财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责：
1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作；
2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度；
3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑；
4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作；
5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长；
6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据；
7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环；
8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解；
9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划；
10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析；
11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作；
12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改；
13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议；
14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源；
15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求；
16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作；
17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理；
18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。
任职要求：
26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责：
1.统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作；
2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能；
3.按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持；
4.主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置；
5.对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。
任职要求：
1.掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策；
2.5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验；
3.具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标；
4.熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议；
5.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责财务团队的日常运作，保障各项财务工作有序高效开展；
2.优化并落地执行财务管理流程，提升财务运营效率与内控水平；
3.组织财务报表的编制与复核，为管理层决策提供准确的财务数据支撑；
4.统筹成本管控工作，深度参与预算制定及审查流程；
5.对接内外部合作单位，协调税务申报与审计事务，确保财务操作合法合规。
任职要求：
1.会计、财务、经济类专业本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业背景，3年以上团队管理经历，有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先；
2.精通财务管理理论，熟练掌握财务系统及会计规范，持有CPA或ACCA资格者优先考虑；
3.具备较强的财务分析与实务处理能力，能独立应对和解决复杂财务事项；
4.拥有优秀的沟通协作能力，善于协调多方财务事务关系；
5.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与执行规划能力。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业中级会计师预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1.全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性；
2.维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率；
3.主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析；
4.达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施；
5.熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源；
6.组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格；
2.拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；
3.熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力；
4.具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务；
5.具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。
综合会计
6000-8000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付定制行业逻辑思维
岗位职责：
1、负责应收应付账务处理，确保每日账目清晰、及时结清，账实一致；
2、跟进项目验收、决算进度，落实收入与成本确认，推动回款执行；
3、审核各类财务票据，规范完成记账凭证编制及档案归档工作；
4、核对业绩相关数据，配合完成税务申报资料整理；
5、核对银行流水、平台交易及内部往来款项，保障账务数据准确性；
6、按期完成月度结账、台账维护及各类财务报表编制报送；
7、配合开展年度审计工作及企业所得税汇算清缴事务。
任职要求：
1、******，性别不限，本科及以上学历；
2、3年以上财务岗位经验，熟练掌握财务操作流程及常用财务软件；
3、具备较强的逻辑分析、沟通协调及自主学习能力；
4、熟悉国家财务制度及相关税法规定，工作严谨细致，责任感强；
5、具有良好的团队合作意识，能够承受一定工作压力
全盘会计
7000-9000元/月
会计3-5年本科及以上数据统计数据分析账务结算OracleSAP互联网
岗位职责：
独立负责项目全盘账务处理，编制管理类报表，并开展项目盈亏情况的财务分析。
按时编制各类财务报表，完成税务申报及年度汇算清缴工作，确保税务操作合法合规，配合外部审计相关事宜。
审核日常资金收支单据及费用报销，对回款进度、应收账款等资产事项进行风险预警并跟进处理。
管理应收应付账款，定期完成账目核对与清理，编制详细台账，保障账务准确清晰。
协同业务部门开展工作对接，提供必要的财务支持与建议。
任职要求：
学历及专业：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。
工作经验：具备2-3年全盘账务处理经验，熟悉企业会计准则、税收法规及财务报表编制流程。
专业技能：熟练掌握Excel及常用财务软件（如金蝶云），擅长数据统计与分析。
职业素养：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的跨部门协作能力和对外沟通协调能力，富有团队合作精神。
财务
6000-8000元/月
会计经验不限本科及以上弹性工作制
公司主营企业咨询服务，团队成员均在银行、金融科技知名企业从业多年，在金融行业拥有广泛的资源。
岗位要求：
1、细心踏实、工作认真
2、有代记账、财务报税经验优先
3、具备从0到1独立手工编写财报（包括现金流量表）的能力优先
4、95后为主
5、熟悉知识产权申报流程优先
薪资待遇：
坐班时间朝九晚六，距离远可灵活调整，双休，薪资面议，薪资优于同行平均水平。工作氛围佳
人事部经理
4000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上
工作内容：私人定制别墅影院KTV影音室设计公司
1.人力资源管理和招聘
岗位要求：
1.大专及以上学历，3-5年相关工作经验；
2.熟练操作Office办公软件；
3.良好的沟通能力和组织协调能力；
4.细心、责任心强，有团队精神；
5.有行政或相关领域工作经验者优先。
会计主管本科及以上
岗位职责：
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时；
2.兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；
3.配合、设计、编制公司各类管理财务报表、说明、分析模板等；
4.配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作；
5.做好外部各类平台数据维护更新、数据报送等工作；
6.做好税务筹划、税务事务处理、外部系统沟通协调工作；
7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力；
8.配合其他部门，提供所需要的财务数据及分析；
9.协助中心负责人进行项目管理，包括立项审核，项目跟踪，预算管控，项目效果分析等；
10.完成中心负责人交付的其他工作。
职位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.经管、金融、财会类专业；
3.8年企业财务工作经验，或会计师事务所工作经验；
4.3年企业财务管理经验；
5.有较长环保工程行业、制造业、建筑工程行业经验优先；
6.中级会计职称优先。
会计，成本核对
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上混合办公结算总账成本审计预算财务分析中级会计师金蝶EAS不可兼职
【岗位职责】
1.负责公司的日常会计核算工作，确保账务处理准确无误。
2.定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表等，并进行分析。
3.负责考勤及工资计算，核对收支及外发单据。
4.协助完成审计工作，确保财务数据的真实性和完整性。
5.参与成本控制，优化财务流程。
【任职要求】
1.会计学或相关专业毕业。
2.至少2年会计工作经验，持有会计从业资格证。
3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策。
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
5.能熟练使用财务软件及办公软件。
【福利待遇】
薪资结构：基本工资+绩效奖金。大约4.5K
货运司机B2
临时司机
薪资福利:150元/天（月结），节日福利，包吃一餐
招工人数:1名
工作时长15天左右
工作地址:五华县水寨镇上坝村
广东梅州大家好，有小工师傅有空吗？帮忙铲垃圾，和把水磨铲一下，日结190，张生可干二天
小工1-4天日结
大家好，有小工师傅有空吗？帮忙铲垃圾，和把水磨铲一下，日结190，张生可干二天
财务经理大专及以上
一、基本条件
学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。
年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。
经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。
二、专业能力
熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。
精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。
熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。
必需：会计从业资格证/初级会计师职称。
优先：中级会计师
三、综合素质
责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。
良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。
具备团队管理经验者优先。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA高级会计师中级会计师税务管理财务综合管理
职位描述：
1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。
2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。
3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。
4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。
5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。
6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。
职位要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。
2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。
3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。
4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。
财税负责人
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师税务管理
岗位职责：
（1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。
（2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。
（3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。
（4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。
（5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。
（6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。
（7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。
（8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。
（9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。
（10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。
（11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。
财务税务主管任职要求
1、专业知识
（1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。
（2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。
2、工作经验
（1）财务税务经验：具有5年以上财务工作经验，其中至少3年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。
（2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。
3、技能技巧
（1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如Excel高级功能）进行数据分析与报告编制。
（2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。
（3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。
能力素质
（4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。
（5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。
（6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。
财税主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责：
（1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。
（2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。
（3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。
（4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。
（5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。
（6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。
（7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。
（8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。
（9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。
（10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。
（11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。
财务税务主管任职要求
1、专业知识
（1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。
（2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。
2、工作经验
（1）财务税务经验：具有5年以上财务工作经验，其中至少3年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。
（2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。
3、技能技巧
（1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如Excel高级功能）进行数据分析与报告编制。
（2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。
（3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。
能力素质
（4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。
（5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。
（6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。
（7）职业资格：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关职业资格证书者优先。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业中级会计师财务综合管理
一、岗位职责：
1.财务管理与规划：制定并维护企业财务预算及中长期财务战略。对财务数据进行深度分析，输出决策参考依据。跟踪公司现金流状况，保障资金运作效率。
2.财务报告与合规：编制和复核各类财务报表，确保内容真实、报送及时。保证财务操作符合现行会计准则及相关法规要求。配合审计机构完成年度财务审计工作。
3.成本控制与管理：梳理企业成本构成，挖掘降本增效空间。监督各业务单元预算执行进度，避免支出超标。对重大投资项目开展财务评估，提供可行性分析支持。
4.风险管理：识别企业运营中的财务风险点，实施评估与监控机制。制定并落实风险防控方案，减少潜在财务损失。关注企业负债情况，推动资本结构持续优化。
5.税务筹划与管理：统筹企业税务事务，确保依法按时纳税。跟踪税收政策变动，设计合规节税方案。整理税务申报资料，对接税务部门相关事宜。
6.团队管理与培训：统筹财务团队日常运作，合理分配工作任务。开展绩效考核，给予职业成长指导。策划并组织专业培训，提升团队整体业务水平。
7.跨部门协作与外部关系管理：协同其他职能部门，统一财务信息口径。与银行、投资方、行业分析师等外部主体保持良好互动。参与公司重要经营事项的财务论证与决策过程。
二、任职要求：
1.教育背景：财务、会计或相近专业本科及以上学历。具备财务管理师、注册会计师等专业资质者优先。
2.工作经验：具有扎实的财务管理工作经历，累计5年以上相关从业经历，有大型企业或跨国企业履职背景者更佳。
3.专业技能：精通财务核算、税务处理、内部审计等专业知识，熟悉国家财经法律法规。具备较强的财务分析、预算编制与成本管控能力。
4.管理能力：具备团队组织与领导能力，能有效带领财务人员完成各项任务目标。
5.沟通协调能力：能够在内外部多方之间顺畅沟通，具备良好的跨部门协作与对外联络能力。
6.诚信守法：恪守职业道德规范，坚持原则，作风正派，遵纪守法。
全盘财务/会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算不可兼职
1.全盘账务处理
负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用、资产等全流程账务处理，确保账目清晰、准确。
编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并按时提交管理层。
2.税务管理
统筹税务申报、发票管理、税务筹划及合规工作，确保公司税务合规，优化税务成本。
负责增值税、企业所得税、个人所得税等纳税申报，复核销售发票领购、开具及进项发票认证抵扣。
3.成本控制与分析
监控项目成本，分析成本构成，提出降本增效建议，支持工程项目的财务优化。
负责工程应收账款往来账务核对、核算，追踪项目回款进度，实时向相关部门汇报。
4.资金管理
管理公司现金流，包括资金计划、银行事务、收支审核，保障资金安全与高效使用。
定期核对出纳现金、银行账实，确保账证相符、账账相符、账物相符。
5.内部审计与合规
协助内部审计，确保财务流程符合法规及公司政策，防范财务风险。
配合公司年度和专项审计工作，管理会计凭证和报表，执行安全保密制度。
6.跨部门协作
与工程、采购、销售等部门紧密合作，提供财务支持，参与预算制定与执行监控。
复核费用报销单、付款单、出货单、销售合同，跟进供应商对账单及发票。
任职要求：
教育背景：全日制大专及以上学历，财务管理、会计专业，有职称优先。
工作经验：3年以上全盘财务工作经验，熟悉制造业或工程行业财务流程者优先。
专业技能：精通财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉税务申报系统。
法规知识：掌握国家财税法规，具备税务筹划能力，能独立处理税务问题。
软技能：责任心强，细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境。
其他：有厨房安装或工程行业经验者优先。
人事经理（跨境电商）
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.人力资源战略与规划：
根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。
进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。
负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。
兼职（可小白）自由安排
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
兼职（可小白）自由安排
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
梅州人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理本科及以上
工作职责：
1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；
2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理；
3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管；
4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先；
3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。
上班时间：
周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；
周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）；
每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。
薪资构成：
薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人）
工作地点：
嘉应校区
兼职（可小白）自由安排
1000-4000元/月
招聘专员学历不限居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
驻场人资员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹组织本场人员的面试安排及离职沟通面谈；
2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置充足并满足满编运营需求；
3、开展所在场区的编制管理，优化人员编制的合理分配与配置；
4、落实场区内绩效辅导面谈工作，配合完成批次绩效政策宣导及相关数据支持；
5、组织实施场区员工培训计划，提升技能鉴定的覆盖比例与执行效果；
6、协同推进五级单元的企业文化建设，增强团队凝聚力与员工满意度
财务助理+大小周+法定假日
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
1、负责日常数据的录入、归集、统计分析及审核工作；独立完成内账管理
2、统筹统计信息系统的协调与维护，确保统计平台数据的准确更新
3、跟进数据处理后的信息反馈，协助部门间的数据对接与沟通协作
4、执行上级交办的其他相关工作任务
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备财务类工作经验，持有会计初级职称
2、具备较强的数据洞察力，熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统操作者优先
3、工作严谨细致，具备良好的职业道德，沟通顺畅，反应灵活，学习能力强，能够独立开展工作并持续优化工作方法
福利待遇：
-实行大小周工作制度，依法享有法定节假日
-定期开展户外团队建设活动，提升团队协作氛围
-提供行业具有竞争力的薪酬水平及晋升发展空间
-每月举办员工生日庆祝活动
线上HR(可小白)
2000-7000元/月
人事专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
栏目概述
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