务分析撰写与表达能力,恪守职业保密原则,具备良好的职业道德素养和敬业精神。
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责: 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建,包括流程设计及资金保障工作; 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度; 3、推动增值业务拆分落地,并提供必要的财务支撑; 4、协同推进壹品慧系统上线,落实财务独立核算与集中管理相关工作; 5、针对市场开拓及营销活动,提供专业财务方案,助力业务增长; 6、构建分子公司财务分析模型,编制财务分析报告,为管理层决策提供依据; 7、牵头召开分子公司财务分析会议,推动会议反馈问题的整改闭环; 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解; 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划; 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况,开展执行分析; 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作; 12、组织慧生活分子公司开展财务自查,跟进检查发现问题并督促整改; 13、在分子公司业务执行过程中,提出风险防控、流程优化及效率提升建议; 14、审核分子公司经济合同及相关流程,合理配置财务资源; 15、建立应收账款与库存管控机制,完善相关制度,明确业务考核要求; 16、深入剖析应收账款成因,协助业务部门推进回款工作; 17、组织增值业务库存盘点,督导各业务板块开展库存清理; 18、负责团队管理,统筹安排各岗位工作衔接,提升整体工作效率。 任职要求: 26届本科毕业,财会类相关专业,具备初级会计职称
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1.统筹财务团队的日常运作,指导团队成员高效执行各项财务工作; 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程,提升整体财务管理效能; 3.按时完成财务报表编制,深入分析公司财务数据,为经营决策提供有力支持; 4.主导成本管控工作,参与年度预算编制及审核,推动资源合理配置; 5.对接内外部审计事务,妥善处理税务申报与合规事项,保障财务规范运行。 任职要求: 1.掌握系统的财务管理理论,熟知会计准则及相关法律政策; 2.5年以上财务领域从业经历,有汽车制造行业背景者优先,且具备不少于2年的团队管理经验; 3.具备出色的组织引领能力,能有效激励团队达成工作目标; 4.熟练进行财务数据分析,善于发现问题并提出可行性的管理建议; 5.拥有良好的跨部门沟通与协调能力,能够应对多元化的财务协作需求。
财务主管
8000-12000元/月
会计5-10年本科及以上线下零售财务分析总账核算会计
【岗位职责】: 1、依据国家会计制度要求,规范开展账务处理与结算业务,落实会计核算流程,正确编制及审核会计凭证,登记明细账与总账,对款项和物资的收发、增减及使用情况进行准确核算; 2、对接连锁门店财务事务,推动各项财务管理政策在区域及门店落地执行,协调多部门间财务相关沟通事项; 3、编制公司月度、年度财务报表、年度决算报告及其附注说明,完成利润分配核算任务,定期提交财务管理报告,并向管理层提供必要的财务数据分析支持; 4、负责税款的计算、申报与缴纳工作,配合相关部门完成财务审计及年检事宜; 5、审核原始票据。按照成本费用开支范围和标准,审查原始单据的合法性、合理性与真实性,核对审批流程及单据内容是否符合公司管理规定; 6、组织固定资产入账与核对工作,按规定计提折旧,建立并维护固定资产台账; 7、负责会计档案归集与整理,按月装订会计资料及相关经济文档,确保单据齐全、凭证规范、便于查阅; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】: 1、本科及以上学历,财会类相关专业,具备5年以上零售行业财务工作经验,持有初级以上会计职称,拥有中级职称者优先考虑; 2、性格积极乐观,进取心强,工作踏实细致,具备良好的组织协调能力和语言表达能力; 3、熟悉免抵退操作流程; 4、熟练操作金蝶云星辰、用友、有赞系统、EXCEL、WORD及主流业务后台工具。
电商财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上账套财务分析集团财务统筹管理成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理报表财务信息化经验中级会计师资金管理电商IPO经验
岗位职责: 1.财务报表及经营分析:定期或不定期开展财务数据分析,编制并提交相关分析报告,为管理层决策提供数据支持; 2.成本核算:主导建立完善的成本分析体系,完成各客户标准成本与实际成本的对比分析工作; 3.税务筹划管理:全面负责公司税务规划,保障税务合规,实现合法节税; 4.税务申报:按期完成各项税务申报任务,并组织落实年度审计相关事宜; 5.审计:审核公司各类合同及费用支出的合理性、真实性与合规性; 6.资产管理:组织实施公司资产的清查、盘点及日常监督管理; 7.资金管理:精准监控和预测现金流状况,优化负债与资本结构,统筹资金运作并实施有效的风险管控; 8.部门制度与作业流程:制定和完善公司财务管理制度、操作流程及审核机制,并推动执行落地; 9.财务单据审核:规范会计核算流程,审核会计凭证,对收付款项、财物变动及费用收支进行准确账务处理; 10.档案管理:组织团队及时完成会计凭证、账簿、报表等资料的整理、归集与存档工作; 团队建设:负责部门人员的招聘、配置、培训、激励与业务指导,协助解决工作中遇到的问题,并对下属工作进行监督与绩效评估。 岗位要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、投资、金融或经济类专业,具备中级会计职称,持有注册会计师或税务师资格者优先; 2.具备3年以上中大型制造企业同类岗位工作经验,精通成本分析与税务筹划,擅长PPT制作及工作汇报; 3.熟悉财务管理细节与业务流程,掌握扎实的财务专业知识;了解国家金融政策与企业财务制度,精通财税法律法规;具备突出的成本管控、风险防范和财务分析能力; 4.具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识,能够高效对接银行、税务机关及政府相关部门; 5.能科学设定部门目标,合理调配人力,善于培养和激励团队成员,推动员工成长与部门目标协同发展。
会计1-3年学历不限代理记账公司
1、负责客户整体账务的核算与管理; 2、完成一般纳税人、小规模纳税人的账务处理及日常财务工作; 3、针对客户的财税疑问提供专业解答与支持; 4、熟悉所属行业的财税法规,持续跟踪并整理最新财税政策信息 任职资格: 1、具备税务岗位实际工作经验,掌握税务相关法律法规及专业知识; 2、熟悉会计核算流程与账务处理操作; 3、熟练操作ERP系统以及用友、金蝶等常用财务软件
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上3年以上管理经验
一、岗位职责 人力资源管理: 1、建立并持续完善公司人力资源管理体系及业务流程,确保与企业战略发展相匹配。 2、全面负责人事全流程管理,涵盖人才引进、员工入离职手续办理、培训发展、绩效评估等环节,促进和谐劳动关系。 3、策划并实施员工成长计划,推动人才梯队建设,助力组织目标达成。 行政事务管理: 1、统筹公司日常行政工作,包含办公环境管理、会务安排、文书处理等,保障运营顺畅。 2、负责公司资产的采购配置、登记管理、维护保养及报废处置,确保资产安全与高效使用。 3、编制并落实行政经费预算,合理控制支出,提升行政服务效能。 企业文化建设: 1、参与组织各类企业文化活动,加强团队融合,提升员工归属感。 2、传播企业核心理念,培育积极健康的工作氛围。 二、任职要求 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 工作经验: 具备5年以上人事行政领域工作经验,掌握系统的人力资源与行政管理专业知识。 有大型企业或知名企业从业经历者更佳。 技能与能力: 具备优秀的沟通协调、组织统筹与团队领导能力,能妥善应对复杂事务。 精通人力资源各模块操作,熟悉招聘、培训、绩效考核等工作流程。 具有较强的逻辑思维与应变能力,可独立处理突发状况。 熟练操作常用办公软件及HR信息系统。 个人品质: 品行端正,诚实守信,具备强烈的责任意识和职业操守。 工作积极主动,富有协作精神和服务意识。
会计
5000-6000元/月
会计大专及以上
招会计
总账会计(清远)
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业财务总账
总账会计: 1、负责日常产品成本及各项费用的归集、分配与核算工作; 2、编制与成本相关的各类报表; 3、定期开展成本分析,及时识别问题并提出可行性改进建议; 4、整理并归档成本相关资料; 5、对总账工作进行统筹管理与监督 任职要求: 1、财务或相关专业大专及以上学历;***优先 2、3年以上制造业总账会计岗位经验,熟悉工业企业的成本核算流程与方法; 3、熟练使用OFFICE办公软件,具备一定的ERP系统操作能力,精通金蝶K3及用友U8系统; 4、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识,工作认真负责,积极进取,心态端正; 5、具备成本控制与成本分析经验者优先考虑 工作地点:清远市清远市佛冈汤塘镇花山站(加多宝厂房旁边);包食宿,单休,五险一金
广东梅州有师傅贴外墙纸皮.有400多平方。
外墙
有师傅贴外墙纸皮.有400多平方。
梅州
1月17日 01:57拨打电话
车位工
招聘 本厂货源充足 以连衣裙 衬衣 单件衣服为主,招聘零工整件车位多名 做不习惯查完货结账 地址:大埔9社26栋5楼 电话
梅州 大埔县
1月17日 01:54拨打电话
广东梅州梅江山姆楼上要有登高证的木工,两人工具自带。
高空作业装修木工
梅江山姆楼上要有登高证的木工,两人工具自带。
梅州
1月17日 01:48拨打电话
广东梅州招6个零工拆魔术贴五毛一个,礼村南路25号旁边无闻服饰,电话
服装纺织人员6-10人
招 6 个 零工拆魔术贴五毛一个,礼村南路 25 号旁边无闻服饰,电话
梅州
1月17日 00:55拨打电话
广东梅州轮班营业员早班跟晚班轮流3300-3500元/月
3300-3500元/月
营业员月结
轮班营业员 早班跟晚班轮流 3300-3500元/月
梅州
1月17日 00:55拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告,为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作,保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程,提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好合作关系 任职要求: 1.具备3-5年财务相关工作经验,有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策,持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作,具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力及团队管理能力
财务经理大专及以上
一、基本条件​ 学历:大专及以上学历,财务、会计、审计或相关专业。 年龄:25-35周岁(特别优秀者可放宽)。 经验:3-5年财务工作经验,其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规,持有初级会计师及以上职称(中级优先)。 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(Excel、PowerBI等),具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需:会计从业资格证/初级会计师职称。 优先:中级会计师 三、综合素质​ 责任心强,具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力,能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA高级会计师中级会计师税务管理财务综合管理
职位描述: 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制,保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程,定期检视执行情况,有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作,合理降低税负水平,确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动,提供专业财务支持与决策建议,推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展,提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验,具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书,具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。
会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务制造业外企集团公司上市公司中级会计师金蝶EAS不可兼职
1、有中职职称,优先有三年及以上制造业,财务,账务处理工作经验 2、熟悉操作金蝶ERP软件,熟练运用Excel表各类表格与函数 工作职责 1、主要负责处理公司各项会计业务账目登记,核算结账及报表编辑, 2、独立处理公司各项工商税务事务 3、检查监督公司现金及银行收支业务的合规性, 4、定期向集团公司报告各项事务,能接受先在东莞上班熟悉工作,再到梅州畲江
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选符合要求的简历,及时回复消息并邀约候选人参加面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程,面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证日常有充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的赚钱意愿和执行力 (优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位常年存在大量招聘需求
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。
人事
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责招聘面试上班时间上午一点到晚上十点六到七点晚餐时间休息
会计1-3年大专及以上
1、负责日常数据的录入、归集、统计分析及审核工作;独立完成内账管理 2、统筹统计信息系统的协调与维护,确保统计平台数据的准确更新 3、跟进数据处理后的信息反馈,协助部门间的数据对接与沟通协作 4、执行上级交办的其他相关工作任务 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备财务类工作经验,持有会计初级职称 2、具备较强的数据洞察力,熟练使用财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等财务系统操作者优先 3、工作严谨细致,具备良好的职业道德,沟通顺畅,反应灵活,学习能力强,能够独立开展工作并持续优化工作方法 福利待遇: -实行大小周工作制度,依法享有法定节假日 -定期开展户外团队建设活动,提升团队协作氛围 -提供行业具有竞争力的薪酬水平及晋升发展空间 -每月举办员工生日庆祝活动
会计/会计专员
2000-4000元/月
会计1-3年高中及以上代理记账公司
一、职位要求: 1、具备会计证(会计从业资格证或初级会计职称) 2、高中及以上文化程度 二、岗位职责: 1、入职前6个月以外出办理业务为主,期间同步完成资料归集、票据整理及协助完成税务申报等工作; 2、6个月后晋升为会计助理,配合主办会计开展客户账务处理、税务相关事务,逐步独立完成做账工作; 3、在会计助理岗位积累实践经验后,可晋升为主办会计,独立承担客户的全盘账务与税务管理工作 三、公司福利 1、每周六安排会计实操培训; 2、每月月初开展会计实务考核; 3、缴纳五险; 4、入职起即参与年终奖累计; 5、享有法定福利待遇:带薪婚假、产假、产检假、陪产假、法定节假日、丧假、年休假等; 6、定期组织团队建设活动,发放季度礼品、节日福利、入职周年纪念品及春节礼品; 四、工作时间 1、8:30-12:0014:00-18:00 2、休息安排:周六下午及周日休息,国家法定节假日正常休假
人事经理3-5年本科及以上
1.人力资源战略与规划: 根据购物中心的业务发展战略,制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测,为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制,确保资源的高效利用。
主办会计
5000-7000元/月
会计1-3年高中及以上
一、岗位职责: 1.熟悉国家税务政策及相关税收法律法规,掌握账务审查要点,能独立处理常规性财税工作; 2.针对企业账务异常情况,能够指导会计助理完成账目调整并进行复核; 3.审查原始会计凭证及相关财务资料; 4.负责会计凭证编制、财务报表出具,以及财务综合分析报告和专项分析报告的撰写; 5.组织开展成本核算工作,完成各项纳税申报任务。 二、薪酬福利 5k-7k,五险,带薪年假 三、上班时间: 08:30-12:00;14:00-18:00 每周六下午及周日固定休息,法定节假日按规休假
梅州人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理本科及以上
工作职责: 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护,积极开拓新的招聘途径,发布招聘信息并参与各类招聘会; 2.统筹面试流程安排,开展人力资源初试工作,并负责应聘人员档案的归档与管理; 3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管; 4.性格积极乐观,具备良好亲和力,执行力高,能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,具有一年以上相关行业招聘工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑; 2.熟练操作常用办公软件,熟悉人力资源管理系统,了解劳动法及相关人事法律法规者优先; 3.具备较强的进取心、责任感,拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。 上班时间: 周一至周五14:00-21:30(含一小时晚餐时间); 周六日8:00-18:00(含两小时午餐及午休); 每周休息一天(具体休息日由校区统一安排)。 薪资构成: 薪资结构为底薪(4000~6000元)+入职奖励(100~1500元/人) 工作地点: 嘉应校区
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理企业文化建设
工作职责: 1.负责招聘渠道的筛选与维护,开发新的招聘途径,发布招聘信息并参与各类招聘会; 2.组织并协调面试流程,开展人力资源初面,负责应聘人员档案的整理与管理; 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作; 4.性格积极乐观,具备良好亲和力,执行力高,能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,具有一年以上相关领域招聘工作经验,或表现突出的应届毕业生; 2.熟练操作常用办公软件,熟悉人力资源管理系统,了解劳动法及相关人事法规者优先; 3.具备较强的进取心、责任心,拥有良好的沟通技巧、耐心细致,且具备严谨的逻辑分析能力。 上班时间: 周一至周五14:00-21:30(含一小时晚餐时间); 周六日7:50-18:00(含两小时午餐及午休); 每周休息一天(具体休息日由校区统一安排)。 薪资构成: 薪资由基础工资(3500~6000元)和邀约提成(100~1500元/人)组成 工作地点: 江南校区(顺梅步行街旁)
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